3 informes personales de trabajo
Muestra de informe de trabajo
Dos semanas pasaron volando en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, descubrí que realmente respondí a la frase de Bai de "dolor y felicidad". Ser profesor por primera vez es muy estresante, especialmente en una escuela secundaria tan importante. La gestión estricta de la escuela y excelentes compañeros son clave. Más de 100 pares de ojos me harán enfrentar tantas expectativas y exigencias que me quitarán el sueño.
Dolor
Acabo de salir de la escuela y mi falta de experiencia es mi defecto, por lo que la forma factible de compensar esta deficiencia es prestar más atención, escuchar más lecciones de personas mayores y lea más al preparar lecciones. Libros de referencia para evitar perder puntos de conocimiento.
Sorprendido
Mi primera clase fue en la clase experimental. Para medir el nivel de los alumnos, me presenté a ellos con la misma velocidad con la que suelo hablar con los profesores extranjeros. Para mi sorpresa, captaron casi todas mis palabras de información y me hicieron algunas preguntas que me pusieron muy nerviosa. Me preocupa no estar lo suficientemente calificado para ser profesor. Me temo que por mi culpa se arruinará el brillante futuro de más de 100 niños. Cuando vi mi primera tarea, una presión mayor me hizo tener profundas dudas sobre mí mismo, porque mi tarea solo requería que escribiera cuatro oraciones, cada oración usando tres adjetivos que acababa de aprender. Más de la mitad de las tareas de los estudiantes estaban en el. forma de ensayos. Aunque su enfoque está lejos de lo que quiero, refleja hasta cierto punto que el dominio del inglés de los estudiantes se encuentra en un nivel relativamente alto. Entonces, ¿cómo podemos reemplazarlos y mejorar efectivamente su dominio del inglés? Esto realmente me estresa.
Perder el equilibrio
Cuando comencé a enseñar en la Clase 15, me pasó otra gran cosa. Debido a la gran cantidad de estudiantes en esa clase, la brecha en el desempeño de los estudiantes era enorme, de más. de 100 puntos Hasta unos 20 minutos. Entonces, ¿cómo debería enseñar después de este fenómeno? Si vas a la escuela rápidamente, los compañeros que están detrás de ti probablemente perderán la confianza y dejarán ir la clase porque no entienden. Entonces el inglés se convertirá en un obstáculo para el examen de ingreso a la universidad. Lo peor es que es probable que estas personas alteren el orden del aula y afecten el aprendizaje del inglés de toda la clase. Del mismo modo, si nos ocupamos de estudiantes con dificultades de aprendizaje, es probable que las personas que tenemos delante sientan que no hay nada nuevo ni nada digno de atención en el aula y abandonarán la asignatura de inglés durante mucho tiempo. , para que siempre seré pecador, esto es lo que menos quiero ver.
Otra razón por la que no puedo encontrar a Bei es que el nivel general de los estudiantes de la Clase 2 es más alto que el de la Clase 15, por lo que el progreso de las clases siempre es inconsistente y los requisitos de la escuela también lo son. paralelo. Debido a estos problemas, no pude dormir durante varias noches, pero finalmente se resolvieron bajo la dirección de nuestro gerente general.
Perder el control
Por supuesto, no es culpa del estudiante que yo haya perdido el control. Pero no pude controlar mis emociones y me enojé con los estudiantes. Escribí en mi diario: "No sé por qué de repente me enojé. Cuando veo a alguien copiando mi tarea, el enojo es como ver a mis propios hijos recogiendo cáscaras de sandía arrojadas por otros. El enojo se debe a que los niños no lo hicieron". cumplir con las expectativas; el dolor es que siento que no tengo la capacidad de comprar sandías para mis hijos”. Así que me enojé durante la clase y usé una metáfora muy cruel. "Supongamos que Dios prepara un trozo de chicle para todos. Alguien camina muy rápido, primero toma su propio caramelo, se lo lleva a la boca y empieza a masticarlo. Cuando el dulzor desaparece, la persona lo escupe y luego camina hacia el La otra persona era demasiado vago para seguir adelante. Cuando vio el caramelo tirado al suelo, se inclinó, lo recogió y se lo llevó a la boca. ¿Por qué no podía persistir y dar un paso adelante para comer lo que otros? ¿Tiró? "Tal vez sea porque la metáfora es demasiado cruel. A partir de entonces, el fenómeno de copiar los deberes tuvo un final abrupto. Pero el sentimiento de culpa no se puede eliminar por mucho tiempo. Creo que el viejo maestro no será tan impulsivo como yo y no avergonzará tanto a esos estudiantes. Debemos aprender de nuestros predecesores en el futuro y no debemos ser imprudentes cuando nos topemos con problemas. Tal como dijo el profesor Lou, cuando quieras enojarte, regresa a la oficina, descansa cinco minutos y luego piensa si vale la pena.
En segundo lugar, mi vida estaba fuera de control.
Simplemente parado en el podio, muchas cosas nunca serán tan útiles como las de un viejo maestro. Todo parece complicado. Siempre tengo miedo de que algo ande mal, imperfecto. Entonces llegué a la escuela temprano en la mañana y comencé a trabajar sin rumbo fijo. No me atrevía a volver a descansar al mediodía por miedo a no poder terminar mi tarea. Tengo miedo de no preparar suficientes lecciones; tengo miedo de que las preguntas no sean lo suficientemente objetivas y, a veces, discutiré con mis colegas durante mucho tiempo.
Así de simple, no me fui con prisa hasta que el guardia de la escuela de abajo me llamó. Cuando regresé al dormitorio, encontré que no tenía ropa que ponerme porque todo estaba sucio, ¡jaja! Nunca pensé que ser maestra sería tan ocupada, demasiado ocupada para lavar la ropa y demasiado ocupada para cuidar de la vida. Era completamente diferente de la vida que imaginaba como maestra en la universidad.
Feliz
En primer lugar, en un entorno así, sentí una tremenda presión y motivación, lo que me permitió encontrar la motivación y el deseo perdidos hace mucho tiempo para seguir adelante. La vida comienza a ser sencilla y satisfactoria.
En segundo lugar, los niños son muy inocentes. Mirar sus ojos y expresiones me hace sentir que puedo hacerlos felices. Esa es mi conclusión. Hace mucho tiempo, mi hermano, que era profesor de educación física, me dijo que cuando veía a los estudiantes, las personas infelices en su vida se alejaban por la risa de los niños. Ahora realmente siento la magia de los niños. Pueden traerme felicidad, paz y tranquilidad, que no puedo sentir en las grandes ciudades.
Insuficiente
Ejemplo de informe de trabajo para dos personas
1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer los acuerdos de liderazgo. Como nuevo empleado de la empresa, siempre me insto a respetar las bases de licitación en el trabajo, estudiar constantemente los documentos de la empresa, comprender la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclarar mis responsabilidades laborales. En la primera semana, aprendí las leyes y regulaciones comunes sobre licitaciones, el proceso de licitación nacional e internacional de bienes y completé la prueba de la empresa. 2. Sea proactivo y entusiasta, y trate cada trabajo con la actitud laboral correcta. Después de llegar al Departamento de Licitación de Carga xxx, todo el personal del departamento me cuidó especialmente y me mostró un cuidado meticuloso, lo que me hizo sentir la calidez de un hogar aquí y me permitió ingresar rápidamente a mi rol laboral. Se dedica principalmente a los siguientes trabajos: Participación en proyectos de intercambio técnico: negociaciones técnicas entre Shanghai Electric Group (calderas del proyecto Zhanjiang, turbinas de vapor, generadores) y negociaciones técnicas de la Compañía Beizhong (calderas del proyecto Zhanjiang, turbinas de vapor, generadores); Intercambio técnico del proyecto (Xuzhou Hulls) sobre el sistema de muestreo de combustible crudo y el dispositivo de prueba de productos sinterizados. Proyectos involucrados en la revisión de la oferta: revisión de la oferta del proyecto de la máquina de prueba de tracción del Centro de Tecnología del Acero Inoxidable del Instituto de Investigación Baosteel; revisión de la oferta del proyecto del espectrómetro de emisión ICP de la División de Acero Inoxidable; revisión de la oferta del proyecto del espectrómetro de fluorescencia de rayos X de Baosteel Testing Company. Proyectos participantes en la reunión previa a la licitación: Baosteel International Vehicle Centralized Procurement (Fuzhou, Shenyang). Proyectos que participan en la apertura y evaluación de ofertas: Baosteel International Vehicle Centralized Procurement (Fuzhou, Shenyang; Meishan Clamp Crane; Baosteel International Driving Vehicle Centralized Procurement (Liuzhou, Zhengzhou, Chongqing); Meishan 1450 Oil Press; Baosteel Transportation Company Boxcar Support Frame; Baosteel Plantas directamente afiliadas 2030 grúa puente de 25 toneladas laminada en frío, etc. En el trabajo anterior, seguí estrictamente las instrucciones de los maestros para operar todos los aspectos de la licitación y me beneficié mucho, no solo de la excelente calidad profesional y la buena organización; capacidad de coordinación de los líderes, pero también beneficiarse de la buena ética profesional y el estilo de trabajo con los pies en la tierra en la industria de licitaciones.
En tercer lugar, esté abierto a recibir asesoramiento y mejorar y acumular constantemente sus habilidades comerciales. Puede causar más problemas debido a la falta de experiencia, pero humildemente le pedí consejo al maestro sobre los problemas en la oferta, resumí activamente las soluciones y estaba interesado en acumular soluciones a los problemas. Por ejemplo, lo completé de forma independiente bajo el. orientación del maestro * * *. Se completó el proyecto de la máquina de prueba de tracción estándar internacional, que incluye una serie de tareas como intercambios técnicos preliminares, revisión de ofertas, preparación de ofertas, anuncio, compra posterior de ofertas y apertura de ofertas. Durante el período, solo dos empresas compraron los documentos de licitación. La Oficina de Mecánica y Eléctrica y Mecánica de Shanghai solicitó dos licitaciones. Al seleccionar a los jueces, no pudo seleccionar suficientes jueces dentro del número de veces limitado por la Red de Licitaciones Internacionales. solicitó a la Oficina de Mecánica y Electricidad de Shanghai la reelección de expertos. En vísperas de la apertura de la oferta, se informó que uno de ellos había decidido temporalmente no participar en la licitación, lo que resultó en una mala licitación. Al mismo tiempo, debido a mi falta de experiencia, cometí un error en International Bidding Network y modifiqué el anuncio antes de la fecha límite de licitación, lo que provocó que no se presentaran las dos ofertas para su registro. Después de consultar con el personal de International Bidding Network, Me comuniqué de inmediato con la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai. La comunicación compensó los errores anteriores
Ejemplo de informe de trabajo de tres personas
En la primera mitad del año, bajo el liderazgo correcto. de la empresa y con el fuerte apoyo de varios departamentos, seguí las políticas de la empresa de acuerdo con los acuerdos y requisitos laborales, implementamos estrictamente las políticas laborales de la empresa, nos centramos en el centro, resaltamos los puntos clave, prestamos mucha atención a la implementación. prestar atención a los resultados reales, desempeñar concienzudamente nuestros deberes en nuestros puestos, hacer un buen trabajo en diversas tareas administrativas y lograr ciertos resultados.
El primero es hacer un buen trabajo de superación personal y mejorar integralmente la calidad
Como cuadro encargado de la gestión administrativa de la empresa, asumo las importantes responsabilidades que me encomienda la empresa. Gran responsabilidad y esforzarse por ser fuerte en política, bueno en los negocios y bueno en los negocios. Una gestión integral de alta calidad requiere tratarse a uno mismo, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, aprenderlo y dominarlo a fondo y aplicarlo a trabajos prácticos específicos. y mejorar integralmente sus cualidades políticas, empresariales y de gestión. En el trabajo real, soy justo e imparcial, honesto y honesto, dedicado a mi trabajo, soporto las dificultades antes que el disfrute, practico plenamente el espíritu de los tiempos de "unidad, pragmatismo, rigor, trabajo duro y dedicación", mejoro la eficiencia en el trabajo y calidad y servicio a los empleados Dar ejemplo y promover el desarrollo integral de la empresa.
2. Diligencia y labor administrativa integral.
El ámbito del trabajo administrativo es amplio y son muchas las tareas diarias, que involucran vehículos, comedores, seguridad, salud y otros aspectos. Aunque el trabajo pueda parecer pequeño, está estrechamente relacionado con el trabajo general de la empresa y no puede tomarse a la ligera. Para ello, me exijo estrictamente, me esfuerzo por la excelencia y hago todo mi trabajo meticulosamente para garantizar la calidad del trabajo, tranquilizar a los líderes de la empresa y satisfacer a los empleados.
(1) Fortalecer la gestión de vehículos para asegurar las necesidades vehiculares de la empresa.
Soy responsable de seis de los vehículos de la empresa. De acuerdo con los requisitos de gestión de vehículos de la empresa, hago un buen trabajo en diversas tareas para garantizar la seguridad en la conducción. Primero, hacer un buen trabajo en la gestión de conductores, exigiendo que los conductores cumplan estrictamente las leyes nacionales, las normas de tránsito y las reglas y regulaciones de la empresa, estudiar cuidadosamente el conocimiento comercial, mejorar las habilidades de conducción, participar en educación y aprendizaje sobre seguridad según sea necesario, mejorar los conceptos legales y garantizar la seguridad en la conducción. El segundo es hacer un buen trabajo en la gestión de vehículos, implementar estrictamente el sistema de despacho de vehículos, estandarizar el uso de las órdenes de despacho de vehículos, implementar el sistema de devolución de vehículos después de su uso y estacionar los vehículos dentro del rango prescrito. Al mismo tiempo, los conductores deben realizar trabajos diarios de mantenimiento y limpieza, verificar el estado técnico y de seguridad del vehículo una vez al mes y mantener el vehículo en buen funcionamiento y limpio, realizar un buen trabajo de inspección antes y después de salir del vehículo; vehículo, verificar los riesgos de seguridad del vehículo y evitar resueltamente que los vehículos conduzcan con enfermedades. 3. Realizar análisis estadísticos del consumo mensual de combustible, incluidos peajes, tarifas de mantenimiento y kilómetros de los vehículos, elaborar un plan de consumo de combustible para el próximo mes, realizar inspecciones anuales del seguro de los vehículos y esforzarse por reducir los costos de los vehículos y ahorrar dinero para la empresa. El cuarto es hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad, implementar reglas y regulaciones y educación sobre conducción segura para los conductores cada trimestre, exigiendo que los conductores permanezcan atentos en todo momento al conducir vehículos, lograr una conducción segura y prevenir la ocurrencia de diversos accidentes de seguridad.
(2) Reforzar la seguridad y la salud y prevenir accidentes de seguridad y salud.
Como responsable de seguridad del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, mejora tu sentido de responsabilidad, fortalece la seguridad y salud y previene accidentes de seguridad y salud. El primero es fortalecer la higiene y seguridad de los comedores, exigiendo que los comedores controlen la compra de bienes, no compren productos inferiores y prevengan accidentes de higiene y seguridad de los alimentos desde la fuente, exigiendo que los comedores realicen la limpieza y el saneamiento diarios; Realice desinfección y esterilización periódicas y elimine las cuatro plagas para garantizar que el comedor esté limpio y ordenado y proteger la buena salud de los empleados. El segundo es fortalecer la seguridad de la fábrica, lo que requiere que los guardias de seguridad fortalezcan las patrullas de la fábrica, hagan un buen trabajo en defensa civil y técnica, aumenten la vigilancia, tomen precauciones cuidadosas, mantengan el orden de producción normal de la empresa, garanticen la seguridad de la fábrica. fábrica y garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa. El tercero es fortalecer el trabajo de limpieza de la fábrica, exigiendo que el personal de limpieza realice el trabajo de limpieza diario, manteniendo limpia la fábrica y mejorando la imagen de la empresa, exigiendo que el personal de limpieza haga un buen trabajo para reverdecer el área de la fábrica, fortaleciendo la poda de flores y árboles; y control de enfermedades y plagas de insectos, y regar bien en días secos para evitar que las flores y los árboles mueran, mantener el calor en invierno para evitar que las flores y los árboles se congelen y crear un buen entorno de producción y trabajo para la empresa.
(3) Realizar bien otros trabajos y promover el desarrollo laboral general de la empresa.
Soy conductor a tiempo parcial, asegurando labores de recepción para jefaturas y líderes superiores. Para hacer bien este trabajo, me exijo estrictamente fortalecer el contacto con la empresa, prestar atención a mis modales y etiqueta, hacer un buen trabajo con cuidado y asegurarme de que la sede y los líderes superiores estén satisfechos. Hago un buen trabajo concienzudamente para garantizar la vivienda de los dirigentes, hago un buen trabajo para ayudar a la dirección de la empresa a disfrutar de los beneficios de alquilar una casa, pago las facturas de agua y electricidad a tiempo, reviso cuidadosamente las instalaciones de agua y electricidad, me aseguro de que La dirección de la empresa puede vivir sin preocupaciones incluso alquilando una casa y concentrarse en hacer un buen trabajo para la empresa.
En tercer lugar, cultivar un buen estilo de trabajo y promover el desarrollo laboral.
Para realizar un buen trabajo en la gestión administrativa, además de los conocimientos y habilidades empresariales, el estilo de trabajo es más importante. Como cuadro administrativo, me exijo estrictamente, cultivo un buen estilo de trabajo, trato el trabajo con actitud rigurosa, asumo mis propias responsabilidades, tomo cada trabajo en serio, soy responsable hasta el final y hago un buen trabajo en cualquier trabajo. Fuertes habilidades, trabajador, honesto y confiable, dispuesto a contribuir, dedicado al trabajo y servir a la empresa de todo corazón.
Al mismo tiempo, fortalecer la innovación laboral, que es la base para hacer un buen trabajo y lograr resultados laborales, sin innovación significa pensamiento rígido y trabajo conservador, y es imposible promover el desarrollo laboral y lograr resultados laborales; Con este fin, seguiré el espíritu de trabajo de la empresa y combinaré mis responsabilidades laborales para innovar activamente, emancipar mi mente con valentía, cambiar e innovar con valentía, lograr avances en el trabajo y promover un desarrollo bueno y rápido del trabajo.
En la primera mitad del año trabajé muy duro y seriamente. Aunque he mejorado mi conciencia política e ideológica y mi nivel profesional, he completado mis tareas laborales y he logrado ciertos resultados, en comparación con los requisitos de los líderes de la empresa, todavía tengo deficiencias y necesito seguir mejorando. En la segunda mitad de 20xx, continuaré fortaleciendo mis estudios, trabajaré duro para practicar, seré veraz y pragmático, pionero e innovaré, trabajaré duro, superaré dificultades, elevaré diversas tareas administrativas a un nuevo nivel y garantizaré la satisfacción de los líderes de la empresa. y empleados, y contribuir al desarrollo sano y sostenible de la empresa. Realizar mis debidos esfuerzos y contribuciones al rápido desarrollo.