¿Por qué es fácil que te despidan en una tienda de té con leche?

Porque trabajar en una tienda de té con leche es un trabajo a tiempo parcial, diferente a trabajar en una fábrica. Es fácil que te despidan sin contrato.

1. Buena personalidad:

Las tiendas de té con leche pertenecen al sector de servicios y los empleados pueden encontrarse con varios clientes durante su trabajo. Por lo tanto, los dependientes de las tiendas de té con leche deben tener buena personalidad, ser flexibles de mente, buenos en observación y comunicación, y ser pacientes y cuidadosos a la vez que alegres y generosos.

2. Gran capacidad personal:

Generalmente, los empleados de las tiendas de té con leche solo necesitan hacer dos cosas: realizar pedidos y producir productos. En términos generales, una buena división del trabajo es muy necesaria.

Los cajeros de las tiendas de té con leche deben poder operar de manera flexible el sistema de caja, tener fuertes habilidades de pensamiento y ser buenos para comunicarse con la gente, mientras que los empleados de las tiendas que fabrican productos deben dominar la tecnología de producción de productos. Sería mejor si pudieran contratar empleados con cierta experiencia en la fabricación de productos, lo que ahorraría tiempo de capacitación.

Notas sobre la gestión diaria de la tienda de té:

1. Preparación de la materia prima:

Lo primero después de abrir la tienda todos los días es preparar varios. materias primas. Por ejemplo, pida varios tés, perlas negras cocidas, gelatina de aiyu, varios pudines, batidos, etc.

Compruebe si otras materias primas son suficientes, prepare el equipo necesario para el día y asegúrese de que varias bolsas, pajitas y vasos sean suficientes para el día.

2. Limpieza de la mesa de trabajo:

Cada vez que prepare una bebida en la consola de té con leche, debe limpiarla a tiempo para garantizar que la consola esté limpia y ordenada en cualquier momento y en cualquier lugar, y los artículos terminados deben volver a colocarse en su lugar original para facilitar la operación la próxima vez. Los consumidores se sienten mejor cuando ven que las cosas se hacen de manera ordenada.

3. Estructura del personal:

Si no ocurre nada inesperado, el gerente de la tienda es básicamente el propio jefe. El estándar más básico para una tienda de té con leche es un gerente de tienda y dos o tres empleados.

Si desea ahorrar costes de personal, puede optar por contratar trabajadores a tiempo parcial para ahorrar dinero. La mejor manera de gestionar a sus empleados es predicar con el ejemplo. Si no, contrate a un gerente de tienda.

4. Tiempo de trabajo y descanso:

aEl horario comercial es de 11:00 a 2:00 a.m.

b. Hay dos turnos de mañana y de tarde.

Turno mañana 11:00 - turno tarde 19:00.

El turno de noche es de 19:00 a 2:00 de la mañana.