Descripción general de la gestión de la red municipal
El trabajo duro ha terminado. Mirando hacia atrás, ¿qué logros vale la pena compartir? Debemos revisar, organizar y redactar un resumen del trabajo. Mucha gente debe estar preocupada por cómo redactar un buen resumen de trabajo. El siguiente es un modelo resumido de gestión de la red municipal que compilé solo como referencia. vamos a ver.
Resumen de la gestión de la red municipal 1 Con la construcción y el desarrollo de las ciudades, el modelo de servicio comunitario original ya no puede satisfacer las necesidades de la gestión social actual. Bajo la correcta dirección del comité del partido y del gobierno del distrito, nuestra ciudad considera la gestión de la red comunitaria como un proyecto innovador de gestión social. Para que la gestión de la red sea integral, práctica, precisa y detallada, la comunidad ha fortalecido sus funciones de servicio, ha mejorado la gestión comunitaria, ha mejorado la eficiencia del trabajo y ha logrado una cobertura total de la gestión de servicios comunitarios.
En los últimos meses, el trabajo de la red en la ciudad de Heshan se ha realizado de manera ordenada. El gobierno de Heshan dividió las siete comunidades de la ciudad en cuadrículas y finalmente determinó 68 cuadrículas. El gobierno municipal de Heshan contrata administradores de redes comunitarios de manera justa y abierta, y brinda capacitación y orientación profesional a los administradores de redes que aprueban la entrevista. A principios de mayo de este año, 68 miembros de la red asumieron oficialmente sus puestos e ingresaron en el sistema información de población, población flotante, información de vivienda real, información de viviendas de alquiler, lugares clave y otra información dentro de sus respectivas redes. Hasta el momento, el sistema cuenta con un total de 46.667 datos de población registrada, 2.000 datos de población flotante, 21.363 datos de viviendas reales, 2.007 datos de casas de alquiler y 321 lugares clave, logrando la meta esperada. Se espera que los datos estén completos a finales de septiembre.
Durante este período de trabajo, también surgieron una serie de problemas:
En primer lugar, es necesario mejorar la conciencia de participación de los residentes. Debido a los diferentes niveles de calidad de los residentes en las comunidades urbanas, muchas personas prestan más atención a la privacidad. En el proceso de visita del personal del servicio de red y recopilación de información, los residentes a menudo “evitan” y a menudo no pueden recopilar información de primera mano.
En segundo lugar, es necesario mejorar los propios requisitos de los administradores de la red y la calidad del servicio. Algunos trabajadores de la red no son particularmente hábiles con las computadoras y su trabajo es relativamente duro. Sin estar familiarizados con su propio trabajo y negocio, cada pequeña red lleva a cabo todo el trabajo de la comunidad, incluida la planificación familiar, la seguridad social, el seguro médico, el tratamiento integral, el mantenimiento de la estabilidad, etc. , lo que requiere que los trabajadores comunitarios tengan conocimientos multifacéticos y de múltiples niveles y sean competentes en diversas políticas y regulaciones. Actualmente es necesario reforzar aún más la formación y el aprendizaje.
En tercer lugar, la publicidad de la red no es suficiente y algunos ciudadanos no tienen una gran conciencia sobre la gestión de la red, lo que dificulta la realización del trabajo.
En cuarto lugar, el programa de manejo de eventos no está lo suficientemente estandarizado, la descripción del evento es simple y los eventos reportados no se pueden procesar de manera oportuna. Existen barreras para el manejo de eventos.
Siguiente paso:
Primero, necesitamos comprender mejor los antecedentes familiares y crear una base de datos. La gestión de la red es en realidad una gestión refinada. Para lograr el propósito de gestión de mantener los asuntos pequeños dentro del patio y los asuntos importantes dentro de la comunidad, la información poco clara sobre la población es un cuello de botella que restringe una gestión refinada. Las personas dentro de la red comunitaria deben llevar a cabo una investigación más profunda sobre la información de la población dentro de la jurisdicción y, en última instancia, crear y archivar tres cuentas de información detallada para grupos básicos, grupos especiales y grupos flotantes, para proporcionar información básica detallada para la gestión de la red.
El segundo es aumentar los esfuerzos publicitarios y crear una fuerte atmósfera de opinión pública. Para aumentar la conciencia pública y la tasa de participación, debemos aumentar los esfuerzos publicitarios, publicar materiales promocionales, colgar diagramas de cuadrícula, publicar información básica como fotografías del propietario de la cuadrícula, nombres, números de contacto, contenido del trabajo, responsabilidades de gestión de servicios, etc., y Proporcionar información a todos los hogares. Emitir tarjetas de contacto de servicios para crear una fuerte atmósfera de opinión pública.
El tercero es fortalecer el aprendizaje y la formación de los integrantes de la red. Es necesario llevar a cabo aprendizaje y capacitación en diferentes niveles y categorías, mejorar continuamente la calidad y capacidad de los responsables de la red eléctrica y realizar capacitación especial sobre políticas y regulaciones, conocimiento empresarial y ética profesional. Los propietarios de redes deben fortalecer conscientemente el estudio de políticas, conocimientos y habilidades relevantes, esforzarse por mejorar su propia calidad y completar mejor las tareas de gestión de redes comunitarias.
Cuarto, fortalecer la supervisión de los miembros de la red, cumplir con el sistema de visitas diarias y realizar inspecciones en sus respectivas áreas a tiempo. Al realizar inspecciones, se les exige que usen ropa de trabajo, traigan insignias de trabajo y bolsas de trabajo. Manténgase cerca de la gente, preocúpese por la gente y sirva a la gente.
Resumen de la gestión de la red del municipio 2 De acuerdo con los requisitos de aviso de Ningminban [20xx] No. 32, Ningminfa [20xx] No. 75, Ningminfa [20xx] No. 94 y otros avisos sobre la gestión del servicio de red, Para estandarizar aún más los servicios de la red y llevar a cabo una gestión precisa de la red, nos esforzamos por formar un sistema sólido, una gestión estandarizada, un mecanismo operativo práctico y eficaz, gestionar estrictamente el equipo de la red y fortalecerlo.
1. Objetivos del trabajo de la red
(1) Indicadores de finalización del trabajo de la red
Los miembros de la red actualizan trimestralmente los conceptos básicos de los sistemas de servicios de información de gestión de la red urbana y rural Base de datos de información , la recopilación de información básica llega a 100 y la tasa de entrada de información es 100. Los miembros de Village Grid deben completar dos registros electrónicos de opinión pública cada semana, y los miembros de Community Grid deben completar cinco registros electrónicos de opinión pública cada semana. Complete 8 registros de opinión pública en papel cada mes.
Los miembros de Grid investigan e informan conflictos y disputas no menos de 24 veces por semana, y riesgos de seguridad no menos de 24 veces al año. Cada mes se ingresan no menos de 2 conflictos y disputas en la plataforma de información de la red, y no menos de 2 riesgos para la seguridad. Los miembros de la red a menudo deben profundizar en la red para investigar conflictos y disputas importantes, riesgos de seguridad importantes y problemas importantes, e informarlos a la ciudad de Chengguan dentro de las 4 horas posteriores al incidente. Si ocurren casos importantes debido a que no se informaron conflictos, disputas o riesgos de seguridad de manera oportuna, los miembros de la red serán responsables. La evaluación trimestral de los miembros de la red no se calificará como buena, y de la evaluación de seguridad de la construcción se descontarán los puntos correspondientes de la comunidad. Cada mes, cada comunidad ingresa al menos un dato en la Plataforma de entrada de información sobre conflictos y disputas de la ciudad de Chengguan.
El personal de la red debe actualizar la información básica de manera oportuna e ingresar opiniones públicas electrónicas, conflictos y disputas, riesgos de seguridad e información dinámica en el sistema de la red de manera oportuna cada semana.
Durante el año se llevaron a cabo dos formaciones centralizadas para operadores de red y un examen teórico para operadores de red en forma de formación sustitutiva. Los puntajes de las pruebas están vinculados a la evaluación de los miembros de la red. Mejorar el nivel profesional de los operadores de red.
Los miembros de la red deben reportar 2 piezas de información de alta calidad cada mes, y el comité político y legal o el periódico del distrito, ciudad o condado deben adoptar al menos 2 piezas de información sobre el trabajo de la red cada año.
(2) La red eléctrica promueve la construcción segura
Al confiar en la industria química de la red, el comité del partido y el gobierno concederán gran importancia al trabajo de la red, celebrarán reuniones periódicas del comité del partido para organizar el despliegue, analizar y juzgar el trabajo de la red y establecer un sistema de gestión de objetivos de clasificación, firmando cartas de responsabilidad de gestión de objetivos de la red con las aldeas y comunidades.
Establecer “tres listas” para investigar y resolver conflictos y disputas. Los miembros de la red de comunidades y aldeas investigarán y resolverán cuidadosamente los conflictos y disputas dentro de la red, de modo que la tasa de resolución de conflictos y disputas alcance más del 98%. Registran el "Cuestionario de Conflictos y Disputas" cada semana, registran cuidadosamente el "Formulario de Registro de Cartas y Visitas de las Masas" y reportan a la oficina de gestión integral de la ciudad cada dos semanas.
Los miembros de la red deben prestar atención a la seguridad y a los problemas pendientes dentro de la red durante los nodos importantes, los días festivos importantes y los períodos sensibles importantes. Inspeccionar unidades y partes clave de seguridad de producción. Revísala al menos una vez por semana y debe tener una marca de verificación. Para reducir la incidencia de casos de seguridad, casos penales y accidentes de seguridad, cada aldea informa no menos de 12 inspecciones de riesgos de seguridad durante todo el año.
Fortalecer la gestión y el control de grupos clave dentro de la red y establecer cuentas para grupos clave como prisioneros, funcionarios penitenciarios, pacientes mentales y personal relacionado con las drogas dentro de la red para garantizar que la situación sea clara. . Llevar a cabo el trabajo de creación de hogares seguros basados en redes y crear al menos 2 hogares seguros en cada aldea durante el año, con los materiales de archivo correspondientes. Organizar a los residentes para realizar evaluaciones de la seguridad social.
Segundo, liderazgo organizacional
Para fortalecer la orientación laboral, el comité del partido de la ciudad y el gobierno decidieron establecer un grupo líder de gestión de la red de la ciudad.
El grupo dirigente dispone de una oficina ubicada en el centro de gestión integral del municipio. Wang Cuiling y Jin Yang, directores del Centro de Gestión Integral, son responsables de la gestión diaria, la formación y la evaluación trimestral de los servicios de red. Cada pueblo y comunidad también ha establecido grupos líderes de gestión del servicio de red correspondientes para hacer un buen trabajo en la gestión del servicio de red en sus respectivas jurisdicciones.
3. Establecer y mejorar el mecanismo de gestión de la red.
La oficina del grupo líder de gestión de la red de la ciudad ha establecido especialmente un sistema de gestión de la red, un sistema de evaluación, un sistema de capacitación y un sistema de recompensa y castigo. Las comunidades y aldeas deben establecer un sistema de reuniones periódicas, un sistema de inspección diaria, un sistema de visitas semanales, un sistema de análisis mensual, un sistema de investigación y evaluación trimestral, un sistema de visitas domiciliarias, un sistema de diario de trabajo, un sistema de anuncios de servicios y un sistema de Sistema AB post trabajo para fomentar el trabajo en red con un estricto sistema de trabajo.
Cuarto, construir un sistema de red con responsabilidades claras, gestión refinada y servicios eficientes
(1) Establecer un equipo de servicio de red eficiente
Ajustar y optimizar el red El equipo de servicio de la red mejora la calidad del personal de la red a través de la capacitación y cumple con los requisitos de gestión de la red.
(2) Aclarar las responsabilidades del personal de la red eléctrica
1. Los miembros de la red: principalmente recopilar información básica, contactar las condiciones sociales y la opinión pública, coordinar y resolver conflictos y disputas, manejar la agencia. servicios y ayudar en asuntos de aprobación administrativa. Realizar inspecciones de viviendas, ayudar en la construcción segura, trabajo étnico y religioso e implementar un sistema de servicios de certificación.
2. Coordinador de la red
Supervisor de la red: supervisa al personal de la red para realizar sus tareas; organiza reuniones periódicas de trabajo de la red y recopila diversos tipos de información proporcionada por otros miembros de la red. Organiza, resume y clasifica. , analizar, procesar y desviar, supervisar la respuesta a los resultados del procesamiento, implementar un sistema de trabajo "mensual, trimestral, anual" para comprender las condiciones sociales y la opinión pública, y supervisar a los miembros de la red para llevar a cabo la gestión del servicio de la red;
Miembros de la red: Investigar peligros ocultos y factores inestables en la seguridad social, y manejar rápida y adecuadamente los problemas y conflictos de la seguridad social; fortalecer la gestión estable y el control de grupos especiales y personal clave, así como la gestión y servicios de poblaciones flotantes y viviendas de alquiler; organizar la prevención y el control de grupo y la prevención conjunta de seguridad comunitaria; hacer un buen trabajo en materia de precauciones de seguridad y llevar a cabo publicidad y educación sobre la seguridad de la red eléctrica.
Bomberos de la red: organicen a los residentes para realizar publicidad y educación sobre electricidad, gas, prevención de incendios y otros conocimientos de seguridad; realicen inspecciones de seguridad periódicas de las instalaciones de protección contra incendios de la red y ayuden a empresas, instituciones y comerciantes clave en el mundo. red mejorar las medidas de seguridad contra incendios; ayudar en la investigación y las consecuencias del accidente.
Supervisor de red: supervisar a los supervisores de red, supervisores de red, supervisores de red y supervisores de red para que realicen sus funciones para hacer sugerencias para fortalecer y mejorar los problemas existentes en la gestión del servicio de red y proporcionar informes oportunos sobre la situación a la ciudad; .
Oficial de Bienestar Público de la Red: Coopere con los miembros de la red y los coordinadores de la red para llevar a cabo servicios voluntarios de la red, supervisar el desempeño laboral de los miembros de la red y realizar evaluaciones objetivas y justas de la gestión del servicio de la red.
(3) Formular métodos de gestión de evaluación de la red eléctrica
Con base en la situación real de nuestra ciudad, formular métodos de gestión de evaluación vinculados a las responsabilidades, recompensas y castigos, salarios y otros miembros de la red. beneficios. De acuerdo con los principios de simplicidad, ciencia, orientación al desempeño, objetividad, equidad y apertura, los gerentes de servicio de la red, el personal de la red y los coordinadores de la red (supervisores de la red, agentes de policía de la red, bomberos de la red y supervisores de la red) realizan evaluaciones conjuntas. , y la evaluación del personal de la red se divide en evaluaciones "mensuales, trimestrales y anuales".
Verificar y evaluar la situación general de la gestión del servicio de red comunitaria y los registros de trabajo completados por el personal de la red, y completar el formulario de evaluación cuantitativa del trabajo para calificar. Los operadores y coordinadores de la red se dividen en tres niveles: "bueno, relativamente bueno y medio". Como miembro de la red de nivel "bueno", la evaluación mensual debe estar por encima del nivel de "cuatro estrellas" y tener más de un nivel de "cinco estrellas" La proporción de niveles "buenos" generalmente no supera al menos 20; los valorados como "mejores" en la valoración mensual Por encima de "tres estrellas". La proporción de "mejores" calificaciones generalmente no excede 30; los trabajadores de la red a tiempo parcial y los trabajadores de la red a tiempo completo son evaluados por la ciudad de Chengguan y reportados al departamento de trabajo social del condado para su presentación.
Los resultados de las evaluaciones trimestrales y anuales son la base principal para la implementación de la remuneración de los miembros de la red. Aquellos que aprueben la evaluación recibirán salarios por desempeño, y a quienes no la aprueben se les deducirá una cierta cantidad de salarios por desempeño. y dar aviso y crítica.
El quinto es innovar el modelo de gestión de la red y mejorar el nivel de gestión de la red.
Nuestra ciudad introducirá el modelo de gestión de la red "tres limpiezas, tres gobernanza y tres servicios", innovará en la gestión de la red y promoverá el trabajo de la red de la ciudad a un nivel superior. Para promover la construcción de puertas urbanas seguras y armoniosas, cada comunidad propuso nuevas ideas y planes para una gobernanza social innovadora en 20xx y organizó su implementación. En junio, la ciudad llevó a cabo observación y evaluación del trabajo innovador de gobernanza social en varias comunidades y, al mismo tiempo, cultivó y descubrió 1 o 2 comunidades y aldeas con experiencia típica en gestión de servicios de red, construyó una marca de observación de promoción en todo el condado y Lo recomendó en la reunión de observación de todo el condado. Realizar intercambios y aprendizaje para mejorar integralmente el nivel de gestión de la red.
Verbos intransitivos requisitos laborales
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional.
Todas las aldeas y residentes deben darle gran importancia, implementar estrictamente medidas de trabajo, organizarse cuidadosamente, llevar a cabo concienzudamente la gestión del servicio de red, implementar tareas de red y evaluar a los miembros de la red de acuerdo con el método de evaluación "mensual, trimestral y anual" para garantizar que la red Implementación de tareas de gestión de servicios.
(2) Fortalecer la supervisión y orientación. Los secretarios y supervisores comunitarios deben supervisar e inspeccionar el trabajo de los miembros de la red todos los meses, analizar y juzgar los problemas de manera oportuna e informar oportunamente los problemas importantes a la oficina del centro de gestión integral de la ciudad.
(3) Presta atención a los resultados prácticos. A través de la evaluación, insistimos en descubrir y corregir problemas, cultivar modelos avanzados, recompensar a los buenos y castigar a los pobres, y movilizar y estimular la vitalidad de la gestión del servicio de red.
Una revisión de la gestión de la red municipal. El liderazgo presta atención y la organización es sólida.
Para mejorar continuamente la comprensión y la participación del público en la gestión del servicio de red, los líderes de la ciudad le otorgan gran importancia. Según las necesidades del trabajo, establecieron un equipo con el subsecretario del comité del partido como representante. El líder del equipo y el vicealcalde de la ciudad a cargo como líder adjunto del equipo, un grupo líder para la gestión de la red y el trabajo de publicidad junto con los cuadros de la aldea como miembros. El grupo dirigente tiene una oficina en la Oficina del Partido y Gobierno, que es específicamente responsable de la organización y coordinación de la gestión de la red y el trabajo de publicidad. Cada aldea (comunidad) estableció a tiempo una organización para llevar a cabo este trabajo rápidamente. Al mejorar la organización, aclarar responsabilidades, identificar a las personas responsables y dividir diversas tareas en aldeas, los cuadros de las ciudades y las aldeas cooperaron entre sí para formar una buena situación, sentando las bases para el desarrollo de la gestión de la red y el trabajo de publicidad.
De acuerdo con el principio de "gestión territorial" y el método básico de división de bloques de "una aldea administrativa, una cuadrícula". Cada grupo debe brindar servicios a largo plazo de manera “oportuna y según demanda”, servir activamente a la gente de acuerdo con las necesidades de los aldeanos, contactar a la gente a través de visitas a las aldeas, captar las últimas tendencias, asignar personal de manejo de acuerdo con la división de responsabilidades. y registrar los resultados del manejo. Al mismo tiempo, todo el trabajo básico debe realizarse bien. Los miembros de la red registrarán las demandas de la gente, y los dos comités de la aldea las coordinarán y manejarán, y las resumirán oportunamente y las informarán a la persona responsable de la ciudad para unificarlas. registro.
En segundo lugar, la publicidad está en su lugar y el ambiente es fuerte
(1) Los líderes relevantes de la ciudad organizan los cuadros de los dos comités de la aldea (comunidad), representantes y administradores de la red celebrarán una movilización para una reunión de trabajo de publicidad de la gestión de la red, transmitirán oportunamente el espíritu de los documentos superiores y desplegarán el trabajo de inspección en detalle. Cada aldea (comunidad) celebra reuniones de representantes de la aldea y de padres de manera oportuna para dar a conocer los conocimientos relacionados con la gestión de la red y esforzarse por convertirse en un nombre familiar.
(2) Promocionar contenido relacionado con la gestión de la red en la pantalla LED de la ciudad comercial, pegar información publicitaria sobre la gestión de la red en la columna de divulgación de asuntos de la aldea de cada aldea (comunidad) y distribuir publicidad a los aldeanos de cada pueblo Se recopilaron más de 6.000 piezas de información para guiar a las masas a participar activamente y cooperar con el trabajo relacionado.
En tercer lugar, la efectividad del trabajo
A lo largo de este período de tiempo, se ha realizado el servicio del grupo de red, aunque no es muy profundo, se han logrado algunos resultados. :
Primero, resolver eficazmente las necesidades y conflictos de las masas a través de la división barrial. Aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de base y resolver conflictos y disputas desde la fuente.
El segundo es conectar aún más las emociones de los cuadros y las masas y crear una buena atmósfera. Exigimos que cada equipo de servicio de red visite con más frecuencia a los agricultores, no sólo para entender sus demandas sino también para contactarlos sobre sus sensaciones, de manera de facilitar el desarrollo del trabajo. A través de visitas y conversaciones cara a cara con los aldeanos, publicitamos las leyes y regulaciones a los aldeanos, brindamos la ayuda necesaria, comprendemos las dificultades en la producción y la vida de las personas, brindamos la ayuda necesaria de manera oportuna y estrechamos la relación entre los cuadros y las masas. .
El tercero es utilizar la gestión de red y los servicios de grupo como una oportunidad para promover la gestión de grupos especiales en un nuevo modelo. A nivel de red, cada implementación de red incluye propagandistas, mediadores populares, instructores de desarrollo económico rural y otro personal, que son los principales responsables de la gestión diaria del servicio de grupos especiales.
Resumen de la gestión de la red de pueblos y ciudades 4. Desde la implementación de la gestión de la red de construcciones ilegales en la ciudad, la ciudad de Xuzhuang le ha otorgado gran importancia y ha actuado con rapidez. Inmediatamente organizó una reunión conjunta del equipo y una reunión de trabajo de cuadros en toda la ciudad para aprender a transmitir el espíritu de la reunión, presentó opiniones de implementación basadas en la situación real de Xuzhuang y adoptó varias medidas para garantizar que la gestión a largo plazo de la construcción ilegal en la ciudad logró resultados efectivos y la tarea se completó con éxito. La gestión grillada de la construcción ilegal en nuestro municipio se resume en lo siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades.
Basado en la situación real en Xuzhuang, nuestra ciudad estableció un grupo líder para la gestión de la red de construcciones ilegales, investigó y formuló planes de implementación prácticos y estableció un mecanismo de trabajo en el que "el líder principal lo maneja personalmente, y el subdirector lo maneja específicamente", implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de subcontratación de cuadros y el sistema de rendición de cuentas, implementar el mecanismo de trabajo de inspecciones diarias, informes semanales y supervisión y evaluación, aclarar aún más las responsabilidades y tareas laborales, fortalecer las medidas y responsabilidades laborales, y proporcionar una base sólida para la gestión de la red de garantía organizativa de construcción ilegal.
El segundo es aumentar la publicidad y crear una atmósfera.
A través de la radio, las estaciones de radio, los tabloides del pueblo y los lemas colgados en las principales intersecciones de tráfico de la ciudad, publicitamos vigorosamente las leyes y regulaciones relacionadas con la gestión de la red de la construcción ilegal de una manera integral y multinivel. A través de sesiones informativas, información, reportajes televisivos y otros medios se utilizan para difundir oportunamente avisos sobre investigaciones de construcción ilegal y dinámicas de trabajo, mejorando aún más la conciencia jurídica y la conciencia respetuosa de la ley del público en general, y formando una buena atmósfera basada en la ley. Gobernanza y prevención grupal y Gobernanza grupal en todo el municipio.
En tercer lugar, aumentar los esfuerzos para mejorar los archivos.
De acuerdo con el principio de "no faltar un grupo en cada aldea y no faltar un hogar en cada grupo", nuestra ciudad ha llevado a cabo un registro detallado, preciso y completo de 7262 hogares en 14 aldeas, incluyendo formularios de registro de información y materiales de video, carta de garantía, líder del grupo de trabajo, supervisor y otros asuntos. Hasta el momento, se han puesto en marcha todos los expedientes de solidificación de la construcción de 14 aldeas de la ciudad.
En esta investigación, se descubrió a través de encuestas de hogares que 12 edificios tenían procedimientos incompletos. El gobierno de la ciudad, la oficina de tierras y recursos y los grupos de la aldea los coordinaron y ahora se han ocupado de ellos.
En resumen, en el próximo paso, nuestra ciudad seguirá estrictamente el despliegue unificado del comité municipal del partido y el gobierno municipal, hará un buen trabajo en la gestión de la red de construcción ilegal, construirá un Xuzhuang armonioso, construya una hermosa casa y promueva a Dengfeng para que se convierta en una ciudad internacional de turismo cultural ¡haga las debidas contribuciones!
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