¿Cuáles son los incentivos para la política de los tres hijos?
Base jurídica: "Decisión del Comité Central del Consejo Estatal sobre la optimización de las políticas de planificación familiar para promover el desarrollo equilibrado de la población a largo plazo". Reducir los costos del parto, el cuidado de los niños y la educación.
(18) Mejorar el sistema de baja por maternidad y seguro de maternidad. Implementar estrictamente la licencia de maternidad, la licencia de lactancia y otros sistemas. Apoyar a las localidades con condiciones para lanzar programas piloto de licencia parental y mejorar el mecanismo de reparto de costos laborales en vacaciones. Continuar haciendo un buen trabajo en el seguro de maternidad para proteger los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad de las empleadas aseguradas, hacer un buen trabajo en la protección de los gastos médicos de maternidad de los residentes urbanos y rurales asegurados por el seguro médico y reducir la carga del seguro médico de maternidad. gastos.
(19) Fortalecer la fiscalidad, la vivienda y otras políticas de apoyo. Con motivo de la próxima revisión de la Ley del IRPF, estudiaremos y promoveremos la inclusión de los gastos de cuidado de bebés y niños pequeños menores de 3 años en las deducciones adicionales especiales del IRPF. Al asignar viviendas públicas de alquiler, los gobiernos locales pueden brindar la atención adecuada en la selección de viviendas a familias con hijos menores que cumplan con las condiciones locales de seguridad de vivienda en función del número de hijos menores. Varias localidades pueden estudiar y formular políticas preferenciales diferenciadas para el arrendamiento y la compra de viviendas en función de la carga de criar a los hijos menores.
(20) Promover la equidad educativa y la oferta de recursos educativos de alta calidad. Promover la gestión de jardines de infancia de apoyo en comunidades urbanas, aumentar continuamente la cobertura de jardines de infancia inclusivos y ampliar adecuadamente el tiempo de estancia en jardines de infancia o proporcionar servicios de custodia. Promover el desarrollo equilibrado de la educación obligatoria y la integración de las zonas urbanas y rurales, y resolver eficazmente el problema de la "fiebre por la elección de escuela". Basándonos en los recursos de educación escolar y tomando como principio el bienestar público, llevamos a cabo de manera integral actividades culturales y deportivas después de la escuela, proyectos de práctica social y servicios de custodia para promover la conexión entre el tiempo escolar y el tiempo libre de los padres. Mejorar la calidad de la docencia presencial y de la evaluación educativa, e incorporar al sistema de supervisión educativa la frecuencia y coste de la formación extraescolar de los estudiantes. Equilibrar la carga de la educación familiar y escolar y regular estrictamente la formación fuera del campus.
(21) Proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres en el empleo. Regular las prácticas de contratación de empleadores como agencias gubernamentales, empresas e instituciones, y promover la igualdad de empleo para las mujeres. Implementaremos el "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas" y realizaremos inspecciones especiales periódicas sobre la protección de los derechos reproductivos de las empleadas. Proporcionar servicios de capacitación para el reempleo a mujeres cuyo empleo haya sido interrumpido debido al parto. Considerar las facilidades para el parto como un aspecto importante de las responsabilidades sociales de los empleadores, alentar a los empleadores a formular medidas que ayuden a los empleados a equilibrar las relaciones laborales y familiares, y negociar de conformidad con la ley para determinar licencias flexibles y métodos de trabajo flexibles que favorezcan el cuidado de los bebés. y niños pequeños. Revisar y mejorar oportunamente las políticas y regulaciones vigentes en materia de vacaciones y jornada laboral.