¿Cuáles son los puestos de servicio adquiridos por el gobierno y cuáles son los salarios y beneficios? ¿En qué se diferencia del establecimiento de una institución pública?

La compra de empleo por parte del gobierno, es decir, el gobierno compra puestos de gestión pública y servicios sociales de base para atraer a graduados universitarios a encontrar empleo, lo que se conoce como "compra de empleo del gobierno", tiene como objetivo atraer a graduados universitarios para que trabajen en puestos de base a través de la compra de servicios por parte del gobierno. .

Los "Empleos comprados por el gobierno" se implementarán el 1 de junio de 2018. Los estándares salariales básicos son no menos de 2200 yuanes al mes para estudiantes universitarios, no menos de 2300 yuanes al mes para estudiantes universitarios y no menos de 2.300 yuanes al mes para estudiantes de posgrado, es decir, 2.400 yuanes al mes, y se ajustará con el ajuste del salario mínimo estándar; el salario estándar de antigüedad se calcula en función del personal de "puestos adquiridos por el gobierno" que ha trabajado de forma continua. durante un año en un puesto de base, y el salario de antigüedad se incrementará en 100 yuanes por cada año de trabajo.

El establecimiento y la estabilidad de ambos son diferentes:

Los puestos de servicios adquiridos por el gobierno son esencialmente un tipo de trabajo por contrato y también pueden ser una forma de subcontratación laboral. La contratación de su personal la lleva a cabo el departamento de recursos humanos y seguridad social y está asignado uniformemente a agencias e instituciones gubernamentales. O, con la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social, el empleador puede contratar por su cuenta.

Los empleados formales de agencias e instituciones gubernamentales, es decir, el personal dentro del establecimiento, reciben el apoyo de los departamentos financieros a nivel provincial o superior e implementan el sistema de seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales. Ya sea que estén trabajando o jubilados, su estabilidad y seguridad son muy altas.

Datos ampliados:

La contratación pública de servicios sigue los siguientes principios básicos

(1) Implementación activa, constante y ordenada. Basándonos en la realidad, debemos captar con precisión la demanda social de servicios públicos, aprovechar plenamente el papel de liderazgo del gobierno, explorar múltiples formas efectivas, aumentar el apoyo a las organizaciones sociales para que realicen la compra de servicios por parte del gobierno, mejorar la capacidad de las organizaciones sociales para participar por igual en la compra de servicios públicos por parte del gobierno y guiar a la sociedad. Las fuerzas participan en el suministro de servicios de manera ordenada para formar una fuerza conjunta para mejorar los servicios públicos.

(2) Disposición científica y énfasis en resultados prácticos. Resaltar la naturaleza pública y el bienestar público, priorizar áreas y proyectos que estén estrechamente relacionados con la mejora de los medios de vida de las personas y propicios para la transformación de las funciones gubernamentales, aclarar derechos y obligaciones y mejorar efectivamente la eficiencia del uso de los fondos fiscales.

(3) Abrir la selección y determinar los estándares de tarifas. De conformidad con los principios de apertura, equidad e imparcialidad, adherirse al principio de cobrar tarifas que cambian según las circunstancias, determinar los destinatarios de los servicios de contratación pública mediante competencia leal y establecer un mecanismo de ajuste dinámico para la supervivencia del más fuerte.