Acuerdo Integral de Dividendos Personales
Acuerdo de Dividendo Personal Completo 1
Parte A: (en adelante Parte A)
Parte B: DNI: (en adelante Parte B) )
Como empleado principal del Partido A, el Partido B ha hecho grandes contribuciones a la operación y gestión del Partido A. Para crear una situación beneficiosa para ambas partes, se ha llegado al siguiente acuerdo mediante negociación amistosa:
Artículo 1: La Parte A contrata a la Parte B como empleado regular de día, mes, año a día, mes, año. Durante este período, excepto por razones legales o el consentimiento de ambas partes, la Parte B no rescindirá unilateralmente el contrato por ningún motivo; de lo contrario, deberá soportar una indemnización de 654,38 millones de RMB.
Artículo 2: Relación de dividendos. La Parte A promete pagar a la Parte B el 25% de las ganancias distribuibles después de impuestos como dividendos a cambio de la contribución positiva de la Parte B. <El beneficio distribuible después de impuestos es: beneficio neto mensual después de impuestos-fondo de desarrollo de la empresa (beneficio neto_10%)>
Artículo 3: La condición del dividendo es 1. La Parte B no participará en competencia horizontal de ninguna manera durante su mandato con la Parte A. La empresa tiene beneficios distribuibles después de impuestos. Si pierde dinero, no se pagarán dividendos. 3. Si la Parte B rescinde unilateralmente el contrato laboral y la Parte B viola las reglas y regulaciones de la empresa y es despedida por la Parte A, la Parte A no necesita pagar ningún dividendo.
Artículo 4: Método de dividendo: la Parte A distribuirá dividendos a la Parte B una vez al mes de acuerdo con sus acuerdos financieros, y la Parte A ya no pagará otras remuneraciones a la Parte B.
Artículo 5: Dividendos y Patrimonio. El ratio de dividendos del Partido B es del 25%, lo que no tiene nada que ver con el capital. La Parte B no creerá que posee el correspondiente 25% del capital social de la Parte A basándose en esto.
Artículo 6: La Parte B promete que si la Parte B viola el acuerdo de no competencia o infringe los secretos comerciales de la Parte A, la Parte B devolverá todos los dividendos pagados por la Parte A en su totalidad.
Artículo 7: Si surge alguna controversia con motivo de la ejecución del presente acuerdo, ambas partes negociarán amistosamente. Si la negociación fracasa, se presentará una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte A.
Artículo 8: El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma. Este Acuerdo se redacta en cuatro copias y cada parte posee dos copias.
Parte A, Parte B, representante legal, lugar de celebración del contrato:
Acuerdo de Dividendo Personal Integral 2
Parte A (nombre del empleador):
Representante legal:
Dirección:
Parte B (empleado):
Género:
Fecha de nacimiento:
Nivel educativo más alto:
Número de identificación de residente: (u otro número de identificación válido): Dirección particular:
Dirección postal de la Parte B:
Número de teléfono de la Parte B:
La Parte A y la Parte B firman voluntariamente este acuerdo después de una negociación equitativa y cumplen con los términos enumerados en este acuerdo:
Término del Acuerdo de Dividendos
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La Parte A y la Parte B acuerdan determinar el plazo de este acuerdo de la siguiente manera.
1. Contrato de duración determinada: de (año) a (año).
2. Contrato sin duración determinada: a partir del _ _ _ _ y finalizando cuando se produzcan las condiciones de terminación legales o pactadas. El período de prueba de este acuerdo comenzará el día del año y finalizará el día del año.
Dos. Base y método de cálculo del acuerdo de dividendos
1. La parte A está obligada a cumplir el acuerdo de dividendos sólo si el estudio obtiene ganancias al final del año. Al final del año, la Parte A revelará el estado financiero del año a la Parte B. Después de deducir los gastos anuales totales, los impuestos a pagar y las deudas adeudadas por el estudio, la Parte B puede recibir dividendos proporcionalmente sobre la base de que el estudio sigue siendo rentable.
2. A finales de enero y principios de febrero del año siguiente, los beneficios después de impuestos del estudio se distribuirán en el siguiente orden: para compensar las pérdidas, retirar el 10% del fondo de previsión. y retirar el 5% del fondo de bienestar público como dividendos.
De acuerdo con la secuencia de distribución anterior, sobre la base de que el estudio seguirá obteniendo ganancias después de retirar los fondos de bienestar público, la proporción de ganancias netas obtenidas por la Parte B del estudio se puede ajustar hacia arriba o hacia abajo según a los años de trabajo del Partido B. Si la Parte B tiene un buen desempeño durante la firma de este acuerdo y crea beneficios económicos sobresalientes para el estudio o gana una buena reputación para el estudio, la proporción de dividendos por años de servicio al estudio se incrementará. La tasa de aumento específica estará determinada por. el director general del estudio.
Tres. Requisitos previos para que la Parte B disfrute de dividendos
1 Como empleado de la Parte A, la Parte B debe cumplir con todos los términos del contrato laboral y el acuerdo de confidencialidad del empleado firmado con la Parte A, así como con los códigos de empleado y varios. Normas y reglamentos del estudio fotográfico. Si la Parte B viola cualquiera de los términos anteriores y causa daño económico o de reputación a la Parte A, la Parte A tiene derecho a rescindir unilateralmente el acuerdo de dividendos y la Parte B pierde su derecho a recibir dividendos si las circunstancias son graves, será transferido; a las autoridades judiciales para su tratamiento.
2. Como empleado con derecho a compartir dividendos, la Parte B debe tener una actitud magistral, ayudar a la Parte A a realizar el trabajo del estudio fotográfico y ayudar a la Parte A a llevar el negocio del estudio fotográfico a un nivel superior. Más profesional y de mayor nivel. Nos esforzaremos en mejorar nuestro nivel técnico y ayudar a Party A a abrir mercado con servicio y calidad, para que el estudio se convierta en el líder en fotografía de bodas en un futuro próximo. Si la Parte A cree que el desempeño laboral de la Parte B es deficiente y no cumple con los requisitos anteriores, tiene derecho a cancelar la calificación de dividendos de la Parte B.
Cuatro. Respecto a los términos de este acuerdo y otros acuerdos
1. Si la Parte B renuncia antes de la expiración del contrato laboral firmado con la Parte A, automáticamente renunciará al dividendo de fin de año de ese año.
2. Una vez que expire el acuerdo de dividendos, la Parte A y la Parte B pueden negociar para renovarlo.
3. Este acuerdo entrará en vigor una vez firmado por ambas partes. Después de que este Acuerdo entre en vigencia, ambas partes disfrutarán plenamente de todos los derechos bajo este Acuerdo y asumirán las obligaciones y obligaciones incidentales bajo este Acuerdo.
verbo (abreviatura de verbo) Este acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia.
Representante del Partido A: Partido B:
Sello oficial: Sello oficial:
Hora de firma: año, mes y día Hora de firma: año, mes y día
Contrato de Dividendo Personal Completo 3
Parte A: DNI:
Dirección: Teléfono:
Parte B: DNI:
Dirección: Teléfono:
Dado que la Parte A necesita un capital de trabajo para hacerse cargo de la operación del hotel, la Parte B ha invertido _ _ _ yuanes RMB (_ _ _ yuanes en minúscula) en Parte A. Después de una negociación amistosa entre las dos partes, en Este acuerdo se firma sobre la base de la confianza mutua, el respeto mutuo y el beneficio mutuo.
Artículo 1: Proyectos y alcance empresarial de la Parte A
La Parte A, el fundador, tiene una dirección de tienda en y se dedica principalmente a negocios.
Artículo 2 Métodos y procesos de inversión
Principio: Los derechos de propiedad pertenecen a la Parte A, y solo se distribuyen dividendos de ganancias mensuales a la Parte B.
Método: Pago en efectivo.
Proceso: Proporcionar efectivo directamente a la Parte A para firmar el acuerdo de ejecución del "Acuerdo de Participación Acciones y Dividendos".
Artículo 3: Duración del contrato, monto de la inversión, ratio de dividendos, derechos y obligaciones, e ingresos por inversiones
El plazo del contrato es de dos años, es decir, desde el día del año hasta el día del año.
La Parte B está dispuesta a invertir en RMB (minúsculas) en la Parte A, lo que representa el 20% del capital de la Parte A. Los fondos quedan a entera discreción de la Parte A, y la Parte B no interferirá con la Parte A y sus operaciones.
Durante el período del contrato, la Parte A está dispuesta a pagarle a la Parte B RMB (minúsculas) en su totalidad cada mes, por un total de RMB (minúsculas) en dos años.
El cuarto método de desinversión
1.
La duración del presente contrato es de dos años. Después de la expiración de este contrato, la Parte A distribuirá dividendos mensuales a la Parte B y devolverá todo el principal de la inversión a la Parte B. Este contrato se rescindirá.
2. La Parte A exige a la Parte B que se deshaga de su capital.
Durante el período del contrato, menos de dos años, la Parte A exige que la Parte B retire su capital, y la Parte A pagará a la Parte B bonificaciones mensuales en el período anterior. La Parte A devolverá todo el capital de la inversión a la Parte B en un plazo de dos días y este contrato quedará rescindido.
3. La Parte B solicita retirar fondos.
Durante el período del contrato, si la Parte B requiere que la Parte A retire su capital en menos de dos años, la Parte A pagará a la Parte B una bonificación mensual dentro del tiempo transcurrido (sin pago de la fecha vencida). La Parte A debe devolver todo el capital de la inversión a la Parte B en un plazo de dos meses y este contrato se rescindirá.
4. El Partido A quiebra y retira capital.
En cualquier momento, si la Parte A no puede operar o pagar dividendos o devolver el principal de la inversión a la Parte B, la Parte A se declara en quiebra y la Parte B tiene derecho a distribuir la propiedad de la Parte A en proporción a su participación accionaria. . Este contrato se rescinde.
Artículo 5 Este acuerdo fue firmado el_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año, mes, día_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Los anexos y contratos complementarios a este contrato no forman parte de este contrato. Los componentes divididos tendrán el mismo efecto legal que este contrato.
Anexo 1:
El "beneficio" en "dividendo de beneficio" se refiere al beneficio después de impuestos, calculado mensualmente, y los ingresos totales de la tienda se deducen del total gasto. *** 100 acciones, suscripción voluntaria de 500 yuanes por acción, rentabilidad de la inversión y lista de ingresos por dividendos.
Parte A: Parte B:
Acuerdo de Dividendo Personal 4
Parte A:_ _Sociedad (en adelante, Parte A)
Parte B:_ _ _(personal técnico) Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ (en adelante, Parte B)
La Parte B, como personal técnico de la Parte A, proporciona a la Parte A información técnica El desarrollo y el soporte técnico hicieron contribuciones importantes. Para incentivar a la Parte B a servir a la Parte A, se ha llegado al siguiente acuerdo mediante negociación amistosa:
Artículo 1: Precio. La Parte A pagará a la Parte B el 10% de las ganancias distribuibles anuales después de impuestos cada año.
Artículo 2: Condiciones del dividendo.
1. La Parte B firmará un acuerdo de confidencialidad tecnológica con la Parte A, completará el plan de desarrollo tecnológico especificado y completará el proyecto de desarrollo tecnológico de acuerdo con el progreso del plan de desarrollo tecnológico.
2. La empresa tiene ganancias distribuibles después de impuestos, y no habrá dividendos si sufre pérdidas durante el año.
3 Si la Parte B abandona la Parte A, este acuerdo lo hará; caducan automáticamente.
Artículo 3: Contrato de Capital Dividendo. Los dividendos del Partido B del Partido A no se basan en acciones, es decir, el Partido B paga dividendos a una tasa de 65,438+00%. Esto es solo una recompensa unilateral del Partido A y no tiene nada que ver con la equidad. En base a esto, la Parte B no puede creer que posea el correspondiente 65,438+00% del capital social de la Parte A...
Artículo 4: Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma. Si se necesitan cambios, ambas partes deben negociar amistosamente. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte A.
Artículo 5: El presente acuerdo se redacta en cuatro ejemplares, siendo cada parte en posesión de dos ejemplares.
Contrato de Dividendo Personal Completo 5
Parte A (empresa); datos de contacto del representante legal:
Parte B (empleado): número de identificación: Información de contacto:
Debido a la expansión del alcance comercial de la empresa y las necesidades de desarrollo comercial de la empresa, con el fin de aprovechar al máximo las ventajas tanto de la empresa como de sus empleados, estimular el entusiasmo de los empleados. y garantizar el desarrollo y crecimiento de la escala comercial y de los empleados de la empresa, A y B. Las dos partes firmaron voluntariamente este Acuerdo después de consultas amistosas sobre la base de la confianza mutua, el respeto mutuo y el beneficio mutuo.
La primera condición de dividendo
1. La Parte B ha trabajado para la Parte A durante _ _ años
2. desarrollo empresarial Personal clave con cohesión central;
3. Aquellos que hayan contribuido a la expansión del territorio de la Parte A recibirán las bonificaciones de desarrollo de mercado correspondientes
4. gravar las ganancias y las pérdidas del año no serán dividendos.
5 Si la Parte B rescinde unilateralmente el contrato laboral o la Parte B viola las reglas y regulaciones de la Parte A y es despedida por la Parte A, la Parte A lo hace. No es necesario pagar dividendos este año.
Artículo 2 Momento, método y norma de distribución de dividendos
1 En principio, el momento para que la Parte A distribuya dividendos a la Parte B se pagará antes del primer trimestre del siguiente. año según los acuerdos financieros anuales de la Parte A;
2. ¿Cuál es el ratio de dividendos de la Parte B? _% (basado en _ _ ganancias distribuibles después de impuestos), pagado en _ _ efectivo y ajustado por escrito cada _ _ año de acuerdo con el desarrollo de la empresa;
3. La bonificación debe acordarse en un acuerdo escrito separado firmado por ambas partes y ajustado de acuerdo con el desarrollo de la empresa;
4. El dividendo bajo este acuerdo no se basa en el capital, sino que es solo una recompensa unilateral por Parte A. No se considerará que posee el capital correspondiente en la Parte A;
5 Si la Parte B cumple con los requisitos de propiedad accionaria de los empleados estipulados por la empresa y desea invertir en la Parte A para ayudar a la empresa. desarrollar, si la Parte A está de acuerdo, se considerará como El monto de la inversión recibirá el capital y los dividendos de capital correspondientes.
Artículo 3 Compromisos y Obligaciones de la Parte B
1. La Parte B es responsable del _ _ _ _ _ cargo, participa en la gestión de los asuntos de la empresa, logra los objetivos fijados por la empresa y escucha el informe de desarrollo comercial de la empresa sobre la situación;
2 obedecer la organización y gestión de la empresa, cumplir con las normas y regulaciones de la empresa y hacer bien su trabajo;
3. Cumplir con las evaluaciones de dividendos y incentivos de capital de la empresa;
4. Si la Parte B viola el acuerdo de no competencia o infringe los secretos comerciales de la Parte A, la Parte B devolverá todos los dividendos pagados previamente por la Parte A. en su totalidad y asumir las responsabilidades legales correspondientes.
Artículo 4_Responsabilidad por incumplimiento de contrato
1. Cuando la Parte A viola este Acuerdo, la Parte B tiene derecho a rescindir este Acuerdo y exigir a la Parte A que pague a la Parte B los dividendos que le corresponden. y Compensación correspondiente. Si la Parte A paga los dividendos correspondientes vencidos, la Parte B compensará a la Parte B con cargos diarios por pago atrasado.
2 Cuando la Parte B viola este Acuerdo, la Parte A tiene derecho a rescindir este Acuerdo y la Parte B. compensará a la Parte A por todas las pérdidas que le causen;
3. Tanto la Parte A como la Parte B están obligadas a mantener la confidencialidad del contenido de este acuerdo, y la parte que incumpla será legalmente responsable de las pérdidas causadas. por la divulgación por parte de una parte del contenido de este acuerdo a la otra parte.
4. Responsabilidad por incumplimiento de contrato por causa de fuerza mayor. Ambas partes no tienen ninguna responsabilidad legal entre sí.
Artículo 5 Jurisdicción y Resolución de Disputas
1 El contenido de este acuerdo y las acciones de ambas partes se regirán por las leyes de la República Popular China;
2. Debido a Cualquier disputa que surja de la interpretación o ejecución de este Acuerdo se resolverá mediante negociación entre las partes. Si la negociación fracasa, se presentará una demanda ante el tribunal popular con jurisdicción sobre el lugar donde se firmó el acuerdo, y los honorarios de abogados, honorarios del litigio y otros gastos incurridos correrán a cargo de la parte perdedora.
Artículo 6 Vigencia del Acuerdo y Otros
1. El presente Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma o sello por ambas partes.
2. El acuerdo se realizará por duplicado. Cada parte posee una copia, que tiene el mismo efecto legal;
3. A partir de la fecha de firma de este acuerdo, este contrato seguirá siendo válido mientras la Parte B trabaje para la Parte A;
4. Todos los términos de este acuerdo están impresos y los términos escritos a mano no son válidos;
5. Para otros asuntos no cubiertos, ambas partes pueden firmar un acuerdo complementario por escrito, que tiene el mismo efecto que este acuerdo.
Parte A (empresa):_ _ _Parte B (empleado):_ _ _
Firma:_ _ _ _Firma:_ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de firma:_ _ _ _ _
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