¿Cómo redactar un certificado de currículum?

Pregunta 1: Cómo escribir la descripción del certificado en su currículum. Simplemente incluya la siguiente información.

1. Nombre del certificado

2. Autoridad emisora

3. Fecha de emisión

4. Período de validez

Pregunta 2: ¿Cómo redactar un currículum con certificados? Simplemente incluya la siguiente información. 1. Nombre del certificado 2. Autoridad emisora ​​3. Fecha de emisión 4. Período de validez

Pregunta 3: ¿Qué significan las calificaciones personales? ¿Cómo escribir las calificaciones personales en un currículum: calificaciones académicas, certificados de calificación, experiencia laboral? , calificaciones de trabajo, etc.

Pregunta 4: ¿Cómo redactar su propio currículum sin obtener ningún certificado? En primer lugar, debemos aclarar cuál es el propósito de redactar un currículum.

Por supuesto, debe ganarse el favor de RR.HH. y conseguir una oportunidad de entrevista. Antes de una entrevista, su currículum es como una versión condensada de usted. Qué tipo de persona es, qué experiencias y habilidades tiene se muestran a RR.HH. a través de su currículum. Por lo tanto, debemos hacer todo lo posible para mostrar nuestras ventajas y hacer que RR.HH. piense que usted es el mejor candidato para este puesto.

Pero muchos estudiantes dirán que no tengo ninguna experiencia sobre la cual escribir. Parece que la vida universitaria no es más que clases, comer, beber y divertirse. Entonces, ¿cómo debo escribir un currículum? ¿en este caso?

Entonces, realmente podemos considerarlo en dos situaciones.

La primera es que en realidad tienes mucha experiencia, pero no sabes que esas experiencias pueden escribirse en tu currículum.

El segundo tipo es que realmente no tienes otra experiencia que asistir a clases.

Para la primera situación, primero podemos determinar qué aspectos de su experiencia se pueden escribir y cómo escribirlos.

1. Unión de estudiantes, trabajo en clase

Por ejemplo, si ha participado en la organización de actividades escolares a gran escala o ha organizado a compañeros de clase para completar actividades difíciles juntos, esto puede reflejar "Tu organización puede escribir sobre cualquier cosa relacionada con sus habilidades, comunicación y planificación, y debe escribir qué beneficios ha aportado al equipo a través de esta actividad y qué ha ganado usted mismo, en lugar de escribir de una sola vez ". El xx, xx, organicé la clase para participar en la "actividad xxx" y luego RR.HH. está más preocupado por cómo la organiza y la orientación del resultado final. Si no sabes cómo describir esta experiencia, podemos usar este formato: “Cuándo, qué hiciste, qué método utilizaste, qué resultados se lograron, qué beneficios aportaste al equipo y qué experiencia ¿ganar?" .

2. Experiencia en proyectos

1) Las universidades generalmente exigen créditos de prácticas, por lo que puedes anotar el contenido de tus prácticas. De manera similar, cuando se trata de experiencia de pasantía, no puedes simplemente escribir “Pasantía en xxxx en xx mes xx año”. El punto clave a escribir es cuál fue tu trabajo diario allí, en qué proyectos y actividades participaste y en qué. Contribuiste a esa empresa. ¿Qué contribución hiciste y qué habilidades adquiriste al final?

2) Si no tienes experiencia en prácticas, puedes escribir sobre tu proyecto de graduación, como cómo elegiste el tema para tu proyecto de graduación, qué materiales investigaste, cómo organizaste el progreso de toda la graduación. proyecto y qué métodos se utilizaron para su proyecto de graduación, cómo completar el proyecto de graduación, qué aprendió en el proceso, qué tipo de experiencia puede brindar al realizar un trabajo similar en el futuro, etc.

3) O puedes escribir sobre un curso determinado y cómo completaste el diseño del curso de manera cuantitativa y detallada. De hecho, el proceso de redacción de un currículum también consiste en pensar en cuestiones que no has considerado antes al completar esas cosas.

3. Actividades de voluntariado

Si las condiciones son similares a las de otros competidores, esto sumará puntos. Además, utilice datos para enumerar las actividades de voluntariado que ha realizado para que RR.HH. pueda cuantificar su trabajo y sus habilidades.

Por supuesto, cuando escribimos sobre la experiencia anterior, debemos hacer todo lo posible para acercar tus habilidades a las que requiere el puesto de trabajo e intentar adaptarlas.

Para el segundo tipo de estudiantes que no tienen otra experiencia que asistir a clases, no se arrepientan ni entren en pánico, ya que no podemos volver atrás y hacerlo todo de nuevo, debemos tomar medidas ahora.

1. Los detalles reflejan calidad

Puedes extraer algunos detalles de tu vida y estudio para reflejar tus excelentes cualidades.

Si te gusta leer, puedes escribir sobre cuántos libros lees en promedio al mes y en qué áreas de conocimiento tienes algún conocimiento, también puedes agregar que te encanta aprender y tienes cierta capacidad para hacerlo; aprenden de forma independiente y son buenos resumiendo reglas generales para compensar la falta de experiencia práctica propia.

Si insistes en correr todos los días, puedes anotar cuántos kilómetros corres cada día y cuántos días persistes. Esto demuestra que tienes un gran autocontrol y fuerza de voluntad y que puedes adaptarte a las altas exigencias. Trabajo intenso y de alta presión. De esta manera, RR.HH. puede juzgar si usted es apto para esta carrera en función de sus cualidades.

Aunque su experiencia práctica no es rica, pero dicha presentación aparece en su currículum, no importa cuál sea el puesto interno (excepto los puestos técnicos que tienen requisitos obligatorios), generalmente RR.HH. sentirá que esto La persona aún debe estar calificada. Es bastante interesante. Después de todo, su currículum solo intenta brindarle una oportunidad de entrevista.

2. Piensa en algunas ideas originales sobre la empresa o realiza una encuesta.

Si crees que tu currículum es realmente poco convincente y difícil de atraer, entonces puedes intentar intentar aprender. sobre la empresa, recopilar información, proponer algunas ideas originales o investigar un poco.

Puedes tomar la iniciativa de investigar la empresa objetivo antes de la entrevista... >>

Pregunta 5: Qué contenido se debe completar en un currículum Currículum personal

Nombre Zhang Ling Género Mujer Etnia Han

Fecha de nacimiento 1985.10.31 Lugar de nacimiento Miembro de la Liga Política de Chongqing

Título universitario en turismo profesional Inglés

Número de contacto 13976180449

Dirección de contacto: Haikou Economic Vocational and Technical College

Autoevaluación

Soy alegre, confiado y entusiasta, estable, responsable, duro. Trabajar y tener buen sentido del tiempo, rico en espíritu de trabajo en equipo, sentido del honor colectivo y lealtad corporativa, tener ciertas habilidades de expresión lingüística, buena comunicación y buenas relaciones interpersonales. Creo firmemente que "la vida en el trabajo es la más bonita".

Práctica Social

Prácticas en el Hotel Kempinski de julio a agosto de 2007

Prácticas en China Unicom Business Hall de diciembre a enero de 2007

Autorrequisitos

Espero que su empresa sea la primera a la que ingrese después de dejar el campus y se convierta en mi hogar, sin importar el puesto, me exigiré estrictamente:

Sea generoso. en tu corazón; sé cuidadoso en tu trabajo; sé una persona con carácter;

Sé una persona con "iluminación"; sé una persona con "título"; sé responsable y hazlo todo bien.

Implementar las decisiones de la empresa; obedecer la dirección de la empresa y anteponer los intereses de la empresa tanto en la vida como en el trabajo.

Currículum personal

Nombre Gan Shuxiao, sexo, mujer, lugar de origen, Jiujiang, Jiangxi

Fecha de nacimiento: 1986.07.14, altura 161cm, buena salud

Perspectiva política, estado civil, código postal: 330010

Número de contacto profesional en inglés comercial: 13518865300

Escuela de posgrado, Facultad Vocacional de Turismo y Comercio de Jiangxi

Correo electrónico [email protected]

Intención de solicitar un trabajo como comerciante de comercio exterior

Antecedentes educativos 2001.9--2004.7 Centro de educación vocacional de Yongxiu

2004.9--2007.7 Escuela Vocacional de Comercio de Turismo de Jiangxi

Calificación nacional de habilidades profesionales Revisión técnica Certificado de comerciante Certificado de calificación de habilidades, Certificado de nivel 4 de inglés universitario

Certificado de calificación de nivel 1 de computadora

Experiencia práctica desde diciembre de 2006 hasta marzo de 2007 Trabajando como pasante comercial en Zhongshan, Guangdong

Desde julio de 2007 hasta la actualidad, trabajando como profesora de inglés en el jardín de infantes bilingüe Golden Sun de Sanya

Recompensas y castigos como vicepresidente de la unión de estudiantes

Autoevaluación de mi El concepto es: En la temporada joven, estoy dispuesto a soportar dificultades y dificultades, y solo estoy dispuesto para darme cuenta de mi propio valor y hacer la mayor contribución en el trabajo a través de mis esfuerzos apasionados y proactivos: como principiante, tengo una excelente capacidad de aprendizaje y estoy dispuesto a aprender, atreverme a innovar y buscar constantemente la excelencia como participante; carácter honesto y confiable y fuerte espíritu de equipo; como líder, tengo un estilo capaz y resolutivo, buena capacidad de comunicación y coordinación interpersonal. Recibió una formación sistemática en conocimientos profesionales relacionados con la economía y tiene experiencia en prácticas y prácticas en muchas unidades y empresas. Tiene gran resistencia, fuerza de voluntad y cualidades trabajadoras, es serio y responsable en el trabajo, es proactivo y tiene una personalidad optimista y persistente; , Atrévete a afrontar dificultades y desafíos.

Observaciones: Soy una persona íntegra, de buen corazón, de personalidad sencilla y alegre. Me gusta el deporte y la lectura. Todo está orientado a las personas, es popular y fácilmente aceptado por todos. Tener una gran adaptabilidad, ser trabajador, diligente en el aprendizaje y la investigación, atreverse a desafiar áreas desconocidas y estar dispuesto a buscar avances en sí mismos y en el mundo que los rodea.

Lema de vida: Mientras trabajes duro, mires más, pienses más, preguntes más y hables menos, nada es imposible.

Currículum vitae personal

Nombre Lu Baojing Género Mujer Fecha de nacimiento 1983-9-9

Nivel educativo Título universitario Étnico chino Chino con buena salud

El miembro del grupo político mide 162 cm de altura y pesa 47 kg

El nivel informático de gestión de logística profesional es el primer nivel en el país

Su ciudad natal es la ciudad de Liguo, condado de Ledong Su dirección actual es No. 23, Lane 1, Gangmen Village, ciudad de Sanya

Estado civil Soltero Fecha de graduación: 1 de julio de 2007

Un año y medio de experiencia laboral Graduado. de Yibin Vocational and Technical College

Número de identificación 46003319830909448× Información de contacto 13976099624

Tipo de trabajo Logística, Oficinista, Estadísticas, Ventas

Educación y

Experiencia laboral

Graduado de Yibin en julio de 2007 en Gestión de Logística de la Escuela Técnica y Vocacional

Obtuvo el Certificado de Calificación de Asistente de Logística en enero de 2006

De octubre de 2006 a Agosto de 2007, trabajé como empleado en Guangzhou Lijun Jewelry Co., Ltd.

De agosto de 2007 a febrero de 2008, trabajé en el centro de servicio postventa de Darun en la ciudad de Haikou

Autoevaluación

Trabajo con seriedad y responsabilidad, con sinceridad... >>

Pregunta 6: ¡Cómo escribir las habilidades en el currículum de los recién graduados! Los diplomas escolares no se pueden incluir en esta columna.

El TOEFL de inglés, el certificado de dominio del japonés, el certificado de consejero psicológico, el certificado de abogado, etc. son certificados muy deslumbrantes.

No rellene más de 5 certificados de cualificación en esta columna. Normalmente, 3 certificados de cualificación son suficientes. Si el solicitante de empleo tiene demasiados certificados de calificación, puede completar el certificado de calificación más cercano al trabajo y reemplazarlo con el certificado de calificación que tiene poco que ver con el trabajo y conservarlo temporalmente.

Porque si hay demasiados certificados de cualificación, la gente tendrá la sensación de que el solicitante de empleo está inquieto y no tiene un fuerte espíritu de especialización.

Pregunta 7: ¿Cómo debo escribir habilidades profesionales en mi currículum? Complete la información personal básica de acuerdo con los siguientes elementos, lo que hará que las personas se sientan como si estuvieran en la escena:

Debe incluir: nombre, sexo, fecha de nacimiento, origen étnico, altura/peso, lugar. de nacimiento/lugar de nacimiento, residencia registrada, estado civil, estado de los hijos, estado de salud, puesto para solicitar, número de contacto, número de contacto de emergencia, persona de contacto de emergencia, dirección postal de casa

Experiencia laboral Nombre de la empresa , departamento, hora de inicio y finalización, puesto, trabajo durante el mandato Responsabilidades, desempeño laboral, motivos de renuncia

Escribe tu experiencia laboral según períodos de tiempo, preferiblemente desde los más recientes hasta los primeros años. El gerente de RR.HH. prestará más atención a su experiencia reciente;

Si está en la misma unidad pero tiene diferentes Si ha trabajado en el puesto, debe explicar la situación laboral en diferentes puestos según el período de tiempo; /p>

Las responsabilidades laborales se pueden escribir de forma sencilla y el desempeño laboral debe ser ligeramente detallado, preferiblemente con explicación de datos, y la redacción del esquema es más clara e intuitiva.

Es mejor escribir las responsabilidades laborales. Razones para dejar el trabajo, especialmente para amigos que cambian de trabajo con frecuencia. De lo contrario, en una empresa que valora mucho la lealtad de los empleados, ni siquiera tendrá la oportunidad de ser entrevistado.

c. Estado de la educación y la formación

Se deben indicar las horas de inicio y finalización, los nombres de las escuelas e instituciones de formación, las especialidades/proyectos de formación y el estado del certificado. Si no es un recién graduado, no describa el curso en detalle. Como máximo, puede decir una o dos oraciones sobre su experiencia de aprendizaje.

d.Cualificaciones y competencias profesionales

Si tiene una titulación profesional, deberá indicar el nombre del título de cualificación profesional y el año en que se obtuvo. familiar para todos, puede dar una breve introducción (si este certificado es útil para el puesto que está solicitando)

Las habilidades deben describir primero las habilidades básicas, como la capacidad de escritura y las aplicaciones informáticas, y luego centrarse en. describir habilidades profesionales. El currículum también se puede escribir como una revisión integral, que describa su comprensión del puesto y las razones por las que está calificado.

Después de completar la información anterior, su currículum básicamente puede enviarse desde el buzón de correo. Por supuesto, no importa si envías una carta o un correo electrónico, no olvides decir algunas palabras iniciales en la página de inicio. En sus comentarios de apertura, debe explicar dónde se enteró de la información de contratación de la empresa y qué puestos le interesan. Además, sería mejor si pudieras escanear una foto reciente y colgarla en tu currículum (pero no cuelgues una foto de una celebridad, ya que sería un duro golpe durante la entrevista y sería contraproducente).

Pregunta 8: Cómo redactar certificados de premios en su currículum. Escribir premios en su currículum también requiere ciertas habilidades. En términos generales, cuando escribimos, seguimos el momento de la premiación: el patrón de los premios recibidos. Además de continuar con este formato tradicional, te sugiero que agregues algunas descripciones simples al final. El entrevistador no solo pregunta, y le resulta imposible conocer la situación real de todos los concursos y organizaciones que otorgan premios. Y agregar una descripción simple también puede aumentar la autoridad del premio.

Otro punto es que además de ordenar por el momento de ganar, al redactar este apartado también puedes ordenar por la importancia de los premios recibidos. Pon los valiosos al frente y los prescindibles atrás. Conveniente para que RR.HH. lo lea.

Becas escolares, certificados honoríficos profesionales, premios de aficiones y aficiones… Aunque no sean suficientes, aún puedes inventar muchos desperdigados. Si conoces a un poderoso "maestro de la investigación", no podrás escribir ni una sola página. Por lo tanto, para el efecto general del currículum, es necesario realizar un análisis cuidadoso de los premios recibidos.

Es importante no tener demasiados premios, sólo de 3 a 5 estarán bien. Antes de escribir, es mejor establecer el ancho y alto de la sección "Premios". Si el contenido no se puede escribir, reduzca el tamaño de fuente y no ocupe el espacio de otras secciones.

¿Qué premios se pueden incluir en los premios?

A mucha gente le preocupa el contenido de relleno de la sección de premios. De hecho, esta parte no es tan sofisticada como se imaginaba.

Siempre que sea un premio, siempre que sea un certificado, independientemente de si es CET-4 o CET-6, un certificado informático o algo que pueda escribirse en mandarín, puede convertirse en su capital de búsqueda de empleo. No me digas que ni siquiera lo has escrito todavía. Si no lo has hecho, abandona este artículo.

Pregunta 9: ¿Qué debo escribir en mi currículum? 1. Información personal: deberá incluir nombre, sexo, datos de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico, dirección fija), mientras que fecha de nacimiento, lugar de origen, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y aficiones, etc. Depende del individuo y de la aplicación. El estado del puesto es opcional.

2. Contenido académico relacionado: escuela de graduación, universidad, título, especialidad del hogar, clase, ciudad y país, luego el título obtenido y el tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), así como algunos cursos menores que son beneficiosos para el trabajo y tu proyecto de graduación, etc.

3. Experiencia personal: experiencia simple desde la universidad, principalmente experiencia en estudios y trabajo en trabajo social. Algunos empleadores prestan más atención a las actividades en las que has participado después de la escuela, como pasantías, práctica social y. trabajo voluntario, sindicato de estudiantes, comité de liga juvenil, clubes y otras actividades. Recuerda no incluir experiencia que no tenga que ver con el trabajo que buscas.

4. Honores y logros: incluye honores recibidos en términos de "estudiantes destacados", "cuadros estudiantiles destacados", "miembros destacados de la liga" y becas, etc. También puedes incluir experiencias que creas que son más exitoso (como Completar la universidad de forma independiente, etc.) y anótelo. O participar en concursos académicos nacionales, honores obtenidos en concursos internacionales, etc.

5. Deseo de búsqueda de empleo: Muestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.

6. Anexos: Certificados de premios personales, como miembros destacados del partido y de la liga, copias de certificados de cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados de idiomas extranjeros de nivel 4 y 6, certificados de calificaciones de computadora, artículos publicados u otras copias. de obras, etc

Plantilla de formulario de currículum [1] 7. Competencias personales: competencias profesionales, competencias informáticas y conocimientos de idiomas extranjeros. También puede enumerar sus certificados de habilidades.

8. Recomendación de terceros: A través de un sistema de evaluación de carrera profesional, se emitirá un informe de evaluación detallado y objetivo como carta de recomendación de terceros y se adjuntará al currículum como forma de recomendación laboral. Por un lado, explica la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo, por otro lado, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;

9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum, o puedes omitir la portada. En cuanto a la funda, a algunos recursos humanos no les gusta la funda, por lo que hay que considerarla detenidamente a la hora de elegir una funda. Por lo general, se requiere que la portada sea concisa y la información personal puede aparecer en la portada para que el empleador pueda consultarla fácilmente. Además, el estilo de la portada debe ajustarse a la cultura y los antecedentes de la empresa a la que se postula y también debe resaltar su propia personalidad y estilo.