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¿Qué tal Shanghai Eryi Property Management Co., Ltd.?
Introducción: Shanghai Eryi Property Management Co., Ltd. se estableció en febrero de 1999. Su principal ámbito comercial es la administración de propiedades y el arrendamiento de edificios de oficinas.
Representante legal: Ma Liang.
Establecido: 1999-02-10
Capital registrado: 720.000 RMB.
Número de registro industrial y comercial: 310103000078893
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (empresa unipersonal de una persona jurídica invertida o controlada por una persona no natural)
Dirección de la empresa: Chongqing, distrito de Huangpu, Shanghai No. 227, South Road
上篇: ¿Qué tal Shanghai Kunshi Landscaping Engineering Co., Ltd.? No tan bien. Es una micropequeña empresa. La jefa es Wang Juan y el jefe es Wang Kun. Actualmente, la base del jardín está ubicada en el número 580 de Shitai Road, distrito de Baoshan, Shanghai. En la base sólo hay entre 5 y 6 empleados, además de cocineros y personal de mantenimiento. El trabajo que realizan es básicamente alquilar plantas verdes, mantener y podar el verde exterior, y casi nadie está dispuesto a hacerlo. El salario de los empleados recién contratados es de sólo 4.000 yuanes. Son muy conversadores a la hora de contratar y van a trabajar a las 7:30 de la mañana. No fue hasta que lo hice que me di cuenta de que no era lo que decía el jefe. La mayoría de las noches no quiero volver hasta las 8 o 9 en punto. La mayoría de las personas contratadas se van a los pocos días. Cuando me vaya, no quiero que me paguen horas extras. El pago de horas extras se calcula en función del salario básico mínimo durante 8 horas y no quiero ningún salario después de las 5:30 p.m. Y pasará más de un mes antes de que le paguen su salario. La mayoría de ellos a veces contrata trabajadores temporales, y los trabajadores temporales se calculan por horas, oscilando entre 16 y 18 yuanes por hora. Un día de trabajo es más que el salario del nuevo trabajador al que engañó el patrón. No importa cuánto tiempo trabajes para un nuevo empleado, no importa lo duro que trabajes, siempre y cuando digas que no o renuncies, el jefe inmediatamente te dará la espalda. Parece un gángster que negocia con ex empleados y busca meterse contigo. ¿No sería mejor que su empleado que lleva unos días trabajando para usted dimitiera y lo dejara seguir su propio camino para ganar dinero? ¿Es necesario hacer ver feos a los empleados? Independientemente de por qué un empleado se va, como jefe debes ser generoso. Al menos cuando alguien mencione Queens Park entre los trabajadores inmigrantes, todos dirán que fulano de tal puede hacerlo. 下篇: ¿Cómo tomar un autobús desde Shanghai a la atracción turística de Jinshan?