5 resúmenes de trabajos personales del primer semestre del año, de 1.000 palabras cada uno

1. Resumen de 1.000 palabras del trabajo personal en la primera mitad del año

Mediante la finalización del trabajo contable en la primera mitad del año , Me di cuenta de que tengo muchos problemas en mi trabajo y en mi conciencia. Hay muchas deficiencias. Espero poder seguir mejorando y mejorando en el trabajo en la segunda mitad del año y esforzarme por ser apto para el puesto. El trabajo del primer semestre del año ya está resumido.

1. Trabajo insuficiente

El trabajo contable sólo se centra en llevar las cuentas durante el evento y liquidar las cuentas después. No es lo suficientemente previsible para el desarrollo de los asuntos y no puede hacer el trabajo con antelación. para resolver problemas en lugar de tomar medidas preventivas; además, como responsable financiero, la participación en las actividades comerciales de la empresa no es lo suficientemente activa y no puede comprender profundamente las características de sus actividades comerciales. Los datos y la información a menudo se dejan de lado al analizar las operaciones comerciales y solo los cálculos y explicaciones se basan en indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.

El departamento de gestión financiera de la empresa ha planteado requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo real, especialmente la falta de firmeza en la implementación de algunas cuestiones menores, y todavía es difícil cambiar algunos problemas que han formado prácticas habituales. Hay mucho trabajo de gestión diario que no es lo suficientemente detallado y profundo. A menudo es simplemente formal o superficial y no desempeña un papel de gestión real en comparación con los requisitos del sistema. ¿Abordar los problemas que existen en este tipo de gestión? Hacer que el trabajo de gestión sea más detallado y profundo debería ser otro enfoque en el trabajo futuro.

El trabajo financiero refleja y supervisa las actividades comerciales de la empresa. La información fuera del departamento debe mantenerse actualizada de manera oportuna. Actualmente no hay ningún problema con la colaboración entre departamentos, pero es información. temporalmente inútil o irrelevante para las finanzas. No tomé la iniciativa de comunicar y comprender el conocimiento con otros departamentos, y no sabía a quién recurrir cuando llegara el momento de usarlo, además, todavía había problemas en la comunicación; con los líderes de la empresa y no pude comprender plenamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que mi propio trabajo a veces puede ser pasivo.

2. Plan de trabajo para la segunda mitad del año

Sobre la base de hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario, aún es necesario continuar aprendiendo conocimientos comerciales y dejar ir. de sus propios eslabones débiles; al mismo tiempo, los gerentes financieros que son buenos en otras empresas deben aprender de la buena gestión y la experiencia para mejorar sus capacidades de gestión integral. Participar activamente en las actividades comerciales de la empresa, fortalecer la comprensión previa, dominar la información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer la previsión y el análisis y completar concienzudamente el trabajo de planificación financiera de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisamos que la empresa utilice los fondos de manera razonable y eficaz para hacerla más eficiente. Cuando hay una gran discrepancia con respecto al número planificado en las actividades comerciales reales, comuníquese con el líder de manera oportuna, analice y encuentre las razones, tome medidas o corrija la desviación en función de la discrepancia y sus causas, o ajuste el plan existente, y también acumular experiencia para futuros arreglos de planificación.

Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar la propia estructura de conocimientos y mejorar los niveles de políticas. Además del conocimiento financiero, el conocimiento relacionado con las industrias inmobiliaria y de la construcción no es suficiente, lo que en ocasiones afecta el propio trabajo financiero. . Por lo tanto, en tiempos normales, además de fortalecer su propio estudio, también debe buscar el consejo de colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentra con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar simplemente en su propia comprensión. con ellos después de comprenderlos completamente.

3. Sugerencias de trabajo

Con el objetivo de abordar las debilidades comunes en nuestro trabajo, realizaremos algunas conferencias y capacitaciones especiales. La clave es cómo aplicar la teoría en la práctica y cómo mejorarla. el nivel de gestión financiera. Además, a menudo organizamos algunos intercambios de aprendizaje internos para que todos podamos aprender y compartir experiencias de gestión avanzada. En cuanto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también educar a los líderes y gerentes de departamento de la empresa del proyecto para que piensen que deben administrar de acuerdo con el sistema y cómo administrar de acuerdo con el sistema, de lo contrario, será demasiado difícil implementar el sistema financiero? requisitos para ellos. En el trabajo futuro, espero que los líderes puedan continuar apoyando vigorosamente el trabajo financiero. También haré lo mejor que pueda en mi trabajo y no escatimaré esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

2. Resumen de 1.000 palabras del trabajo personal de la primera mitad del año

En un abrir y cerrar de ojos, la primera mitad de __ ha terminado para poder realizarla mejor. el trabajo en la segunda mitad del año, haré un resumen del trabajo en la primera mitad del año. El propósito de un resumen completo y detallado es aprender lecciones y mejorar para que pueda hacer un mejor trabajo en el. segundo semestre del año y completar las tareas de ventas y tareas diversas asignadas por la empresa.

1. Trabajo realizado en el primer semestre del año

1. El cumplimiento de los objetivos de ventas en el primer semestre del año, bajo el cuidado cordial y correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa y el *** de los distribuidores Con esfuerzos conjuntos, __ mercado completó ventas de ___ millones de yuanes, completando el ___% del plan anual de ___ millones de yuanes, un aumento del ___% con respecto al mismo período del año pasado. y una tasa de recaudación del ___%; los vinos de gama baja representaron el ___% de las ventas totales, ___ puntos porcentuales menos que el mismo período del año pasado; los vinos de gama media representaron el ___% de las ventas totales, ___ puntos porcentuales más que el año pasado; el mismo período del año pasado; los vinos de alta gama representaron el ___% de las ventas totales, ___ puntos porcentuales más que el año pasado. Un aumento de ___ puntos porcentuales con respecto al mismo período.

2. Gestión y mantenimiento del mercado de acuerdo con el área de ventas y el precio mayorista del mercado especificado por la empresa, controlar y supervisar el área de entrega y el precio de entrega del distribuidor, instarlos a implementar un precio mayorista unificado y eliminarlo. La aparición de dumping y canalización de precios bajos.

A través de una comunicación y orientación a largo plazo con cada terminal de ventas, combinadas con la estrategia de marketing de gabinete en mostrador de la compañía, se colocaron etiquetas de precios unificadas en cada terminal para garantizar que el precio de venta del producto estuviera dentro del en línea con el precio guía de la empresa. Exhibir productos de acuerdo con los requisitos de exhibición de productos de la compañía para supermercados, hoteles y tiendas minoristas, y movilizar y ayudar a las tiendas a mantener los productos limpios y ordenados. Las etiquetas de los mostradores se pegan en terminales donde las tiendas y mostradores están limpios y ordenados y exhiben una gran cantidad de productos, de modo que puedan lograr el propósito de utilizar los recursos de los estantes de las terminales para la promoción de la marca.

3. Desarrollo del mercado En el primer semestre del año, hubo más de ___ desarrolladores, ___ hoteles y ___ terminales. El ___ supermercado recientemente desarrollado es una __ plaza comercial a escala de condado, y los productos a la venta son todos productos de la serie 52, los ___ hoteles son __ Grand Hotel y __ Grand Hotel, de los cuales __ Grand Hotel Los productos vendidos en el hotel son 52; cuatro estrellas, cinco estrellas y dieciocho años Los productos que se venden en el __ Grand Hotel son 42 series de dos a cinco estrellas y puré. Hay ___ terminales minoristas recientemente desarrolladas en áreas urbanas y ___ en pueblos y ciudades. Los productos a la venta se concentran principalmente en las áreas de productos de gama media a baja, y la mayoría de ellos son productos de la serie 42.

4. Publicidad y promoción de la marca Con el fin de aumentar el conocimiento de los consumidores sobre el vino __, establecer una imagen de marca y establecer aún más la lealtad de los consumidores a la marca, de acuerdo con los carteles publicitarios unificados estipulados por la empresa. el flujo de personas Contactar y ayudar a las empresas de publicidad a producir ___ varios carteles publicitarios en grandes áreas con altas calificaciones y departamentos de ventas con buenos negocios, incluidos ___ para los departamentos de venta de tabaco y alcohol y puertas de restaurantes, y otras formas de carteles ___individuales.

5. Gestión de datos de ventas De acuerdo con los requisitos unificados de la empresa a principios de año, se han mejorado varios trabajos de gestión de datos de ventas, se han establecido cuentas de extracción de distribuidores y tablas de estadísticas de ventas de distribuidores. Los informes de ventas semanales se han enviado de manera oportuna. Los informes de ventas mensuales, los planes de compras mensuales y varios archivos de datos de ventas se guardan en formato impreso y electrónico. La situación de ventas en ___ se resume y analiza según los distribuidores y cada producto, haciendo que el plan de compras mensual sea más objetivo y preciso. Al final de cada mes, las ventas mensuales y acumuladas se resumen y analizan desde aspectos como distribuidores, productos individuales y estructuras de productos, para reflejar la situación del mercado de manera más precisa y objetiva y guiar el trabajo de ventas futuro.

II.Plan de trabajo para el segundo semestre del año

Aunque trabajé mucho en el primer semestre del año, debido al poco tiempo que llevo trabajando. En ventas, carezco de conocimientos, experiencia y habilidades para el trabajo de marketing. Como resultado, algunos aspectos del trabajo no se realizaron bien. En vista de esto, planeo comenzar desde los siguientes aspectos en mi trabajo en la segunda mitad del año, mejorar mis capacidades comerciales lo antes posible, hacer un buen trabajo en diversas tareas, asegurar el cumplimiento de la tarea de ventas de ___ millones de yuanes y luchar por ___ millones de yuanes.

1. Estudie mucho y mejore la calidad de su negocio. Primero, tómese el tiempo para aprender marketing (especialmente marketing de licores) a través de varios canales, conozca algunos casos de marketing exitosos y métodos de marketing de vanguardia. por ciertos conocimientos. El segundo es consultar, comunicarse y aprender con frecuencia de los líderes de la empresa, las empresas regionales y los especialistas en marketing de otras industrias del mercado, para que puedan mejorar enormemente en todos los aspectos, como el nivel empresarial, la operación y comprensión del mercado y la comunicación interpersonal.

2. Ampliar aún más los canales de ventas__Los canales de ventas en el mercado son relativamente únicos y la mayoría de los productos se venden a través de canales de circulación. En la segunda mitad del año, bajo la premisa de establecer buenos canales de distribución, nos expandiremos aún más a canales de supermercados, canales de catering, canales hoteleros y canales de compras grupales. En términos de expansión de los canales de compra grupal, en la segunda mitad del año trabajaremos principalmente en los tres sistemas de industria y comercio, educación y silvicultura, que tienen un número relativamente grande de personas y tareas de recepción, y poco a poco penetrar en otras empresas e instituciones.

3. Haga un buen trabajo en la investigación de mercado, investigue y explore más a fondo el mercado, registre varios datos en detalle, mejore varios datos de archivo, de modo que algunos análisis y contramedidas puedan estar respaldados por datos más sólidos, de modo que Pueden ser más científicos para compensar la falta de experiencia y comprensión sensorial. Comprender y dominar las ventas de los productos de la empresa y otros productos de marcas de licores, así como la tendencia de todo el mercado de licores para responder a las diversas condiciones del mercado y ajustar las estrategias de marketing de manera oportuna.

4. Trabajar en estrecha colaboración con los distribuidores para hacer un buen trabajo en las ventas y ayudarlos a expandir completamente la red de ventas y aprovechar los grupos de consumidores potenciales mientras se estabiliza la red y los grupos de consumidores existentes. Siempre que te encuentres con un comerciante que está enojado, debes ser insensible. Escúchalo quejarse sin explicar el motivo. Si está enojado y sólo quiere enojarse, entonces déjalo que se enoje. tiempo, hay que soportarlo. Cuando esté tranquilo, explícale el motivo y hazle entender que no debería haberse enojado en este momento y hacerlo sentir culpable. Cuando encuentre algo que el comerciante no pueda entender, debe explicarlo cuidadosamente, no romper la situación, dejar que se desarrolle y aprender a utilizar varios métodos para controlar el desarrollo de la situación.

Finalmente, espero que los líderes de la empresa me brinden más críticas, corrección, orientación y apoyo en mi trabajo futuro.

3. Resumen en 1.000 palabras del trabajo personal del primer semestre del año

Repaso al trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y ayuda de los líderes de la empresa y colegas, me exigí estrictamente seguir los requisitos de las políticas de la empresa y completar bien su propio trabajo. Después de medio año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo y cambios importantes en los métodos de trabajo. La situación laboral del primer semestre del año se resume ahora en:

1. Gestión diaria. de la oficina

La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable de la oficina, me doy cuenta claramente de que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo del responsable. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. contacta todas las direcciones, y promueve todo el trabajo para avanzar hacia las metas establecidas. El trabajo en la oficina es complicado. A la hora de redactar documentos, aportar información de investigación y cantidad, debemos aportar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de archivos, reenvío de documentos, organización de reuniones, bienvenida y entrega, gestión de automóviles, etc. Frente a una gran cantidad de tareas rutinarias complicadas y triviales, he fortalecido mi conciencia laboral, presté atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoré la eficiencia laboral, manejé varios asuntos con calma y me esforcé por ser integral, preciso y moderado. y evitar omisiones y errores Hasta ahora, básicamente lo he logrado todo.

1. Enderezar las relaciones y gestionar los asuntos relacionados con la empresa. Al comienzo de la fundación de la empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y se requirieron los procedimientos y documentos pertinentes. Aproveché mis muchos años de trabajo en el departamento XX y mi familiaridad con el departamento y mis relaciones interpersonales armoniosas para tomar la iniciativa de solicitar varios certificados para la empresa. A través de varios esfuerzos, solo me tomó más de un mes completar el certificado, los procedimientos de establecimiento del proyecto, el certificado de derechos de propiedad, etc. Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.

2. Mantenerse al tanto de la situación de ___ para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa ___, la entrega de terrenos es una máxima prioridad. Dado que la demolición de ___ está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, hice uso de todos los recursos favorables y tomé medidas efectivas para ir a __, __ oficinas de demolición y otras unidades para comunicarme activamente y comunicarme con el personal relevante, y retroalimenté rápidamente la información de demolición, el progreso del trabajo y Los problemas los aprendí a los responsables. En la sala humana, los jefes de la empresa conocieron en el menor tiempo posible el progreso de los trabajos de construcción y demolición y, sobre esta base, organizaron los trabajos de entrega.

3. Responder activamente al llamado de la empresa y realizar una investigación de mercado en profundidad. De acuerdo con los requisitos espirituales de la reunión número 0_ de la oficina de la empresa, realicé un estudio de mercado detallado sobre el desarrollo actual de __ bienes raíces, los precios de alquiler y venta de viviendas, la demanda del mercado y las tendencias de desarrollo.

Fui a los departamentos de gestión de terrenos, construcción y vivienda para obtener más información sobre varios indicadores de datos del desarrollo inmobiliario en los últimos años. Visité algunos departamentos comerciales como __ y __ fui a __ Garden, __ Garden y __ Community para. investigar el alquiler y las ventas de estas propiedades. Con base en las ventajas de ubicación de la parcela _, se propuso un concepto de desarrollo personal "principalmente comercial, complementado con residencial, destacando la ubicación y haciendo planes generales".

4. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos e informes completos y otros trabajos escritos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de las reuniones. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relevantes de la empresa; organizar y archivar todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa, y hacer un buen trabajo en el archivo de la información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

5. Implementar la labor de gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar los trabajos de control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, firmar contratos laborales con los empleados empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acudir al departamento de gestión laboral para pagar la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo). , atención médica, etc.) de acuerdo con las regulaciones pertinentes (seguro) procedimientos. Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados.

6. Prestar mucha atención al bienestar de la empresa y al trabajo diario de gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, asignación y gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de la empresa. Una vez finalizada la decoración de la oficina, en junio se completó la compra de material de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos de acuerdo con la autoridad de aprobación. Completar con seriedad los trámites de registro de gastos de comunicación de la empresa, gastos de entretenimiento, gastos de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos para determinar los estándares de uso.

7. Proporcionar servicios logísticos para la junta directiva de la empresa y otras reuniones. Durante la reunión ___, la junta directiva organizó cuidadosamente el diseño del lugar, la comida y el alojamiento. Implementar preparativos previos a la reunión, materiales de reunión, etc. para diversas reuniones.

2. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel profesional

Porque siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia están muy por detrás de mi puesto, por eso siempre No me atrevo a tomarlo a la ligera y siempre estoy aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. Después de un aprendizaje y acumulación continuos, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y puedo afrontar con relativa calma diversos problemas que surgen en el trabajo diario. Después de medio año, he mejorado mi capacidad de gestión organizativa, mi capacidad de análisis integral, mi capacidad de coordinación y mi capacidad escrita y verbal. La capacidad de expresión ha mejorado enormemente, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto, siendo capaz de abordar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amando el trabajo y trabajando duro con conciencia para implementarlo en el trabajo real. Tome la iniciativa para mejorar sus propias cualidades profesionales, esfuércese por tener la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

3. Problemas existentes y esfuerzos futuros

Durante los últimos seis meses, me he dedicado a mi trabajo, he llevado a cabo mi trabajo de manera creativa y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias las principales manifestaciones son:

Primero, el director de la oficina es un puesto nuevo para mí, tengo que explorar muchas tareas mientras lo hago, por lo que no puedo trabajar con facilidad y mi trabajo. Es necesario seguir mejorando la eficiencia.

En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados.

En tercer lugar, mi nivel teórico aún no está adaptado a las exigencias del trabajo de la empresa.

En los próximos seis meses, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales, y contribuir con mi parte al desarrollo económico de la empresa a pasos agigantados. Creo que debo esforzarme en hacer lo siguiente:

Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender conocimientos profesionales de bienes raíces y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y la dirección del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y tener confianza en la planificación general de la empresa y la situación actual.

En segundo lugar, de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación a los superiores e informar de la situación a los inferiores; > En tercer lugar, prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos, trabajar con diligencia y formar un excelente ambiente de trabajo en el departamento.

Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear proactivamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

4. Resumen de 1.000 palabras del trabajo personal del primer semestre del año

El primer semestre de 20__ llegará a su fin bajo la guía de los líderes de la empresa y con el. Con el esfuerzo conjunto de todos los líderes y colegas, a continuación, hemos completado concienzudamente diversas tareas de la empresa y logrado ciertos resultados, que se resumen a continuación:

1. Finalización del trabajo

1 Mejorar el sistema de adquisiciones y reducir costos

De acuerdo con el plan de adquisiciones de materiales, comprar los principales productos y materiales auxiliares de la empresa a tiempo y bajo demanda. Al solicitar materiales, la información sobre los precios de los materiales se proporciona a los departamentos técnicos pertinentes de manera oportuna, y se proporcionan planos y estimaciones de costos para el diseño del producto y la selección de materiales. Mejore el conocimiento y el nivel comercial del comprador, garantice la comparación de compras, compre materiales de alta calidad y bajo precio, reduzca los costos del proyecto, mejore la eficiencia de las adquisiciones y aumente las ganancias corporativas.

Para reducir costos, buscamos múltiples proveedores, realizamos consultas de precios, comparamos precios y negociamos precios, y seleccionamos proveedores de alta calidad y bajo precio.

2. Establecer y mantener buenas relaciones con los proveedores

En la segunda mitad del año, fortaleceremos aún más la gestión de proveedores, analizaremos y comprenderemos a cada proveedor visitante y aseguraremos que cada proveedor no se perderá la información de un proveedor adecuado y también ayudará a que los estudios de adquisiciones en el extranjero dominen la información del proveedor, ampliando así aún más el espacio de información del mercado. Establecer una lista de proveedores calificados, evaluar y clasificar a los proveedores, y solo los calificados están calificados como proveedores.

3. Unir a los compañeros en el trabajo

Ser capaz de manejar correctamente la relación con los compañeros de liderazgo, mantener una buena comunicación, dar rienda suelta a las responsabilidades laborales, completar concienzudamente diversas tareas y ayudar de acuerdo. De acuerdo con las necesidades laborales de los departamentos relevantes, podemos comunicarnos y coordinarnos con varios proveedores de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del departamento técnico, y hacer todo lo posible para suministrar productos de acuerdo con los estándares de nuestra empresa.

4. El equipo requerido para los pedidos del proyecto en la primera mitad del año se puede entregar a tiempo.

Si el equipo no llega a tiempo, se informará a. superiores de manera oportuna y manejados en consecuencia. Los proveedores también deben proporcionar la información necesaria al suministrar bienes.

2. Algunas experiencias de trabajo de adquisiciones

1. Actuar de manera abierta y transparente de acuerdo con el sistema y los procedimientos de adquisiciones, y seguir activamente las instrucciones financieras en todos los aspectos antes, durante y después de la supervisión de otros departamentos, cualquier problema se informará a los superiores lo antes posible.

2. Llevar a cabo trabajos en torno al control de costos y comprar productos rentables. Los compradores realizan consultas y comparaciones de precios basándose en una comprensión completa de la información del mercado y se centran en las habilidades de comunicación y estrategias de negociación.

3. Fortalecer la gestión y coordinación de proveedores. Durante el proceso de cooperación, los compradores deben ser justos y estrictos, y en última instancia seleccionar proveedores con socios estratégicos para la empresa.

4. Fortalecer gradualmente la gestión de la información de precios de equipos y materiales y mejorar el sentido de responsabilidad de los compradores del departamento. En la segunda mitad del año, el departamento de compras prestará especial atención a la asignación de trabajo. personal de compras para garantizar la efectividad de la compra de equipos y la información del material. Si bien se mejoran los conocimientos profesionales, es muy importante la calidad empresarial y el sentido de responsabilidad. Ser un comprador responsable y controlar las importaciones de la empresa.

3. Pequeños requisitos para el trabajo de adquisiciones

Con respecto a los problemas de solicitud de adquisiciones de cada departamento, esperamos que el departamento de adquisiciones le dé al departamento de adquisiciones una cierta cantidad de tiempo para las adquisiciones, y Haga un buen trabajo al solicitar materiales Plan de compra, trate de evitar los requisitos de compra el mismo día y solicite los productos el mismo día, o solicite los productos inmediatamente al día siguiente. Esto alterará el plan de trabajo del comprador y los materiales que se necesitan con urgencia pueden dar lugar a precios o fletes más altos, lo que no favorece el control de costos. Haga un plan para la compra de materiales de cada departamento.

IV. Deficiencias y deficiencias en la obra

1. Debido a que no se descubrieron y proporcionaron los certificados e informes pertinentes a tiempo durante el proceso de adquisición y construcción, se produjeron problemas durante la aceptación. del proyecto y encendido. El problema de los armarios de medida de baja tensión que no cumplían con las normas tuvo un impacto muy negativo en la empresa y provocó enormes pérdidas. Estos errores de bajo nivel son completamente evitables, pero debido a la negligencia del departamento de compras, han traído impactos y problemas innecesarios a la empresa. La empresa está dispuesta a asumir cualquier sanción.

A través de esta lección, los requisitos de trabajo futuros del departamento de compras serán más perfectos. Antes de que el equipo ingrese a la fábrica, toda la información relevante debe estar disponible. Posteriormente, los proveedores deben enviar la información si la hay. ¿Están completos los cambios en el equipo? Y comprender los cambios en el mercado, lo que requiere que cada comprador comprenda completamente el equipo para evitar que tales problemas vuelvan a ocurrir.

2. El sistema de proveedores no es perfecto y no se establece una base de datos sólida de materiales/equipos importantes. El trabajo no se planeó bien, las condiciones del mercado no se entendieron completamente y los cambios en los transformadores en la ciudad de Dongguan no se entendieron completamente. La comunicación entre departamentos tampoco logró los resultados deseados.

Los anteriores son los problemas que existen actualmente en el departamento de compras. Superaremos los problemas que conocemos uno por uno. Si hay algo que no se hace correctamente o no está en su lugar. También espero que los líderes y colegas de varios departamentos lo planteen más. Con sus valiosas opiniones y sugerencias, todos ustedes son nuestros mentores y amigos útiles. Con su apoyo, podemos progresar más rápido.

V. Plan de trabajo para la segunda mitad del año

1. Mejorar el sistema de proveedores y requerir 2-3 proveedores de materiales/equipos importantes para garantizar que los materiales/equipos puedan ser Entregado en tiempo y forma. Esté atento a los cambios del mercado e intente utilizar múltiples canales para reducir costos y controlar la calidad. Estabilizar a los proveedores existentes, desarrollar proveedores potenciales, optimizar continuamente el sistema de proveedores, mejorar continuamente los métodos de trabajo en el proceso de producción y acumular experiencia continuamente.

2. Con la influencia de los factores del mercado, los precios de diversas materias primas han aumentado o disminuido en diversos grados. Los compradores deben hacer un buen trabajo en la comparación de precios, la comparación de precios y la negociación, y comprender el precio de mercado. Elija proveedores excelentes y evite que los proveedores pidan a la empresa que aumente los precios por diversos motivos.

3. Continuar cooperando con el departamento de proyectos para completar la compra e ingreso de equipos y materiales auxiliares necesarios para el proyecto, así como las diversas calificaciones de los equipos necesarios para el proyecto.

4. Clasifique los materiales comprados y formule un sistema de adquisición de materiales clasificados. Por ejemplo, la adquisición de equipos y piezas de equipos de ingeniería no se puede completar en un corto período de tiempo, por lo que se debe elaborar un plan de adquisiciones durante. el proceso de adquisición; como diariamente Si necesita suministros comunes, como material de oficina, haga los inventarios correspondientes. Si compra grandes cantidades, puede reducir los costos.

5. Coopere con el almacén, domine el inventario del almacén, comprenda la situación de ventas para que el trabajo de adquisiciones no quede en un estado pasivo, verifique rápidamente el inventario de productos lentos e informe a los superiores para su procesamiento. .

6. El conocimiento del producto y la calidad comercial de los compradores se pueden mejorar mediante la capacitación y el aprendizaje mutuo, y se puede capacitar al nuevo personal para que se familiarice con el trabajo lo antes posible.

En la segunda mitad del año, el personal de nuestro departamento seguirá trabajando seriamente, mejorando constantemente su propia calidad, nivel de gestión y conocimiento profesional del producto, mejorando su sentido de responsabilidad y mejorando la eficiencia de completar Al mismo tiempo, también seremos selectivos. Adoptaremos métodos propuestos por otros departamentos de la empresa para reducir costos y mejorar la eficiencia, y continuaremos haciendo intentos audaces para tomar lo mejor y descartar la escoria. Haga una modesta contribución al desarrollo de la empresa a un nivel superior mañana.

5. Resumen de 1000 palabras del trabajo personal en la primera mitad del año

Mirando hacia atrás en mi trabajo en la primera mitad del año, estoy muy entusiasmado con el trabajo de ventas de __ y también puedo contribuir a las ventas de Tongli Cement. Me dedico de todo corazón, trabajo concienzudamente y me llevo bien con nuestros compañeros. La primera mitad del año está por pasar. Es necesario que revise mi trabajo. lecciones y mejorarme para poder hacer un mejor trabajo. También tengo la confianza y la determinación para hacerlo mejor en la nueva segunda mitad del año.

1. Descripción general de la situación de ventas

A partir del __ mes __, los clientes que he desarrollado incluyen __ múltiples clientes y el desarrollo de varios __ proyectos clave. La misión de la empresa en el primer semestre del año fue de __ toneladas y el volumen de ventas real fue de: __ toneladas más, logrando el __% del objetivo. Se está dando seguimiento a trabajos específicos.

2. Resumen personal

1) En la primera mitad del año, *** desarrolló más de __ clientes y el volumen de envío mensual osciló entre __t-__t En términos. de envíos y clientes En términos de comunicación, después de la capacitación en la primera mitad del año y la guía del Gerente Du, básicamente puedo lidiar con problemas relacionados con el cemento, como las preguntas de los clientes sobre el precio y la calidad de nuestro cemento. En la primera mitad del año, recibí _ problemas de calidad del cemento planteados por clientes en el área bajo mi jurisdicción. Gracias a mis propios esfuerzos, los clientes obtuvieron respuestas satisfactorias.

2) Visitar la casa de los clientes __ y realizar un seguimiento oportuno y proporcionar comentarios sobre la situación de la prueba. Sin embargo, el uso de estos clientes es relativamente pequeño. La mayoría de los clientes informan que el precio del cemento es elevado. Algunos clientes visitan varias veces. No hay cantidad de pedido. Se puede ver que el departamento de desarrollo es más difícil. Desarrolló con éxito __ nuevos clientes, pero el número de pedidos era pequeño y la base de clientes que utilizaba Tongli Cement era inestable.

3. __ Perspectivas del mercado

Hay _ pueblos en __. Actualmente hay más de 40 fábricas de prefabricados que desarrollan __ relativamente ideales. Ha habido varios proyectos de ingeniería relativamente grandes, incluido un proyecto de un grupo químico del carbón con una inversión de _ mil millones, y una serie de proyectos en desarrollo que básicamente pueden comenzar a construirse en julio.

IV.Autorreflexión

Sin embargo, recordar mi trabajo de venta de cemento, la comunicación con los clientes y la coordinación de varios departamentos dentro de la empresa es muy armonioso. Entré a la sociedad, solo confío en mis conocimientos sobre el trabajo de ventas. Carecía de experiencia y conocimientos profesionales de marketing, carecía de iniciativa en el trabajo y confiaba demasiado en los demás, lo que provocó la pérdida de varios proyectos importantes y no prestó suficiente atención a los nuevos. desarrollo de clientes cuando el suministro de cemento era escaso y dificultaba el desarrollo y el mantenimiento de los clientes. No es ideal. En el trabajo de la segunda mitad del año, trabajaré duro para superar las deficiencias y aprender más del líder experimentado, el Gerente Du. Para aprender lecciones y mejorar el trabajo futuro, haré las siguientes reflexiones y sugerencias personales. para la empresa

1. En las ventas de cemento de Tongli Company, siempre considero el volumen de ventas como el sustento de mi desempeño y no presto atención a los detalles. El precio de la empresa siguió fluctuando, lo que me hizo perder varios grandes proyectos de ingeniería y algunos clientes rurales que ya había desarrollado, lo que provocó que mi mercado __ se redujera.

2. En términos de ventas, no puedo entender con precisión algunos conceptos básicos de sentido común y usos del cemento. No puedo manejar bien cuando me encuentro con algunas emergencias.

3. La empresa no puede movilizar nuestro entusiasmo para desarrollar el mercado porque nuestra empresa no paga reembolsos y salarios de manera oportuna, lo que resulta en un capital de trabajo insuficiente para el personal empresarial y dificulta el desarrollo del mercado. coeficientes.

4. La empresa no disfrutaba del mismo trato para nuestro nuevo personal empresarial en cuanto a diversos beneficios.

Las reflexiones anteriores son sólo una parte. Todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo. Me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad en el futuro y mantendré una actitud de trabajo modesta y prudente.

V. Plan de trabajo para el segundo semestre del año

(1) Incrementar los esfuerzos en el desarrollo de nuevos clientes y concentrarse en el desarrollo de nuevos grupos de clientes.

(2) Preste atención a __ tendencias del proyecto y manténgase al tanto de los proyectos relacionados.

(3) Mantener los proyectos del grupo __ actualmente desarrollados.

(4) Desarrollar proyecto de parque industrial __ y tramo de alta velocidad vía __.

Según el análisis anterior, el área __ de la que era responsable en la primera mitad del año estaba bajo una gran presión. En la grave situación, si solo mantenemos a los clientes originales, la tarea estará lejos. desde completo, por lo que el desarrollo de nuevos clientes es la máxima prioridad. Sin embargo, como no he trabajado durante mucho tiempo y mi experiencia y experiencia no son lo suficientemente ricas, además de mis propios esfuerzos, también espero obtener apoyo y ayuda de mis líderes.