Electrónica Dongguan Guangbao Electrónica Shijie Xuji
Salario de puesto individual:
El salario de los técnicos (como los técnicos de moldes) será un poco más que el de los trabajadores comunes, y además tendrán más libertad en las horas extras. Los trabajadores pueden ganar unos 1.500 yuanes al mes.
Los trabajadores comunes y corrientes reciben un mal trato. Un trabajador entrevistado dijo que si trabaja 120 horas extras al mes y no toma vacaciones los sábados y domingos, puede obtener un salario de 1.300 yuanes después de deducir 195 yuanes para comida y 50 yuanes para alojamiento. Dijo que los salarios en esta fábrica son más altos que los de la misma zona.
Los trabajadores del departamento de almacén trabajan muy duro. Una vez intentaron trabajar 150 horas extra al mes y ganar un salario de 1.500 yuanes. En circunstancias normales, trabajan unas 90 horas extra al mes y reciben un salario de unos 1.200 yuanes.
Horario de trabajo e intensidad de mano de obra de una sola estación:
Los diferentes departamentos tienen diferentes horarios de trabajo y las horas extras deben basarse de manera flexible en los requisitos del pedido.
El departamento de producción trabaja unas 100 horas extras cada mes, todo ello haciendo guardia (trabajando de pie), lo cual resulta muy agotador. Los trabajadores dijeron que al principio no estaban acostumbrados, que tenían las piernas hinchadas después del trabajo y que el dolor les impedía dormir por la noche.
Hay alrededor de 65.438+000 niños en la sala de moldes, divididos en turno de noche y turno de día. Debido a que las máquinas están sobrecalentadas y no hay aire acondicionado en el taller, los trabajadores sudan profusamente y desarrollan sarpullidos por sudor tan pronto como van a trabajar.
Los trabajadores de placas de circuito impreso (PCB) deben insertar piezas en la placa. Debido a que las piezas son pequeñas y las horas de trabajo largas, los trabajadores dicen que les duelen los ojos cuando salen del trabajo.
Produce dos fuentes de alimentación, principalmente Dell, que requieren trabajo de pie y el rendimiento también es muy alto. La mayoría de los trabajadores no pueden completar dentro de sus horas de turno normales. Si los trabajadores no logran completar la producción, la dirección abusará de ellos, por lo que la presión es extremadamente alta.
Una mujer entrevistada dijo que la gente salta del edificio cada año en la fábrica, y algunos trabajadores se vuelven locos. También hay psicólogos en la fábrica para tratar los problemas mentales de los trabajadores.
Condiciones laborales de Xuji Electronics Co., Ltd.
(Anuncio de contratación en la fábrica de Xuji)
La fábrica de Xuji está ubicada en la zona de gestión de Hengjiao, ciudad de Shijie, Dongguan Filial de LITE-ON Technology, está afiliada al grupo empresarial de periféricos y repuestos de LITE-ON y se especializa en la producción de teclados. Según la información contenida en su sitio web de contratación, Dell es uno de los principales clientes de la fábrica. La fábrica produce más de 30 millones de teclados al año, con un valor de producción de casi 300 millones de dólares, lo que representa el 22% de la producción mundial. Hay aproximadamente 1.700 trabajadores en la fábrica Xuji, con edades comprendidas entre 18 y 36 años. Debido a que se trata de una operación de línea de montaje, la mayoría de los trabajadores son mujeres.
A primera vista me sorprendió un poco. La producción de teclados es un proceso que requiere mucha mano de obra en la industria electrónica. ¿Cómo puede una fábrica con menos de 2.000 personas producir una producción tan sorprendente?
Más tarde supimos por un antiguo trabajador de la fábrica que Xu Ji había subcontratado una gran cantidad de pedidos a otras fábricas pequeñas, por lo que solo había una fábrica en la superficie, pero había más de una docena de subcontratistas. por debajo reciben pedidos de las fábricas a precios más bajos. Según nuestra información, la fábrica subcontrata pedidos a otras 16 fábricas pequeñas (como se muestra en la tabla del capítulo anterior) para ganar la diferencia de precio. Creemos que esta fábrica tiene las mejores condiciones laborales de las tres (aunque todavía hay algunas violaciones a la ley) porque los márgenes de ganancia para la subcontratación son mayores. Pero en la fábrica de Guangbao, los trabajadores todavía están bajo mucha presión laboral.
Los salarios de los trabajadores de la fábrica Xuji son relativamente promedio. Tienen cuatro días libres al mes y trabajan de tres a cuatro horas extras todos los días. Trabajan en dos turnos, con un descanso de diez minutos cada dos horas. Si no se ponen al día con la mercancía, también estarán cerrados los sábados. Trabajan alrededor de 70 horas extra al mes fuera de temporada, con un salario de alrededor de 1.000 yuanes, y entre 1.200 y 65.438 horas extra en la temporada alta.
Horas de trabajo e intensidad de mano de obra de una única estación:
Tanto el departamento de fabricación como el de recambios trabajan de pie, 12 horas al día.
El departamento de MFC (encargado de cubrir los teclados) también trabaja de pie, y sólo tiene 5 minutos para ir al baño.
El rendimiento del departamento de complementos (piezas de teclado) es muy alto y la mayoría de los trabajadores no pueden terminarlo a tiempo, por lo que siempre son reprendidos por la dirección.
Condiciones laborales en la fábrica de electrónica plástica Tairui en Shijie, Dongguan
La fábrica Tairui está ubicada en Xinfeng Road, Xincheng, Dongguan, y tiene cuatro fábricas en Shijie. La zona donde se ubica la fábrica es una pequeña fábrica de electrónica, principalmente plásticos. Es una fábrica subcontratada de Xu Ji Factory y se especializa en la producción de teclados Dell para Xu Ji Factory. Hay aproximadamente entre 500 y 700 trabajadores en las cuatro fábricas de Tai Rui Factory, el 60% de los cuales son hombres. Debido a que las condiciones laborales son malas, los trabajadores jóvenes y fuertes no están dispuestos a quedarse, por lo que la mayoría de los trabajadores son trabajadores mayores de 30 años. Además, algunos trabajadores menores de 16 años utilizaron tarjetas de identificación falsas para ingresar a la fábrica, principalmente desde Henan, Sichuan, Shaanxi y otros lugares.
Terry tiene las peores condiciones laborales. Las horas de trabajo normales ya violan las leyes laborales. Intentó trabajar horas extras hasta 130 horas y al menos 100 horas. Trabajar el sábado no cuenta como horas extras y las horas de trabajo en un mes llegan a 338 horas. Debido a que los estándares salariales de la fábrica son muy inferiores al salario mínimo legal, los trabajadores sólo pueden ganar unos 900 yuanes como máximo incluso si trabajan horas extras durante un mes sin tomar un descanso.
La fábrica estipula que el tiempo de comida es de sólo 30 minutos, pero en realidad a los trabajadores sólo se les da 15 minutos y sólo pueden devorar la comida. Los trabajadores dijeron que a menudo tenían dolores de estómago.
La fábrica opera turnos de noche todos los días, las 24 horas del día, siendo el turno de mañana de 8:00 a 20:00 y el turno de tarde de 20:00 a 8:00. Ocho horas cuentan como turno normal y cuatro horas cuentan como horas extras. Los turnos se ajustan mensualmente y deben trabajar por más de 16 horas consecutivas.
Los salarios de los trabajadores son relativamente promedio. El salario básico actual es de 17 yuanes por día, y la fábrica deducirá 3,5 yuanes del salario de un mes por horas extras.
Los trabajadores de la clase de moldeo tienen la mayor intensidad laboral. En el segundo turno de la clase de moldeo hay alrededor de 90 trabajadores, en su mayoría trabajadores varones. Debido a que la producción es alta, tienen que trabajar todo el tiempo para cumplir con los requisitos de producción y la carga de trabajo es pesada. Lo intenté durante más de cuatro meses sin un día libre. Hay más de 30 máquinas en el taller y no hay aire acondicionado. La máquina emitía calor constantemente, por lo que sudaba todo el tiempo. Muchas personas orientadas a las tareas tienen erupciones de sudor en la cara y los brazos, que les pican especialmente cuando trabajan.
De hecho, los salarios de los trabajadores han aumentado ahora en comparación con principios de este año. Los trabajadores entrevistados dijeron que a principios de este año, los salarios de los trabajadores eran sólo 16 yuanes por ocho horas, y los salarios por horas extras oscilaban entre 2,5 yuanes y 3 yuanes (diferentes departamentos). Más tarde, los trabajadores de la clase de moldeo se declararon en huelga día y noche porque no estaban satisfechos con los bajos salarios, por lo que la fábrica aumentó sus salarios a 17 yuanes por día y el pago de horas extras a 3,5 yuanes por hora. Pero más de 60 trabajadores de la clase de moldeo tomaron la iniciativa en la huelga.
Debido a que las condiciones laborales son malas y a la fábrica le resulta difícil contratar gente, es especialmente difícil dimitir. En términos generales, las fábricas no permitirán que los trabajadores renuncien. Si los trabajadores tienen que abandonar la fábrica, la fábrica retendrá el 30% de sus salarios.