Política de subsidio al talento de Dongguan
El subsidio máximo de alquiler es de 5.000 yuanes al mes.
La subvención fiscal máxima es de 500.000 euros al año.
Subsidio de préstamo de riesgo
El descuento máximo para todo el año es de 6.543.800 RMB.
Presentación de talentos distintivos
La recompensa máxima es de 500.000 yuanes.
Base legal: "Medidas de implementación del registro de talentos de la ciudad de Dongguan"
Artículo 2: Estas medidas son aplicables a quienes cumplan con las condiciones de admisión de talentos, no hayan participado en organizaciones y actividades prohibidas por el estado, y no han cometido ningún delito Registros de personas registradas en hogares que no sean de Dongguan.
Esta medida no se aplica a personas de Hong Kong, Macao y Taiwán ni a extranjeros.
Artículo 3 El Gobierno Popular Municipal coordinará la gestión del talento y el trabajo de servicio de la ciudad, y el Comité de Gestión del Parque, el Gobierno Popular Municipal (oficina de subdistrito) y los departamentos pertinentes serán responsables de la implementación específica. Los fondos necesarios para que los talentos trabajen en ciudades y hogares se incluirán en el presupuesto fiscal del mismo nivel.
El departamento de desarrollo y reforma es responsable de integrar talentos en la gestión general del plan de desarrollo poblacional de la ciudad.
El departamento de gestión de datos de servicios gubernamentales es responsable del establecimiento y mantenimiento de la plataforma general del "segundo lote" y formula el mecanismo de trabajo * * * correspondiente.
El departamento de recursos humanos y seguridad social es responsable de establecer y mantener un módulo especial para talentos de "segundo lote" basado en la plataforma general de "segundo lote" de la ciudad, y es responsable de la revisión de la calificación del talento.
El departamento de seguridad pública es responsable de manejar los procedimientos de registro de diversos talentos y revisar el estado de cumplimiento de la ley de los solicitantes y el personal que los acompaña.
Todos los departamentos relevantes deben cooperar entre sí de acuerdo con sus respectivas responsabilidades y ayudar a resolver los problemas encontrados en el trabajo de auditoría diario.