Quinto informe sobre el trabajo pragmático para el pueblo

El comité municipal del partido y el gobierno decidieron continuar haciendo cosas prácticas para la gente en 20xx. Los comités del Partido, los gobiernos y las unidades pertinentes de todos los niveles deben concederle gran importancia, mejorar eficazmente su estilo de trabajo y organizarlo y aplicarlo concienzudamente. 1. Tareas prácticas

En 20xx, la ciudad llevó a cabo 22 tareas prácticas para la gente, incluidas 15 tareas prácticas a nivel provincial y 7 tareas prácticas a nivel municipal. Los estándares de aceptación de los indicadores de evaluación práctica a nivel provincial son formulados y emitidos por los departamentos provinciales pertinentes. Los estándares de aceptación de los indicadores de evaluación práctica a nivel municipal son formulados y emitidos por separado por la Oficina del Grupo Dirigente de Coordinación del Trabajo Práctico Municipal (en adelante, el Municipio). Oficina de Asuntos Prácticos) y la Oficina Municipal de Estadísticas en consulta con las unidades pertinentes.

2. Responsabilidades laborales

La implementación de asuntos prácticos para la gente es organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Coordinación Práctica Municipal. Los gobiernos municipales y del condado y los departamentos municipales pertinentes son los. entidades responsables y asumir las responsabilidades laborales.

(1) Coordinar las responsabilidades de los miembros del propio grupo de liderazgo del trabajo. Los asuntos prácticos para el pueblo son liderados por la Oficina de Asuntos Prácticos Municipales, con la participación de la Dirección Municipal de Supervisión, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Municipal de Estadísticas, la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Dirección Municipal de Finanzas, el Centro de Servicios del Gobierno Municipal y otras unidades miembro. La Oficina Municipal de Asuntos Prácticos es responsable de la descomposición, supervisión práctica, coordinación y evaluación de las tareas prácticas; la Oficina Municipal de Supervisión es responsable de supervisar todo el proceso de trabajo pragmático del pueblo e investiga y maneja con prontitud los casos de violaciones de las disciplinas; y reglamentos; la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la aplicación pertinente de los resultados del trabajo pragmático para el pueblo; La Dirección Municipal de Estadísticas es responsable del proyecto propiamente dicho; Análisis estadístico, evaluación y valoración de datos y anuncio de finalización; la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal es responsable de la aprobación de los proyectos reales; la Oficina de Finanzas Municipal es responsable de la asignación y supervisión de los fondos de apoyo para los proyectos reales; es responsable de todo el proceso de solicitud de proyectos de construcción y procedimientos de informes de construcción.

(2) Responsabilidades laborales de las unidades directamente responsables (incluidas las unidades centrales y provinciales estacionadas en Yunnan, lo mismo a continuación). Las unidades responsables directamente bajo el gobierno municipal deben establecer un sistema de responsabilidad de liderazgo, con el responsable principal personalmente responsable y el responsable de tareas específicas, y establecer un grupo de trabajo para determinar la persona a cargo; sistema, formular planes de trabajo, aclarar las responsabilidades laborales e informar a la ciudad de manera oportuna Informar el estado del trabajo para coordinar y manejar los conflictos y problemas en el trabajo de manera oportuna; establecer un sistema de responsabilidad de supervisión; trabajar regularmente y supervisar el cumplimiento de las metas y tareas laborales. Es necesario establecer un mecanismo a largo plazo para la gestión de seguimiento de proyectos prácticos privados para lograr el mismo énfasis en la construcción y la gestión de manera oportuna y descomponer científica y razonablemente los indicadores de evaluación en los condados y ciudades relevantes, y aclarar las responsabilidades.

(3) Responsabilidades de los gobiernos distritales y municipales. Todos los gobiernos de condado, ciudad y distrito deben implementar sus responsabilidades de acuerdo con las tareas asignadas por las principales unidades municipales responsables y establecer un sistema de responsabilidad con referencia a las prácticas de la ciudad.

En tercer lugar, evaluación y aplicación de resultados

(1) Método de evaluación. La Oficina de Asuntos Prácticos Municipales tomará la iniciativa y organizará las unidades miembros relevantes del Grupo Líder de Coordinación del Trabajo Práctico Municipal para realizar evaluaciones de las unidades municipales responsables, los condados y las ciudades. La evaluación se lleva a cabo utilizando un método de puntuación integral (los estándares de puntuación se publicarán por separado).

(2) Calificación. Determinado con base en documentos provinciales y municipales.

(3) Aplicación de los resultados de la evaluación. Los resultados de la evaluación práctica 20xx para la población se informarán en toda la ciudad y se incluirán en la evaluación integral del desempeño de la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada. Las unidades que no cumplieron con los estándares recibieron avisos de crítica, y el responsable principal y los responsables fueron calificados como incompetentes en la evaluación anual de los funcionarios públicos.

4. Hacer un informe de trabajo para la gente

En 20XX, con el cuidado y apoyo de los líderes y departamentos superiores, nuestra oficina subdistrito unificó su pensamiento, fortaleció sus responsabilidades, trabajó duro y llevó a cabo con éxito varias tareas. Xiang trabajó para la gente y completó con éxito varias tareas asignadas por la provincia y la ciudad. Al hacer bien las cosas prácticas, ha promovido el rápido desarrollo de diversas empresas en el municipio y ha logrado resultados notables. 1. Cumplimiento de los objetivos y tareas prácticos de la provincia para el pueblo

Este año, hay tres objetivos y tareas específicos que involucran a nuestra oficina de subdistrito. De acuerdo con la división del trabajo requerida, el subdistrito de Changgeng hace activamente cosas prácticas para los residentes y ha obtenido una buena respuesta social.

1. Proyecto de asistencia a personas discapacitadas pobres. Tres niños discapacitados empobrecidos fueron rescatados y rehabilitados y fueron denunciados ante la Federación de Discapacitados del Distrito.

2. Proyecto de asistencia a pacientes con enfermedad mental grave. 1. La oficina de asuntos civiles del municipio informó a la oficina de salud del distrito sobre la situación de la asistencia a los pacientes pobres con enfermedades mentales graves.

3. Transferir empleo de nueva mano de obra rural. El número objetivo de personas trasladadas al empleo es de 200 y se ha superado en 201 personas.

En segundo lugar, el trabajo pragmático del municipio para la gente avanza constantemente.

Además de completar las tareas prácticas para las personas emitidas por la provincia y la ciudad, todas las tareas prácticas que he realizado también se están llevando a cabo de manera constante y constante.

1. Promover seriamente los servicios de salud

Realizamos exámenes físicos anuales gratuitos a 740 personas mayores de 65 años, 720 pacientes hipertensos mayores de 35 años y 198 pacientes diabéticos del municipio. . Actualmente, hay 8.477 personas cubiertas por el nuevo seguro médico cooperativo rural y 3.915 personas cubiertas por el seguro médico. A partir del 25 de septiembre se realizará un operativo especial de rectificación de mercados rurales de alimentos. Realizar actividades otoñales de control de roedores y distribuir 200 kilogramos de veneno para ratas dentro de la jurisdicción. Para garantizar que no se produzcan enfermedades animales importantes, más de 5.000 cerdos, entre ellos el cerdo número 5, la peste porcina y la enfermedad altamente patógena de la oreja azul, y más de 35.000 pollos, incluidas la enfermedad de Newfield y la gripe aviar, están inmunizados contra enfermedades y orina. Se realizan análisis de sangre mensualmente y se hacen todos los esfuerzos posibles para prevenir y controlar las enfermedades de los animales.

2. Consolidar y desarrollar el trabajo de planificación familiar.

Profundizamos la gestión de servicios de calidad y equidad para la población flotante, emitimos más de 6.000 avisos de inspección y organizamos a más de 1.200 mujeres en edad fértil para participar en las tres inspecciones y cuatro técnicas de vigilancia de la salud reproductiva. Del 1 de octubre de 2013 al 30 de septiembre de 2019, el servicio gestionó la afluencia de 2.263 personas, firmó contratos de servicios de gestión de población migrante con 452 mujeres casadas en edad fértil y distribuyó 6.000 cajas de anticonceptivos y 2.000 materiales promocionales.

3. Profundizar integralmente la seguridad social.

Del 1 al 11 de junio se registraron como parados 109 personas. Se llevaron a cabo dos sesiones de formación profesional, se transfirió al empleo una nueva mano de obra rural y 236 nuevos agricultores sin tierra recibieron un seguro de pensión. En la actualidad, más de 1.600 jubilados han sido certificados a través de vídeo online, y 120 personas mayores con movilidad reducida han sido certificadas a domicilio. Se certificaron las calificaciones para el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales de 440 jubilados que viven en ciudades famosas.

4. Fortalecer continuamente la asistencia social.

Realizar activamente actividades de donación para brindar calidez y aliviar la pobreza. Durante el Festival de Primavera, se visitó a 77 personas necesitadas, con un fondo de 35.500 yuanes; Se realizó una encuesta exhaustiva entre personas mayores de entre 80 y 100 años. Del 1 al 11 de junio se agregaron 4 nuevas personas mayores de 90 años, se agregaron 2 nuevos huérfanos, se agregaron 21 nuevas personas a los hogares con subsidio mínimo de subsistencia, * * se agregaron 29 nuevas personas a los hogares con subsidio mínimo de subsistencia y 15 personas fueron eliminadas del subsidio mínimo de subsistencia en los hogares, * *.

5. Concéntrate en cambiar tu entorno de vida.

De acuerdo con los requisitos de habitabilidad ecológica, producción eficiente, vida hermosa y armonía humanística, se deben realizar esfuerzos para mejorar el entorno sanitario urbano y rural. Desde septiembre se ha llevado a cabo una rectificación centralizada y se han atendido 72 casos de rectificación de apariencia de la ciudad, con una tasa de tramitación de 100. Cada día se envían más de 100 personas, centrándose en la gestión de las tres garantías frente a la puerta, el mercado de agricultores y sus alrededores. De 65.438 0 a 65.438 00 meses se abrieron 500 hogares y 65.438 060 comercios. Eliminar la psoriasis en calles y zonas residenciales, retirar 400 objetos colgados y retirar 65.500 acumulaciones de basura rural.

6. Purificar continuamente el orden social.

Organicé *** capacitación empresarial, gestión diaria y evaluación dinámica en 9 ocasiones, y gestioné varios equipos de seguridad conjuntos. Cada aldea (residencia) tiene 4 miembros de patrulla voluntaria, dirigidos por el director de gobierno de la aldea (residencial). Patrullan al menos 15 veces al mes. Recaudaron 654,38 millones de yuanes para comprar 28 sondas de monitoreo, que se distribuyen en todos los rincones de la comunidad. . Al 30 de octubre de 165438, he manejado 1 demanda civil, brindado 5 consultas legales, mediado en 45 conflictos y disputas y visitado 37 hogares.

7. Promover constantemente la gestión de la red.

Mejorar el patrón de trabajo normalizado y basado en red de supervisión municipal, responsabilidad empresarial, contratación de aldeas (residentes), participación de estaciones y supervisión a nivel nacional. El municipio * * * ha establecido 30 redes, cada red tiene una persona, realizando una gestión de red en la que la comunidad tiene una red, una red y personas responsables. Desde el inicio de la operación especial de control de población flotante y vivienda en alquiler, que duró dos meses, * * * se registraron 16.164 hogares con población flotante y 2.174 hogares que viven en viviendas en alquiler, y se distribuyeron más de 10.000 materiales publicitarios para captar la opinión pública encuestas y generar satisfacción.

8. Reunir fuerzas para cambiar el estilo de trabajo

***51 organizaciones del partido y 745 miembros del partido en el municipio participaron en actividades de aprendizaje y educación, escribieron 198 artículos y celebraron 9 elecciones democráticas. reuniones de vida, organizó 41 reuniones de vida basadas en los requisitos de los superiores y la situación real, se llevó a cabo una rectificación especial estrictamente desde 17 aspectos, se centró en resolver problemas pendientes específicos que las masas habían informado fuertemente, y se establecieron y mejoraron 13 reglas y regulaciones; . El equipo de liderazgo acudió al nivel de base para solicitar opiniones un total de 10 veces. El secretario organizativo del #Grupo# del Partido habló con el equipo de liderazgo, y los líderes del partido hablaron con miembros comunes del partido más de 300 veces y recogieron 157 opiniones y. sugerencias; el equipo editorial del Partido # Grupo # y los miembros del equipo escribieron materiales de inspección comparativa 68 copias, más de 1,000 críticas y críticas mutuas, 16 opiniones y sugerencias sobre los cuatro estilos de miembros del comité del partido urbano y rural, y 55 opiniones y sugerencias; fueron solucionados.

Tres. Planes de trabajo y sugerencias para el próximo año

1. Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades.

Hacer cosas prácticas para la gente es un importante acuerdo de trabajo y toma de decisiones del gobierno provincial. Es una tarea política y una medida importante para probar el buen flujo de las órdenes gubernamentales y la capacidad de gobernar a nivel nacional. todos los niveles. Nuestra oficina fortalecerá aún más el liderazgo del trabajo pragmático para el pueblo, fortalecerá las responsabilidades laborales y ejecutará bien los proyectos, de modo que los líderes principales lo manejarán personalmente y los líderes a cargo prestarán especial atención. Habrá fuerzas especializadas para organizar e implementar, personal especializado para supervisar y personal especializado para supervisar la implementación y completar las tareas al pie de la letra.

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