¿Por qué se produce un fenómeno de rectificación laboral después del año 2000?
La actual generación posterior a la década de 2000 ha vivido en ciudades modernas desde su nacimiento, lo que es diferente a las del pasado. No tenía idea de lo dura que solía ser la vida. Puedes trabajar día y noche por un empleo sin saber cuáles son los derechos personales.
Por eso la gente que está dispuesta a salir a repartir comida no está dispuesta a entrar a la fábrica. Incluso si los salarios en las fábricas son más altos y los ingresos relativamente más estables, les resultará demasiado difícil.
Rectificar el lugar de trabajo posterior a la década del 2000 en realidad no es una cuestión de lugar de trabajo, sino una cuestión de era. Aquellos que no pueden seguir el ritmo de los tiempos están destinados a ser eliminados.
Además, no es raro que la generación posterior a la década de 2000 reorganice sus lugares de trabajo en China. Diferentes épocas tienen diferentes lemas. Ya en 2011, la generación posterior a los 90 había entrado en el escenario social. En ese momento, crearon términos como "Clan Moonlight", "Clan Gnawing Lao" y "Clan Otaku".
Ahora es el turno de la generación post-2000. De hecho, es el resultado del desarrollo nacional. Hoy en día, la globalización económica y el intercambio global de información son frecuentes. He estado expuesto a muchas cosas nuevas desde que era niño y tengo una gran capacidad para juzgar las cosas. Naturalmente, no me limitaré a obedecer las disposiciones irracionales de la generación anterior.
La reorganización del lugar de trabajo posterior a la década de 2000 no significa una baja eficiencia en el trabajo, sino que están más dispuestos a aprender nuevos conocimientos y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos, en lugar de ser complacientes y adherirse a los reglas como la generación anterior. Trabajar duro todo el día parece trabajar horas extras, pero en realidad es un desempeño sin sentido.