¿Qué es un expatriado?

Los empleados expatriados también se denominan empleados subcontratados, también conocidos como despacho de mano de obra, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados. Se refiere a una forma de empleo en la que una agencia de despacho de mano de obra concluye un contrato laboral con los trabajadores despedidos y les paga una remuneración, y luego los trabajadores son enviados a otros empleadores, y el empleador luego paga tarifas de servicio a la agencia de despacho. El hecho del pago de la mano de obra se produce entre el trabajador despachado y la empresa despachada (empleador real). La empresa despachada pagará las tarifas de servicio a la agencia de expedición de mano de obra y la agencia de expedición de mano de obra pagará la remuneración laboral al trabajador. El negocio de despacho de mano de obra es un nuevo método de empleo que ha surgido en el mercado de talentos de mi país en los últimos años y se puede llevar a cabo en todas las regiones e industrias.

Generalmente, se puede establecer una empresa de servicios profesionales de recursos humanos con la aprobación de los departamentos de trabajo y personal provinciales y municipales. Sus principales negocios incluyen la subcontratación de recursos humanos, el envío de recursos humanos y el suministro de información sobre oferta de talentos a empresas a través de sitios web de contratación, además de proporcionar registro de empleo y recomendaciones para individuos. Al mismo tiempo, también ofrece a las empresas la organización de ferias de empleo para agentes y consultas legales y reglamentarias.