¿Por qué no puedo encontrar una tía encantadora?
En primer lugar, desde la perspectiva de la fuente de las tías, debido a la influencia de los conceptos tradicionales, hay menos tías con calificaciones académicas que se dedican al servicio doméstico.
A partir de 2019, el país ha comenzado a exigir que al menos 2 o 3 facultades y universidades en cada provincia ofrezcan carreras en economía doméstica. Por lo tanto, hay aún menos personas con educación superior en economía doméstica.
En segundo lugar, mucha gente piensa que el personal de limpieza puede hacerlo siempre que tenga fuerza física, lo que lleva a la creencia generalizada en el mercado interno de que el umbral de entrada es bajo para cualquiera que organice a unas cuantas tías. Se llama empresa de limpieza y los empleadores exigen algo más que encontrar a alguien con fuerza física.
Muchos clientes realmente se preocupan por el conocimiento del servicio de la tía, pero a menudo es una palabra o un lenguaje corporal inadecuado lo que conduce a malentendidos o conflictos.
Existe una grave divergencia entre la oferta y la demanda del mercado, lo que hace que el dinero malo expulse al dinero bueno del mercado. Las tías buenas no tienen mayores ingresos y no están dispuestas a mejorar continuamente sus habilidades y su conciencia de servicio.
En tercer lugar, la movilidad de las tías amas de casa hace que las empresas de limpieza no estén dispuestas a gastar más energía y dinero en cultivar sus habilidades y conciencia de servicio. La razón principal de la alta movilidad de las tías domésticas es que en las familias chinas actuales, cuando sucede algo en casa, la mayoría de las primeras víctimas son las amas de casa. Por ejemplo, cuestiones como la educación de los hijos, el cuidado de las personas mayores, el cambio de trabajo del cónyuge, etc.
La tía no está dispuesta a mejorar sus habilidades y la empresa de limpieza no está dispuesta a seguir capacitándose. Es realmente difícil cultivar una buena tía.
En segundo lugar, cada empleador tiene estándares diferentes para las buenas tías.
La industria de servicios debe tener estándares. Por ejemplo, los hoteles tienen estándares de estrellas, pero la industria de servicios de limpieza tiene sus propias particularidades.
En la industria del servicio de limpieza, a diferencia de los hoteles con estrellas, es difícil que un estándar cumpla con los requisitos individuales de todos los empleadores del hogar. Algunos empleadores prestan atención a la pulcritud, algunos empleadores están obsesionados con la pulcritud, a algunos empleadores les gusta ver a las tías hacerlo, si las tías lo hacen rápido, el empleador se siente descuidado, si la tía lo hace lentamente, el empleador se siente perezoso y algunos empleadores Quiero que la tía charle con él un rato.
Entonces, una buena tía no es absolutamente buena. También es una de las formas importantes de solucionar el problema de encontrar una buena tía.