¿Por qué es tan difícil cambiar de carrera?
¡En la sociedad moderna, es un fenómeno común tener dificultades para cambiar de carrera! Tan difícil es cambiar de carrera como alcanzar el cielo. Este es casi el mismo sentimiento del 99% de las personas en el lugar de trabajo. Muchas personas dicen que sienten que tienen que hacer esto por el resto de sus vidas en cualquier campo al que ingresen.
Está bien cuando la industria está en el período de expansión, pero no cambiará si no puede dar un giro. Sin embargo, cuando la industria de repente recibe un golpe devastador y tienes que afrontar el problema de cambiar de carrera, tu cabeza se vuelve grande. La gente de viajes, la gente de educación y formación, la gente de bienes raíces y la gente de estas industrias casi se han vuelto grises en los últimos años.
Por cierto, ¿por qué es tan difícil cambiar de carrera hoy en día? He pensado en este tema durante mucho tiempo y resumí las dos razones principales siguientes.
1. Con el desarrollo y progreso de la sociedad, la división social del trabajo se ha vuelto cada vez más detallada. La excesiva división del trabajo es la razón principal por la que resulta difícil cambiar de carrera. También explica por qué a los solicitantes les resulta difícil encontrar un trabajo y a los reclutadores les resulta difícil contratar personas.
Con el progreso continuo de la sociedad y la rápida mejora del nivel científico y tecnológico, la división del trabajo en la sociedad se está volviendo cada vez más refinada. Algunos internautas recordaron: "Antes de la década de 1980, había muchas personas en las zonas rurales que podían hacer carpintería y albañilería, así como matar cerdos y ovejas para la agricultura. El contenido de estos trabajos era relativamente simple, y las personas con mejor comprensión podían aprender Por ahora, ese no es el caso en las fábricas urbanas. Nadie es diferente en tornos, remaches y soldadura eléctrica. Las habilidades que requieren las fábricas son muy complejas y difíciles. Creo que esta es una de las razones por las que es difícil cambiar de carrera. .”
Creo profundamente en eso. Mirando hacia atrás, en la generación de mis padres, personas nacidas en la década de 1950, era muy común cambiar de carrera y de trabajo. Nunca se dijo que cambiar de carrera y de trabajo fuera más difícil que ir al cielo. Con el desarrollo de la sociedad y el avance de la ciencia y la tecnología, la división profesional actual del trabajo se está volviendo cada vez más detallada. La división excesiva del trabajo es la razón principal por la que a las personas en el lugar de trabajo les resulta difícil cambiar de carrera.
2. El pastel no está lo suficientemente dividido, la mano de obra es abundante y los panecillos hechos por forasteros no son tan buenos como los hechos por expertos.
En definitiva, hay demasiada gente. En los países europeos, americanos y australianos donde la mano de obra es relativamente escasa, cambiar de carrera no es tan difícil como aquí.
Las personas que han cambiado de carrera con éxito a menudo descubren que muchos trabajos en realidad no tienen requisitos tan altos de habilidades y experiencia profesionales, y pueden comenzar después de un corto período de familiaridad y adaptación. De hecho, en muchos trabajos tenemos la posibilidad de cambiar de carrera, pero otros simplemente no te dan la oportunidad de cambiar de carrera. La razón es que hay demasiada mano de obra, y cada vez que hay una contratación, siempre habrá personas más adecuadas para el puesto que también se postularán, por lo que la oportunidad no llegará a personas ajenas a la industria.
En la situación actual, cada vez que los trabajadores del turismo más miserables se quejan del desempleo, siempre hay alguien que dice eufemismo: Puedes cambiar de carrera, ¿por qué no te cuelgas de este árbol? ¿Quién no entiende? ¿Quién quiere colgarse del árbol del turismo? El problema es que cambiar de carrera es más fácil de decir que de hacer.
Especialmente en el actual entorno de depresión económica general, la mayoría de las industrias se están contrayendo a una velocidad visible a simple vista. Solo hay una porción del pastel. Todos los ámbitos de la vida han comenzado a involucionar locamente debido a. epidemia, y aquellos que aún no han ingresado a la industria Fue golpeado hasta la cabeza y no fue fácil cambiar de carrera.
¿Quién tiene más dificultades para cambiar de carrera? Personas cuyas carreras están demasiado cerradas
Hay una cuestión en la que he pensado durante mucho tiempo. Aunque es un fenómeno común que sea difícil cambiar de carrera, varía mucho de una ocupación a otra. Dentro de una misma industria, para algunas personas es fácil cambiar de carrera y encontrar un nuevo trabajo, para algunas es más difícil y para otras es bastante difícil.
Tomemos la industria del turismo como ejemplo. ¿Quién puede cambiar de carrera fácilmente? Miré a mi círculo de amigos y descubrí que los amigos que trabajaban en relaciones públicas en agencias de viajes cambiaron de carrera y encontraron nuevos trabajos muy temprano, y los amigos que trabajaban en marketing y operaciones en OTA cambiaron de trabajo al comienzo de la epidemia. No les resultará nada difícil salir de la industria del turismo. ¿A quién más en la industria del turismo le resultaría más fácil cambiar de carrera? Personas del departamento de finanzas, del departamento de gestión de recursos humanos, del departamento de TI...
Aunque estas personas trabajan para empresas de viajes, en realidad no son profesionales de viajes en absoluto. Sus ocupaciones son relaciones públicas, operaciones de Internet, contabilidad, recursos humanos e ingenieros de TI. Simplemente aplicaron sus habilidades profesionales en la industria del turismo. Cuando la industria del turismo colapsa, simplemente cámbiate a otra industria. Es fácil cambiar de carrera y no perderás nada.
Las profesiones mencionadas anteriormente son muy abiertas y sus competencias profesionales muy polivalentes. En otras palabras, la transferibilidad de estas profesiones es muy fuerte. Las habilidades transferibles se refieren a habilidades que se pueden reutilizar después de cambiar de un puesto a otro, o de una industria a otra. Es una habilidad común en el lugar de trabajo.
No importa a qué industria se dedique el contador financiero, se utilizan estándares de contabilidad universales y el certificado de CPA obtenido mediante el examen es aplicable a cualquier empresa de cualquier industria. Las habilidades de codificación de un codificador se pueden utilizar en cualquier lugar. Los seis módulos de gestión de recursos humanos de RR.HH., como contratación, compensación y beneficios, y otros conocimientos y habilidades, son comunes en todas las industrias.
Tomando como ejemplo los puestos comerciales en empresas de viajes, en ventas también es relativamente fácil cambiar de carrera. Según mi observación, el personal de ventas original de la agencia de viajes básicamente cambió de carrera, y la brecha psicológica después de cambiar de carrera no es tan grande. Alguien me dijo que todos están vendiendo cosas de todos modos, y todo lo que venden es una oferta. Las personas más difíciles, confundidas y dolorosas en una empresa de viajes para cambiar de carrera son los planificadores de operaciones, los diseñadores de rutas y los guías turísticos.
Siempre hay personas en Internet que atribuyen la dificultad de los turistas para cambiar de carrera al hecho de que las personas involucradas en la industria del turismo tienen bajas calificaciones académicas, habilidades deficientes y pocas habilidades. No estoy de acuerdo con este punto de vista sobre la muerte y siempre encuentro objeciones. Creo que la razón principal es que la mayoría de las personas en la industria del turismo tienen carreras muy cerradas y están demasiado restringidas por la escena profesional.
Los empleos con ocupaciones muy cerradas y muy restringidos por escenarios ocupacionales no sólo existen en la industria turística. Tras la introducción de la política de doble reducción en 2021, el sector de la educación y la formación también ha sufrido un desastre devastador. La gente de educación y formación también se queja de los cambios de carrera. Después de observar en Internet, descubrí quién tiene más dificultades para cambiar de carrera en la industria de la educación y la formación. Son los profesores, especialmente los profesores de materias. No es difícil para quienes se ocupan de admisiones, servicio al cliente y marketing. También es muy, muy difícil para los profesores cambiar de carrera.
Además, también he observado un fenómeno. Hay muchos trabajos muy importantes en la industria que se puede decir que son centrales, pero también son los más difíciles de cambiar de carrera.
¿Quién tiene más dificultades para cambiar de carrera en la industria de la educación y la formación? Es un maestro.
¿Quién tiene más dificultades para cambiar de carrera en la industria de la aviación civil? Es piloto, es azafata.
¿Quién tiene más dificultades para cambiar de carrera en la industria de las agencias de viajes? Es el diseño, planificación y ajuste de productos turísticos, operación y guía turístico.
¿Es difícil para estas personas cambiar de carrera porque tienen bajas calificaciones académicas, habilidades deficientes y trabajos no calificados? ¿Los profesores de asignaturas tienen bajas calificaciones académicas? ¿Es malo el capitán Liu Chuanjian de Sichuan Airlines que salvó la vida de 119 pasajeros?
Lo interesante es que los tipos de trabajo más difíciles de cambiar son precisamente los puestos centrales en estas industrias, que proporcionan directamente productos y servicios en la industria.
¿Cuál es el núcleo de la industria de la educación y la formación? Es impartir conocimientos a los estudiantes.
¿Cuál es el núcleo de la industria de la aviación civil? Es transportar pasajeros a su destino de forma segura y cómoda.
¿Cuál es el núcleo de la industria turística? Es proporcionar servicios turísticos y de viajes a los clientes.
Lo aterrador es que estos trabajos principales en la industria tienen algunas deficiencias ocupacionales únicas, es decir: el panorama ocupacional es limitado y especial, las habilidades laborales son únicas y la ocupación es muy pequeña. relevancia para otras profesiones. La experiencia y las capacidades comerciales desarrolladas durante muchos años en este puesto tienen poco valor para otras industrias.
El capitán y las azafatas trabajan en una pequeña cabina y los profesores trabajan en un podio de un metro de altura. Una vez que te encuentres con un desastre natural o provocado por el hombre y pierdas al capitán y a la azafata del avión, al maestro en la plataforma y al diseñador de productos turísticos y guía turístico en la industria del turismo, te sentirás particularmente doloroso, confundido y ansioso. , y no lo sabrás tú mismo. ¿Qué más puedo hacer? Es muy difícil cambiar de carrera y volver a emplearme.
La mayor vergüenza y tragedia para las personas en el lugar de trabajo es que las habilidades que has desarrollado en tu propia industria y empresa son completamente inaplicables cuando te mudas a otra industria y a otra empresa.
Por lo tanto, en la sociedad actual en rápida evolución, al elegir una carrera, los jóvenes deben considerar cuidadosamente la apertura de la industria y el puesto de trabajo al que se incorporan, así como el espacio para el crecimiento en la carrera. Esta es también una lección aprendida a través de sangre y lágrimas que el autor ha aprendido después de muchos años de trabajar en la industria del turismo emisor, que es la envidia de muchas personas, justo después de graduarse.