¿Por qué son tan altos ahora los salarios de los empleados comunes en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen?

Estuve en Shanghai y me entrevisté con sesenta o setenta empresas tres años después de graduarme. Hablemos de los salarios de la gente corriente. Mi escuela es una escuela secundaria ordinaria, con especialización en comercio exterior. Entonces al principio buscaba comercio exterior. Mi inglés no es malo y mis habilidades de comunicación y expresión también son buenas. Las empresas de comercio exterior son básicamente pequeñas empresas privadas y las entrevistas son sencillas. Si no los cubres, el salario base será de unos 4.000, con una comisión de alrededor de 1 céntimo. Está lleno, alrededor de 3.000. En ese momento salté a cinco o seis empresas en medio año y ninguna duró más de tres meses, por lo que nadie pagaba la seguridad social (las pequeñas empresas dijeron que pagarían tres meses, pero a mí no me importó). mucho). Realmente no soporto el estilo de las pequeñas empresas. Entonces decidí ir a una empresa extranjera, con la intención de unirme a una empresa extranjera. Aceptaría cualquier puesto hasta llegar allí. Todavía recuerdo que entrevisté a Carrefour por un salario de ventas de productos de 380.013, el contrato de terceros de Unilever parece ser de más de 3.000, el especialista en gestión de pedidos de contratos de terceros de Apple es de 6.000 a 7.500, el salario de Grainger es de 400.013 y algunas empresas japonesas pueden ser de 4000 a 5000. No recuerdo el resto, tal vez cuatro o cinco mil.

Más tarde me fui a una gran empresa internacional de propiedad estadounidense, que es mi empresa actual. Llevo más de dos años trabajando. La empresa es muy formal, con sistemas sólidos, buenos beneficios y una buena cultura corporativa. Es como una universidad con muchos retornados. Los salarios están más acordes al mercado. Acabo de llegar con un salario de 5.000 y 13, más algo de desempeño, más más de 600 para alimentación, 500 para tarjetas de compras, 5.000 para financiación de salud y 6.000 para educación. Todo depende de la aprobación del líder. Luego recibí un aumento de más del diez por ciento cada año. En resumen, el promedio antes de impuestos equivale hoy a más de 9.000 por mes. En otros departamentos, cuando estaba firmando el contrato, escuché a otro japonés que acababa de regresar, con un salario base de 9.000. (He trabajado como líder durante más de diez años. Ella solía hacer marketing tradicional. Su salario en nuestra empresa era inferior a 20 W, por lo que saltó para ser su gerente de marketing en una empresa conjunta. Recientemente, dijo que una empresa estadounidense a la que había entrevistado antes estaba buscando otro trabajo. Puede cumplir con el requisito salarial de más de 30 W. Está considerando hacer marketing digital)

Pero el trabajo es realmente aburrido. Sólo tuve que hacer unas cuantas llamadas telefónicas y nunca tuve que trabajar horas extras. Después de comer, puedo salir a caminar y tomar una siesta. Tan pronto como salí del trabajo, mi jefe también dijo: "Es hora de salir del trabajo, volver rápido". Todavía quedan muchas vacaciones anuales, etc. Muy relajante y apto para jubilación. Hay muy poca práctica y parece que la empresa tiene mucha gente ociosa. Un poco de espíritu de lucha se fue uno tras otro. El número de departamentos se ha reducido de unos 40 a unos 10 ahora, y los líderes también se han ido (pero estoy muy agradecido a esta empresa, porque la plataforma es mejor, atrae a muchos colegas excelentes, muchos jóvenes, y los líderes son también muy bueno, así que al menos mi visión es más abierta).

He dimitido, el último día de la semana que viene. Postúlate para la industria que te guste ~ Relaciones públicas del Partido B. Llevo casi dos meses buscando trabajo y me he visto muy afectado. Básicamente no hay empresas con mejores entrevistas. Miremos los privados. Hasta ahora me he entrevistado con 20 empresas y estoy muy decepcionado. A primera vista, el ambiente es incómodo y el salario es informal, pero básicamente ronda los 6.000, sin beneficios, y soy muy exigente. Muchos de ellos no consiguieron el trabajo. También hay 5.000. El máximo es 8.000 yuanes después de impuestos. (En realidad, no es normal. La seguridad social sólo se paga durante tres meses. La seguridad social no se paga en función del salario, y no es la dirección que quiero desarrollar). También sobreestimé la situación del mercado en Shanghai. Casi no pude aguantar más y volví a mi ciudad natal. Ahora me mudo y comparto casa con mis antiguos compañeros, lo que me ahorra mucho alquiler. Intentemos de nuevo.

Entonces mira los salarios de otras personas. Mi compañero de cuarto actual también es un estudiante universitario común y corriente. Solía ​​​​trabajar en ventas y salté varias veces. Ahora soy trabajador de recursos humanos. La última vez que fui allí fue 7000 y, con el rendimiento de 2000, es posible que ya no esté disponible. Trabajo horas extras hasta altas horas de la noche todos los días e incluso los fines de semana. La presión es mayor que la de las ventas. El niño de la otra habitación se graduó hace dos años y trabaja en el mercado de juegos. Gana más de 8.000 yuanes y, a menudo, trabaja horas extras.

Si sales de un departamento y te gradúas hace dos o tres años, tu salario básico anual será de 112.000. Por supuesto, no es fácil. Cuando alquilo una casa, también le pregunto al agente. Por supuesto, hay muchas empresas a las que les va muy bien con las comisiones, pero la mayoría no son muy buenas. El salario básico es de unos 2.000.

Tengo un amigo que trabaja como agente de bienes raíces en Beijing. Recientemente no nos llevamos bien con él, así que volvió a descansar. También hay un ex compañero de clase en Shenzhen que trabaja como redactor y planificador. Ahora cuesta unos 9.000 yuanes. Las empresas financieras privadas y las empresas de seguridad social adquieren a los precios más bajos. Ella también está cambiando de trabajo. Salí a entrevistas y vi algunas. El salario no es tan bueno como lo es ahora.

Por supuesto, un amigo que trabaja en RR.HH. dijo que su antiguo colega trabajó durante 88 años y luego pasó a trabajar en ventas en una empresa financiera con un salario anual de un millón. (No puedo envidiarte). Mi compañero de cuarto Xiao Yan tiene unos cuarenta años. Solía ​​invertir en Shanghai y otros países extranjeros y ganaba cientos de miles. Ahora trabaja en relaciones públicas gubernamentales para una empresa de bienes raíces y gana un salario anual de un millón de yuanes. Pero es inusual porque tiene experiencia estudiando en Francia, habla inglés y francés con fluidez y tiene conexiones gubernamentales. (El conocimiento cambia el destino)

Entonces, aunque las ciudades de primer nivel no están llenas de oro, no todas están bien pagadas, a menos que tengan capacidades comerciales sobresalientes y elijan la plataforma adecuada. O son talentos de alto nivel que se graduaron de escuelas prestigiosas, tienen habilidades y ganan un salario digno. Sigamos el principio del “28”. El ochenta por ciento de la gente tiene salarios bajos y una buena vida. Sólo se puede decir que se trata de una ciudad de élite con una enorme brecha entre ricos y pobres.

Por supuesto, si vas en la dirección correcta, haces un buen plan de carrera, te mejoras continuamente y acumulas experiencia, todavía es posible conseguir un salario alto en unos pocos años. Entonces, desde el principio, estaba preparado para empezar con un salario de 6.000. Soy una sucursal de una empresa de Hong Kong en Shanghai. Hay muy poca gente. No tengo nada más que un salario básico. Hagamos un trampolín. Después de todo, disfruté de la comida y esta es la dirección que quiero desarrollar. Ver si puedo hacer realidad mi sueño profesional paso a paso. Por supuesto, no tengo mucho tiempo para gastar. Espero poder aprenderlo pronto y regresar a mi ciudad natal para desarrollarme.