Los hoteles de cinco estrellas recibieron quejas por escribir reseñas.

¡Hola! En primer lugar, ¡muchas gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer esta reseña de mil palabras que escribí!

No quiero poner ninguna excusa por mis errores, eso sólo hará que me sienta más avergonzada y avergonzada. Esta carta de crítica es principalmente para mostrarles que odio profundamente este comportamiento incorrecto y estoy decidido a no volver a cometer errores similares. En ese momento, quedé profundamente conmocionado por las instrucciones del líder una y otra vez, y la expresión seria todavía estaba en mis ojos. Al mismo tiempo, también me di cuenta profundamente de la importancia de este asunto, por lo que repetidamente me dije a mí mismo que debía hacer de este asunto una prioridad máxima y no defraudar el arduo trabajo de mis líderes y colegas. No pensar en las responsabilidades actuales conduce a errores laborales.

A través de este incidente, siento que aunque sucedió por casualidad, también es el resultado inevitable de relajar mis requisitos y aflojar el trabajo durante mucho tiempo. nuestra era: establecer nuevas tendencias, ser civilizado, ir en la dirección opuesta. Después de unos días de reflexión, hice un detallado recuerdo y análisis de mis experiencias laborales y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos muy altos para mí. Podía cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes en cualquier momento y en cualquier lugar, para trabajar duro para completar todo el trabajo. Pero en los últimos años, mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé con todo en la empresa, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes, lo que me hizo sentir muy cálido, pero poco a poco también comencé a relajar mis requisitos. Siento que estoy haciendo un buen trabajo. Por lo tanto, lo que pasó esta vez no sólo me hizo sentir avergonzado, sino más importante aún, me hizo sentir pena por la confianza y el cuidado del líder.

Ahora se ha cometido un gran error, lo lamento profundamente y reflexiono profundamente. Los errores fatales en mi opinión son los siguientes:

Baja conciencia ideológica y una grave falta de comprensión de cuestiones importantes. Incluso si hay comprensión, no se ha puesto realmente en práctica.

La razón fundamental de mi baja conciencia ideológica es que no respeto a los demás. No pienso lo suficiente en el trabajo, no pienso con suficiente responsabilidad y no me doy cuenta de lo difícil que es encontrar un trabajo adecuado hoy en día.

Nuestro departamento ha decidido realizar las siguientes rectificaciones:

1. Profundizar en las causas fundamentales de nuestros propios errores ideológicos y descubrir las posibles consecuencias graves.

2. Superar seriamente las deficiencias de la pereza y el descuido en la vida, trabajar duro para hacer un buen trabajo y compensar mis errores con un desempeño excelente.

3. Fortalecer frecuentemente la comunicación con los compañeros para garantizar que errores similares no vuelvan a ocurrir.

Además, también he visto el impacto negativo de este incidente. Si todo el mundo es tan desenfrenado y descuidado como yo en el trabajo, ¿cómo podemos implementarlo a tiempo y hacer un buen trabajo? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto disciplinario desorganizado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, no habrá mejora en nuestro trabajo y el servicio será sólo en papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.

Unos pocos cientos de palabras no pueden expresar mi condenación hacia mí mismo; más maldiciones están escondidas en lo profundo de mi corazón. Espero que el líder pueda darme la oportunidad de cambiar mis costumbres. Si la empresa puede darme la oportunidad de cambiar mis costumbres, convertiré mi arrepentimiento en fuerza. Nunca caeré en el mismo lugar. Trabajaré duro, seré serio y responsable en el futuro y me esforzaré por hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa. Por lo tanto, me gustaría agradecer al líder por permitirme escribir esta inspección. Fue el líder quien me hizo darme cuenta de mis errores y me dio la oportunidad de corregirlos. Para ser honesto, ¡estoy muy feliz trabajando en la empresa y conociendo a muchos colegas!

En este caso, también siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Esto demuestra plenamente que no presto atención a mi forma de trabajar ideológicamente. También demuestra que no tengo suficiente responsabilidad por mi trabajo, no hago mejor mi trabajo y no me inyecto la motivación ideológica para alcanzar un nuevo objetivo. nivel. En mi mente, todavía tengo la idea de salir del paso. Ahora, siento profundamente que ésta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no lo descubre a tiempo y se obliga a reflexionar profundamente, y permite que siga desarrollándose sin control, las consecuencias serán gravísimas, e incluso qué tipo de errores pueden ocurrir. Entonces, a través de este incidente, aunque estaba profundamente triste, también me sentí afortunado y sentí que había despertado a tiempo. Este fue sin duda un punto de inflexión clave en mi futuro crecimiento en la vida.

Aquí, mientras hago un repaso a todos los dirigentes, también quisiera expresarles mi más sincero agradecimiento.

Después de lo sucedido, supe que nada podría compensar mi error. Por lo tanto, no importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me brinde otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer aportes positivos a la empresa. Por favor, créanme.

Revisor: xxx

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