Fábrica de ropa para discapacitados de Jiujiang Nazhaode

1. Políticas preferenciales: según las políticas nacionales pertinentes, las empresas que colocan a personas discapacitadas en el empleo pueden disfrutar de políticas fiscales preferenciales, como el reembolso inmediato del impuesto al valor agregado, la reducción y exención del impuesto sobre la renta de las empresas y el subsidio por discapacidad. y el impuesto sobre el uso del suelo urbano. Esto puede reducir los costos operativos comerciales y aumentar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.

2. Promover el empleo de personas discapacitadas: las unidades de ropa, textiles y otras de Jiujiang pueden promover el empleo de personas discapacitadas y mejorar su nivel de vida y su estatus social. Esto ayudará a lograr la equidad y la estabilidad social y al mismo tiempo mejorará la autoestima de las personas con discapacidad.