¿Por qué muchos hoteles contratan asistentes de recursos humanos?

El salario mensual de tres mil es un poco alto, pero no es una barbaridad en Beijing.

El trabajo de un asistente de recursos humanos no es difícil ni arduo, pero tampoco es fácil. Definitivamente harás muchos trabajos ocasionales al principio, como organizar archivos de personal, enviar y recibir documentos. , etc. De todos modos, desempeñarás el papel de secretario del gerente del departamento de recursos humanos y es tu responsabilidad ayudarlo a hacer un buen trabajo en el trabajo de recursos humanos.

De todos modos, siempre que sepas que trabajar en un hotel, ningún departamento será fácil. Como industria de servicios, tu deber es servir a los clientes, sin importar en qué puesto o departamento te encuentres.

Te sugiero que lo pruebes primero. Por cierto, si nos dices el nombre del hotel también te puedo dar algunas sugerencias.

Además, el asistente de recursos humanos que mencionaste debe estar en el nivel ejecutivo. En circunstancias normales, este es un empleado de cuarto nivel y no es algo que los nuevos empleados puedan hacer tan pronto como sean contratados. Suele tardar entre uno y tres años. Me pregunto si tiene alguna experiencia laboral en esta área antes. De lo contrario, puede resultar más difícil solicitar un empleo, especialmente en algunos hoteles de alto nivel en Beijing. Si efectivamente es ejecutivo y hace trabajo humano, tres mil por mes es comprensible. Después de deducir estos honorarios y el seguro, obtendrá alrededor de 2.400. No hay otra comisión por trabajo de personal, por lo que el dinero no es demasiado.

Además, los hoteles en las zonas urbanas de Beijing generalmente no ofrecen alojamiento. Que haya tres comidas al día o dos comidas al día depende del bienestar del hotel.