El trabajador temporal resultó lesionado en el sitio de construcción y se consideró que tenía una discapacidad de noveno nivel. Según el Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Hunan, ¿cuánta compensación pueden recibir y cómo se calcula el salario estándar mensual?
2. Puedes disfrutarlo.
3. Si el salario diario se convierte en salario mensual, se debe incluir el tiempo de descanso. El salario mensual se puede convertir calculando 265438 + 0,75 días por mes. Además, quienes no hayan firmado contrato pueden reclamar el doble de salario.
4. Si un empleado sufre un accidente o sufre una enfermedad profesional en el trabajo y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante el período de suspensión remunerada, se le devolverán el salario original y los beneficios sociales. permanecerán sin cambios y serán pagados mensualmente por el empleador.
El período de suspensión remunerada generalmente no supera los 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital, pero el tiempo de prórroga no excederá los 12 meses.
La remuneración por trabajo perdido es la perspectiva de un extraño. Si es empleado, no recibirá salarios perdidos, pero disfrutará de su salario original.