¿Cuál es la cultura corporativa de PetroChina Kunlun Gas?

Sistema conceptual de Kunlun Gas

Objetivos corporativos

Construir una empresa de gas profesional nacional de primera clase e internacionalmente avanzada

Valores corporativos

Responsabilidad, desempeño, integración, ganar-ganar, excelencia

"Responsabilidad, desempeño, integración, ganar-ganar y excelencia" encarnan la orientación de valores de PetroChina Kunlun Gas Co., Ltd. es un todo orgánico y unificado. Entre ellos, la responsabilidad es la premisa, el desempeño es el núcleo, la integración es la garantía, ganar es el objetivo y la excelencia es la búsqueda.

Responsabilidad: crear riqueza, beneficiar al país y a la gente, y servir a la sociedad

La responsabilidad económica, la responsabilidad política y la responsabilidad social son las tres responsabilidades principales de las empresas. Kunlun Gas se centra en su negocio principal, cambia su modelo de desarrollo, mejora la calidad del desarrollo y cumple concienzudamente con sus responsabilidades económicas. Asumimos como nuestra propia responsabilidad garantizar la economía nacional y el sustento de la gente y la demanda de gas en una civilización baja en carbono, y cumplimos concienzudamente con nuestras responsabilidades políticas. Producción segura y producción limpia, operando de acuerdo con la ley, tratando a los clientes con integridad, preocupándose por los compromisos de bienestar social y cumpliendo concienzudamente las responsabilidades sociales.

Las responsabilidades del puesto y las responsabilidades profesionales son responsabilidad de cada empleado. Los empleados de Kunlun Gas deben ser leales a sus funciones, diligentes y dedicados, mejorar constantemente su capacidad para desempeñar sus funciones, ser precisos, especializados y detallistas en su trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa. Debemos asumir importantes responsabilidades y estar a la altura de altas expectativas, satisfacer a los usuarios y obtener reconocimiento social con servicios seguros y de alta calidad, y demostrar plenamente la calidad del servicio y el estilo profesional de Kunlun Gas.

Desempeño: desempeño de primera clase, marca de alta calidad, líder de la industria

El desempeño es el criterio para medir las capacidades de desarrollo sostenible de una empresa. Kunlun Gas implementa un mecanismo de incentivos orientado por la creación de valor y centrado en la evaluación del desempeño, movilizando plenamente la rentabilidad, las capacidades operativas, las capacidades de innovación, la capacidad de mantener e incrementar el valor de los activos estatales y la capacidad de servir a la sociedad y a los usuarios de cada puesto y unidad de negocio, y está decidido a perseguir la mejora integral de la contribución al desempeño, la influencia de la marca y el liderazgo en el mercado.

El desempeño es el criterio para poner a prueba las capacidades y contribuciones de los empleados. Los empleados de Kunlun Gas deben concentrar sus mentes y hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo en el escenario corporativo, un gran escenario para mostrar sus talentos y un campo competitivo, y contribuir a crear un desempeño corporativo de primera clase en el proceso de lograr el éxito corporativo. y al servicio de la sociedad, deben utilizar un desempeño de primera clase que demuestre habilidades personales y demuestre valor personal.

Integración: inclusión, colaboración e interacción, vibrando en la misma frecuencia

La integración es el pegamento de la cohesión corporativa. Kunlun Gas respeta la historia de desarrollo y la cultura característica de la empresa reorganizada, toma la cultura del petróleo de China como cuerpo principal y complementa la cultura personalizada de la empresa reorganizada para crear un equipo con ideas conectadas, integración emocional, culturas complementarias, objetivos unificados y Equipos orientados a la acción En una buena atmósfera de armonía y progreso entre las personas y entre las personas y las empresas, trabajaremos juntos para crear un futuro brillante para Kunlun Gas.

Todos ganan: cooperación, beneficio mutuo, competencia, cooperación y progreso

La supervivencia y el desarrollo de una empresa no pueden separarse del apoyo y la cooperación de las partes relacionadas. Kunlun Gas se adhiere a la ética social, las virtudes comerciales y la ética profesional, maneja correctamente la relación entre la empresa y la sociedad, los accionistas, los usuarios, los empleados y los socios de la industria, y crea un entorno de supervivencia y desarrollo de beneficio mutuo, beneficio mutuo y ventajas complementarias. Preste atención a la gratitud y el retorno, beneficie a todas las partes con resultados de desarrollo, asegúrese de que el gobierno esté tranquilo, los accionistas se beneficien, los usuarios estén satisfechos y los empleados se beneficien, establezca y consolide relaciones de colaboración con las partes relevantes y haga que el desarrollo corporativo sea más interactivo y duradero. término.

Excelencia: mayor eficiencia, desarrollo más rápido, mayor fortaleza

La excelencia es un logro que supera las expectativas. Basado en un espíritu emprendedor insaciable, una actitud rigurosa y realista y una atmósfera de equipo armoniosa y económica, Kunlun Gas continúa innovando y escalando nuevas alturas, esforzándose por hacer que el negocio de suministro de energía limpia sea mejor y más fuerte y encarne el valor económico corporativo. Valor de mercado y valor social.

La búsqueda de la excelencia es una cualidad esencial para los empleados. Los empleados de Kunlun Gas deben integrar sus cuerpos y mentes en la empresa, sublimar sus talentos, seguir adelante, superar metas, superar el pasado, superar a otros, superarse a sí mismos, pensar en el futuro, hacer esfuerzos extraordinarios y perseguir una mayor calidad, mayor eficiencia y mejores resultados. Beneficios en todo el trabajo Lograr un desarrollo sobresaliente de la empresa con contribuciones personales sobresalientes y demostrar un valor personal sobresaliente confiando en el desarrollo sobresaliente de la empresa.

Visión Corporativa

Heredar la cultura petrolera de China y crear la marca Kunlun Gas

Estar a la vanguardia de la industria y demostrar el valor de la marca es la visión que tiene la empresa. se esfuerza y ​​se adhiere a Perseguir.

Como compañía de gas profesional de PetroChina, Kunlun Gas se adhiere al espíritu corporativo de "patriotismo, espíritu empresarial, pragmatismo y dedicación", hereda el excelente estilo y la gloriosa tradición de PetroChina, trabaja mano a mano para seguir adelante, construir sobre el pasado y forjar adelante, fortalecerse con el tiempo y continuar construyendo la marca Kunlun Gas. Las ventajas de gestión, las ventajas de servicio y las ventajas tecnológicas han contribuido en gran medida al conocimiento de la marca, la reputación en el mercado y la lealtad de los usuarios de Kunlun Gas.

Misión Corporativa

Contribuir con energía baja en carbono y servir a una sociedad armoniosa

Beneficiando la "industria de protección del medio ambiente" y los "proyectos de subsistencia de las personas", es el objetivo de la empresa. responsabilidad ineludible. Kunlun Gas implementa concienzudamente las directrices estratégicas del partido y del país para construir una sociedad que ahorre recursos y sea respetuosa con el medio ambiente, hereda conscientemente el propósito corporativo de PetroChina de "dedicar energía y crear armonía", suministrando gas limpio a todos los sectores de la vida y a miles de hogares. y contribuir al desarrollo Crear condiciones para una economía con bajas emisiones de carbono y lograr una vida con bajas emisiones de carbono, y hacer esfuerzos incansables para crear un entorno humanista y ecológico para el desarrollo armonioso del hombre y la naturaleza, el hombre y la sociedad.

Misión de los empleados

Mensajero de la energía limpia, Iron Man en la industria del gas

Exportar gas significa exportar marca y exportar cultura. Los empleados de Kunlun Gas deben tener en cuenta las dificultades de establecer un negocio y las dificultades de construir un negocio que durará para siempre. Al desempeñar sus responsabilidades laborales y profesionales, deben avanzar con los tiempos y promover el espíritu de Iron Man y esforzarse por lograrlo. Mantener el espíritu de patriotismo, lucha desinteresada y trabajo duro. El espíritu de lucha y el espíritu científico y realista se mantienen sin cambios, y la empresa implementa activamente la misión corporativa de "contribuir con energía baja en carbono y servir a una sociedad armoniosa" y se esfuerza por lograrlo. ser el representante de la imagen corporativa y el mensajero de una cultura de excelencia.

Concepto de seguridad

La seguridad es la primera responsabilidad y el primer desempeño

La seguridad es el “proyecto de máxima prioridad” de la empresa. Kunlun Gas considera la seguridad como un indicador firme y un salvavidas para la supervivencia y el desarrollo. Nunca comprometerá el medio ambiente ni dañará la salud y la seguridad de los empleados y usuarios a cambio del desempeño corporativo. Se adhiere al "liderazgo sentimental", reconoce la "gestión territorial". ", y cumple con las "responsabilidades de línea". Implementar el sistema de gestión de HSE para garantizar la seguridad intrínseca en la mayor medida posible y continuar buscando "cero defectos en la calidad, cero daños a la salud, cero accidentes en seguridad, cero contaminación para el medio ambiente y Reducción del consumo de energía en la producción."

La seguridad es un indicador de veto del desempeño empresarial y de los empleados. Cada empleado de Kunlun Gas es un operador, gerente y supervisor de seguridad. La seguridad debe ser la máxima prioridad en el desempeño de sus funciones y establecer firmemente los principios de "producción segura, todos son responsables", "todos los accidentes son evitables", etc. respetar estrictamente las normas, reglamentos y procedimientos operativos, no dar órdenes en violación de los reglamentos, no operar en violación de los reglamentos, no violar las disciplinas laborales, prestar siempre atención al desarrollo y estandarización de comportamientos seguros y lograr "no Hazte daño a ti mismo, no hagas daño a los demás y no te dejes dañar por los demás”.

Concepto de servicio (1)

Comience con las necesidades del usuario y termine con la satisfacción del usuario superando las expectativas del usuario

El cliente primero, un servicio sincero y orientado al cliente son todos Núcleo. Los empleados de Kunlun Gas deben considerar a los usuarios como el suelo vivo, satisfacer sus necesidades como base, garantizar la satisfacción del usuario como criterio y aspirar a superar las expectativas del usuario. Adhiriéndose al concepto de "la satisfacción total proviene del esfuerzo del 100%", piense en lo que significa. Los usuarios piensan: prestar atención a las necesidades de los usuarios, mejorar continuamente el trabajo de servicio y establecer estándares y especificaciones de servicio que sean consistentes con los objetivos de desarrollo de la empresa.

Concepto de Servicio (2)

Recursos Limitados, Servicios Ilimitados

Los recursos de gas no son renovables y los servicios de gas son infinitos. Los empleados de Kunlun Gas deben dominar constantemente nuevas habilidades de servicio y conocimientos comerciales, buscar servicios más profesionales, más eficientes, más seguros, más meticulosos y más considerados, y crear la calidad del servicio de Kunlun Gas que sea suave, cálida y duradera, y que se sienta nueva cada día. Consideramos a los usuarios como recursos valiosos para la supervivencia y el desarrollo. Independientemente del tamaño del usuario o de la cantidad de demanda de gas, debemos prestar atención a los detalles, prestar atención a las habilidades, estandarizar los procedimientos y convertir cada proyecto de servicio en un "alto". proyecto de calidad" y "proyecto de marca".

Concepto de talento (1)

Las personas hacen el mejor uso de sus talentos y sus puestos hacen el mejor uso de sus habilidades

Los talentos son los recursos principales de una empresa. Kunlun Gas ha establecido un mecanismo de selección de talentos equitativo, competitivo y basado en el mérito. Enfatiza la selección y utilización de talentos en función de su desempeño, apreciando los talentos y asignándolos bien. Utilizaremos a cada empleado en el puesto adecuado para que cada empleado pueda convertirse en un. El talento en su puesto. Los talentos tienen un escenario, son respetados y logran el éxito. A través del trabajo duro y la dedicación de los talentos, la empresa busca el desarrollo a largo plazo.

Todo el mundo es un talento.

No importa en qué puesto se encuentren, los empleados de Kunlun Gas deben defender la idea de "solo si tienes potencial puedes conseguir un puesto, y si tienes un puesto, debes ser prometedor", integrar sus ideales personales en Kunlun. Negocio de gas, realice contribuciones en función de sus puestos y promueva el desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, agregue brillo a su carrera.

Concepto de talento (2)

Las empresas están orientadas al talento, los talentos están orientados a la moral, la capacidad moral está orientada al desempeño

Los talentos son el primer capital de una empresa. Kunlun Gas implementa inquebrantablemente la estrategia de "fortalecer la empresa con talentos", absorber talentos con espacio de desarrollo, formar talentos con cultura corporativa, motivar talentos con realización de valor, crear un entorno de talento propicio para el crecimiento y progreso de los talentos, destacarse y optimizar. combinación, apoyándose en los talentos para lograr el éxito Desarrollo empresarial.

De-neng es un “cuenco de arroz de hierro” que dura toda la vida. La virtud es la cualidad de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad. Los empleados de Kunlun Gas deben considerar la virtud y la capacidad como la base de sus vidas, buscar el progreso a través del aprendizaje, buscar el desarrollo a través de la innovación, practicar las habilidades en la práctica, mostrar lo mejor de sí mismos en sus puestos, adaptarse activamente a las necesidades de talentos de la empresa y aceptar activamente las Las demandas de talentos de la empresa. Una prueba de talento.

El rendimiento es la encarnación del valor de De Neng. Los empleados de Kunlun Gas deben mantener siempre una actitud pragmática y de búsqueda de la verdad, un espíritu de trabajo duro y un estilo de solidaridad y asistencia mutua, implementar concienzudamente las decisiones estratégicas de la empresa y los objetivos y tareas laborales de la empresa, demostrar habilidades personales y ganarse la confianza de la Empresa con desempeño de primera clase que puede resistir las pruebas. Obtenga retornos corporativos.

Filosofía del marketing

Valorar los recursos, crear valor y servir a la sociedad

El marketing es la filosofía empresarial de una empresa. Los recursos de gas representan el arduo trabajo y el sudor de los petroleros chinos y se obtienen con mucho esfuerzo. Kunlun Gas se centra en optimizar el flujo de recursos, persigue la asignación científica de gas natural, gas licuado de petróleo y otros recursos, y se esfuerza por aprovechar al máximo los recursos de gas. Adherirse a la transformación de las ventas tradicionales al marketing científico, de la propiedad de recursos a los recursos operativos, de la gestión extensiva a la gestión refinada, del marketing de recursos al marketing de marca, aumentando los ingresos y reduciendo los gastos, aprovechando el potencial y aumentando la eficiencia, y asegurando la maximización de los recursos. valor. Establecer una red de marketing centrada en el usuario para servir de todo corazón al desarrollo económico y al sustento social de las personas.

Concepto de ejecución

La ejecución significa actuar con rapidez, mantenerse fiel a la forma y luchar por el primer lugar.

La ejecución es la vitalidad de una empresa. Kunlun Gas implementa plenamente las estrategias nacionales de desarrollo limpio y con bajas emisiones de carbono, e implementa plenamente la estrategia de desarrollo comercial de terminales de gas natural de la empresa del grupo. Las empresas afiliadas deben hacer todos los esfuerzos posibles para implementar las decisiones y acuerdos de sus superiores, los cuadros dirigentes en todos los niveles deben hacer todos los esfuerzos posibles para implementar las instrucciones, objetivos y tareas de sus superiores, y todos los empleados deben hacer todos los esfuerzos posibles para cumplir con las normas del sistema y las normas operativas. procedimientos.

Perspectiva corporativa armoniosa

Una familia unida y amigable Una universidad que aumenta el conocimiento Un gran escenario para mostrar talentos Un gran escenario para las habilidades competitivas

Un ambiente corporativo unido y amigable Familia: Crear una atmósfera familiar de democracia y unidad, amistad y ayuda mutua, y una vida armoniosa en todo el mundo.

Una universidad que incrementa el conocimiento: cultiva un ambiente de aprendizaje dedicado al trabajo, diligente y estudioso, potencia las habilidades y mejora la calidad.

Un gran escenario para mostrar sus talentos: cree una plataforma de desarrollo que respete los talentos, dé pleno juego a sus talentos, esté orientada a las personas y persiga la excelencia.

Un gran escenario para las habilidades competitivas: abogar por una competencia justa basada en la capacidad, la eficiencia primero, el desempeño primero y mantenerse al día.

Concepto de integridad y autodisciplina

No tomes lo que no debes tomar, no tomes lo que no debes querer, no hagas lo que debes No hagas, no hagas cosas a las que no deberías ir, no vayas a lugares a los que no deberías ir, no hagas amigos que no deberías hacer

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Estilo corporativo

Trabajo duro, dedicación, dedicación, aprovechar el día y la noche, entrar con valentía al mercado, buscar la verdad, ser pragmático, pionero e innovador

Trabajo duro: los empleados de Kunlun Gas sostienen En alto el espíritu de Daqing y el espíritu de Iron Man. La bandera siempre mantiene la pasión de los emprendedores y la verdadera naturaleza de los fundadores. No seremos perezosos por el crecimiento de la empresa, ni arrogantes por la mejora de las condiciones. luchar por la superación personal, avanzar con valentía, trabajar duro, ser diligente y ahorrativo, situarse en un nuevo punto de partida, afrontar nuevos desafíos y escalar con valentía nuevas alturas.

Dedicación: los empleados de Kunlun Gas se enorgullecen de cumplir con sus deberes, disfrutan del trabajo honesto y se enorgullecen de crear logros. No hay distinción entre puestos, sin importar cuán grandes o pequeños sean, ni cuán importantes sean. la tarea es, y se dedican a ella con entusiasmo con énfasis en la debida diligencia, la búsqueda de la perfección, a través del esfuerzo poco a poco, experimentan la alegría de la dedicación y cumplen la promesa de crecer junto con la empresa.

Aprovecha el día: los empleados de Kunlun Gas se esfuerzan por ser el "pez rápido" que gana la iniciativa, compitiendo con su sentido de urgencia, su estado mental enérgico y su estilo de trabajo decidido.

Estar al tanto de las sutilezas, aprovechar las oportunidades y aprovechar con firmeza las oportunidades de desarrollo del negocio del gas; responder rápidamente, ejecutar de manera eficiente e implementar todas las decisiones y despliegues al pie de la letra, actuar de manera proactiva, completar las transacciones dentro de un límite de tiempo, mejorar enérgicamente la eficiencia del trabajo; y promover el desarrollo constante de Kunlun Gas a toda velocidad.

Ingrese con valentía al mercado: los empleados de Kunlun Gas están llenos de orgullo y confianza, enfocándose en proyectos de gas grandes y medianos con gran escala, alta eficiencia y perspectivas, con capacidades de gestión profesional, suficiente apoyo de recursos, y marcas honestas Con carisma y rápida adaptabilidad al mercado, podemos enfrentar las dificultades, avanzar con valentía, superar las dificultades, atrevernos a ser los primeros y sentar una base sólida para el desarrollo a escala de Kunlun Gas.

Buscar la verdad y ser pragmático: los empleados de Kunlun Gas integran conscientemente la gloriosa tradición de los "Tres Laos y los Cuatro Estrictos" de PetroChina en la nueva práctica de desarrollo científico y armonioso de la empresa, parten de la realidad, actúan de acuerdo con reglas y utilizar métodos científicos, buscar resultados en el trabajo, no ir en contra de la ciencia, no actuar ciega e imprudentemente en contra de las reglas, no encubrir los errores con sentimientos personales, no exagerar el desempeño y asegurarse de que cada trabajo pueda resistir Prueba de historia y práctica.

Pioneros e innovadores: los empleados de Kunlun Gas se adaptan a nuevas situaciones, nuevas tareas y nuevos requisitos con sentido de urgencia, perseverancia y actitud emprendedora, y exploran nuevas ideas, nuevos mecanismos y nuevos métodos, extendiendo el espacio vital a través del desarrollo, optimizando la operación y la gestión a través de la innovación e inyectando poder inagotable en el desarrollo sostenible de Kunlun Gas a través de la exploración y la práctica que se mantienen al día.

Lema promocional

Kunlun Gas apunta a una vida mejor

Kunlun Gas ofrece energía baja en carbono, contribuye al desarrollo limpio y proporciona luz y calor puros y hermosos. para proteger el agua clara. Cielo azul, proteger el hogar ecológico. Kunlun Gas aboga por un servicio cálido, respeta la armonía humanista, apoya las industrias industriales y agrícolas y beneficia a miles de hogares.