Plan de actividades de formación de equipos para empleados de la ciudad de Linyi

Para mejorar aún más la cohesión, la capacidad de ejecución y el sentido de responsabilidad del profesorado y el personal de Linyi, mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, estimular el entusiasmo del profesorado y el personal y mejorar las capacidades de trabajo en equipo, este plan de actividades está especialmente formulado.

Objetivos de la actividad

1. Fortalecer la comunicación entre el profesorado y el personal y mejorar la cohesión del equipo. 2. Cultivar la capacidad ejecutiva del profesorado y el personal y mejorar la eficiencia del trabajo. 3. Fortalecer la conciencia de responsabilidad del profesorado y el personal y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza.

Tiempo de continuación de I-word

Se recomienda que todo el profesorado y el personal participen los fines de semana o días festivos.

Ubicación de la actividad

Elija un lugar adecuado para actividades de team building, como complejos turísticos suburbanos, parques, etc., para garantizar un entorno hermoso e instalaciones completas.

Agrupación de equipos

Divida a todos los profesores y el personal en varios grupos, y se requiere que cada miembro del grupo sea interdepartamental y interdisciplinario para mejorar la comunicación y los intercambios entre departamentos.

Entrenamiento al aire libre

Organiza una serie de proyectos de entrenamiento de expansión, como lanzamientos de confianza hacia atrás, rompecabezas del cuerpo humano, lanzamiento de mantas, etc. , ejercitar las habilidades de trabajo en equipo y ejecución del personal docente y administrativo.

Deportes para competición por equipos

Diseña algunos juegos de equipo interesantes, como carreras de relevos, tira y afloja, orientación, etc. , cultivar el espíritu de equipo y la capacidad de cooperación del profesorado y el personal.

Foros y conferencias

Invitar a expertos a dar conferencias especiales sobre educación, enseñanza y salud mental para mejorar la calidad profesional y el sentido de responsabilidad del profesorado y el personal.

Intercambio de experiencias

Después del evento, organice a todos los profesores y al personal para compartir sus experiencias e intercambiar logros y sentimientos.

Presupuesto de actividad

De acuerdo con la escala del evento y el número de participantes, organice razonablemente los fondos del evento, incluidos los honorarios de alquiler del lugar, honorarios de capacitación para el desarrollo, honorarios de catering, etc.

Promoción de actividades

1. Realice actividades promocionales en la escuela con anticipación e informe al personal el contenido y la organización de las actividades a través de carteles y grupos de WeChat. 2. Después del evento, elogie a los equipos e individuos destacados y anime a más profesores y personal a participar activamente en actividades de formación de equipos.

Resumen de la actividad

Después de la actividad, organice una persona dedicada a resumir la actividad, analizar el efecto de la actividad y proporcionar experiencia y referencia para la próxima actividad de team building.