Materiales de escrituras avanzadas personales
Ya sea en el estudio, el trabajo o la vida, muchas personas tienen la experiencia de escribir materiales de historias y están muy familiarizadas con ellos. Los materiales de la historia pueden desempeñar un papel a la hora de guiar a los lectores a comprender y aprender información avanzada. Creo que a la mayoría de la gente le duele la cabeza al redactar materiales de contrato. Los siguientes son materiales de escrituras personales avanzadas (seleccionados 6) que he recopilado para usted. Espero que le sean útiles.
Material 1 de Personal Advanced Deeds: Mantente optimista y amable en situaciones difíciles.
En casa hay dos ancianos y dos jóvenes. Su esposa no tiene trabajo y casi toda la carga de la familia recae sobre él. Sobre todo porque mi hija ha estado enferma desde pequeña y necesita que la abracen durante mucho tiempo. Su padre es viejo y está enfermo y su esposa tuvo un accidente automovilístico. Todo esto pesaba sobre su corazón como una gran montaña. Pero nunca se quejó, aceptó las dificultades con calma, las afrontó de frente y nunca tuvo ningún impacto en su trabajo. Para su hija, la animó a estudiar mucho y cultivar su confianza y capacidad para vivir una vida activa y afrontar la sociedad. Hizo todo por sus padres.
Sé lo más filial posible, salúdalos después del horario laboral y haz todo lo posible por cuidarlos; es serio y responsable de su trabajo con sus compañeros y subordinados, siempre que alguien se le acerque con un mensaje; problema, hará todo lo posible para ayudar a resolverlo...
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Soy un transeúnte y como comida callejera, así que tengo que hacer un buen trabajo en el negocio callejero. Todo lo que hago se basa en mi conciencia y la responsabilidad de una persona social. Cuando sus colegas y líderes elogian lo que ha hecho, él se mantiene sobrio y práctico y sincero en su trabajo y en su vida. Mientras tenga que comer en el camino por un día, no hay razón por la que no deba tener cuidado de protegerte. Sus sencillas palabras expresan su pasión por la industria vial. Creemos que con un santo patrón así, el futuro de la Administración de Carreteras de Ningguo será más fluido.
Material Personal Advanced Deeds 2 ¡Hola a todos! Mi nombre es Tang XX y soy policía del Primer Escuadrón de la XX Brigada de Policía de Tránsito. Hoy, el título de mi informe es "Cíñete a lo ordinario, sin quejas ni arrepentimientos".
En 1981, me desmovilizaron del ejército y regresé a mi ciudad natal. Trabajó sucesivamente en el Departamento de Saneamiento Ambiental del condado y en el gobierno de Lushui. En 1988, fue transferido a la brigada de la policía de tránsito y se convirtió en policía de tránsito. El trabajo de un policía de tránsito es normal y duro, y es difícil hacer algo espectacular, especialmente para un policía de tránsito como yo, que todos los días sólo se para en la calle para controlar y corregir vehículos ilegales. De pie en la calle dirigiendo el tráfico, controlando y corrigiendo multas, año tras año, día tras día, el trabajo es monótono, duro y repugnante, no encuentro la dirección de la policía de tránsito al servicio de la gente. Muchas veces me arrepiento de haber elegido este trabajo; más a menudo quiero que me transfieran del equipo de la policía de tránsito. La realidad es cruel. El tiempo ha acabado con mi pasión y mis sueños. Al final no dejé mi trabajo como policía de tránsito. Pero tengo mucha suerte, porque en los últimos años, cuando estoy a punto de jubilarme, el personal de apoyo general de la brigada ha establecido firmemente los objetivos de "satisfacción, sustento de las personas, tecnología, sinergia y pasión" liderados por policías de tránsito satisfechos. . En general, la brigada apoya la unidad, el pragmatismo y el trabajo conjunto. El estatus social de la policía de tránsito ha mejorado significativamente, la imagen de la policía de tránsito ha mejorado enormemente y la evaluación del público es cada vez mejor. La gestión del tráfico de XX ha experimentado cambios trascendentales y el trabajo de gestión del tráfico de XX ha experimentado cambios cualitativos. Me hizo sentir profundamente el valor de la policía de tránsito y me hizo sentir orgulloso de ser policía de tránsito.
Es habitual que los policías de tránsito trabajen horas extras. El comando sobrecargado y el desvío del tráfico acortaron mi relación con mi familia y descuidaron el cuidado de mis seres queridos. El 6 de febrero de este año, el día 26 del duodécimo mes lunar, mi madre cumplió 84 años. Temprano en la mañana, mi padre llamó y dijo que toda la familia estaba muy feliz y que estaba celebrando el cumpleaños de mi madre. De todos modos, me pidió que regresara a mi ciudad natal de Zaoshi para almorzar, para pasar tiempo con mi madre y reunirnos. Después de colgar el teléfono, mi esposa vio que estaba a punto de salir y me dijo: Viejo Tang, tienes más de medio año y esto es todo lo que los ancianos quieren. No saben mañana después de hoy, así que tómate el día libre. Las palabras de mi esposa me conmovieron profundamente. ¿Por qué no querría estar con mi mamá en este día tan especial y hacerla feliz? Sin embargo, este es el pico de viajes del Festival de Primavera. A partir del día 20 del duodécimo mes lunar, la brigada cancelará turnos y trabajará a tiempo completo. La fuerza policial es escasa. ¿Cómo podemos abandonar nuestros puestos? Después de una cuidadosa consideración, caminé resueltamente hacia Traffic Street. A la hora del almuerzo, cuando entré al correo y recibí una lonchera de mis compañeros para comer, la llamada de mi padre, la llamada de mi esposa, la llamada de mi hermano... toda mi familia se movilizó y se turnaron para instarme a que me fuera a casa. para la cena de reunión. Al mirar el flujo entrelazado del tráfico y la gente, mirar los brazos de mis colegas que agitaban y escuchar el rápido e intenso sonido del silbato, mis ojos se llenaron de lágrimas. Apagué mi teléfono, tomé unos sorbos y rápidamente regresé a mi puesto. Alrededor de las 7 de la tarde, cuando abrí la puerta, de repente encontré a mis padres sentados en el sofá. Fue su esposa quien sacó a sus padres del mercado del jabón. Le dije a mi madre: "Mamá, feliz cumpleaños, que estés sana y vivas una larga vida". Mi madre dijo alegremente: "Está bien, está bien, has estado parada todo el día. Estás cansada. Siéntate rápido". El padre dijo con cara tensa: "¡Zusheng! ¡También debes prestar atención a tu salud!". Al mirar el cabello blanco de mis padres, escuchar las cariñosas palabras de mis padres y pensar en la sabiduría de que la piedad filial no puede esperar, me siento triste y realmente avergonzado de ellos. Pero no me arrepiento. Aunque no podemos reunirnos con nuestras familias, nuestros esfuerzos han garantizado el buen funcionamiento de las carreteras de la ciudad y la reunión de miles de familias. Creo que mis padres pueden entenderme.
Los líderes realizan inspecciones todos los días. Les dije solemnemente que la brigada siempre viene todos los días, no para supervisarnos, sino porque las masas no tienen problemas pequeños. La rama general siempre pretende ser gente común en su corazón, y la rama general viene a visitarnos y preocuparse por nosotros. nosotros y animarnos.
La policía de tránsito tiene que enfrentarse a infractores de tránsito todos los días. La aplicación de la ley cubre una amplia gama de áreas y la calidad de los objetivos de aplicación de la ley varía, lo que dificulta mucho la aplicación de la ley. Es fácil hacer cumplir estrictamente la ley una o dos veces, pero en realidad no es fácil persistir durante todo el año. Especialmente debido a algunos de los llamados hogares relacionados, muchas personas piensan que nuestra aplicación de la ley es injusta, lo que genera malentendidos, insatisfacción y oposición. Teniendo en cuenta la situación actual, en abril de 2012 la brigada simplificó los procedimientos de sanción y unificó las normas de sanción por infracciones de tránsito. Por ejemplo, una vez completados todos los procedimientos, la motocicleta incautada sólo debe recibir una multa de 220 yuanes, lo que convierte la diferencia con la multa anterior de 220 yuanes en 1.120 yuanes. Considero que el rigor, la equidad y la estandarización son mis primeros estándares para hacer cumplir la ley. Por eso "ofendí" a muchas personas, incluida mi esposa. Una vez, investigué y castigé a un compañero de clase de mi esposa por una infracción de tránsito. Después de que mi esposa me llamó para pedir clemencia, corrió al lugar y me pidió que la cuidara y la dejara ir. Le dije que no importa si la otra parte son nuestros familiares, amigos o gente común, la brigada dijo: siga todos los procedimientos y "disfrute" de una multa mínima de 220 yuanes. Mi esposa estaba muy enojada en ese momento y me regañó por ser testarudo. Por eso no me habló durante varios días. Cuando se trata de infracciones de tráfico, es probable que haya infractores. Recibí amenazas e intimidaciones. Una persona amable me recordó amablemente: Zusheng, no te tomes a ti mismo ni a tu familia demasiado en serio. Mi esposa siempre estaba nerviosa y me pedía que no me tomara todo tan en serio. Estoy muy tranquilo al respecto: si hay una infracción de tráfico grave, no investigarla y sancionarla sería una irresponsabilidad con la vida y los bienes de las personas, y también una irresponsabilidad con él. Por supuesto, después de mi paciente explicación, más personas podrán entenderlo. Como no sé, muchos de los conductores a los que he multado se han hecho amigos míos. Entiendo profundamente que la mayoría de las personas son razonables. Mientras hagan lo correcto, se mantengan firmes y apliquen la ley de manera imparcial, eventualmente serán comprendidos y apoyados. En los últimos años, hemos realizado esfuerzos sin precedentes para combatir las infracciones de tránsito. La brigada investiga y maneja más de 13.000 infracciones de tránsito cada año, pero no hay ni una sola denuncia causada por una aplicación de la ley injusta, laxa o barata. Al mismo tiempo, es precisamente gracias a nuestra vigorosa rectificación que la prevención de accidentes de tráfico ha logrado resultados notables. En el contexto del fuerte aumento de los accidentes de tráfico y de vehículos de motor en varios lugares, en 2012, el número de accidentes de tráfico importantes en el condado de Chaling se redujo en 12, el número de muertos se redujo en 14 y la tasa de mortalidad por accidentes se redujo en un 16,09%. XX la policía de tránsito escribió mitos y creó milagros. Realmente sostiene el paraguas de la vida para que la gente del condado viaje con seguridad.
El tiempo vuela. Tengo 56 an ~ os. El mes pasado, le diagnosticaron "tres niveles altos" y su presión arterial llegaba a 170, 30 puntos más que el rango normal. El médico recomendó encarecidamente que me hospitalizaran y mi esposa me ordenó que me fuera. Culpé al médico por armar un escándalo por un grano de arena y le aconsejé a mi esposa que no se preocupara e insistí en que no la hospitalizaran. Después de que la rama general se enteró de la situación, el director Liu y el comisario político Zhang hablaron personalmente conmigo y me pidieron que priorizara mi salud, siguiera las órdenes del médico y fuera hospitalizado. Acostado en la cama del hospital, pensé que a mi edad, si estuviera en otra unidad, habría pasado tiempo con mi familia y pescando. Es concebible que los agentes de policía veteranos Tan XX y Tan XX, que han llegado a la edad de jubilación, sigan en sus puestos durante el Festival de Primavera de 2013. Piense en los agentes de policía Tan XX y Tan XX, de 59 años, que todavía estaban ocupados; antes y después de la construcción del nuevo edificio de la brigada; piensen en lo que han hecho en dos años Liu XX, Chen XX, Zhou XX, Yan XX, Yan XX, Wang XX, Li XX, Chen XX, Lei XX y otros; ¿Viejos camaradas que se sometieron a dos cirugías, que no tienen cicatrices ni enfermedades terminales? Pero todavía están trabajando en sus respectivos puestos. ¿Qué fuerza los sostiene? ¿Qué creencias los mantienen adelante? Creo que es el encanto de la personalidad del director general de la brigada, el firme objetivo de la XX policía de tránsito de crear una "policía de tránsito de cinco tipos" y el propósito de la policía popular de servir al pueblo de todo corazón. Finalmente me olvidé de la advertencia del médico, de la disuasión de mi esposa y de la preocupación del líder. Me cambié de uniforme y regresé a mi puesto.
A lo largo de los años, la provincia, la ciudad y el condado me han calificado muchas veces como “Individuo Avanzado en Trabajo de Control de Tráfico”. Esta vez el general de brigada insistió en que subiera al escenario para hablar de mis asuntos. Quiero decir que soy simplemente un policía de tránsito común y corriente y que simplemente hice lo que debería hacer un policía de tránsito. No soy el único individuo progresista ni el único que sirve al pueblo. Soy solo una gota de agua, solo soy un miembro de la policía de tránsito Tipo 5. En nuestra brigada de policía de tránsito hay hasta 12 policías veteranos como yo que tienen más de 55 años. Todos ellos son avanzados y modelos a seguir.
Después de 25 años como policía, me alegro de haberme dado cuenta, antes de jubilarme, de que los policías de tránsito son los "santos patrones" de la seguridad vial. Para lograr el objetivo de la "policía de tránsito de cinco tipos" lo antes posible y construir un XX armonioso y seguro, ¡estoy dispuesto a perseverar! ¡aferrarse a! ¡aferrarse a! Dedico mi resplandor al día en que me jubile. Artículo
Se estudiaron tres materiales de escrituras personales avanzadas a través de la ventana, y se recomendó por unanimidad a los camaradas que postularan para personas avanzadas. Durante el año pasado, este camarada pudo estudiar mucho, desempeñar activamente sus funciones, mejorar integralmente su calidad política y sus habilidades profesionales y completar con éxito diversas tareas de aprobación en el cargo. Las principales características son las siguientes:
Primero, alta conciencia política.
Después de ingresar al centro, este camarada leyó activamente los periódicos y publicaciones periódicas del partido y prestó atención a la situación nacional e internacional. Ser capaz de cambiar activamente conceptos, cambiar la gestión por servicio de acuerdo con las características del trabajo, mantener siempre un gran entusiasmo por el trabajo, tener una actitud humilde, recibir calurosamente a las masas y contribuir silenciosamente a crear una imagen de ventana. Cinco artículos sobre la experiencia de escritura a lo largo del año.
En segundo lugar, la actitud de servicio es buena.
Estar ocupado frente a la ventana es lo más normal. No importa quién empiece a hacer fila antes de ir a trabajar o se niegue a irse antes de salir del trabajo, él puede hacer que la gente esté feliz y satisfecha.
Durante el trabajo, podemos cumplir con los principios básicos y manejar fallas menores de manera flexible; permitir que los titulares de derechos corrijan el contenido de los materiales de la solicitud en el momento; permitir que los solicitantes complementen los materiales después de proyectos no autorizados; Se ha ganado la confianza y los elogios de las masas y ha ganado elogios por la ventana. Fueron nada menos que diez personas las que trabajaron en el servicio y los elogiaron frente al encargado de la ventanilla.
En tercer lugar, el estilo riguroso.
Este camarada presta atención al autocultivo, siempre se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro nativo del partido, establece firmemente una visión correcta del mundo y de la vida y fortalece constantemente el concepto de disciplina organizacional. Respete el liderazgo, preocúpese por el colectivo, sea honesto y honesto y muestre el estilo de un miembro del partido en todos los aspectos. No se produjeron salidas falsas ni incumplimientos de la normativa del centro a lo largo del año.
El cuarto son excelentes habilidades comerciales.
Este camarada puede obedecer conscientemente las necesidades laborales y trabajar duro en una industria "profesional". El negocio del trabajo de ventanas es simple, la carga de trabajo es pesada y las responsabilidades son pesadas. Puede estudiar mucho en el trabajo, aprender haciendo y aprender haciendo. Si encuentra algún problema, anótelo en su cuaderno. Si no puede solucionarlo consultando la normativa, consulte a un experto. Y ordenar y resumir, centrándose en la mejora empresarial. Entre las más de 5.000 aprobaciones tramitadas a lo largo del año, ninguna quedó incumplida.
Materiales de escrituras avanzadas personales 4. 1. Estar dedicado al trabajo y ser lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas.
Cuando comenzó el equipo de pruebas, xxx era el monitor de la clase de instrumento y su nivel profesional era muy bueno en ese momento. Después de que se estableció la clase Shuijing en XXXX, fue transferido al líder del escuadrón. Estaba tan estresado en ese momento que no hizo ninguna prueba por su cuenta durante un día. Se puede hacer? Además, también es responsable del mantenimiento de los vehículos. Dudó y dudó, pero ante la confianza del líder, provocó resueltamente la confianza del líder. En sólo dos meses, logró que los miembros del equipo no sólo se familiarizaran con el trabajo de prueba, sino que también dominaran las habilidades básicas del mantenimiento de vehículos.
En el trabajo de prueba, a menudo trato con aceite y agua, y me convierto en socio de las dificultades. Hay que soportar el sol abrasador y las picaduras de mosquitos en verano, y el frío ambiente natural en invierno, a menudo durante cinco o seis horas seguidas. Él toma la iniciativa, hace el trabajo sucio primero y nunca se queja.
Recuerdo que en junio de 2018 se tuvo que inspeccionar el sellado del pozo 65438+2, 4-4-12 después de la operación, y el equipo técnico necesitaba información urgente sobre este pozo. En ese momento, nuestra fábrica estaba promocionando la empacadora 755-2. Después de recibir la tarea, inmediatamente condujo a los miembros del equipo hacia el pozo. Debido a la falta de experiencia al enfrentarse a un nuevo empacador por primera vez, el instrumento era muy liviano y estaba muy apretado, lo que dificultaba su descenso. Era el duodécimo mes de invierno y había hielo en la escalera utilizada para las pruebas. Además hacía mucho viento. Sostuvo el preventor de explosiones en una mano y conectó el cable poco a poco con la otra hasta que estuvo a más de 400 metros. Cuando el instrumento estuvo libre para colgar, bajó. En ese momento, la ropa desde el pecho para abajo estaba empapada, y el viento frío penetró la ropa sin piedad y golpeó su cuerpo frío, haciéndolo temblar por todos lados y sin palabras. Así de simple se quedó.
En segundo lugar, sea pragmático y emprendedor.
En xxxx, cuando xxx estaba probando la presión estática del pozo 7-4-162 para determinar el desplazamiento excéntrico, el preventor de explosiones fue arrastrado por petróleo a alta presión y el flujo de petróleo rugió con un sonido áspero. . Si la compuerta no se cierra a tiempo, el sitio del pozo se convertirá en un mar de petróleo, que no sólo contaminará el medio ambiente sino que también planteará riesgos para la seguridad. En ese momento, sin decir una palabra, se apresuró a agarrar la puerta. En un instante, el aceite se derramó de la cabeza a los pies. Se convirtió en trabajador petrolero y detuvo una explosión. También insistió en limpiar el petróleo que se roció en el sitio del pozo y en el árbol de Navidad antes de regresar al equipo.
Debido a la fuerte estacionalidad de las pruebas de presión estática de los pozos de agua, el clima era demasiado frío durante la prueba de cierre del pozo. Para completar la tarea, debemos aprovechar el tiempo y progresar en verano y otoño, a menudo saliendo temprano y regresando tarde. El verano pasado, dirigió a su equipo para proponer de manera proactiva a los líderes tomar un taxi para ir al trabajo a las 3 a.m. todos los días. Después de ser aprobado, salió temprano y regresó tarde, desafiando el sol abrasador y la lluvia, y midió la presión estática de 120 pozos en menos de 20 días, con una tasa de éxito del 100%. La tasa de aprobación fue del 100% y se completaron con éxito las tareas planificadas para el segundo semestre del año asignadas por los superiores. En mayo de este año, para ganar la tarea de prueba de reducción temporal de presión de más de 80 pozos, el equipo organizó una batalla en equipo. Es el primero en responder al llamado, el primero en ir al pozo todos los días y el último en salir del trabajo. Incluso para completar las tareas de prueba lo antes posible hasta que oscureciera, completó las tareas de más de 80 pozos a tiempo.
En tercer lugar, estudia mucho y sigue mejorando.
Para la mayoría de los trabajadores, existe el concepto de que aprender es inútil. Piensan que el aprendizaje no es importante ni útil. Es mejor jugar al póquer o al mahjong en casa un rato. xxx es un gran aprendiz. En lugar de jugar en su tiempo libre, dedicaba tiempo a "recargarse". Me tomo muy en serio el aprendizaje, no solo coopero con la educación técnica en el equipo, sino que también insisto en el autoestudio. A menudo resumo y exploro en base a la producción real y registro muchas notas y experiencias. No sólo le encanta aprender, sino que también lleva a otros a estudiar con él y discutir temas juntos.
En el trabajo, puede tomar la iniciativa para ayudar a otros equipos a lidiar con dificultades y accidentes, del mismo modo que es común que los equipos de producción de petróleo se enreden en la boca del pozo al medir la presión. Hay tres personas en su clase, por lo que no hay suficientes personas. Cuando supo esto, dirigió al personal de su clase para ayudarlos a girar la boca del pozo, cortar la compuerta y sacar el alambre de acero, como si trabajara para su propia clase. Vale la pena aprender de los avances de xxx. Debemos aprender de su espíritu de investigación y contribuir a la construcción socialista.
Acciones Avanzadas Personales 5 1. Hacer un buen trabajo en la construcción del sistema de responsabilidad para un estilo de partido y un gobierno limpio
Primero, organizar cuidadosamente y desplegar de manera integral. A principios de cada año se lleva a cabo una reunión especial de trabajo sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio para transmitir e implementar el espíritu de las reuniones pertinentes de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, la Comisión Regional Autónoma de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Inspección Disciplinaria. Equipo, y resumir y desplegar el trabajo de construcción del estilo del partido y un gobierno limpio en la unidad xxxx con base en la situación real de la oficina. El segundo es cumplir con una "doble responsabilidad" e implementar la certificación.
Aclarar el alcance y el contenido específico de las responsabilidades de los miembros del equipo de liderazgo en todos los niveles en el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y descomponerlos paso a paso, de modo que el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio sea "horizontalmente". hasta el borde y verticalmente hasta el final." El tercero es supervisar, inspeccionar y promover la mejora. Fortalecer las inspecciones de la implementación del sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción de gobierno limpio en unidades subordinadas, incorporar la implementación del sistema de responsabilidad por el estilo de partido y la construcción de gobierno limpio en el sistema de evaluación integral del equipo de liderazgo y los miembros dirigentes, y utilizarlo como indicador de evaluación para la creación de los "Cuatro Buenos Equipos", e implementar estrictamente la implementación de los cuadros dirigentes de los miembros del partido. Los sistemas relacionados incluyen informes de asuntos personales, compromisos de integridad, explicaciones de integridad y conversaciones de integridad.
En segundo lugar, lleve a cabo una educación anticorrupción en profundidad
Destaque las "cuatro tensiones" en el trabajo: primero, resalte los puntos clave, realice informes de situación y educación sobre integridad para los empleados cada año. llevó a cabo en profundidad la actividad "Mes de la educación sobre el estilo y la integridad del partido"; emitió las "Responsabilidades de los supervisores de inspección disciplinaria y de los supervisores de integridad" para que se pueda seguir e implementar el trabajo de los supervisores de inspección disciplinaria y de integridad de la rama general del partido; a conciencia. El segundo es captar las tendencias, detectar de raíz los problemas tendenciosos y llevar a cabo una educación de advertencia recordando los "signos" de violaciones disciplinarias para cortarlos de raíz; el tercero es captar los casos típicos y los ejemplos negativos y celebrar simposios; informando los casos ilegales y disciplinarios investigados y tratados dentro de la oficina, realizar análisis en profundidad, sacar inferencias de un caso y extraer lecciones de él. El cuarto es comprender la carrera y hacer pleno uso de los medios internos, como periódicos y pizarrones, para dar a conocer los avances y acciones típicas de la integridad y dedicación desinteresada de la unidad xxxx, ampliar la cobertura educativa y mejorar la conciencia de respeto de la ley de los miembros y cuadros del partido. .
En tercer lugar, centrarse en la construcción del sistema y estandarizar el funcionamiento de la energía.
Desde 20xx, la empresa xxxx ha formulado sucesivamente el "Sistema de control interno de gestión financiera" y el "Reglamento complementario sobre gastos de viaje". , "Sistema de aprobación de la sucursal de recaudación financiera", "Sistema de inspección de propiedades", "Opiniones de la empresa administradora de propiedades (empresa) sobre la implementación del sistema "Tres importantes y uno", "Sistema de refrendación para la adquisición de material a granel de la empresa xxxx". , "Responsabilidades de los supervisores de inspección disciplinaria y de los supervisores de integridad" y otros siete sistemas. Institucionalmente, aseguraremos que el sistema de mecanismos para prevenir la corrupción desde la fuente sea más completo. Liderado por la Comisión de Inspección Disciplinaria, integraremos continuamente la supervisión de auditoría, la supervisión financiera y la supervisión.
En cuarto lugar, se promueve aún más el trabajo de supervisión de la eficiencia
La rama general del partido hace arreglos específicos para los contenidos clave y los requisitos del proyecto del trabajo de supervisión de la eficiencia con base en las prioridades de trabajo anuales, y supervisa e inspecciona oportunamente. Organice y participe activamente en actividades especiales de gobernanza para cuestiones pendientes en la adquisición de materiales a granel, construcción de ingeniería y otros campos, así como en actividades especiales de inspección para administrar la "pequeña tesorería", y lleve a cabo un estricto autoexamen de 6 proyectos de renovación y nueva construcción de 6 almacenes desde 2008. Participar en la compra y pago de materiales a granel cada año, por un monto aproximado de 20 millones de yuanes. El Departamento de Finanzas de xxxx Company ha formulado un sistema de refrendación para las compras de material a granel de xxxx Company de acuerdo con los requisitos pertinentes, evitando efectivamente el fenómeno de "un bolígrafo". 2xxx estableció un equipo de negociación de contratos de almacenamiento, compuesto por la oficina de la unidad xxxx, el departamento de finanzas, los departamentos relevantes y el personal de inspección disciplinaria, y participó en todo el proceso de negociación del contrato de almacenamiento y arrendamiento de la casa de la unidad xxxx. En 20xx, se contrató y renovó a un nuevo inspector de disciplina y tres supervisores de integridad, y se emitieron cartas de nombramiento.
5. La construcción del sistema de sanción y prevención ha logrado resultados iniciales.
El primero es establecer un sistema educativo centrado en la cultura de la integridad, cultivar activamente el concepto de integridad de "respetar la integridad y la honestidad", para que la educación anticorrupción pueda lograr resultados a largo plazo y formar una el segundo es establecer una atmósfera de cultura de trabajo limpia. Centrándonos en la implementación del sistema de supervisión de la toma de decisiones "tres importantes y uno", organizamos la supervisión de la implementación del sistema de toma de decisiones "tres importantes y uno" de acuerdo con el requisitos del equipo de inspección disciplinaria de la oficina, y promovió la científica e institucionalización del proceso de toma de decisiones de la rama del partido de la unidad xxxx Construcción del sistema el tercero es establecer un sistema de evaluación centrado en la evaluación de la integridad de los líderes del departamento para realizar la supervisión y un mecanismo de restricción más estandarizado; el cuarto es establecer un mecanismo de rendición de cuentas centrado en la investigación y el manejo de casos para mejorar aún más la capacidad de castigar y prevenir la corrupción. En los últimos años, xxxx unidades e individuos no han tenido ningún problema relacionado con la construcción de un gobierno limpio.
Como cuadro de base del partido y líder de una empresa, el camarada Chao Changshan cumple con sus deberes, es pragmático y busca la verdad, y guía a sus empleados a mantenerse al día, ser pioneros e innovar. y dirigir a sus empleados con un fuerte sentido de responsabilidad y misión por la causa del partido y el pueblo. El proceso de construcción integral de una sociedad modestamente acomodada ha escrito un nuevo capítulo en el desarrollo de la industria del libro Miluo; Siempre tiene en cuenta los "dos deberes", siempre tiene en cuenta el sufrimiento y el bienestar de los empleados y garantiza que el poder sea para la gente, los sentimientos sean para la gente y los beneficios sean Planifique para la gente, trabaje duro para el pueblo, y sed rectos para con el pueblo. Es un destacado miembro y cuadro del partido.
En primer lugar, ponga a las personas en primer lugar y trabaje diligentemente para ellas.
El camarada Chao Changshan siempre ha considerado como su código de conducta "servir al funcionario durante un mandato y hacer todo lo posible por el pueblo", insistiendo en anteponer los intereses del partido y del pueblo, tomando la voz de a las masas como primera señal, y poner a las masas en primer lugar debe utilizarse como primera base para la toma de decisiones, y la satisfacción e insatisfacción de las masas como primer criterio de juicio. Está profundamente arraigado en la realidad, trabaja con diligencia, piensa en lo que piensa la gente y se preocupa por sus necesidades. Se ha ganado el apoyo sincero de todos los empleados de la tienda.
Como responsable de la empresa, no escatima esfuerzos para buscar la prosperidad para sus empleados y el desarrollo de la empresa. En el informe de trabajo de su gerente a principios de este año, propuso que bajo la nueva situación, las empresas no sólo deberían hacer todo lo posible para mantener su negocio principal, sino también aumentar el desarrollo y la escala de la industria terciaria. En los próximos tres años, Miluo Store se convertirá en una librería con los mejores beneficios económicos y escala industrial entre los sistemas de librerías a nivel de condado de la región. La propuesta de este objetivo refleja plenamente su preocupación por los empleados y la empresa y su fuerte sentido de responsabilidad hacia los empleados y la empresa. Hizo todo lo posible para construir la unidad y buscar beneficios para los empleados. Este año nuestra tienda reformuló el departamento minorista relativamente atrasado e invirtió más de 500.000 yuanes.
Visitó muchas veces tiendas y empresas del grupo provincial para informar a los líderes superiores sobre la situación actual de la unidad y esforzarse por obtener su aprobación y apoyo. En cuanto al plan de transformación, promovió plenamente la democracia, celebró múltiples reuniones y debates y organizó cuatro planes de transformación para satisfacer a todos los empleados. Hizo todo lo posible por preocuparse por el bienestar de los trabajadores. No importa si un trabajador está enfermo o si un viejo compañero fallece, no importa lo lejos que sea el viaje, él siempre va a visitarlo y expresarle su pésame en persona, transmitiéndole el cariño y la calidez de la empresa.
En segundo lugar, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
El camarada Chao Changshan tiene un fuerte sentido de profesionalismo. Siempre mantuvo un gran espíritu en el trabajo. Siempre tiene un gran sentido de misión sobre sus hombros, considera su carrera como su vida, toma la dedicación como su responsabilidad, trabaja duro y trabaja duro.
1. Trabaja duro. Desde que asumió el cargo, se ha enfrentado a las tres tareas más difíciles de la historia de nuestra tienda: en primer lugar, cada vez es más difícil adquirir material didáctico; en segundo lugar, el departamento de ventas necesita urgentemente reparaciones y renovaciones; Desarrollo y futuro de la industria terciaria. Para ampliar la suscripción de libros de texto y material didáctico y garantizar la finalización completa de la tarea de 20 millones de yuanes durante todo el año, nunca se toma un descanso para adorar, a menudo trabaja horas extras y a menudo coordina la relación entre el precio, el comité de educación y otros departamentos funcionales para ganar el apoyo y la preocupación de todos, y trabajar con el equipo. Los miembros trabajaron juntos para completar con éxito todos los indicadores económicos de nuestra tienda este año. Para llamar la atención de los líderes superiores sobre la industria terciaria de nuestra tienda, el camarada Chao Changshan visita con frecuencia las tiendas provinciales y municipales. 65438 de junio + 65438 de febrero + En febrero de este año, regresó apresuradamente a Miluo desde Changsha alrededor de las 7 p.m. Estaba enfermo en casa debido a fatiga, resfriado y dolor de cabeza, pero aún se preocupaba por la unidad e instó a todos los departamentos a trabajar desde casa. . Su actitud laboral trabajadora y desinteresada ha contagiado profundamente a todos los empleados de la tienda.
2. Ser diligente y frugal. Los esfuerzos del camarada Chao Changshan son bien conocidos. Al comienzo de su toma de posesión, llamó a los empleados a trabajar duro, administrar la empresa con diligencia, controlar estrictamente el uso de automóviles, comidas, materiales, mano de obra, agua y papel por parte de la empresa, y controlar estrictamente los costos. También era muy estricto consigo mismo. Comía poco y durante mucho tiempo. Debido a que estaba en un viaje de negocios, insistió en el estándar de 10 yuanes por persona por comida. Durante un viaje de negocios de cinco días, los gastos totales de comida de varias personas sólo ascendieron a más de 300 yuanes. Siempre ahorra dinero en viajes de negocios y alojamiento y se queda el mayor tiempo posible. Cada vez que va a Changsha para un viaje de negocios o una reunión en Yueyang, siempre sale después de las 6 de la mañana, prefiriendo descansar menos y ahorrar en gastos de alojamiento. Nunca presta atención a las condiciones del cargo. Este año, considerando que las condiciones de las oficinas deben mejorarse integralmente en el nuevo entorno, negoció con los miembros de la tienda, compró un lote de aires acondicionados y computadoras y actualizó las instalaciones de oficinas del Departamento de Asuntos Generales. Incluso el aire acondicionado de la habitación del director fue instalado en último lugar.
En tercer lugar, honestidad e integridad.
El camarada Chao Changshan considera la imagen del partido como su vida y el principio del espíritu de partido como su sentimiento y fundamento más elevados. Se mantiene firme, no le importa la fama ni la fortuna y siempre mantiene la paz interior y el altruismo. Al comienzo de su toma de posesión, formuló el "Sistema de gestión financiera de la librería Xinhua de la ciudad de Miluo (borrador)", los "Requisitos de la librería Xinhua sobre la transformación del estilo de trabajo de los cuadros", la "Descomposición de responsabilidades para la construcción del estilo del partido y la limpieza". Gobierno entre los miembros del equipo de liderazgo", Plan de "Autoexamen del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria", "Varias disposiciones sobre conducta del Partido y trabajo gubernamental limpio durante el Festival de Primavera" y una serie de normas y reglamentos. En la reunión de la tienda estipuló que los empleados y unidades subordinadas no podían hacer regalos, de lo contrario serían notificados. También intercambió sinceramente su comprensión con los cuadros y empleados: "Como gerentes, mi esposa y yo tenemos empleo, y el Estado y la empresa nos pagan salarios cada año. Estoy muy satisfecho. Espero que todos hagan lo mismo". hacen bien su trabajo. Ese es el mejor regalo para mí. "Debido a sus estrictos requisitos, el equipo de nuestra tienda es unido y armonioso, y tiene un gran prestigio entre los empleados. En 2002, nuestra tienda fue calificada como una unidad avanzada en gestión de objetivos y gestión integral de la construcción de civilizaciones duales en 2002 por el Comité del Partido Municipal de Miluo. El gerente, el camarada Chao Changshan, recibió mérito de tercera clase y mérito de tercera clase respectivamente, y nuestra tienda también fue calificada como una unidad avanzada en la creación de civilización espiritual en la ciudad de Yueyang.
2. Sé estricto con las personas que amas. El camarada Chao Changshan nunca relaja sus exigencias, siempre tiene presentes las responsabilidades de un miembro del partido, siempre mantiene un alto grado de vigilancia y una mente clara, tiene requisitos estrictos para sus familiares y el personal que lo rodea, y una gestión y supervisión estrictas. No solo presta atención a los lazos familiares y de amistad, sino que también presta atención a los principios y disciplinas. Muchos familiares y amigos acudieron a él para solucionar algunos problemas específicos. Siempre que los intereses de la empresa no estén involucrados, brindará comodidad de manera oportuna, pero si los intereses de la empresa están involucrados, no tendrá ningún sentimiento personal. Tras asumir el cargo, anunció planes específicos para diversos gastos y costes estrictamente controlados. Cuando lleva a sus amigos a gastar dinero, lo paga él mismo, sin aprovechar nunca su posición para sacar provecho de la empresa.
Como máximo líder, el camarada Chao Changshan es un modelo de diligencia para el pueblo, trabajo duro, integridad y autodisciplina. Con integridad y liderazgo ejemplar, ha establecido una buena imagen como editor de libros y una imagen noble como miembro y cuadro del partido en la mente de los empleados. Es digno de ser un destacado cuadro dirigente que trabaja duro y sirve al pueblo con diligencia en la nueva era.
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