¿Qué tal Dongguan Jiyan Xinyang Electronics Co., Ltd.?
Cultura corporativa
Giken Xinyang siempre se ha adherido a la filosofía empresarial de "cultivar talentos confiables a través de actividades corporativas" y se esfuerza por Para crear la imagen del "pueblo Xinyang", la marca de la empresa se logra a través de la marca de las personas. Utilice un entorno de trabajo limpio para atraer personas, utilice una atmósfera de trabajo armoniosa para retener a las personas, utilice actividades culturales coloridas para cultivar a las personas y utilice una gestión humanizada para motivar a las personas. En la práctica a largo plazo de las actividades corporativas, hemos establecido una búsqueda corporativa común, un código de conducta común, un código moral común, un sentido común de responsabilidad y honor, hemos creado un hogar cálido y armonioso en Xinyang y hemos formado un Xinyang único. cultura.
Nuestra visión: convertirnos en el OEM más respetado en la industria electrónica
Nuestra misión: cultivar talentos confiables y sobresalientes a través de actividades corporativas;
Nuestros valores fundamentales :Responsabilidad, ejecución, eficiencia, superación, cuidado y pasión.
Logros empresariales
Después de más de diez años de arduo trabajo, Giken Xinyang se ha desarrollado desde una pequeña fábrica con solo 1 fábrica y 1 dormitorio y más de 300 empleados en los primeros días hasta una fábrica con decenas de empleados Tiene varias fábricas y dormitorios y más de 10.000 empleados. Se ha convertido en un socio estratégico de decenas de gigantes de la electrónica o empresas de renombre mundial como Panasonic, Toshiba, Sony, Brother, Apple, Dell y. Ricoh. La empresa cuenta con un centro de I+D dedicado a llevar a cabo numerosos negocios, como el desarrollo y diseño de fuentes de alimentación, tabletas, terminales de recopilación de datos industriales, electrodomésticos inteligentes y productos de servicios médicos a domicilio. En abril de 2010, Giken Xinyang implementó oficialmente la gestión de grupo y se convirtió en la empresa de propiedad japonesa más grande en la ciudad de Qiaotou, Dongguan.
Desde 1997, Jiyang Group ha pasado las certificaciones ISO9001, ISO14001, ISO/TS16949, OHSAS18001 y otras certificaciones de sistemas con su sistema de gestión cada vez más perfecto. Las certificaciones de seguridad de productos de China CCC, Japón JET/PSE, Corea del Sur KTL, Estados Unidos UL, Alemania VDE/TUV, Europa CE y otros países se han ganado la confianza de los clientes y el reconocimiento de la industria.
El honor de la empresa
Desde 1996, Giken Xinyang ha sido calificada como "Empresa excelente" por el gobierno local cada año, en 2004 ganó el título honorífico de "Colectivo Avanzado Dongguan"; "; en abril de 2007, fue calificada como "Unidad de demostración de construcción de cultura corporativa de la ciudad de Dongguan" y se convirtió en una base de demostración de construcción de cultura corporativa.
Introducción del producto
Investigación técnica Xinyang ha introducido directamente la tecnología y los equipos de producción más avanzados de Japón e incluso del mundo en muchos aspectos. Los productos incluyen principalmente: ensamblajes de pantallas LCD para computadoras portátiles y teléfonos móviles; ensamblajes de PCB para productos eléctricos como fotocopiadoras, aires acondicionados, televisores y diversos cargadores. La empresa desarrolla y desarrolla de forma independiente muchos negocios, como el desarrollo y diseño de fuentes de alimentación, investigación y desarrollo de tabletas, terminales de recopilación de datos industriales, electrodomésticos inteligentes y productos de servicios médicos a domicilio.
Características de gestión
Durante más de diez años, Technology Research Xinyang ha buscado constantemente una gestión localizada, creando el encanto de personalidad único de la gente de Xinyang y formando las características más singulares del equipo directivo chino. Ventajas.
Sistema de empleo
Reclutamiento abierto, competencia leal, selección de talento, supervivencia del más fuerte. Los mandos medios y altos de la empresa son todos promotores internos. Siempre que esté de acuerdo con la cultura de la empresa y tenga la capacidad, definitivamente será promovido y reutilizado.
Educación y formación
La empresa no solo cuenta con un sistema de formación completo, sino que también estableció su propia universidad corporativa: Xinyang College. La formación de todos los nuevos empleados se divide en tres niveles: empresa, departamento y equipo. Sólo después de haber superado la formación podrán acceder al puesto de trabajo. La empresa ha abierto clases de formación a tiempo parcial, como clases de informática, clases de japonés, clases de inglés y clases de gestión profesional, y clases de tiempo completo, como clases de líder de equipo, seminarios y clases de gestión que se especializan en la formación de directivos intermedios y junior; También ha establecido un mecanismo de cooperación entre escuelas y empresas a largo plazo con universidades reconocidas como la Universidad Normal de Sichuan, la Escuela de Técnicos en Mecánica y Electricidad de Guangxi y la Escuela Técnica y Vocacional de Jiujiang. También contrata expertos y profesores con experiencia para enseñar en la empresa. o selecciona personal destacado para salir a capacitarse. En Japón, la empresa está estableciendo un mecanismo de cooperación con Hongwen Study Abroad School.
Equipo de inspección
Ocasionalmente, la empresa envía empleados o gerentes a estudiar a Japón para experimentar la cultura corporativa japonesa y aprender la experiencia de gestión y la tecnología de fabricación japonesas. Cientos de personas han regresado de sus estudios en Japón y han asumido puestos directivos o expertos técnicos. En la actualidad, la empresa envía periódicamente empleados a estudiar a Japón y la mayoría de ellos se han convertido en la columna vertebral de varios departamentos después de regresar a casa.
Instalaciones asistenciales
La empresa cuenta con biblioteca, sala de ordenadores, comedor, cancha de baloncesto profesional, escenario y plaza al aire libre, club de empleados, sala de ensayo, parque de ocio, caladero, pista de bádminton, tenis de mesa, sala de billar y otras instalaciones culturales y deportivas. Una variedad de veladas, juegos deportivos, ligas de baloncesto, ligas de voleibol, concursos de coros, La Voz del Sol, concursos de fotografía de ensayo, concursos de habilidades laborales, concursos de conocimientos, etc. organizados por el comité de cultura corporativa de la empresa y los sindicatos. se llevará a cabo. La boda colectiva más distintiva "Amor en Xinyang" se ha celebrado ocho veces.
Para resolver los problemas de la vida familiar y el cuidado de los niños de los empleados, la empresa también cuenta con diferentes tipos de habitaciones para parejas y un exclusivo "Jardín de infancia Xinyang". A principios de 1999, se lanzó la revista interna de Xinyang y hasta ahora ha publicado más de 160 números, convirtiéndose en el alimento espiritual favorito de la gente de Xinyang.
Representante legal: Kenji Tsukiji
Fecha de constitución: 2011-03-03.
Capital registrado: 433,2 millones de dólares de Hong Kong.
Ubicación: Provincia de Guangdong
Código de crédito social unificado: 91441900 57010336 xa.
Estado operativo: Supervivencia
Industria: Fabricación
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (propiedad total de Taiwán, Hong Kong y Macao)
Nombre en inglés: Shin Tech Engineering Co., Ltd.
Tamaño del personal: más de 10.000 personas.
Dirección de la empresa: zona industrial de Dengwu, ciudad de Qiaotou, ciudad de Dongguan
Ámbito comercial: producción y venta de electrodomésticos, productos electrónicos, equipos de automatización, instrumentos de medición, computadoras, equipos de comunicación ( excluyendo el receptor de TV satelital), herramientas eléctricas, luces LED, consolas de juegos (excluidas las piezas de juegos) y sus repuestos, teléfonos (pueden venderse en el país solo después de obtener permiso de acceso a la red), juguetes electrónicos, productos de hardware de plástico, dispositivos de lectura de señales, dispositivos electrónicos. Dispositivos de procesamiento de señales, pantallas LCD, cajeros automáticos (ATM). Cigarrillos electrónicos y sus accesorios (el aceite químico para cigarrillos electrónicos no contiene tabaco ni productos de tabaco, y no contiene productos químicos peligrosos), diversas fuentes de alimentación conmutadas y cargadores (excepto aquellos que involucran industrias restringidas, autorizadas y de macrocontrol nacional, y aquellos que involucran regulaciones nacionales especiales) regulaciones relevantes); establecer un centro de I + D para desarrollar productos electrónicos y proporcionar servicios de gestión financiera, gestión de calidad, gestión de producción, servicios de gestión de operaciones, gestión de soporte de tecnología de la información, gestión logística y gestión de la cadena de suministro a empresas afiliadas en la forma de subcontratación de servicios (excepto negocios limitados). (Los proyectos mencionados anteriormente no implican medidas de gestión especiales para el acceso de la inversión extranjera) (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley sólo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes).