¿Cuáles son los tipos de personalidad del Eneagrama?
Los dieciséis tipos de personalidad son: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP, INFJ, INFP, ENFJ, ENFP, ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ, ISTP, ISFP, ESTP y ESFP.
1. INTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Consultor de gestión, ingeniero de diseño, planificador de eventos, director de producto, etc.
De todos los tipos, tú eres el más independiente, y estás bastante orgulloso de ello. No importa en qué campo esté involucrado, puede generar una nueva atmósfera. En el trabajo, eres un organizador natural y tu intuición te da una imaginación ecléctica, lo que te permite ver siempre oportunidades que otros no pueden ver. Cuando te enfrentas al mundo exterior, puedes utilizar tu función de pensamiento para hacer juicios precisos y objetivos sobre el medio ambiente. En tu opinión, hay margen de mejora en todo, pero te cuesta seguir centrado en lo mismo.
2. INTP:
Ocupaciones adecuadas:
Diseñador, economista, filósofo, planificador financiero, especialista en investigación y desarrollo, etc.
Muchas personas de este tipo han alcanzado ciertos logros en los campos de la ciencia, las matemáticas, la economía y la filosofía. Lo que mejor se te da es el pensamiento abstracto, el más inteligente de todos los tipos. A diferencia del simple pensamiento, la intuición te permite comprender las cosas más profundamente. Eres extremadamente curioso acerca del conocimiento, tienes una gran comprensión y siempre puedes generar todo tipo de ideas inteligentes al resolver problemas. A veces, basta con echarle un vistazo para juzgar la posibilidad. Todo esto se basa en su lógica rigurosa y su pensamiento organizado.
3. ENTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Comandantes, directivos, formadores técnicos, programadores, ingenieros, líderes, etc.
Estás acostumbrado a comprender el mundo a través de la intuición más que de los sentimientos. Por lo tanto, prestas más atención a las posibilidades de desarrollo futuro que a los hechos que son visibles o conocidos ante ti. Impulsado por tu intuición, tienes interés por el conocimiento y sientes curiosidad por las nuevas ideas, te parezcan útiles o no en el momento. Siempre eres capaz de profundizar con paciencia en teorías profundas y estás dispuesto a intentar resolver problemas complejos. Eres previsor y perspicaz, y prestas atención y valoras la posibilidad de la vitalidad. En el trabajo, estás dispuesto a resolver diversos problemas direccionales y te preocupas por cosas más importantes en lugar de detalles específicos.
4. ENTP:
Ocupaciones adecuadas: polemistas, comercializadores internacionales, planificadores de marketing, corredores de inversiones, consultores de logística, etc.
Eres independiente, bueno en el análisis y puedes tratar a todos los que te rodean de manera objetiva y justa. Esto te proporciona una buena base interpersonal y te facilita el ascenso a puestos directivos. A menudo pensarás en el impacto que el trabajo de otras personas tiene en ti, en lugar del impacto de tu propio trabajo en los demás. Siempre das a la gente la impresión de tener "siempre la razón" porque defenderás vigorosamente tus opiniones y creencias. Mientras otros las refuten, pensarás que los demás están equivocados y podrás apoyar fácilmente tus opiniones a través del debate. Esto se debe a tu modelo cognitivo de pensamiento, porque siempre sigues la corrección y el orden y te esfuerzas por mantenerlos.
5. INFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Directores de recursos humanos, editores, planificadores de medios, formadores corporativos, científicos sociales, consultores.
Te preocupas naturalmente por los demás y esta cualidad a veces te hace sentir extrovertido. De hecho, la extroversión no es un rasgo propio, sino el funcionamiento de tus funciones emocionales y psicológicas, lo que hace que parezcas muy amigable y amable en las interacciones sociales. Tu individualismo no es particularmente obvio, pero eso no significa que tus opiniones y creencias internas no sean lo suficientemente fuertes, sino que quieres ganarte el apoyo de los demás para tus opiniones a través de relaciones interpersonales armoniosas. Una vez que obtenga con éxito la comprensión y el apoyo de los demás y logre la cooperación con los demás, se integrará en el grupo con sus propios objetivos sin dejar ningún rastro. También prestarás atención a menudo al desarrollo y la felicidad de los seres humanos y sentirás que tienes la sabiduría de "Estoy solo cuando todos están borrachos".
6. INFP:
Ocupaciones adecuadas:
Mediador, terapeuta, mentor, desarrollo de recursos humanos, experto en psicología, consultor de team building, director de arte, periodistas, arquitectos, etc
Podrás destacar en cualquier campo que trate con personas, como consultoría, educación, literatura, arte, ciencia, psicología, etc. Tiene un gran don del lenguaje y puede utilizar el lenguaje para persuadir a los demás, hacer que los demás estén de acuerdo con su punto de vista y así lograr la cooperación. Este es también el importante papel que desempeñas en la vida: mediador. No hay duda de que eres muy afectuoso y siempre te gusta mediar en algunas contradicciones y conflictos, por lo que todos confían mucho en ti. El modo de pensamiento emocional te hace sentir ansioso por comunicarte y compartir, lo que afecta a muchas personas.
7. ENFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Oradores, escritores, personal de relaciones públicas, coordinadores, directores de pequeñas empresas, formación de recursos humanos.
Tienes mucha curiosidad por todo tipo de ideas nuevas, como la lectura, tienes amplios intereses académicos, puedes tolerar diversas teorías, perspectivas y conocimientos, y estás lleno de imaginación sobre diversas posibilidades que trascienden la realidad. Eres muy expresivo y muchas veces prefieres hablar que escribir. Muy adecuado para trabajos que involucran personas, bueno para comunicarse y cooperar con los demás. Es accesible, adaptable, compasivo y capaz de expresar sus emociones de manera adecuada. Para tomar decisiones y manejar bien las cosas, expresarás tus opiniones y juicios directamente.
8. ENFP:
Ocupaciones adecuadas:
Promotores, actores, locutores, abogados, publicidad y marketing, presidentes de desarrollo, etc.
Eres más entusiasta y afectuoso en las interacciones sociales, y eres mejor en el trato con los demás. Prefieres interactuar con extraños que con amigos conocidos y dejar que los demás te reconozcan y te apoyen a través de la comunicación. Eres muy sensible a las diversas posibilidades y tienes capacidad para innovar, pero es difícil empezar y terminar bien las cosas. Tu vida está llena de proyectos continuos y siempre podrás resolver diversas dificultades con habilidad. Te dejas llevar fácilmente por el impulso y la pasión más que por la fuerza de voluntad. Valoras la inspiración por encima de todo y sigues tu inspiración en todo lo que haces.
9. ISTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Auditores, ingenieros, programadores informáticos, geólogos, contables, etc.
Tu personalidad valora la lógica, el análisis y la toma de decisiones. Siempre que tengas suficiente extroversión es probable que te conviertas en un excelente directivo. Al mismo tiempo, también es probable que se convierta en un abogado concienzudo porque nunca se arriesga y siempre puede detectar las lagunas y los errores de la otra parte. Parece que usted debe revisar cada trabajo. Nunca pasa por alto un detalle y sabe exactamente qué debe incluirse y qué no. Si es necesario, ayudarás a los demás sin reservas, pero bajo la influencia del pensamiento lógico, resistirás cualquier exigencia o expectativa sin sentido.
10. ISFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Agentes inmobiliarios, artistas, diseñadores de interiores, especialistas en gestión de personal, representantes de atención al cliente, etc.
Das gran importancia a la lealtad y confianza entre las personas, así como al sentido de pertenencia y felicidad del equipo. En sus interacciones con los demás, su pensamiento emocional puede aportar calidez y confianza a los demás. Cuando descubre un problema, puede ser consciente de su naturaleza y emitir juicios y respuestas precisos basados en la experiencia. Esto refleja su cualidad de ser sistemático y consistente. Eres una persona muy paciente y buena para lidiar con los detalles. También eres muy adaptable a las rutinas y normas diarias. Eres capaz de absorber y utilizar información objetiva diversa.
11. ESTJ:
Ocupaciones adecuadas:
Directores ejecutivos, directores de proyectos, supervisores de fábrica, seguros, funcionarios bancarios, analistas de datos, etc.
Estás acostumbrado a observar el mundo a través del sentimiento más que de la intuición, por lo que estás muy preocupado por obtener información específica a través de los diferentes sentidos. Está acostumbrado a discutir las cosas a medida que suceden, centrándose en la eficiencia práctica y es bueno para percibir y recordar varios detalles específicos. Eres muy capaz de tolerar diversas reglas o requisitos normativos y también eres bueno manejando diversos asuntos rutinarios, lo que refleja tu lado pragmático. Piensas detenidamente y consideras cosas prácticas y concretas. Su ventaja es que puede trabajar con los pies en la tierra y de forma meticulosa. Está acostumbrado a resolver problemas mediante habilidades competentes o experiencia previa, y le gusta participar en trabajos que puedan ser inmediatos, llamativos y tener resultados concretos.
12. ESFJ:
Ocupaciones adecuadas:
Cónsules, recepcionistas, representantes de ventas, responsables de relaciones públicas, comercializadores, proveedores de catering, etc.
Tu personalidad es pragmática, rutinaria y elocuente, y te apasiona perseguir cosas que ayuden a los demás y mejoren vidas. Le gusta prestar atención a una variedad de experiencias personales, incluidas las suyas, las de amigos y conocidos, e incluso puede que le conmuevan las experiencias de vida de extraños. A menudo cita la oportunidad de servir a los demás como una característica importante de su trabajo ideal. Tienes una gran compasión y pasión y no estás dispuesto a ver sufrir a los demás, por lo que siempre esperas hacer lo mejor que puedas para ayudar a otros a salir de los problemas.
13. ISTP:
Ocupaciones adecuadas:
Científicos, formación técnica, desarrollo de software, analistas de valores, etc.
Tienes una personalidad muy aficionada a las ciencias prácticas y aplicadas, especialmente en el campo de la maquinaria. Tu función sensorial puede ayudarte a comprender esas cosas visibles concretas, y puedes comprender intuitivamente la situación de las cosas y juzgar lo que pueden y no pueden hacer. Por lo tanto, tiene sólidas habilidades prácticas y talento para aplicar la teoría a la práctica. Al mismo tiempo, eres bueno para clasificar datos complejos basándose en principios básicos y encontrar significado a partir de información confusa, lo que te otorga un talento creativo. Por otro lado, te preocupas mucho por la eficiencia de hacer las cosas y no perderás el tiempo en cosas que no dan resultado.
14. ISFP:
Ocupaciones adecuadas:
Personal administrativo, vendedores de viajes, chefs, personal médico, aventureros, etc.
Eres muy consciente de la realidad, capaz de descubrir necesidades y trabajar duro para satisfacerlas, porque eres un aventurero, nunca estás dispuesto a dejarte arreglar por los demás y prefieres intentar cambiarlo todo tú mismo. Al mismo tiempo, también concedes gran importancia al trabajo del gusto, la diferencia, la estética y el equilibrio. Tienes una gran capacidad práctica, amas la naturaleza y te gusta explorar cosas desconocidas. Quizás no seas una persona elocuente, pero puedes utilizar acciones prácticas para que los demás te comprendan y te conozcan. Eres discreto en todo lo que haces y, a menudo, te subestimas por eso.
15. ESTP:
Ocupaciones adecuadas:
Emprendedores, artesanos, periodistas, consultores de negocios, expertos en finanzas personales.
Prefieres emitir juicios basados en el pensamiento más que en la emoción, por lo que eres muy consciente de las consecuencias lógicas de un determinado comportamiento o decisión. Esto forma su personalidad de búsqueda de la maximización de ganancias y también refleja el papel que desempeña en la vida: empresario. Esto no quiere decir que siempre te guste preocuparte por todo, sino que siempre puedes considerar los problemas reales y aceptar la realidad más fácilmente, en lugar de embellecer deliberadamente todo lo que experimentas. Eres bueno en matemáticas y en diversas teorías, y puedes mostrar una actitud dura cuando es necesario. Al abordar problemas mecánicos u otros problemas específicos, será riguroso y práctico y no complicará el problema.
16. ESFP:
Ocupaciones adecuadas:
Diplomáticos, coordinadores laborales, artistas intérpretes o ejecutantes, corredores de seguros, profesionales de relaciones públicas, etc.
Estás acostumbrado a emitir juicios basados en las emociones. Impulsado por el pensamiento emocional, tu interés y energía se centran principalmente en las personas. Por eso, a la hora de llevarte bien con los demás, serás muy cordial, amigable, reflexivo y decente, y muy bueno en el trato con la gente. Al mismo tiempo, también eres muy preciso al juzgar a las personas y siempre puedes hacer evaluaciones precisas. Esto también refleja el papel que desempeña en la vida: un diplomático, lo que le permite tener muchos amigos, pero puede hacerle dudar cuando le piden que se ocupe de cuestiones de principios.
Introducción al MBTI:
MBTI es la herramienta de evaluación de la personalidad profesional más popular del mundo. Es una prueba de evaluación de la personalidad de autoinforme de selección forzada que se utiliza para medir y describir la actividad psicológica de las personas. Patrones y tipos de personalidad para obtener información, tomar decisiones y afrontar la vida.
Desde los filósofos de la antigua Grecia y la antigua India, hasta Hipócrates en el 450 a.C., pasando por Paracelso en la Edad Media, todas las personas ya lo han notado. Se pueden resumir en cuatro tipos: conceptualistas, empiristas, idealistas y tradicionalistas. Las personas del mismo tipo tienen temperamentos sorprendentemente similares.
En 1921, el psicólogo Carl Jung, auténtico discípulo de Freud, publicó su clásica teoría de los tipos psicológicos. En su libro, diseñó una teoría de las diferencias de personalidad. Creía que las diferencias de personalidad determinarían y limitarían el juicio de una persona. Dividió esta distinción en introversión/extroversión, intuitivo/sentimiento y pensamiento/sentimiento.
Al mismo tiempo, creía que estas diferencias eran innatas y relativamente fijas a lo largo de la vida de una persona.
Jung enumera la percepción y el juicio como las dos funciones básicas del cerebro. La primera nos ayuda a obtener información del mundo exterior, y la segunda nos permite tomar decisiones de una manera específica. Su papel en la actividad cerebral está controlado por el estilo de vida y la fuente de energía de cada persona, ejerciendo así diferentes efectos sobre los comportamientos y actitudes externos de las personas. En este sentido se considera el carácter como una naturaleza innata de una persona.
En la década de 1940, una madre y una hija estadounidenses propusieron un modelo de prueba de personalidad basado en la teoría de tipos psicológicos de Jung. Isabel Myers y Katharine Briggs nombraron este modelo teórico en su honor, llamado Indicador de tipo Myers-Briggs MBTI. Indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI): como juicio y análisis de la personalidad, es un modelo teórico que resume y extrae cuatro elementos clave de las características complejas de la personalidad: motivación, recopilación de información, estilo de toma de decisiones y estilo de vida. Análisis y juicio para distinguir personas con diferentes personalidades. La importancia del modelo y la teoría de clasificación de personalidad MBTI radica en "explicar las diferencias entre las personas", optimizar la toma de decisiones y "llevar a cabo una intervención racional" en el proceso de toma de decisiones.
El psicólogo David Keirsey descubrió que estas cuatro clasificaciones diferentes de temperamento, estudiadas de forma independiente por personas de diferentes orígenes culturales y diferentes períodos históricos, tienen un profundo impacto en las descripciones de los personajes. Al mismo tiempo, descubrió que la combinación de las cuatro tendencias de personalidad en el sistema de tipos de personalidad MBTI coincidía exactamente con los cuatro temperamentos resumidos por la sabiduría antigua. Estas cuatro combinaciones son:
Intuición (N) + Pensamiento (T) = Conceptualista
Tacto (S) + Percepción (P) = Empirista
Intuición ( N) + emoción (F) = idealista
Toque (S) + juicio (J) = tradicionalista
La psicóloga Briggs Myers, su madre y su hija ampliaron aún más la teoría de los 8 tipos de personalidad de su predecesor Carl Jung y propuso el método de clasificación de la personalidad Myers-Briggs, que dividía las mediciones individuales en 16 tipos de personalidad, denominados MBTI.
La prueba MBTI tiene cuatro dimensiones: extroversión (E, abreviatura en inglés, la misma a continuación) e introversión (I), sensación (S) e intuición (N), emoción (F) y pensamiento (T). Juicio (J) y Percepción (P). Estas dimensiones subdivididas se pueden combinar como bloques de construcción. La combinación de cuatro dimensiones subdivididas se denomina "tipo de personalidad". MBTI*** contiene 16 tipos de personalidad diferentes.
Cuatro dimensiones, combinadas de dos en dos, existen dieciséis tipos. Los tipos están representados por letras en cada dimensión, de la siguiente manera:
ESFP, ISFP, ENFJ, ENFP
ESTP, ISTP, INFJ, INFP
ESFJ, ISFJ, ENTP , INTP
ESTJ, ISTJ, ENTJ, INTJ
Qué inspiraciones nos ha traído el fuego MBTI:
Buscando un sentido de pertenencia. , a los jóvenes les gusta ponerse "Etiqueta".
Sobre el test de personalidad MBTI, se puede explicar y estudiar desde la perspectiva de la identidad. Según la teoría del autodesarrollo de Allport, la autocomprensión de un individuo pasa por tres etapas: el yo físico, el yo social y el yo psicológico.
La formación del yo social y del yo psicológico se realiza en las normas sociales establecidas por los medios y las interacciones interpersonales con los demás. En la difusión de información y las interacciones sociales, los individuos continúan mejorando su identidad propia.
La conducta de “etiquetar” consiste esencialmente en obtener un “sentido de identidad” y un “sentido de pertenencia al grupo”. Como animales sociales, la búsqueda de la "pertenencia a un grupo" por parte de las personas incluso ha trascendido la experiencia previa y el juicio lógico racional. Esto es algo que está arraigado en el subconsciente de las personas. Incluso las personas más independientes todavía quieren hablar consigo mismas.
El otro tipo de personas que están interesadas en ganar pertenencia al grupo utilizarán varios métodos para buscar activamente la pertenencia al grupo, empezando por los signos del zodíaco, luego hasta MBTI, e incluso han surgido varias teorías extrañas, y esto. es su forma de difundirse al mundo exterior y buscar reconocimiento.
Heidegger dijo: "Somos esencialmente miembros del mismo cuerpo. Es en el mismo cuerpo donde aprendemos a convertirnos en un individuo. Como ser social, los seres humanos generalmente se colocan en él". un grupo específico para obtener algún tipo de conexión con otros y utilizar esta conexión para obtener confirmación de su identidad.
La perdurable popularidad de la astrología y la adivinación ilustra cuánto ansiamos comprensión, y ese yo se representa cuando alguien puede decirme algo (incluso en términos generales) que se ajuste a mi situación.
2. Nuevo desarrollo, diferenciación de identidad en Internet.
La rápida transmisión de información en la era de Internet ha aumentado considerablemente la frecuencia y velocidad de las reuniones y dispersiones grupales. El tema, la base y la motivación de la identidad han experimentado cambios importantes, y han surgido las correspondientes diferenciaciones y conflictos. .
La identidad de los miembros de la sociedad tradicional es relativamente estable y restrictiva. Los individuos están restringidos por su grupo, entorno social, etc., y su identidad personal también es relativamente estable, debido a esto, en la era de Internet. Al Con las características de la virtualidad, las personas pueden "actuar" selectivamente en el ciberespacio. La identidad personal tiene las características de virtualidad y construcción, y la identidad de los miembros sociales es más dinámica e ilimitada.
Al mismo tiempo, el tiempo y el espacio están estrechamente relacionados con la identidad. Actualmente nos encontramos en lo que el académico estadounidense Manuel Castells llama un "espacio de flujo". La sociedad es líquida y fluida, y la identidad de los miembros sociales lo es. Cada vez lleva menos tiempo.
En comparación con la identidad pasiva y adscriptiva tradicional, la identidad en la sociedad red es proactiva y constructiva. Cuando la identidad social proactiva aumenta, la identidad propia y grupal tendrá más dimensiones, la identidad social también estará más dispersa.
El filósofo Germund Bauman cree que los marcadores fiables actuales de identidad grupal están siendo reemplazados gradualmente por la fluidez, la inestabilidad y el individualismo. En el pasado la gente usaba la religión, la familia y los negocios para marcarse, pero ahora la gente no necesita estar apegada a grupos, sino que exige una mayor segmentación.
Los jóvenes del nido vacío, los jóvenes budistas, los jóvenes frustrados, etc. se han vuelto populares por un tiempo, y los jóvenes necesitan encontrar palabras de moda para envolverse. Las personas incluso se definen a sí mismas por "el coche que conducen, la ropa que usan, el perfume que usan y la música que escuchan".
Específicamente, las imágenes de las personas en las redes sociales a veces están incluso alejadas de su persona real, pero como cree el filósofo William James: “Una persona que conoce tiene tantos yo sociales como imágenes hay en sus ojos. "Para aquellos que nunca pueden ver lo que realmente es, esas personalidades etiquetadas son él.
Por ejemplo, en el entorno MBTI, las personas cambiarán su personalidad según las diferentes necesidades y el entorno en el que se encuentran, e incluso cambiarán su tipo de personalidad varias veces al mes. Esta transformación se caracteriza por la virtualidad y la construcción artificial. En realidad es una "actuación" artificial.
3. Los círculos de la personalidad entran en conflicto y la unicidad de la personalidad individual queda sumergida.
Sin embargo, cuando MBTI se convirtió en una etiqueta circular, diferentes tipos de personalidad se convirtieron en una fuente importante para que las personas adquirieran un sentido de superioridad.
Las personalidades que son raras y se ajustan a las leyes de la era empresarial se han convertido en la cima del círculo, mientras que grandes personalidades emocionales como INFP e ISFJ tienen que vivir en la parte inferior del círculo. Las pruebas de personalidad que supuestamente debían generar una visión más equitativa de la compleja naturaleza humana se han convertido, en cambio, en combustible para los estereotipos artificiales, haciendo que los círculos sociales sean cada vez más difíciles de romper.
Por supuesto, la división de círculos no es del todo inútil. Ofrece métodos de comunicación y estilos de lenguaje más simples, como hablar sobre comida y vida cuando se habla con una personalidad de tipo S, y charlar sobre la vida y la filosofía cuando se conoce a una personalidad de tipo N. Sin embargo, aunque parezca sencillo, detrás se esconde una perezosa expresión de afasia.
La gente tiene miedo de hablar, miedo de que nadie los escuche y miedo de que se descubra la máscara del disfraz. Por lo tanto, es mejor esconderse bajo un tipo de personalidad general y encubrir todos los pensamientos y emociones verdaderos.
La división jerárquica de la personalidad hace que la unicidad de la personalidad individual quede sumergida, y la comunicación y expresión ya no requieran pensamiento, como si todo fuera una plantilla y una rutina. Paradójicamente, incluso si el uso de MBTI puede ayudarnos a crear personalidades idealizadas, cuando todas las personalidades individuales están estandarizadas, la "personalidad" desaparece, porque cada uno puede crear la personalidad que desea crear.
En el contexto actual de interacción social y deportiva mediática, la frecuencia y velocidad de las reuniones y dispersiones grupales han aumentado enormemente la necesidad de que los jóvenes husmeen desde fuera hacia dentro para identificarse mediante pruebas de personalidad. como MBTI se ha vuelto cada vez más prominente.
Como nueva ronda de moneda social, MBTI es esencialmente una clasificación de etiquetado rápido, a partir de la cual podemos vislumbrar la construcción de la identidad en la sociedad humana emergente.
Pero debemos entender que MBTI, como prueba de personalidad rigurosa y poco científica, es esencialmente lo mismo que la astrología. Cuando tenemos expectativas o etiquetas para personas con tipos de personalidad específicos, se convertirán en estereotipos.