La cultura grupal de China COSCO Group
Turismo: Conviértete en el líder de cadenas hoteleras de alta estrella con características chinas.
Negocios: convertirse en un reconocido operador de servicios de logística comercial en China.
Bienes raíces: conviértase en un operador inmobiliario respetado en China y cree el espacio habitable más rentable para los clientes. Dentro de cinco años, en las crecientes ciudades de segundo y tercer nivel, principalmente en el delta del río Pan-Yangtze y complementadas por el borde de Bohai, habrá 30 cadenas hoteleras de alta estrella con derechos de operación independientes, logrando un desarrollo anual de la oferta hotelera. propiedades + bienes inmuebles de 6,5438 millones de metros cuadrados, los ingresos por ventas anuales de la industria de logística comercial alcanzaron 65,438+5 mil millones de yuanes, los ingresos operativos anuales del grupo superaron los 5 mil millones de yuanes y poseía al menos una empresa que cotiza en bolsa.
Los valores fundamentales de la gente de Yuanzhou
Sinceridad, confiabilidad, respeto por los clientes, respeto por los empleados y victoria * * * *. Compartir abiertamente, cooperación y progreso.
Estilo empresarial
“Rápido, estable, preciso y exacto”
Rápido: actúe rápidamente para fijar los resultados.
Estable: Riguroso y pragmático, firme y constante.
Esencia: Prestar atención a los detalles y conocer los más mínimos detalles.
Preciso: toma de decisiones correcta y ejecución precisa. "Dar la vuelta a los clientes y liderar el mercado"
Girar en torno a los clientes: es comprender los corazones de los clientes, respetarlos, tratarlos como maestros, tratarlos como amigos y crear valor para los clientes.
Liderar el mercado: significa estar atento al pulso del mercado, aprovechar oportunidades, orientar el consumo, crear mercados y hacer lo que hacemos y lo que no hacemos. "Un nuevo punto de partida para un servicio estrella"
Profesionalización del servicio: altos estándares, alta calidad y alta eficiencia. Servicio humanizado: atención y sinceridad, sorpresa y satisfacción. Servicio definitivo: nunca satisfecho, mejora continua, no hay mejor, solo mejor. "El sistema y la cultura conceden la misma importancia al yo y al superyó"
Yuanzhou se esfuerza por construir un modelo de gestión legal, razonable y sabio, persigue la unidad de las normas institucionales y la atención humanista, y permite que los negocios de Yuanzhou Sigue creciendo y la vida de Yuanzhou sigue creciendo. Los árboles siguen creciendo. Yuanzhou reconoce y respeta la tendencia "propia" de la individualidad, la autonomía y los intereses personales de los empleados y, al mismo tiempo, enfatiza el uso de sistemas para regular y restringir las conductas egoístas de los empleados. Yuanzhou utiliza valores culturales para guiar y unificar los pensamientos y comportamientos de los empleados, aboga por el reino del "superyó" de "anteponer a los demás a uno mismo y a la empresa a los individuos" para lograr el objetivo ideal de "integración de personas y empresas". ". Aplicabilidad significa que las personas tienen talentos y talentos.
Estándares de talento: los talentos que se adaptan a la cultura y los requisitos laborales de Yuanzhou son los recursos humanos más valiosos de Yuanzhou.
Los dos no son iguales: calificaciones académicas ≠ capacidad, calificaciones ≠ desempeño.
Tres principios básicos: La capacidad se demuestra en el trabajo, los puestos se desarrollan mediante la creación y el salario se mejora mediante el desempeño.
Teoría de la escalera de ascenso: quienes suben a la cima comienzan desde la base de la montaña y los gerentes comienzan desde abajo.
Apuesta por los talentos: Salarios y beneficios favorecerán inquebrantablemente a los más destacados.
Valor para los empleados: establezca un mecanismo de cocreación e intercambio y esfuércese por lograr que los ingresos de los empleados sean los más altos en la misma industria y región, y los miembros del equipo de gestión central tengan ingresos por activos.
Modelo de desarrollo de talentos: centrarse en el autocultivo, complementado con la introducción externa, e implementar completamente la estrategia de talentos 8020 (es decir, el 80% de los talentos se cultivan internamente y el 20% se introducen desde fuera). Como pueblo de Yuanzhou, somos ambiciosos, responsables y emprendedores.
Como personas de lejos, tenemos respeto por nosotros mismos, amor propio y confianza en nosotros mismos.
Como persona de Yuanzhou, soy trabajadora, agradecida, dedicada y dispuesta a compartir.
Como persona de Yuanzhou, cumplimos con el sistema de Yuanzhou en todo momento. cada palabra y acción Todos reflejan la imagen de Yuanzhou y están comprometidos a cultivar las hojas rojas de Yuanzhou.
¡Crezcamos y desarrollémonos junto con Yuanzhou! La industria hotelera de Yuanzhou es la industria básica del Grupo Yuanzhou, que invierte y gestiona principalmente cadenas de hoteles de alta estrella. Hay muchos hoteles de alta estrella en funcionamiento y en construcción: Yuanzhou International Hotel (Linhai), Jiujiang Yuanzhou International Hotel, Taizhou Garden Villa, Taizhou Liting Phoenix Villa, Ningbo Yuanzhou Hotel, Dalian Yuanzhou Hotel, Chaohu Yuanzhou Haoting Hotel, Jiuhuashan Yuanzhou Hotel .
Desde su creación, Yuanzhou Hotel ha construido una plataforma basada en estándares internacionales, ha mejorado continuamente su nivel de gestión, se ha adherido al concepto de "gestionar hoteles con cultura y construir marcas con las personas", innovando constantemente en servicios y creando una cultura hotelera de alta calidad y estableció un modelo de gestión humanista, institucionalizado, profesional y orientado al mercado con características de Yuanzhou.
Desde 1999, el Yuanzhou Hotel ha ganado sucesivamente los títulos de "Hotel ecológico", "Hotel con excelente imagen pública", "Excelente hotel turístico de la provincia de Zhejiang", "Unidad confiable para el consumidor de la provincia de Zhejiang" y "Número nacional de civilización juvenil", "Mejor grupo de gestión hotelera local de China" y otros títulos honoríficos.
En 2005, se estableció Yuanzhou Hotel Management Company, estableciendo la estrategia de operación de la cadena hotelera, expansión de la marca y resultados de la gestión, y esforzándose por construir una marca de gestión de inversiones en hoteles de alta estrella de renombre nacional. Yuanzhou Real Estate ha entrado en el campo inmobiliario desde 1993 y siempre se ha adherido al propósito de "mejorar la calidad de vida y crear una vida mejor. Asumiendo el papel de operador urbano como su propia responsabilidad, continúa innovando y construyendo negocios". , innovar el entorno de vida urbano y agregar hermosos paisajes a la construcción urbana. A finales de 2007, se estableció "Yuanzhou Property Management Company", llevando el nivel de gestión profesional a un nuevo nivel.
Yuanzhou adopta un modelo de desarrollo inmobiliario compuesto de hotel y desarrollo inmobiliario, con la idea de desarrollo de "hotel, residencial, comercial y inmobiliario" y centrándose en los tres elementos principales de "calidad, precio y posicionamiento", y se esfuerza por hacer que el producto de Yuanzhou tenga una "excelente relación calidad-precio". Adherirse a las ideas de desarrollo diferenciadas bajo el camino de la especialización, basadas en ciudades clave nacionales de segundo nivel, expandirse gradualmente a otras ciudades, consolidar la posición de liderazgo de los líderes inmobiliarios regionales y esforzarse por convertirse en una empresa inmobiliaria reconocida. la empresa más confiable de la sociedad, admirada por la industria y orgullosa de sus empleados.
Desde 65438 hasta 2005, Yuanzhou Real Estate se ha convertido en una industria integral que integra inversión inmobiliaria, desarrollo y gestión de propiedades. Ahora posee varias empresas de bienes raíces y administración de propiedades, incluidas Chaohu Yuanzhou Real Estate Development Co., Ltd., Jiujiang Yuanzhou Real Estate Co., Ltd., Baotou Yuanzhou Real Estate Co., Ltd., Dalian Yuanzhou Taodong Real Estate. Development Co., Ltd. y Taizhou Xindu Real Estate Co., Ltd., Jiangxi Yuanzhou Lingye Real Estate Development Co., Ltd., Chaohu Yuanzhou Property Management Co., Ltd. Yuanzhou Real Estate ha ganado repetidamente los títulos honoríficos de "Las 500 principales empresas inmobiliarias de China" y "Las 100 principales propiedades residenciales de China". Yuanzhou Petrochemical es la industria fundadora del Grupo Yuanzhou, y desde aquí Yuanzhou dio el primer paso en su desarrollo corporativo. 1987 Linhai Yuanzhou Petrochemical Co., Ltd., la primera gasolinera cooperativa por acciones en Taizhou establecida en 1992, es la única empresa en la ciudad de Linhai con un certificado de calificación para operaciones mayoristas de petróleo refinado. Se ocupa principalmente de petróleo refinado, lubricantes, Materias primas químicas y otros productos. Actualmente, la empresa representa varias marcas de lubricantes en el país y en el extranjero y es una de las empresas profesionales locales más completas que opera aceites industriales y para vehículos. Al mismo tiempo, la empresa también invierte en la construcción de cadenas de estaciones de servicio para brindar servicios de terminales petroleras a la sociedad. Actualmente hay 6 cadenas de gasolineras, que han introducido conceptos de servicio de hotel de alta estrella y se han convertido en la marca de cadenas de gasolineras de primera clase en Taizhou. La cooperación de la empresa con PetroChina ha abierto un nuevo capítulo en el desarrollo de la industria petroquímica. Yuanzhou Petrochemical ahora se centrará en la construcción de canales de logística comercial y petroquímica, se esforzará por construir un centro regional de almacenamiento y transferencia de productos petroquímicos y ampliará la cadena de la industria petroquímica.