Artículos de la Asociación de Promoción de la Cultura Ambiental de China
Artículo 1 El nombre completo de esta asociación es: Asociación de Promoción de la Cultura Ambiental de China.
El nombre en inglés es: Asociación de Promoción de la Cultura Ambiental de China.
Abreviatura en inglés: CECPA
Artículo 2 La asociación está compuesta voluntariamente por expertos, académicos, escritores, artistas, periodistas, trabajadores de la publicidad y la educación, empresarios, celebridades sociales, etc. grupos culturales. Cubriendo el medio ambiente, la economía, la cultura, la ciencia y la tecnología y otros campos en todo el país. Es una asociación profesional interregional e intersectorial de ámbito nacional, con personalidad jurídica y organización social sin fines de lucro.
Artículo 3 La cultura ambiental es una parte importante de la cultura avanzada y su núcleo es la civilización ecológica. Llevar a cabo activamente diversos intercambios, creación de redes, capacitación, seminarios, consultas y otras actividades sociales como cultura ambiental, educación ambiental, arte ambiental, literatura ambiental, fotografía ambiental, noticias ambientales, etc., y aprovechar al máximo las diversas formas de comunicación cultural. promover la cultura ambiental y llevar adelante los conceptos verdes, el propósito de promover la construcción de un sistema de civilización ecológica socialista con características chinas y el desarrollo de las iniciativas de protección ambiental de China.
Artículo 4 La asociación acepta la orientación, supervisión y gestión empresarial de la Administración Estatal de Protección Ambiental y el Ministerio de Asuntos Civiles.
Artículo 5 La dirección de la asociación: Piso 4, Edificio B, Edificio 33, Zhongyu Business Garden, No. 42 Fucheng Road, Distrito Haidian, Beijing.
Capítulo 2 Ámbito empresarial
Artículo 6 El ámbito empresarial de la asociación es el siguiente:
(1) Organizar y contactar a celebridades de los círculos culturales y artísticos. y todos los ámbitos de la vida para llevar a cabo actividades Intercambiar actividades y prosperar la cultura ambiental;
(2) Contactar y guiar a varios grupos culturales y organizaciones culturales ambientales no gubernamentales para servir a la causa de la protección del medio ambiente;
(3) La teoría de la organización de la cultura ambiental Investigación y actividades creativas;
(4) Realizar premios, exposiciones, actuaciones, concursos y otras actividades nacionales de cultura ambiental;
(5) Llevar a cabo intercambios y cooperación internacionales en el campo de la cultura ambiental;
(6) Realizar el trabajo de selección del "Embajador Ambiental de China" y organizar embajadores ambientales y voluntarios de protección ambiental para llevar a cabo la protección pública del medio ambiente. actividades de bienestar;
(7) Realizar la promoción de la cultura ambiental corporativa, planificación, consultoría y trabajos de servicios.
(8) Organizar seminarios y capacitaciones sobre cultura ambiental;
(9) Editar y publicar publicaciones y materiales promocionales relacionados con la cultura ambiental, editar y publicar la revista "Green Leaf", establecer y Gestionar el sitio web "Homeland Network" y establecer una red nacional de información ambiental y cultural.
Capítulo 3 Miembros
Artículo 7 Los miembros de esta asociación se dividen en miembros grupales y miembros individuales.
Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar los estatutos de la asociación;
(2) Haberse unido a la disposición de asociación;
(3) Tener cierta influencia en su campo comercial (industria, disciplina);
(4) Todas las empresas y organizaciones involucradas en actividades de construcción de cultura ambiental pueden postularse Únase a la asociación y convertirse en miembro del grupo.
Artículo 9 Procedimientos de Membresía:
(1) Presentar solicitud de membresía;
(2) Discusión y aprobación por la Junta Directiva;
( 3) Las tarjetas de membresía son emitidas por organizaciones autorizadas por la asociación.
Artículo 10 Los miembros gozan de los siguientes derechos:
El derecho a elegir, ser elegido y votar;
(2) Participar en las actividades de la asociación;
(3) Prioridad en la obtención de nuestros servicios;
(4) Derecho a criticar, sugerir y supervisar el trabajo de la asociación;
(5) Alta voluntaria y baja gratuita.
Artículo 11 Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones:
(a) Implementar las resoluciones de la asociación;
(2) Mantener los derechos e intereses legítimos de la asociación;
(3) Completar el trabajo asignado por la asociación;
(4) Pagar las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones;
(5) Informar la situación a la asociación y proporcionar información relevante.
Artículo 12 Si un socio se retira del club, deberá comunicarlo por escrito al club y devolver el carné de socio.
Los socios que no abonen sus cuotas de afiliación ni participen en las actividades de la asociación durante un año se considerarán dados de baja automáticamente.
Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los Estatutos Sociales, será removido de la membresía mediante votación de la Junta Directiva o la Junta Directiva Permanente.
Capítulo 4: Constitución y Cancelación de Instituciones y Personas Responsables
Artículo 14: La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios, y sus atribuciones son:
(1) Formular y modificar los estatutos sociales;
(2) Elegir y destituir a los directores;
(3) Revisar el informe de trabajo y el informe financiero del directorio;
(4) Decidir rescindir.
(5) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 15 El Congreso de Socios deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los representantes de los socios, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de la mitad de los representantes de los socios presentes para ser efectivas.
Artículo 16 La asamblea general de socios se celebrará cada cinco años. Si es necesario adelantar o posponer la elección general debido a circunstancias especiales, la junta directiva debe votarla, informarla al departamento comercial para su revisión y aprobarla la autoridad de gestión de registro de la asociación. Sin embargo, la prórroga máxima no excederá de 1 año.
Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asamblea General. Durante el período entre sesiones, la Junta Directiva confía a la Junta Permanente la dirección del trabajo diario de la asociación y es responsable ante el Congreso de Miembros.
Artículo 18 Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva:
(1) Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro
(2) Elegir o; destituir al presidente, al vicepresidente y al secretario general;
(3) preparar la convocatoria del congreso miembro;
(4) informar el estado laboral y financiero al congreso miembro;
(5) Decidir sobre la contratación y destitución de los socios;
(6) Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, oficinas de representación y entidades;
(7) Decidir sobre el subsecretario general y los directores de cada agencia, el nombramiento y destitución de las personas responsables;
(8) Dirigir el trabajo de las diversas organizaciones de la asociación;
(9) Formular sistemas de gestión interna;
(10) Decidir sobre otros asuntos Asuntos importantes.
Artículo 19 El consejo de administración deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocado, y su resolución deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores para poder ser convocada. eficaz.
Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada año; en circunstancias especiales, también podrá celebrarse mediante comunicación.
Artículo 21 La asociación establecerá un consejo permanente. El Consejo Permanente es elegido por la Junta Directiva y está formado por el Presidente, el Vicepresidente, el Director Ejecutivo y el Secretario General. En principio, el número de consejeros ejecutivos no excederá de 65.438 + 0/3 del número de consejeros. Durante el período en que el Directorio no se encuentre reunido, el Directorio Permanente ejercerá las funciones y atribuciones de los numerales 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9 del artículo 18 y será responsable ante el Junta Directiva.
Artículo 22 El Consejo Permanente será convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los Directores Permanentes, y sus resoluciones sólo surtirán efecto después de haber sido votadas por más de dos tercios de los Directores Permanentes presentes en la reunión.
Artículo 23: La reunión del Consejo Permanente se celebrará al menos una vez cada seis meses. En circunstancias especiales, también podrá celebrarse mediante comunicación.
Artículo 24 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y tener un alto nivel de calidad política;
(2) tener una mayor influencia en el ámbito empresarial al que se dedican;
(3) presidente, vicepresidente, secretario general (excluidos los empleados actuales), la edad máxima para trabajar no es más de 70 años y el secretario general es a tiempo completo;
(4) gozar de buena salud y ser capaz de persistir en el trabajo normal;
(5) No estar sujeto a pena penal que prive de derechos políticos;
(6) Tener plena capacidad para la conducta civil.
Artículo 25 Si el presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación (excluidos los empleados actuales) exceden la edad máxima para trabajar, serán aprobados por la junta directiva, informado a la unidad de supervisión empresarial. para revisión y aprobación por la agencia de gestión de registro de asociación. Sólo después de la aprobación podrá asumir el cargo.
Artículo 26 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cinco años. Si es necesario extender el mandato debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por el voto de más de dos tercios de los representantes de los miembros en el Congreso de Miembros, reportado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por el registro. autoridad de gestión de la asociación antes de que pueda celebrarse el mandato.
Artículo 27 El Secretario General de la Asociación es el representante legal de la organización.
El representante legal de esta asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones.
Artículo 28 El presidente ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir el Consejo Permanente;
(2) Inspeccionar el congreso de socios y Implementación de las resoluciones del Consejo Permanente;
(3) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la Mesa.
Artículo 29 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la ejecución del plan anual de trabajo;
(2) ) Coordinar el trabajo de las sucursales, organismos y entidades representativas;
(3) Designar al subsecretario general y a los principales responsables de cada oficina, sucursal, agencia y unidad representativa, y someterlos a la Junta Directiva o al Consejo Permanente para su decisión;
(4) Decidir sobre la contratación de personal de tiempo completo para oficinas, oficinas de representación y entidades;
(5) Manejar otros asuntos diarios.
Artículo 30 La Asociación ha establecido varios comités profesionales para realizar trabajos medioambientales y culturales.
Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos
Artículo 31 Fuentes de fondos de la asociación:
(1) Cuotas de membresía;
(2) Donaciones;
(3) Financiamiento gubernamental;
(4) Ingresos por realizar actividades o brindar servicios dentro del alcance comercial aprobado;
(5) Intereses;
(6) Otros ingresos legales.
Artículo 32 La asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 33 Los fondos de la asociación deberán utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional previstos en los estatutos y no se distribuirán entre los miembros.
Artículo 34 La asociación deberá establecer un estricto sistema financiero para garantizar la legalidad, autenticidad, exactitud e integridad de la información contable.
Artículo 35: Las asociaciones deberán contar con contadores profesionales calificados. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 36 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero.
Si la fuente de los fondos es apropiación estatal o donaciones o subsidios sociales, debe estar sujeta a la supervisión del organismo auditor y la información pertinente debe divulgarse al público de manera adecuada.
Artículo 37 Antes de cambiar o reemplazar el representante legal de la asociación, éste deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.
Artículo 38 Ninguna unidad o individuo podrá malversar, distribuir privadamente o apropiarse indebidamente de los bienes de la asociación.
Artículo 39 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.
Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 40: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser aprobadas por la Junta Directiva y presentadas al Congreso de Socios para su revisar.
Artículo 41 Los estatutos revisados de la Asociación entrarán en vigencia dentro de los 15 días posteriores a su aprobación por el Congreso de Miembros, revisión y aprobación por la unidad de supervisión empresarial e informe a la Autoridad de Gestión de Registro de la Asociación para su aprobación. .
Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 42 Si la asociación cumple su objeto, se disuelve o necesita cancelarse por escisión o fusión, la junta directiva o director ejecutivo Se presentará una moción para rescindir el contrato.
Artículo 43 La propuesta de extinción de la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea de representantes de los socios y comunicada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.
Artículo 44 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.
Artículo 45 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.
Artículo 46: Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y administración de la sociedad y de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias
Artículo 47 Este Estatuto Social fue votado y aprobado por el Congreso de Socios el 25 de octubre de 2003.
Artículo 48 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.
Artículo 49: El presente Estatuto Social entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.
25 de octubre de 2003