La tienda de cinco estrellas ha sido elegida Grado A durante cinco meses consecutivos, sin facturación en los últimos tres meses. ¿Cuál es su secreto?
Entre estas brillantes tiendas de cinco estrellas, la tienda Deyou Baihui Leju Qingyuan es particularmente llamativa. Ha sido seleccionada como tienda de nivel A durante cinco meses consecutivos y ganó el top 10 de cooperación de plataforma * * * en junio. Ningbo Five-Star Store, se merecen este honor.
La exitosa cooperación con * * * ha fortalecido mi determinación de convertirme en una agencia inmobiliaria.
La tienda Deyou Baihui Leju Qingyuan se unió a Deyou y Shell en mayo de 2019. El gerente Jiang Guiyan dijo: "Antes de esto, creía que no sería agente de bienes raíces durante mucho tiempo y que no haría un buen trabajo". El caos en el sector con competencia maliciosa, el dominio de las transacciones e incluso violaciones de la ética profesional le hicieron perder gradualmente la confianza en los agentes inmobiliarios en los últimos dos años. Pero después de cooperar con Shell, Jiang Guiyan cambió completamente de opinión. "Los valores de Beike coinciden con mis valores personales. Las reglas de ACN me permiten ver nuevas esperanzas para las agencias inmobiliarias. Si los profesionales pueden seguir las reglas y practicar los valores de una cooperación beneficiosa para todos, creo que al menos puedo ser exitoso en el campo de las agencias inmobiliarias." Continuar brillando durante 20 años.”
Una dimensión importante al elegir una tienda de cinco estrellas es la consideración de una cooperación beneficiosa para todos. La tienda de Jiang Guiyan siempre ha sido un modelo de cooperación beneficiosa para todos. Dicen que la colaboración está a la orden del día. En 2019, el agente de la tienda Zheng se adhirió al concepto de "cooperación * * * para ganar" y decidió dar prioridad a otros agentes de marca para cerrar acuerdos. Ganó el premio Platform Value Benchmark e inspiró a otros socios de la tienda. Jiang Guiyan dijo: "Gracias a nuestra cooperación, hemos conseguido que más corredores nos conozcan. Muchas tiendas en el distrito comercial e incluso fuera del distrito comercial acuden a nosotros en busca de cooperación. Los esfuerzos definitivamente serán recompensados".
Aclarar asuntos públicos y privados. El modelo de liderazgo logra cero rotación de empleados.
En la nueva era de corretaje, Shell Platform propone construir Starlight Brokers y Starlight Stores, liderar un nuevo estándar de servicio para Renmin Stores e impulsar y fomentar el desarrollo común de Renmin Stores. La tienda Deyou Parkway Leju Qingyuan ha implementado este concepto en profundidad y la atmósfera en la tienda es muy armoniosa. Esto se debe al énfasis de Jiang Guiyan en la construcción colectiva. Ella dijo: "El equipo se lleva como una familia, sin superiores ni subordinados obvios. También organizamos trabajos de equipo con regularidad para fortalecer la cohesión. Es una atmósfera tan cálida que la tasa de transacciones de la tienda en los últimos tres meses ha sido casi nula". .
La relajación en la vida no significa dejadez en el trabajo. Todas las "conversaciones fáciles" se basan en que los empleados respeten conscientemente la ética profesional y no violen los principios. Jiang Guiyan dijo: "Reconozco mucho el estándar 6S propuesto por la plataforma Beike. Es muy importante aumentar el conocimiento de las agencias inmobiliarias nacionales y mejorar su imagen. Jiang Guiyan siempre ha concedido gran importancia a la construcción de una imagen profesional de la tienda". agentes. Ella cree firmemente que sólo cuando los agentes se valoran a sí mismos y mantienen su profesionalismo pueden ser reconocidos por los consumidores.
Concéntrate en tus estudios, no importa si eres “diferente”
En la nueva era del corretaje, las exigencias del mercado cada vez más precisas han impuesto altas exigencias a los agentes inmobiliarios. Es imperativo mejorar las calificaciones académicas de los empleados y fortalecer su calidad profesional. "En el sector inmobiliario nos llamaban 'alternativos' porque damos gran importancia a la superación personal de los agentes. Si nos atenemos a las viejas reglas y satisfacemos el status quo y no nos adaptamos al desarrollo del mercado, el camino será estrecho." El entusiasmo de Jiang Guiyan por aprender es muy contagioso. Antes de cooperar con Beike, llevó a sus gemelos de cinco meses a Wuhan en tren para participar en una formación de agentes inmobiliarios. La tasa de inscripción a la formación es de casi 3.000 yuanes. Para ahorrar dinero, optó por tomar el metro hasta el centro de formación cuando llegó a Wuhan a altas horas de la noche.
“No tengo miedo del trabajo duro, pero tengo miedo de no progresar”. Dijo Jiang Guiyan, cuando entré por primera vez en esta industria, simplemente no quería salir adelante. Después de cooperar con Shell, se puede escuchar el intercambio de grandes nombres en Ningbo, y los cursos de capacitación sistemáticos brindan a los agentes más oportunidades de aprendizaje. Siempre que esté dispuesto a aprender, podrá obtener un nuevo crecimiento todos los días. "Esperamos que nuestra tienda pueda utilizarse como base de incubación para incubar más agentes excelentes. Ningbo tiene una amplia perspectiva de mercado y todos los amigos de la tienda tendrán sus propias carreras en el futuro, dijo Jiang Guiyan, esta es ella". deseo y lo que hará. Una meta por la que trabajar.
El aprendizaje nunca termina y el crecimiento de excelentes proveedores de servicios se logra paso a paso. Shell fomenta los servicios de alta calidad y el crecimiento de los corredores a través de una capacitación sistemática y una comunicación profunda, ayuda a los corredores y tiendas en la nueva era a desarrollarse en una dirección más profesional. Dejemos que cada agente y cada tienda se adhieran a los valores fundamentales de "ser bueno con los usuarios" y "creer en una cooperación beneficiosa para todos", ser profesionales y servir con sinceridad.