Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - ¿Qué tal Shanghai CIMC Refrigerador Co., Ltd?Para reducir los costos laborales, los trabajadores comunes no se reclutan ellos mismos, sino que reclutan trabajadores a través de servicios laborales. La empresa de servicios laborales me cobró de más. Los ingresos reales son sólo de 3.000 a 4.000. El trabajo normal es de seis días, 12 horas diarias, en dos turnos. Ahora cancela la cuota de vacaciones y cancela el bono de medio año. Los bonos de fin de año se cancelan en función del desempeño. Si la eficiencia no es buena, el año con buena eficiencia generalmente es 2500-3500. Los técnicos (administrativos) contratados por la empresa disfrutan de los beneficios de las leyes laborales nacionales. Trabaja ocho horas al día, cinco días a la semana. Las horas extras se cobrarán por separado. El pago de las horas extras de los trabajadores se obtiene de las bonificaciones. Si es empleado, puede ganar entre 5.000 y 6.000 al mes. Nunca crea en los anuncios de empresas de servicios laborales. Recientemente, muchos empleados que se han incorporado a la fábrica han informado que el ingreso mensual ofrecido por la empresa de servicios laborales es de 6.500 a 8.000 y, por lo general, renuncian en dos días. El día de pago es el día 25 de cada mes. El final de mes es el momento de mayor número de dimisiones. Hoy en día, la mayoría de las personas que ingresan a la fábrica firman contratos de Taicang y no recibirán compensación si la fábrica es demolida.