¿Por qué el alquiler se considera una tarifa laboral?
Los honorarios laborales, es decir, la remuneración laboral en el IRPF, se refieren a los ingresos que obtienen las personas físicas que realizan de forma independiente diversos servicios laborales no laborales. La diferencia entre este y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos por personas independientes que realizan trabajos independientes, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales no independientes. En otras palabras, existe una relación entre contratar y ser contratado en los servicios que reciben las agencias, empresas e instituciones y la remuneración recibida por ser contratado. La tarifa de alquiler del lugar se refiere a la tarifa de uso del lugar.
Por lo tanto, la diferencia entre tarifas de servicios y tarifas de alquiler de locales: Las tarifas de servicios, es decir, la remuneración por servicios en el impuesto sobre la renta de las personas físicas, se refieren a los ingresos obtenidos por personas físicas que se dedican de forma independiente a diversos servicios no laborales. La diferencia entre este y los ingresos por sueldos y salarios es que la remuneración por el trabajo son los ingresos obtenidos por personas independientes que realizan trabajos independientes, mientras que los ingresos por sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales no independientes. En otras palabras, existe una relación entre contratar y ser contratado en los servicios que reciben las agencias, empresas e instituciones y la remuneración recibida por ser contratado. La tarifa de alquiler del lugar se refiere a la tarifa de uso del lugar.