¿Cuál es el salario del personal de la biblioteca de distrito de Shanghai?

El nivel salarial debe considerarse medio, porque el pago es muy desordenado, con un fondo de previsión mensual de 1.400, más una anualidad profesional de 400. El salario depende principalmente de los estándares básicos, la duración del servicio, las calificaciones académicas, el nivel técnico y las características laborales; de hecho, no hay muchas diferencias, por lo que la mayoría de la gente comienza a trabajar duro "ahorrando esfuerzo" y los salarios aumentarán constantemente con el aumento de; duración del servicio. Si los ingresos son demasiado estables, no es de extrañar.

Puede que no haya muchas personas con registro no familiar en sus unidades de trabajo. La mayoría de ellos se encuentran como funcionarios públicos o sus maridos, que pueden ganar mucho dinero, se casan y tienen hijos en museos. esperan para jubilarse.

Hasta donde yo sé, hay al menos dos señoritas que nacieron en 1992 y que están alquilando una casa, por lo que no pueden vivir en ella. El salario real es 6-7 (sin contar el pago), y el precio del alquiler único en Shanghai es 3-4, y el alquiler compartido es más barato, depende principalmente de consideraciones personales. También hay una dama con Jinshan Fengjing en el museo. Ella toma el metro todos los días cuando sale temprano y regresa a casa tarde por la noche, y la admiro mucho.

El desarrollo profesional no variará mucho. Básicamente, se trata de ① trabajar hasta la jubilación, ② ser adscrito a la Oficina de Cultura y Turismo y ③ coordinar la coordinación interna dentro del museo cuyo puesto falta. un líder. ② ③Depende de la oportunidad; de lo contrario, será muy lento, a menos que existan "otros métodos" para catalizar la estimulación.

Entre ellos, la adscripción de la Oficina de Cultura y Turismo, la unidad competente, puede convertirse en una. Trabajar en vano y trabajar horas extras en vano, es peor que el emperador Gao Tian no trabajar horas extras comiendo ni bebiendo. y divertirse en la biblioteca b. Coordinar la asistencia institucional de otros gestores de la Dirección de Cultura y Turismo. Al final superaré todos los obstáculos y ascenderé al segundo puesto de la organización. El nivel más alto suele tener el tratamiento de un viceministro y, ocasionalmente, de un alto funcionario.