Procedimientos y métodos para el traslado de instituciones públicas
1. Si cumples con las condiciones de traslado, solicita el traslado a tu unidad. Una vez que la unidad esté de acuerdo, la unidad solicitará la transferencia al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado o a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y explicará las circunstancias relevantes.
2. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado o la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado revisarán el personal a transferir en función de las solicitudes y requisitos. Responder a la situación del individuo en la unidad.
3. Quienes cumplan inicialmente las condiciones, con el consentimiento de los jefes de departamento correspondientes, serán sometidos a la reunión ejecutiva del buró o reunión ejecutiva para su estudio y decisión.
4. Con la aprobación del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado o de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, el Departamento de Organización o la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado emitirá una carta de transferencia comercial. el área donde se encuentra la unidad transferida, y los procedimientos de transferencia se manejarán después de la investigación y aprobación.
5. Después de que el personal sea transferido, el departamento competente de la unidad transferida deberá acudir de inmediato a la oficina de personal del condado para manejar el siguiente procedimiento de edición de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
¿Cuáles son las condiciones para la transferencia de empleo en las instituciones públicas?
Las condiciones para la transferencia de empleo para los funcionarios públicos y las instituciones públicas son: primero, las necesidades laborales, segundo, resolver el problema de la separación; entre marido y mujer.
El traslado de personal en funcionarios e instituciones públicas se realiza según los siguientes procedimientos:
El primer paso es que el empleador (o individuo) solicite el traslado (individual las solicitudes deben obtener el consentimiento de la unidad de transferencia antes de que puedan ser aceptadas);
El segundo paso es presentar la decisión de investigación colectiva a la reunión de oficina del Director de la Oficina de Personal;
El tercer paso es aprobar la transferencia si así lo acuerdan los líderes a cargo del gobierno municipal;
El cuarto paso, si el líder a cargo del gobierno municipal está de acuerdo con la transferencia, seguir adelante los procedimientos de transferencia de archivos;
El quinto paso, si los documentos cumplen con los requisitos especificados, pasar por los procedimientos de transferencia.
Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.
Base legal: El artículo 17 de la “Ley del Trabajo” estipula que la celebración y modificación de un contrato de trabajo seguirá los principios de voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. . Una vez que un contrato de trabajo se celebra de conformidad con la ley, adquiere carácter jurídicamente vinculante y las partes deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.