Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - ¿Por qué se produce un fenómeno de rectificación laboral después del año 2000?

¿Por qué se produce un fenómeno de rectificación laboral después del año 2000?

Porque, de hecho, hay muchas cosas irracionales en el lugar de trabajo actual, y los nacidos después del 2000 están más preocupados por sus propios derechos e intereses.

La actual generación posterior a la década de 2000 ha vivido en ciudades modernas desde su nacimiento, lo que es diferente a las del pasado. No tenía idea de lo dura que solía ser la vida. Puedes trabajar día y noche por un empleo sin saber cuáles son los derechos personales.

Por eso la gente que está dispuesta a salir a repartir comida no está dispuesta a entrar a la fábrica. Incluso si los salarios en las fábricas son más altos y los ingresos relativamente más estables, les resultará demasiado difícil.

Rectificar el lugar de trabajo posterior a la década del 2000 en realidad no es una cuestión de lugar de trabajo, sino una cuestión de era. Aquellos que no pueden seguir el ritmo de los tiempos están destinados a ser eliminados.

Además, no es raro que la generación posterior a la década de 2000 reorganice sus lugares de trabajo en China. Diferentes épocas tienen diferentes lemas. Ya en 2011, la generación posterior a los 90 había entrado en el escenario social. En ese momento, crearon términos como "Clan Moonlight", "Clan Gnawing Lao" y "Clan Otaku".

Ahora es el turno de la generación post-2000. De hecho, es el resultado del desarrollo nacional. Hoy en día, la globalización económica y el intercambio global de información son frecuentes. He estado expuesto a muchas cosas nuevas desde que era niño y tengo una gran capacidad para juzgar las cosas. Naturalmente, no me limitaré a obedecer las disposiciones irracionales de la generación anterior.

La reorganización del lugar de trabajo posterior a la década de 2000 no significa una baja eficiencia en el trabajo, sino que están más dispuestos a aprender nuevos conocimientos y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos, en lugar de ser complacientes y adherirse a los reglas como la generación anterior. Trabajar duro todo el día parece trabajar horas extras, pero en realidad es un desempeño sin sentido.