¿Por qué el hotel se demoró en notificar al personal después del brote?

Puede ser que el funcionamiento del hotel no sea bueno y no pueda funcionar con normalidad.

Muchas empresas afectadas por la epidemia no pueden funcionar con normalidad debido a sus propios problemas financieros y algunos trabajadores han perdido sus puestos de trabajo.

La legislación laboral estipula que si el trabajo se suspende por motivos ajenos al empleado, la unidad debe pagar los gastos de manutención durante la suspensión.

Cuando se producen conflictos laborales entre trabajadores y empresas, se debe prestar atención a recopilar y conservar pruebas como textos, imágenes, vídeos, etc. que puedan probar la situación. Discútelo primero. Si las negociaciones fracasan, debe utilizar adecuadamente los procedimientos legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.