¿China Hotel comenzará a funcionar el día del check-in?

Registrarse significa ponerse a trabajar.

Las empresas formales generalmente pasan por los trámites de ingreso, aprenden la disciplina de la empresa, la cultura corporativa, etc. Si tiene alguna pregunta, consulte con su persona de contacto de trabajo.

Proceso de registro: (1) Cada unidad puede solicitar la contratación de personal de despacho de mano de obra con aprobación debido a las necesidades laborales. En principio, los empleados de despacho de mano de obra estarán bajo la gestión centralizada de la universidad (división, departamento). (2) La unidad empleadora puede determinar el personal que se contratará a través de varios métodos. Si necesita publicar información de contratación en el sitio web del Departamento de Personal, inicie sesión en el sistema de servicios y gestión de recursos humanos y utilice la autenticación de identidad unificada para publicar la contratación. información, e informar prontamente a la persona responsable del Centro de Servicios de Recursos Humanos. (3) Después de determinar el personal a contratar, aquellos que cumplan con las condiciones laborales después de la revisión pasarán por los procedimientos laborales pertinentes. Si es un recién graduado, el empleador debe descargar y completar la "Carta de contacto para que los empleados de despacho de mano de obra firmen un acuerdo de empleo para graduados" (Apéndice 1), sellarla con el sello oficial y enviarla a Jiangnan Talent Service Co. , Ltd. para firmar un acuerdo de empleo para graduados. Para obtener detalles sobre los requisitos para firmar un acuerdo de empleo para graduados, consulte las "Instrucciones para los procedimientos de ingreso de Jiangnan Talent Company para empleados despachados" y "Rellenar el acuerdo de empleo para recién graduados" (Apéndice 2). Después de graduarse, debe tener su certificado de graduación, certificado de título y certificado de registro para realizar los procedimientos de ingreso.