¿Cuáles son los estatutos de la Asociación de Turismo de China?

Nombre

El nombre de la asociación es Asociación de Turismo de China y su nombre en inglés es Asociación de Turismo de China.

Second Nature

La asociación es una asociación nacional integral de la industria del turismo compuesta por organizaciones, empresas e instituciones relevantes de la industria del turismo chino sobre la base de la igualdad y la voluntariedad. Es una organización social sin fines de lucro y con personalidad jurídica independiente.

Ítem 3

El propósito de esta asociación es cumplir con la constitución nacional, las leyes, los reglamentos y las políticas pertinentes, cumplir con la ética social, representar y salvaguardar los intereses de toda la industria. y los derechos e intereses de los miembros, y en las empresas. Bajo la dirección de las autoridades competentes, nos esforzamos por servir a los miembros, la industria y el gobierno, desempeñar el papel de vínculo y puente entre el gobierno y los miembros, y hacer contribuciones positivas para promover el desarrollo sostenido, rápido y saludable de la industria turística de mi país.

Artículo 4 La asociación acepta el liderazgo de la Administración Nacional de Turismo y la orientación, supervisión y gestión empresarial del Ministerio de Asuntos Civiles.

Artículo 5: La dirección de la asociación es Beijing.

Capítulo 2 Tareas

Artículo 6 Son tareas de esta asociación:

En primer lugar, reflejar los deseos y requerimientos de los socios ante la unidad de supervisión empresarial, y dar a conocer a los miembros Políticas y regulaciones gubernamentales relevantes y ayudar en su implementación;

El segundo es recopilar información básica e investigar situaciones relevantes de la industria en el país y en el extranjero, presentar sugerencias para el desarrollo de la industria a las empresas. unidades de supervisión y ayudar a promover la coordinación interna en materia de desempleo;

3. Realizar investigaciones y pronósticos sobre el mercado turístico, ayudar a las unidades de supervisión empresarial a regular el comportamiento del mercado y crear las condiciones para establecer un sistema justo y ordenado. entorno de competencia en el mercado;

4. Ayudar a las empresas. La unidad competente establece una red de información económica turística para recopilar, analizar e intercambiar información relevante sobre los mercados nacionales y extranjeros, métodos de gestión avanzados y tecnologías de aplicación;

>5. Ayudar a la unidad empresarial competente a mejorar la gestión de la calidad y monitorear la calidad de los productos y servicios turísticos. Llevar a cabo la recopilación, el análisis, la evaluación y la retroalimentación de información, y promover e instar a los miembros a mejorar la calidad del servicio;

6 Organizar a los miembros para establecer reglas y regulaciones y supervisar su cumplimiento para mantener el orden del mercado turístico;

7, aceptar la encomienda de la unidad de supervisión empresarial, realizar consultas de planificación, organizar intercambios técnicos y llevar a cabo. la promoción y aplicación de nuevas experiencias, nuevos estándares y resultados de investigaciones científicas;

8 Realizar planificación industrial, desarrollo de inversiones, capacidad de mercado, etc. Investigar y hacer sugerencias para la toma de decisiones gubernamentales;

9. Aceptar la encomienda de la unidad de supervisión empresarial y proporcionar orientación empresarial a otras asociaciones profesionales;

10. Encargar la unidad de supervisión empresarial y llevar a cabo la capacitación de los empleados, exhibiciones, encuestas de muestreo, seguridad. inspecciones, etc ;

11. Fortalecer el contacto y la cooperación con organizaciones y asociaciones relevantes dentro y fuera de la industria;

12. Llevar a cabo intercambios y cooperación externos como representante privado de la industria turística de China;< /p >

13. Editar información sobre la introducción de la industria, publicar y publicar revistas de la asociación;

14. Con la aprobación de la unidad de supervisión empresarial, con el fin de mejorar la fortaleza económica de la asociación. pueda gestionar y constituir adecuadamente entidades económicas;

15 Asumir otras tareas que le encomiende la unidad de supervisión empresarial.

Capítulo 3 Miembros

Artículo 7 La Asociación acepta miembros grupales, no miembros individuales.

Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la Asociación deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Reconocer y respetar estos Estatutos;

(2 ) Tener las calificaciones para unirse a la Asociación La voluntad de la asociación;

(3) Los siguientes grupos sociales, empresas e instituciones que tienen cierta influencia en la industria del turismo:

1. Asociaciones y organizaciones profesionales nacionales de la industria del turismo;

2. Asociaciones y organizaciones de la industria del turismo en diversas provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central, ciudades bajo planificación estatal separada y ciudades turísticas clave;

3. Organizaciones periféricas de turismo y asociaciones y organizaciones en otras industrias relacionadas con el turismo;

4. Facultades de turismo, departamentos de turismo de universidades integrales e instituciones de investigación turística; >5. Otras organizaciones relevantes aprobadas por el Consejo Permanente de la Asociación.

Artículo 9 Los procedimientos de membresía son:

1. Presentar la solicitud de membresía

2. Discusión y aprobación por el Consejo Permanente; 3. Realizar los procedimientos de registro de membresía;

4. El Consejo Permanente debe autorizar a la oficina de la asociación a emitir tarjetas oficiales.

Artículo 10 Los miembros gozan de los siguientes derechos:

1. El derecho a votar, el derecho a ser elegido y el derecho a participar; en actividades relevantes organizadas por la asociación y tener prioridad en la obtención de derechos de membresía de la asociación; información y otros servicios prestados;

3. Hacer sugerencias, consultas, críticas y supervisión del trabajo de la asociación y de sus responsables;

4. Cuando encuentre dificultades importantes, tiene derecho a solicitar nuestra ayuda;

5.

Artículo 11 Los miembros de la Asociación cumplirán las siguientes obligaciones:

1. Cumplir los estatutos de la Asociación, implementar las resoluciones de la Asociación y salvaguardar la reputación y los derechos legítimos de la Asociación. intereses;

2. Participar activamente y apoyar diversas actividades de la asociación, informar la situación a la asociación y proporcionar información y materiales;

3. asociación;

4. Pagar las cuotas de membresía según sea necesario;

5. Aceptar la evaluación y mediación de la asociación;

6. actividades que sean perjudiciales para la asociación y otros miembros.

Artículo 12 Si un socio se retira del club, deberá comunicarlo por escrito al club y devolver el carné de socio. Se considerará que los socios que no paguen sus cuotas de membresía ni participen en las actividades de la asociación durante un año se darán de baja automáticamente.

Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, podrá ser removido de la membresía por resolución del Consejo Ejecutivo.

Capítulo 4 Constitución y Cancelación de Instituciones y Personas Responsables

Artículo 14 Congreso de Socios

La máxima autoridad de la asociación es el Congreso de Socios, el cual está compuesto por Está compuesto por representantes legales de las unidades miembros de cada organización. Son facultades del Congreso de Socios:

1. Formular y modificar los estatutos de la asociación;

2. Elegir y remover a los directores;

3. Escuchar y revisar a los directores

4. Revisar el informe de trabajo de la asociación y el presupuesto financiero y las cuentas finales

5.

6. Decidir sobre la disolución y liquidación de la Asociación.

Artículo 15 Al Congreso Miembro deberán asistir más de las dos terceras partes de los representantes, y las resoluciones del Congreso Miembro deberán ser adoptadas por más de la mitad de los representantes presentes para que surtan efecto los asuntos importantes; La asociación, como la modificación de los estatutos sociales, la fusión de asociaciones, etc., debe ser aprobada por más de dos tercios de los representantes presentes para que surta efecto.

Artículo 16 El Congreso de Socios se celebra cada cuatro años. Si más de una cuarta parte de los miembros lo solicitan o el Comité Permanente lo considera necesario, se podrá convocar previamente el Congreso de Miembros. Si es necesario adelantar o posponer las elecciones generales debido a circunstancias especiales, serán votadas por la junta directiva, informadas a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobadas por la autoridad de gestión del registro de la asociación. La prórroga máxima del plazo no podrá exceder de un año.

Artículo 17 Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso de Socios, dirige el trabajo diario de la asociación durante el período entre sesiones y es responsable de. el Congreso de Miembros. Los miembros de la Junta Directiva son elegidos por la Asamblea General de Socios; la unidad de supervisión empresarial puede recomendar el número necesario de personas para desempeñar el cargo de directores de la asociación, previo consentimiento de más de dos tercios de los representantes de la asociación. Asamblea General de Socios.

Artículo 18 La duración de la Junta Directiva es de cuatro años y deberá celebrar al menos una reunión cada año. Si el Consejo Permanente lo considera necesario, la reunión podrá adelantarse o posponerse. La reunión es convocada por el presidente del consejo y sólo puede celebrarse si están presentes más de dos tercios de los directores. Las resoluciones del consejo de administración deberán ser votadas por más de dos tercios de los directores presentes en la reunión para que surtan efecto.

Artículo 19 Funciones y Atribuciones de la Junta Directiva

1. Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro

2. presidente y Secretario General;

3. Revisar y aprobar las normas y reglamentos de la asociación

4. Prepararse para convocar el Congreso de Miembros;

6. Elegir y remover a los directores ejecutivos;

7. Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, agencias y entidades de representación;

8. Decidir sobre otros asuntos importantes de la asociación.

Artículo 20 Consejo Permanente

La asociación tiene un consejo permanente, que es elegido por el consejo. El Consejo Permanente está formado por el Presidente, el Vicepresidente, los Directores Ejecutivos y el Secretario General, y el número total de miembros supera un tercio del Consejo. El Director Ejecutivo es responsable ante el Consejo de Administración y ejerce sus facultades cuando el Consejo de Administración no se encuentra reunido. El Consejo Permanente tiene un mandato de cuatro años y se reúne dos veces al año. Si el presidente lo considera necesario, podrá convocar a una reunión extraordinaria del consejo ejecutivo, en circunstancias especiales, también podrá ser convocada mediante comunicación;

El Consejo Permanente sólo podrá convocarse si están presentes más de dos tercios de los directores ejecutivos. Su acuerdo deberá ser aprobado por más de dos tercios de los directores generales presentes en la reunión para que surta efecto.

Artículo 21: Funciones y atribuciones del Consejo Permanente

1. Implementar las resoluciones del Consejo

2. y Propuesta;

3. Decidir sobre la absorción o remoción de miembros

4. Decidir sobre el nombramiento de secretario general adjunto y titulares de diversos organismos; p>5. Dirigir esta organización el trabajo de cada organización de la asociación;

6. Formular el sistema de gestión interna

7. a la junta directiva.

Artículo 22 Presidente, Vicepresidente y Secretario General

El Presidente es el representante legal de la asociación y es responsable del trabajo general. El presidente no actúa simultáneamente como representante legal de otras organizaciones. El Vicepresidente asiste al Presidente en su trabajo. El presidente, el vicepresidente y el secretario general se reúnen en la presidencia para decidir y gestionar el trabajo diario de la asociación.

Artículo 23 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y haber buena calidad política;

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2. Tener una mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;

3. La edad máxima del presidente, vicepresidente y el secretario general no deberá exceder de 70 años, y el secretario general deberá ser de tiempo completo;

4. Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente;

5. no haber sido sancionado con privación de derechos políticos;

6. Tener plena capacidad para la conducta civil.

Artículo 24 Si el presidente, vicepresidente o secretario general de la asociación excede la edad máxima para trabajar, sólo podrán ejercer el cargo previa aprobación de la junta directiva, revisión de la unidad de supervisión empresarial y aprobación de la autoridad de gestión del registro de la asociación.

Artículo 25 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cuatro años (el mandato máximo del presidente, vicepresidente y secretario general no podrá exceder de dos términos). Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por más de dos tercios de los miembros del congreso miembro, informado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por la autoridad de gestión de registros de la asociación antes de asumir el cargo.

Artículo 26 Bajo la dirección del Consejo Permanente, el Secretario General preside el trabajo diario de la asociación. El Vicesecretario General Ejecutivo asiste al Secretario General en su trabajo. La oficina maneja el trabajo diario bajo el liderazgo del Secretario General, basándose en las necesidades de trabajo y el principio de racionalización y eficiencia, la oficina está equipada con una cantidad de personal de tiempo completo responsable de la administración secretarial, la gestión financiera, los asuntos de la asociación y el ámbito académico. actividades y enlace externo.

Artículo 27 La asociación podrá tener un presidente honorario, consultores honorarios y varios consultores, quienes serán recomendados por la asamblea general de socios.

Artículo 28 Ramas y Comités Profesionales

Según las necesidades de trabajo, podrán constituirse un número de ramas y comités profesionales para realizar respectivamente las actividades profesionales pertinentes. Las sucursales y los comités profesionales no tienen estatus de persona jurídica independiente, pero se establecen por decisión del Consejo Permanente, se informan a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación y se solicita el registro ante la autoridad de gestión del registro de asociaciones. Después de su creación, llevará a cabo su trabajo dentro del alcance de los estatutos bajo el liderazgo unificado de la asociación. Las sucursales y comités profesionales tendrán un director y varios subdirectores. Los candidatos a Director y Subdirector son determinados por el Consejo Permanente.

Capítulo 5 Principios de Gestión y Uso de Activos

Artículo 29 Fuentes de fondos de la asociación:

1. 2. Donaciones;

3. Financiamiento gubernamental;

4. Ingresos de actividades o servicios prestados dentro del ámbito comercial aprobado;

5. p>

6. Otros ingresos legales.

Artículo 30: La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.

Artículo 31 Los fondos de la asociación deben destinarse al ámbito empresarial y al desarrollo profesional previstos en los estatutos.

Artículo 32 La asociación deberá establecer un estricto sistema de gestión financiera para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.

Artículo 33 La asociación deberá contar con contadores profesionales calificados. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.

Artículo 34 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si la fuente del patrimonio es apropiación estatal o donación o financiamiento social, deberá estar sujeto a la supervisión del organismo fiscalizador y la información pertinente deberá ser comunicada al congreso miembro.

Artículo 35 Antes de cambiar de representante legal, la asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad de registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 36 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la Asociación.

Artículo 37 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con las regulaciones de las instituciones estatales pertinentes y se informarán a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales

Artículo 38: La modificación de los Estatutos Sociales deberá ser aprobada por el Consejo Directivo y presentada al Congreso de Socios para su revisión.

Artículo 39: Los Estatutos de la Asociación revisados ​​serán revisados ​​y aprobados por la unidad de supervisión empresarial dentro de los 15 días siguientes a su adopción por la Conferencia de Representantes de Miembros y entrarán en vigor después de ser informados a la Asociación; Autoridad de Registro para su aprobación.

Capítulo 7 Procedimientos de Terminación y Enajenación de Bienes después de la Terminación

Artículo 40 Si la asociación ha cumplido su objeto o se disuelve o necesita ser revocada por división o fusión, el Consejo Permanente deberá proponer una moción para terminar.

Artículo 41 La resolución de extinción de la asociación será adoptada por la asamblea general de socios y aprobada por la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 42 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.

Artículo 43 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.

Artículo 44 La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el propósito de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de gestión de registro de la asociación y de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Capítulo 8 Disposiciones complementarias

Artículo 45 La presente Carta fue adoptada el 14 de enero de 2000.

Artículo 46 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde al Consejo Permanente de la Asociación.

Artículo 47 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro de la sociedad.