¿Qué unidad paga la mayor proporción del fondo de previsión de vivienda?

El índice de depósito lo determina la empresa a su exclusivo criterio. Hay dos datos a determinar a la hora de realizar aportaciones al fondo de previsión: uno es la base de cotización (generalmente se refiere al salario base), y el otro es el ratio de cotización (un porcentaje, con un máximo del 12% y un mínimo del 5%). progresivamente en unidades del 1%). El índice de depósitos se divide en índice unitario y índice individual. El ratio de la empresa es uniforme para toda la unidad y el ratio del individuo es generalmente el mismo que el de la empresa.

Por ejemplo, tu salario base (base de pago) es de 2.000, y el ratio de aportación empresarial e individual es del 10%. Haciendo caso omiso de los impuestos de la seguridad social, su salario mensual es de sólo 1.800 y el 10% se ingresa en su cuenta del fondo de previsión antes de pagar el salario. Al mismo tiempo, su empresa depositará 200 yuanes en su cuenta del fondo de previsión.

Soy de Shanghai Elite Real Estate. Espero que esto ayude.