Reclutamiento de fotografía y videografía en Shanghai
Las líneas de producción de Canon se retirarán de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados. Canon Zhuhai Company, que anunció previamente la suspensión de la producción, anunció oficialmente su plan de compensación a los empleados el 65438 de junio + 17 de octubre. Los planes de compensación de los empleados se dividen en cinco partes. Las líneas de producción de Canon se retirarán de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados.
Las líneas de producción de Canon se retirarán de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados. Canon Zhuhai Co., Ltd. (en lo sucesivo, "Canon Zhuhai") decidió recientemente poner fin a la producción de la empresa y se ha determinado el plan de compensación de los empleados.
65438+El 17 de octubre, un reportero del canal Jiemian News Greater Bay Area recibió un anuncio sobre el plan preferencial para que los empleados de Canon Zhuhai negociaran la rescisión de sus contratos laborales. El anuncio muestra que la compensación se divide en cinco partes: compensación económica, pago especial de condolencia, pago de apoyo laboral, bonificación emocional y pago de consuelo durante la Fiesta de la Primavera. La fecha del anuncio es el 1.06 de 2022.
El anuncio indicó que desde ahora y hasta el domingo 23 de octubre de 2022 65438+17, para quienes voluntariamente opten por negociar con la empresa la rescisión del contrato laboral y firmar el “Acuerdo de Negociación para Terminar el Contrato Laboral”. " (en adelante, el "Acuerdo de Disolución" 》), la empresa pagará una compensación de acuerdo con las siguientes normas.
El estándar de cálculo de la compensación económica es n+1: "n" se refiere a la compensación económica legal, es decir, la antigüedad del empleado en la empresa x el salario mensual promedio del empleado "+1"; se refiere al monto equivalente al pago en lugar de preaviso Monto (es decir, salario promedio en enero).
De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo", si el salario promedio mensual de un empleado es tres veces mayor que el salario promedio social local, el límite superior es tres veces y el período máximo de servicio es de 12 años. Sin embargo, Canon Zhuhai no ha establecido este límite superior.
Esto significa que la compensación financiera tiene prioridad sobre las normas legales.
Las recompensas especiales se dividen en tres niveles: aquellos con menos de 10 años de servicio, servicio en la empresa x salario promedio mensual x 1 calculado a partir de 1 en 2008 empresas con más de 10 años de servicio pero menos de 20; años, 2008 65438 + 1 de octubre El salario mensual promedio calculado de la empresa es
El fondo de apoyo al empleo se divide en siete niveles, que van desde un mes de salario promedio para quienes tienen menos de cinco años de servicio hasta siete meses de salario promedio para quienes tienen más de 30 años de servicio.
La empresa informa que el anterior plan de trato preferencial ya no es aplicable a los empleados que no hayan firmado un acuerdo de despido con la empresa antes del 23 de octubre de 2022. La empresa únicamente pagará una compensación económica. El monto específico se basa en el monto real de la transferencia el 10 de febrero.
La fábrica Canon Zhuhai está ubicada en la zona industrial de Jinding, zona de alta tecnología, con una inversión total de 65.438+5 mil millones de yuanes y una superficie de 200.000 metros cuadrados. Es la única base de producción de cámaras digitales, videocámaras digitales, sensores de imagen y lentes de Canon en China continental. El cierre significa que Canon ha trasladado su producción de cámaras fuera de China continental.
Canon es una de las primeras empresas Fortune 500 en ingresar a Zhuhai. Canon Zhuhai alguna vez tuvo más de 10,000 empleados, y sus cámaras digitales de tarjeta alguna vez representaron la mitad de las ventas mundiales de cámaras digitales de tarjeta de Canon.
Debido al auge de los teléfonos inteligentes, el mercado de las cámaras digitales se ha comprimido rápidamente y el nuevo coronavirus ha estado arrasando durante mucho tiempo. La empresa se enfrenta a dificultades sin precedentes. Canon Zhuhai finalmente decidió poner fin a la producción de la empresa y cerrar la línea de producción.
El Informe medioambiental 2020 de Canon Zhuhai muestra que, a finales de 2020, la empresa había invertido un total de 220 millones de dólares y, en realidad, produjo 6,5438 millones de lentes, 6,5438 millones de cámaras digitales y 94.000 cámaras digitales en 2020. . Hay 1.317 empleados.
Según datos de Zhuhai High-tech Zone, Canon Zhuhai tiene más de 870 empleados.
Las líneas de producción de Canon se retirarán de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados. 2 Canon Zhuhai Company, que anunció previamente la suspensión de la producción, anunció oficialmente su plan de compensación a los empleados el 65438 de junio + 65438 de octubre + 7 de julio, en el que la promesa de "ningún límite superior para la compensación económica 'N+1' es mucho más alto que El estándar estipulado en la legislación laboral se convirtió inmediatamente en el foco de atención del mundo exterior. Según el plan salarial de Canon Zhuhai Factory, el salario de los empleados se divide en cinco partes, a saber, compensación económica, pago especial de condolencia, pago de apoyo laboral. Bonificación de recuerdo y pago de condolencias del Festival de Primavera. Sin embargo, Canon Zhuhai Company también declaró que los empleados deben firmar un acuerdo de rescisión con la empresa antes del 65438+17 del 23 de octubre. ya no aplica y la empresa solo pagará una compensación económica.
De acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral de mi país, la compensación económica se calcula según el estándar "n+1", donde "n" es el compensación económica legal, es decir, la antigüedad del empleado * el salario mensual promedio del empleado, y "+1" representa un aumento en el salario mensual promedio. Al mismo tiempo, según la ley, si el salario promedio de los empleados. es tres veces mayor que el salario medio social local, tres veces es el límite superior y la antigüedad máxima es de 12 años. Por tanto, la compensación económica "n+1" que paga la empresa a los empleados es en realidad de 12 años. es un límite superior, sin embargo, el plan de Canon Zhuhai excederá el límite superior especificado y calculará el número de años de servicio en la empresa basándose completamente en el nivel salarial real del empleado.
Además, un periodista del Beijing Youth Daily señaló que Canon Zhuhai Company también ha establecido un "pago de consolación especial", que se divide en tres niveles: aquellos con menos de 10 años de servicio pueden recibir una compensación. por sus años de servicio a partir de enero de 2008. *Salario promedio mensual* 1,0 quienes han trabajado por más de 10 años pero menos de 20 años pueden recibir una compensación "*1,2" quienes han trabajado por más de 20 años "; *Compensación de 1,3". Además, el subsidio de apoyo al empleo se divide en siete niveles y puedes obtener un salario medio de 1 a 7 meses dependiendo de la duración del servicio. Además, Canon Zhuhai también preparó condolencias por el Festival de Primavera para los empleados, incluidos 10.000 yuanes para visitas familiares y 10.000 yuanes en sobres rojos del Festival de Primavera.
Como uno de los gigantes ópticos mundiales, Canon Zhuhai Company se estableció en Zhuhai, China, en 1990. Sus productos abarcaron desde lentes y cámaras iniciales hasta impresoras, máquinas de fax, escáneres y cis (sensores de imagen de contacto) posteriores. Sin embargo, después de 32 años de funcionamiento, la empresa se enfrenta a dificultades sin precedentes debido a la fuerte contracción del mercado mundial de cámaras en los últimos años y al impacto de la epidemia de COVID-19. La sede central de Canon tuvo que ajustar la estructura empresarial general del grupo y finalmente decidió poner fin a la producción de la empresa.
Las líneas de producción de Canon se han retirado de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados. Recientemente, Canon Zhuhai Co., Ltd. (en lo sucesivo, "Canon Zhuhai"), una fábrica de 32 años, anunció el "cese de producción". Según los informes, se ha publicado el último acuerdo del plan de compensación para empleados.
De junio a octubre de este año, Canon Zhuhai anunció la suspensión de la producción. Una vez que la fábrica deja de producir, cómo organizar a los empleados es el tema que más preocupa al público. 65438 + El 13 de octubre, Zhuhai High-tech Zone confirmó a múltiples medios que Canon Zhuhai, que se ha desarrollado en Zhuhai durante 32 años, ha detenido la producción y la compañía está discutiendo planes de eliminación con los empleados. Se entiende que el Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai ha intervenido para coordinar las negociaciones del plan entre empresas y empleados. Se dice que muchas empresas proporcionan miles de puestos de trabajo.
La compensación económica se basa en el estándar N+1.
Según el último acuerdo del plan de compensación para empleados de Canon Zhuhai, la compensación se dividirá en cinco partes: compensación económica, pago de condolencia especial, pago de apoyo al empleo, bonificación conmemorativa y pago de consuelo durante el Festival de Primavera. Entre ellos, el estándar de compensación económica es N+1, "N" se refiere a la compensación económica legal, es decir, los años de empresa del empleado × el salario promedio del empleado, y "+1" es el pago en lugar de preaviso, que es el salario mensual promedio de 1. El plan de compensación es desde la fecha del sello oficial hasta el 23 de octubre de 2022 65438+17, y el contrato laboral se rescindirá por consenso con la empresa.
Las recompensas especiales se dividen en tres niveles: aquellos con menos de 10 años de servicio, servicio en la empresa x salario promedio mensual x 1 calculado a partir de 1 en 2008 empresas con más de 10 años de servicio pero menos de 20; años, 2008 65438 + 1 de octubre El salario mensual promedio calculado de la empresa es x 1,2 la empresa tiene más de 20 años de servicio, y el salario mensual promedio calculado a partir de junio de 2008 65438 + 1 de octubre es x 1,3; El fondo de apoyo al empleo se divide en siete niveles, que van desde un mes de salario medio con menos de cinco años de servicio hasta siete meses de salario medio con treinta años de servicio.
La empresa informa que el anterior plan de trato preferencial ya no es aplicable a los empleados que no hayan firmado un acuerdo de despido con la empresa antes del 23 de octubre de 2022. La empresa únicamente pagará una compensación económica. El monto específico se basa en el monto real de la transferencia el 10 de febrero.
En su punto máximo, había decenas de miles de empleados, pero esta cifra se redujo a más de mil.
Canon es una de las primeras empresas Fortune 500 en ingresar a Zhuhai. La información del sitio web oficial muestra que Canon Zhuhai se fundó en 1990 y estaba ubicada en Beiling, al pie de la montaña Banzhang en la ciudad de Zhuhai. En 2013, se trasladó a la zona industrial de Jinding, zona de alta tecnología de Zhuhai, con una inversión total de 1.500 millones de yuanes. y una superficie de 200.000 metros cuadrados. Aunque Canon tiene sucursales en Dalian, Suzhou, Zhongshan y otros lugares, sólo Zhuhai produce principalmente productos de imágenes como lentes, cámaras digitales y videocámaras digitales.
El periodista Dunan se enteró de que en su apogeo, Canon Zhuhai Company tenía decenas de miles de empleados. Muchos internautas que han trabajado en la fábrica dijeron que la fábrica de Canon en Zhuhai tiene buenas condiciones. La comida en la fábrica de Zhuhai es barata y los empleados recibirán alojamiento gratuito. "Los dormitorios acabaron con el 99% de las fábricas en Zhuhai". Algunos festivales tradicionales japoneses, como el Festival del Sol, también estarán cerrados. Si trabajas horas extras, recibirás el triple de salario.
Sin embargo, los periodistas de Nandu notaron que el número de empleados de Canon Zhuhai ha ido disminuyendo año tras año en los últimos años. En 2013, la empresa tenía más de 4.000 empleados, pero en 2018 solo había 1.800 empleados. Además, en 2018, la empresa produjo 2,44 millones de cámaras digitales y 170.000 unidades. En ausencia de la epidemia en 2019, la producción de cámaras digitales se redujo a 2,07 millones de unidades o 110.000 unidades.
Si bien el número de empleados continúa disminuyendo, el número de lentes, cámaras digitales y cámaras fotográficas digitales producidas por Canon Zhuhai también ha disminuido año tras año. Según el "Informe medioambiental 2020 de Canon Zhuhai", a finales de 2020, la inversión total de la empresa fue de 220 millones de dólares. En 2020, se producirán 654,38+02,29 millones de lentes, 654,38+00,29 millones de cámaras digitales y 94.000 cámaras digitales. Esto está muy lejos de las ventas anuales de la fábrica anterior de 654.380 millones de dólares.
Los reporteros de Nandu también notaron que en el Baidu Post Bar "Canon Zhuhai", algunas personas todavía publicaban información de reclutamiento en 2019, pero en 2021 y diciembre, algunos internautas dijeron "si no reclutas, lo harás". hacer bancarrota."
65438+El 17 de octubre, los reporteros de Nandu buscaron en Tian Yan y descubrieron que, según la información industrial y comercial de Canon Zhuhai, su número actual de empleados es de 1000 a 4999 y el número de asegurados es de 1317. de los empleados es consistente con el informe anterior consistente.
El mercado de cámaras digitales tradicionales se está reduciendo
Algunos expertos dijeron que el cierre de la fábrica de Canon es también un microcosmos del mercado de cámaras tradicionales en los últimos años. A medida que los fabricantes de teléfonos móviles continúan mejorando las funciones fotográficas y colaborando con marcas de cámaras importantes y conocidas, el mercado de cámaras digitales se está reduciendo. Según un informe publicado por la Camera Imaging Products Industry Association (CIPA), los envíos mundiales de cámaras digitales en 2020 fueron de 8,886 millones de unidades, una disminución de 465,438+0,6% desde 2065,438+09. Aunque algunas epidemias han afectado las actividades al aire libre de las personas, si analizamos el año pico de 2010, el número de personas fue más de diez veces superior a 1,2 millones. Desde entonces, los envíos mundiales de cámaras se han desplomado a tasas de dos dígitos cada año a medida que han mejorado las capacidades fotográficas de los teléfonos inteligentes.
Además de Canon Zhuhai, los informes financieros del Grupo Canon en los últimos años no han sido optimistas. Los datos muestran que las ventas netas de Canon han disminuido durante tres años consecutivos, de 4 billones de yenes en 2017 a 3,2 billones de yenes en 2020, y las ganancias operativas también han experimentado dos años consecutivos de disminución, de 20110.5 mil millones de yenes a 342.5 mil millones de yenes en 2020. . Sin embargo, Canon también se está transformando constantemente, expandiendo activamente negocios diversificados y extendiendo las cadenas industriales relacionadas. Los negocios de oficina, como la impresión, se han convertido en la columna vertebral del negocio de Canon.