¿Por qué la mayoría de las empresas en Quanzhou, provincia de Fujian, no firman contratos laborales con sus trabajadores? Además, algunas empresas trabajan 11 horas al día y sólo tienen un día libre al mes.
2. Típica legislación apresurada e investigación y audiencia insuficientes. El punto de partida es bueno, pero el momento y la operatividad son cuestionables.
3. La razón principal es que la APN no es lo suficientemente representativa. El nivel general de diputados de la APN al Congreso Nacional del Pueblo es bajo y no pueden desempeñar verdaderamente su papel como miembros.
Respuesta al cartel
1 y 8 horas son los límites superiores de la jornada laboral legal, que superan los salarios por horas extras que deberían pagar las empresas;
2. Además del área urbana central de Quanzhou, hasta el puente de Quanzhou, la mayoría de las empresas tienen el mismo horario de trabajo que usted;
3. Los locales reciben el mismo trato que los forasteros, por lo que es raro. ver a los lugareños en las fábricas. A excepción de la dirección, la población local prefiere hacer pequeños negocios y talleres que ir a las fábricas.
4. Los salarios en las zonas urbanas parecen relativamente bajos, pero son estándar.
5. Hoy en día, las empresas fuera de la ciudad son bastante buenas. En el pasado, solo recibían salario una vez al año y, por lo general, solo pedían prestado al jefe para gastos de alimentación. Debido a las dificultades laborales, en los últimos años comenzaron los pagos mensuales.
6. Si se espera que estas empresas cumplan con las leyes laborales, dependerán principalmente del mercado laboral en lugar de las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley. Nadie estará dispuesto a venir a trabajar. Naturalmente, las empresas aumentarán sus beneficios, lo que se debe a la relación entre oferta y demanda.
7. El gobierno no se atreve a hacer cumplir estrictamente las leyes laborales porque teme que las empresas no puedan soportarlo. Además, la recesión económica mundial de este año hará que el gobierno "perdone" a las empresas.