65438 currículum de entrevista personal +00.
Currículum vitae de entrevista personal 1
Apellido:
Género: Mujer
Estado civil: Casado
Etnia: Nacionalidad Han
Registro de hogar: Hunan
Edad: 26 años
Altura: 163 cm
Ubicación actual: Guangdong-Shenzhen
Región esperanzadora: Guangdong-Shenzhen
Puesto esperanzador: Especialista en Administración/Personal-Recursos Humanos
Experto/Asistente en Administración/Evaluación del Desempeño del Personal
Administración/RRHH-Especialista/Asistente de Salarios y Beneficios
Administración/RRHH-Gerente/Supervisor de Evaluación de Desempeño
Teléfono:_ _ _ _ _ _ _
Correo electrónico:
Experiencia educativa
2008-09 ~ 2012-7 Licenciatura en gestión de recursos humanos de la Universidad Normal Central de China
Experiencia laboral
_ _ _ Co., Ltd. (2013-08 ~ 2021-11)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Puesto: Especialista en desempeño salarial Categoría laboral: Especialista/asistente en evaluación del desempeño
Descripción del puesto: 1. Gestión del sistema de evaluación: a. Evaluación mensual: ejecute el sistema de evaluación mensual, recopile los resultados de la evaluación, realice estadísticas, análisis y retroalimentación sobre los resultados, y maneje la retroalimentación anormal de la evaluación. b. Evaluación del desempeño: dos veces al año, responsable de rastrear la implementación del trabajo de evaluación de cada departamento, recopilar los resultados de la evaluación, resumir el análisis, preparar materiales para la reunión de revisión de los resultados del desempeño y preparar informes de evaluación relevantes basados en las conclusiones de la reunión; y mejorar el sistema y los procedimientos de evaluación del desempeño y formularios relacionados. cPeríodo de prueba y evaluación de la rotación: la optimización del período de prueba y el proceso de evaluación de la rotación ha mejorado enormemente la eficiencia del trabajo. 2. Relacionado con la gestión salarial: a. Recopilar periódicamente niveles y estructuras salariales en la misma industria, analizar y organizar los datos y proporcionar opiniones de referencia para el diseño y ajuste salarial b. Responsable de ajustar el salario de promoción y degradación del personal por debajo del nivel medio; nivel y mantener los datos de manera oportuna.
Motivo de la dimisión: motivos de desarrollo personal.
_ _ _ Co., Ltd. (2012-07 ~ 2013-07)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Puesto: Gerente de Recursos Humanos Categoría de Trabajo: Especialista/Asistente en Evaluación de Desempeño
Descripción del Trabajo: 1. Gestión del desempeño: opere el sistema de gestión del desempeño, utilice herramientas de evaluación de MBO para evaluar el desempeño del personal de producción indirecto de la empresa, incluido el establecimiento de objetivos, la revisión de objetivos, la detección de objetivos y la mejora del desempeño, y compare el desempeño con la promoción laboral individual, la promoción de grado y la alineación salarial. los ganchos para volverse verdaderamente orientado al desempeño. 2. Mantenimiento del sistema de calificación laboral: ejecutar el sistema de promoción de grado, ser responsable de la revisión de las calificaciones de las promociones de grado de los empleados en toda la empresa y mantener la calificación laboral del personal. 3. Gestión de la organización: Responsable de la revisión de calificaciones de las promociones laborales de los empleados y del mantenimiento del organigrama de cada departamento.
Motivo de la dimisión: motivos de desarrollo personal.
Experiencia en proyectos
El sistema electrónico de evaluación del período de prueba y transferencia de trabajo está en línea (2014-11 ~ 2021-08).
Cargo: Responsable
Descripción del proyecto: Con el fin de lograr una oficina sin papel y mejorar la eficiencia del período de prueba y evaluación de transferencia de trabajo, se implementó un sistema de evaluación electrónica.
Descripción de la responsabilidad: Comunicar los requisitos con el personal de TI relevante y confirmar los planes de promoción; capacitación del sistema antes del lanzamiento del sistema y resolución de problemas;
Habilidades y experiencia
Título profesional: Subdirector de Recursos Humanos
Nivel informático: Examen Nacional de Rango Informático Nivel 2.
Habilidades informáticas detalladas: competente en el funcionamiento de software de oficina, competente en el funcionamiento de E_cel.
Habilidades y experiencia: más de 3 años de experiencia en evaluación de desempeño.
Capacidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: pobre
Nivel de inglés: media hablada CET-6.
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: puestos de recursos humanos como especialista en desempeño y especialista en compensaciones.
Autoevaluación
Autoevaluación: más de 3 años de experiencia práctica en evaluación de desempeño en grandes empresas, familiarizado con los métodos de evaluación de KPI, experiencia en análisis de datos salariales, sensible a los números; ; estable, meticuloso y responsable. Está muy motivado y mejora constantemente su capacidad de trabajo en cooperación con sus colegas. Tiene un buen sentido de servicio y confidencialidad y le apasionan los recursos humanos.
Currículum vitae de la entrevista personal 2
Apellido:
Edad: 25 años
Lugar de residencia actual: Guangzhou Etnia: Han
Residencia: Foshan Estado civil: Soltero
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Comercio exterior/ Especialista/asistente de importación y exportación, prendas de vestir/textiles/mercancías de cuero.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 5000 yuanes
Espero trabajar en Guangdong.
Educación
Institución de graduación: Universidad de Estudios Extranjeros de Guangdong
Nivel de educación más alto: Escuela técnica secundaria
Fecha de graduación: 2011-06 - 30.
Especialidad: Secretaria Diplomática
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Trade Development Co., Ltd.
Fecha de inicio: 2011-06 ~ 2013-06.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Comercio/Importación y exportación
Puesto: Documental sobre ropa de comercio exterior
Descripción del puesto:
1 ) Comunicar y coordinar muestras y pedidos con los clientes para garantizar una correcta comprensión.
2) Organizar los datos de la fábrica y ser responsable del seguimiento y la producción de plantillas y pedidos; contactar estrechamente con la fábrica para controlar la calidad de los productos a granel, garantizar la entrega oportuna y mejorar la satisfacción del cliente.
3) Organizar el envío de mercancías, solicitar y ayudar a firmas notariales de terceros (como BV/ITS) a inspeccionar las mercancías y familiarizarse con el proceso de inspección de la otra parte.
4) Responsable del seguimiento y gestión de reclamaciones tras la llegada de la mercancía al almacén español del cliente.
Autopresentación
Familiarizado con los procedimientos operativos de los documentos y muestras de producción de prendas de vestir y el mercado de accesorios de telas; familiarizado con el flujo de trabajo de adquisiciones de comercio exterior y capaz de manejar diversas emergencias de forma independiente.
Personalidad alegre, trabajo riguroso, gran capacidad para soportar presiones, gran capacidad de autoaprendizaje, buena capacidad de negociación y persuasión.
Se centra en el espíritu de trabajo en equipo, la gran adaptabilidad y ha ayudado a los líderes a completar tareas de cooperación entre departamentos muchas veces.
Currículum vitae de Entrevista Personal 3
El tiempo es una flecha, va y viene a toda prisa. Muchos amigos empezarán a buscar nuevas oportunidades laborales y es necesario redactar un currículum para ello. Entonces, ¿cómo redactar un currículum excelente? La siguiente es una excelente plantilla de currículum para estudiantes universitarios que compilé para usted. Espero que le resulte útil.
Información básica
Nombre real:_ _ _ _
Género: Masculino
Edad: 22 años
Estatura: 181CM
Estado civil: Soltero
Registro del hogar:
Nivel educativo más alto: Licenciatura.
Experiencia laboral: menos de 1 año.
Dirección: Edificio Taihe, distrito de Baiyun, ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou
Intensidad laboral
Puestos para los que ha trabajado recientemente:
Espero trabajar: Provincia de Guizhou/Ciudad de Guiyang
Tipo de puesto esperado: tiempo completo.
Salario mensual esperanzador: 2000~3000 yuanes/mes.
Puesto deseado: Otros puestos directivos.
Industria en la que desea trabajar: transporte/transporte/logística.
Especialidad en Habilidades
Este graduado se especializa en interpretación de acordeón. Se desempeñó como capitán de la banda instrumental del grupo de arte universitario durante dos años. Planificó y participó en muchas veladas artísticas. cultivó fuertes talentos de liderazgo organizacional y habilidades de trabajo en equipo;
Aprobó CET-4 y CET-6, con fuertes habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir;
Capacidad para usar la base de datos SQLserver y MySQL con dominio del desarrollo de bases de datos y programación java. He trabajado en una plataforma de gestión de información estudiantil y tengo cierta experiencia en el desarrollo de plataformas.
Experiencia educativa
Universidad de Guizhou (pregrado)
Fecha de inicio: 20__ _ _ _ a 20__ _ _ _
Nombre de la escuela:
Nombre profesional: Ciencia y tecnología de la información electrónica
Educación obtenida: Licenciatura
Experiencia empresarial
Guizhou Yiqing Optoelectronics Group Co., Ltd ——Técnico del Departamento Comercial de TP
Fecha de inicio y finalización: 20__ _ _ -20__ _ _ _
Nombre de la empresa: Guizhou Yiqing Optoelectronics Group Co., Ltd.
Cargo: personal técnico del departamento de TP
Logros: se unió al departamento comercial de TP de Yiqing Optoelectronics Group. Durante una pasantía de un mes en el departamento comercial de TP, aprendí el flujo de proceso detallado y los principios de funcionamiento de las pantallas táctiles para teléfonos móviles y tabletas, desde cargar y limpiar hasta resistir, luego cortar en pedazos con una máquina UV y pegar. placas de cubierta y materiales auxiliares a lo largo del camino, finalmente está el complejo proceso de inspección visual y corte de piedra de entintar. Además, también practiqué en la línea de producción durante unos días, realizando operaciones de eliminación de polvo en las cubiertas y empaqué más de 40 cajas por día, lo que estaba en línea con los requisitos de los empleados comunes.
Presentación de la empresa: Guizhou Yiqing Optoelectronics Group Co., Ltd. está ubicado en el parque industrial de alta tecnología Xinpu, provincia de Guizhou. El parque se especializa en I+D, fabricación y venta de equipos electrónicos y productos relacionados como teléfonos móviles, tabletas, televisores, monitores LCD, pantallas táctiles capacitivas, etc. El parque cuenta con talleres de purificación de 100 y 1000 niveles para la I+D y la fabricación de diversos productos de TI; el I+D tiene dos centros para el desarrollo de productos de TI de alta tecnología, como teléfonos móviles 4G y televisores 3D.
Currículum vitae de entrevista personal 4
Apellido:
Género: Mujer
Etnia: Han
Edad: 18
Estado civil: Soltero
Ubicación actual: Zhongshan
Registro del hogar: Zhongshan
Altura: 158 cm
Peso: 47 kg
Teléfono:_ _ _ _ _ _ _
Email:
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Fresco graduados
Puesto: especialista/asistente de recursos humanos, secretaria/administrador, traductor de inglés.
Fechas disponibles: dos semanas.
Requisitos salariales mensuales: 1500-2000.
Espero trabajar en Shenzhen, Guangzhou, Dongguan.
Educación
Escuela de graduación: Guangdong Polytechnic Vocational College
Educación superior: universitaria
Fecha de graduación: 2013-06
Especialidad 1: Planificación y Gestión de Exposiciones Especialidad 2: Gestión de Recursos Humanos
El tiempo para que una escuela (institución) obtenga este certificado profesional es desde el inicio hasta el final del semestre.
2010-09 2011-12 Planificación y gestión de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong
2010-09 2012-05 Planificación de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong.
2011-09 2012-05 Nivel intermedio de personal de gestión de recursos humanos de la empresa de planificación y gestión de exposiciones del Guangdong Polytechnic Vocational College.
Capacidad lingüística
Lengua extranjera: buen inglés.
Dominio del cantonés: bueno
Dominio del putonghua: medio
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Utilice software ofimático básico.
2. Habla mandarín y cantonés con fluidez, nivel inicial, CET-4, buena traducción al inglés, habilidades de escritura y expresión oral, fuertes habilidades de expresión y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
3. Diligente y con ganas de aprender, proactivo en el trabajo, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, trabajar con conciencia y responsabilidad y tener una gran adaptabilidad.
Autobiografía personal
Soy alegre, estudiosa, emprendedora, buena comunicándose con los demás, cuidadosa y persistente, responsable, con espíritu de equipo e innovadora. Tener la valentía de aceptar diversas tareas, obedecer el trabajo asignado por los líderes superiores y tener ciertas habilidades de comunicación y coordinación. Además, soy bueno en el autoestudio, estoy dispuesto a progresar, me gusta ser estricto conmigo mismo y tolerante con los demás.
Currículum vitae de entrevista personal 5
Nombre:
Género: femenino
Etnia: Han
Fecha de nacimiento : abril de 1981.
Institución de graduación: Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
Educación: Licenciatura
Especialidad: Contabilidad
Ubicación actual: Shanghai
Tel:_ _ _ _ _ _ _ _
E-mail:
Autoevaluación
Respetan la integridad, la honestidad y la confiabilidad; por ética profesional y tener buena ética profesional; serio y prudente, fuerte sentido de responsabilidad, capaz de soportar dificultades y trabajar duro, gran capacidad para soportar la presión, buenas habilidades de comunicación y fuerte espíritu de equipo;
Experiencia laboral
1._ _ _Co., Ltd.
Puesto: Especialista financiero (2021.07-2021.01, Shanghai)
Responsabilidades laborales y desempeño:
(1) Con base en los datos proporcionados por el departamento comercial, calcule la tasa de cumplimiento de implementación de SLA mensual de cada * * * centro de intercambio escriba el informe mensual de implementación de SLA de la Gestión de Clientes; Departamento para comprender nuevos indicadores de evaluación del desempeño y métodos de gestión del desempeño;
(2) Recopilar información de retroalimentación del cuestionario del proyecto, analizar los resultados de la encuesta y generar informes de la encuesta;
(3) Organizar semanalmente reuniones del departamento y preparar el resumen de las reuniones.
2.__Co., Ltd. Puesto: Negocio de adquisiciones (2013.05-
2021.07, Shanghai)
Responsabilidades y desempeño laboral:
(1) De acuerdo con los requisitos del plan de producción, realizar consultas y consultas a los proveedores y realizar pedidos de manera oportuna para garantizar una producción sin problemas;
Después de realizar el pedido, siga de cerca para garantizar la entrada segura de la mercancía al almacén. Cuando se produzca una excepción, comuníquese con IQC, I+D y otros departamentos relevantes lo antes posible para solicitar ayuda para resolver el problema;
Haga una solicitud de pago precisa al proveedor y realice un seguimiento de la situación de pago. Ayudar al departamento de RMA a reciclar y reparar piezas defectuosas;
Administrar periódicamente las calificaciones y clasificaciones de proveedores;
(2) Ser capaz de desarrollar e introducir proveedores de forma independiente, mantener buenas relaciones con los proveedores, y poseer Capacidad para negociar de forma independiente con proveedores. En 2007, importamos con éxito una innovadora tarjeta de memoria de una marca reconocida en Taipei, que garantizó el costo y la calidad de los productos de la empresa con su buen precio y calidad.
(3) Comprender el comercio de importación y exportación y los conocimientos comerciales, y estar familiarizado con las estructuras de hardware de la computadora, como CPU, memoria y placas base.
(4) Actuar en estricta conformidad con; regulaciones de la empresa y salvaguardar siempre los intereses de la empresa. Hágalo usted mismo.
3.__Xinjiang Branch Co., Ltd. Cargo: Finanzas (2012.08
-2013.05, Urumqi)
Responsabilidades y desempeño laboral:
(1) Principalmente responsable de los asuntos contables diarios de ingresos y gastos de la sucursal, los asuntos contables entre la sucursal y la sede, y el control y contabilidad de los gastos internos;
(2) Verificar periódicamente con distribuidores, revisar su límite de crédito y cobrar las cuentas por cobrar de manera oportuna;
(3) mantener buenas relaciones con los impuestos y la industria y el comercio. Pagar los impuestos pertinentes a las autoridades fiscales con regularidad;
(4) Obtener con éxito la licencia comercial de sucursal y el certificado de registro fiscal.
1. Dos trabajos, uno de 6 meses y otro de 9 meses, con dos años de tiempo de contratación entre ellos.
¿Qué quieres hacer? ¡Es importante determinar tu campo profesional!
Tú también lo has comprobado. Han pasado cuatro años y la empresa todavía quiere especializarse. Esto es fruto del deambular entre especialidades.
Las empresas comunes y corrientes no se atreven a contratar a este tipo de personas.
Educación
2008.09
-2012.07 Estudio en Contabilidad, Facultad de Contabilidad, Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai
Lenguaje y habilidades
Inglés: Bueno;
Nivel de inglés: CET-4;
Nivel de habla inglesa: Bueno, capaz de comunicarse bien con los demás. Actualmente estudiando inglés de negocios;
Nivel de Computación: aprobó el Nivel Nacional de Computación 2 de la universidad;
Competente en el uso de software ofimático, como WORD, E_CEL, POWERPOINT, etc.
Currículum vitae de entrevista personal 6
Apellido:
Género: Masculino
Etnia: Han
Edad: 35 Años
Estado civil: Casado
Registro del hogar: Qingdao
Ubicación actual: Shanghai
Altura: 176
Intensidad de trabajo
Cargo: Diseñador de decoración interior y exterior
Años de trabajo: 11 años
Título profesional: Título profesional medio
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: Negociable
Experiencia empresarial
_ _Marzo al presente_ _Sociedad limitada, desempeñándose como supervisora de diseño y decoración de tiendas.
El trabajo principal es:
Responsable del diseño de decoración de la cadena de tiendas de la marca de la empresa, lo que implica la producción de planos de planta y juegos completos de planos de construcción, el pedido y seguimiento. montaje de atrezzo y producción de planos publicitarios. Tengo cierta experiencia en supervisión de obra, ajuste de distribución y decoración;
Desde marzo de 2019 hasta julio de 2017, trabajé como diseñador en _ _ Co., Ltd.
El trabajo principal es:
Responsable del diseño de distribución de muebles de oficina y cotización de proyectos, y tener cierta familiaridad con la distribución de muebles, la estructura de los muebles (principalmente mamparas y paneles) y la cotización de proyectos. . Incluyendo mediciones de campo, diseño de dibujos CAD, dibujos tridimensionales y dibujos estructurales, plan de cotización de proyectos de producción de software de oficina, plan de preparación de PS/cel durante su mandato, ayudó exitosamente al gerente a licitar algunos proyectos de mobiliario de oficina;
Marzo_ _ _ _ _ _ _ _Julio_ _ _ _ _ _ _ _Julio_ _ _ _ _ _ _ _Junio
El trabajo principal es:
Responsable de todos los principales El diseño de stands/gabinetes de marca en centros comerciales de electrodomésticos incluye mediciones en el sitio, producción de renderizado y modelos 3D, posprocesamiento de PS, dibujos de ingeniería CAD, producción de cotizaciones de materiales para proyectos _LS y comunicación con los clientes para modificar planos personalizados, etc.
Marzo_ _ _ _ _ _ _ _Julio_ _ _ _ _ _ _ Julio_ _ _ _ _ _ _ _Junio
El trabajo principal es:
Responsable de el diseño básico de la propuesta de proyecto, incluido el dibujo de planos de planta, planos de techo, planos de planta y elevaciones de cada piso y sus partes públicas, así como el dibujo de bocetos básicos que ayudan al diseñador a garantizar los planos de construcción; El dibujo se completó a tiempo.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Shandong
Máxima calificación académica: Licenciatura.
Fecha de graduación: julio de 2005
Especialidad: Diseño de interiores
Habilidad lingüística
Nivel de inglés: Excelente
Dominio del mandarín: excelente
Dominio del cantonés: excelente
Autoevaluación
Soy modesto, autodisciplinado, confiado, serio, estable, confiable y tengo un fuerte sentido de responsabilidad, tener buen sentido del trabajo en equipo, capaz de diseñar y producir de acuerdo con las necesidades de la empresa, estar familiarizado con una variedad de software de producción por computadora, CAD, Photoshop, Illustrator, 3D, Sketchup, comprender ciertas técnicas de construcción; Buenas habilidades para dibujar a mano y poder completar el trabajo de manera eficiente.
Información de contacto
Teléfono:_ _ _ _ _ _ _ _
Email:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Currículum 7 de Entrevista Personal
Apellido:
Nacionalidad: China.
Lugar de residencia actual: Distrito de Tianhe Etnia: Han
Dirección particular: Shanwei Materiales: 178 cm 70 kg
Estado civil: Soltero Edad: 25
Educación
Escuela de posgrado: Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Guangdong.
Nivel educativo más alto: Universitario
Fecha de graduación: 2011-06-01
Especialidad: Gestión Turística
Intención de búsqueda de empleo y trabajo experiencia
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puestos aplicables: consultor de guía turístico, servicio de reservas/citas, supervisor de ventas/representante de ventas/representante de clientes;
Trabajo tipo: disponible a tiempo completo Fecha: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500-5000 Espero trabajar en Guangzhou.
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Guangdong Peace International Travel Agency
Fecha de inicio: 2010-03 ~ 2013-05.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Hotelera/Turismo
Cargo: Supervisor de ventas
Descripción del puesto: Responsable de la consulta de viajes de grupos corporativos y seguimiento de los viajes corporativos. pedidos de viajes grupales, ponerse en contacto con clientes grupales que estén listos para organizar viajes y liderar empresas de alto nivel para organizar viajes grupales.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Nivel de mandarín: excelente
Autopresentación
Soy alegre, confiada, sincera, buena comunicándome con los demás, trabajadora, fuerte sentido de la responsabilidad. , y tener buena profesionalidad y conciencia de servicio, y el coraje de aceptar trabajos desafiantes.
Currículum vitae de entrevista personal
Apellido:
Nacionalidad: china.
Lugar de residencia actual: Jiangxi Nacionalidad: Han
Residencia: Jiangxi Materiales: 158 cm 45 kg
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Director Regional de Ventas
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500 -5000 Espero trabajar en Jiangxi.
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Composite Materials Co., Ltd.
Fecha: 2010-05 ~
Naturaleza de la empresa: Privada Industria empresarial: Ingeniería de la construcción
Puesto: Supervisor de ventas
Descripción del puesto: Responsable del enlace de exhibición nacional y negociación en el sitio;
Responsable de mantener a los clientes antiguos y desarrollar nuevos clientes;
p>
Educación
Escuela de posgrado: Jiangxi Blue Sky College
Educación superior: universidad
Graduación fecha: 2011-07-01
Especialidad: Inglés
Autoevaluación
1. Tener la voluntad de perseguir espontáneamente el progreso y la motivación de crecimiento endógeno, y hacerlo. no necesitar depender de estimulación externa para obtener motivación;
2. Tener la conciencia del pensamiento independiente y la investigación en profundidad, así como los hábitos de pensamiento y comportamiento correspondientes, y ser capaz de aportar valor creativamente más allá del expectativas de los socios del equipo, especialmente de los líderes del equipo;
3. Tener una fuerte capacidad de autodisciplina y autogestión relativamente alta, y no necesita depender de la supervisión y supervisión de otros para trabajar;
4. Mantenga la mente y la mente abiertas, y sea bueno para absorber conocimientos y experiencias de diversas disciplinas, objetos de trabajo y compañeros y sabiduría, pero no permita que su curiosidad se desborde, y sea capaz de mantener un equilibrio adecuado entre ellos. enfoque y amplitud.
Currículum vitae de la entrevista personal
Nombre:
Género: Masculino
Edad: 26 años (27 de julio de 1990)
p>Residencia: Shanghai
Tel:_ _ _ _ _ _ _ _
E-mail:
Autoevaluación
Soy responsable de mi trabajo, tengo un profesionalismo positivo, puedo comunicarme y coordinarme con los líderes, soy amigable y sincero, puedo comunicar y mejorar las mejores cualidades de los empleados, puedo contribuir con intereses personales a los intereses de la empresa y crear mejores desempeño para la empresa. Espero que su empresa pueda brindarme la oportunidad de prosperar y no se arrepentirá de esta elección.
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de un mes.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: materias primas y procesamiento
Ubicación objetivo: Shanghai
Salario mensual esperado: negociable /mes
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Función objetivo: vendedor
Experiencia laboral
2014/11—2021/8:_ _ Co., Ltd.
Industria: materias primas y Procesamiento
Comercializador comercial en el departamento comercial
1. Responsable de la gestión, clasificación, clasificación, archivo y custodia de los productos de la empresa. contratos de venta y otros documentos de marketing.
2. Realizar un seguimiento del procesamiento de los pedidos de ventas. Si hay alguna emergencia que no pueda satisfacer los requisitos del cliente, informe la situación a la alta dirección de la empresa de manera oportuna y finalmente encuentre una solución.
3. Coordinaciones de venta y entrega, coordinación con las respuestas de entrega de los clientes y otros asuntos.
2013/6—2014/10:_ _Co., Ltd.
Industria: Materias primas y procesamiento
Comercializador de ventas del departamento de ventas
1. Verifique las facturas de los clientes todos los meses y realice un seguimiento del progreso del pago.
2. Mantener buenos registros de la situación de los clientes y de las ventas.
3. Buenas habilidades de comunicación y negociación, respuesta rápida y gran capacidad de comunicación y aprendizaje.
Experiencia educativa
2009/9—2013/6: Especialización en gestión logística en la Universidad Jiao Tong de Shanghai.
Certificado
2010/12 Inglés Universitario Nivel 4
Habilidad Lingüística
Inglés (bueno) escuchar y hablar (bueno), lectura y redacción (buena)
Currículum vitae de la entrevista 10
Apellido:
Género: femenino
Fecha de nacimiento: 1993.03.25
Etnia: Han
Altura: 161 cm
Registro del hogar: Mongolia Interior
Ubicación actual: Mongolia Interior
Graduación escuela: Inner Mongolia Hulunbuir College
Opiniones políticas: miembro de la liga
Nivel educativo más alto: título universitario
Especialidad: edición y producción de noticias del Departamento de China.
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Fecha de graduación: 2021.07
Intención de búsqueda de empleo:
Relacionada con la carrera de periodismo que hayas estudiado !
Nivel de idioma:
Mandarín (Nivel 2 A) e Inglés (Nivel 3)
Habilidades informáticas:
Operaciones ofimáticas avanzadas Miembro
Experiencia laboral:
(en el campus): Comité de Arte y Literatura de la Clase
Subdirector del Departamento de Literatura y Arte de la Unión de Estudiantes Universitarios
(fuera del campus): Durante las vacaciones de invierno de 2014, hice una pasantía en _ _ _ _ _ Evening News.
Premios recibidos:
"Cuadro de Clase Sobresaliente" y "Cuadro de Estudiantes Sobresalientes a Nivel Universitario"
Autoevaluación:
I Soy una persona con un fuerte sentido de responsabilidad. He servido como cuadro de clase muchas veces en mi clase. Soy bueno en comunicación y puedo manejar bien las relaciones interpersonales. Después de tres años de formación en la universidad, he desarrollado un sentido de trabajo colectivo en equipo, unido, emprendedor, pionero y alentador mutuo, y tengo un espíritu exploratorio de respetar mi posición y disfrutar. Al mismo tiempo, tengo una gran capacidad para resolver problemas de forma independiente. Mientras adquiero conocimientos profesionales, también doy gran importancia al cultivo de la capacidad laboral. En su tiempo libre planifica y organiza a los estudiantes para que realicen diversas actividades significativas y es serio y responsable. Por lo tanto, estoy dispuesto a ocupar diversos puestos relacionados con las noticias, esforzarme por alcanzar la excelencia en el puesto, mostrarme y reflejar el valor de la vida.
Información de contacto:
Teléfono:_ _ _ _ _ _ _ _
E-mail:
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