El resumen personal de fin de año comienza con 10 artículos
Resumen personal de fin de año y plantilla de inicio 1
El tiempo pasa volando. Ha pasado un año desde que llegué a XX Real Estate Development Co., Ltd. Durante este año, he desempeñado seriamente mis funciones. Con la confianza de los líderes de la empresa y la ayuda de mis colegas, me adapté rápidamente al nuevo entorno. A través de la comprensión y el aprendizaje continuo de todos los ámbitos de la vida, amplié mis horizontes, resumí mi experiencia, me resumí y fortalecí mi cultivo ideológico. y me esforcé por mejorar mi calidad general. Con pleno entusiasmo por el trabajo, mantuvo una comunicación y un aprendizaje profundos con líderes y colegas de varios departamentos. Soy el principal responsable de una serie de trabajos de promoción de inversiones para el proyecto "_ _Plaza", desde el posicionamiento y publicidad del proyecto hasta la firma de un contrato de alquiler de casa. Este es un proceso muy importante. Estoy muy agradecido a todos mis colegas por su ayuda y cooperación durante todo el año. Ahora haré un resumen completo del trabajo y los sentimientos de este año, ¡y me instaré a seguir con el buen trabajo!
1. Proyectos de inversión y trabajos de ventas.
Empecé desde _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. ___ Realizar visitas y encuestas a comerciantes en tiendas distritales y callejeras para generar información efectiva sobre los comerciantes y registros de visitas posteriores. Mientras recibía a los comerciantes visitantes, la Oficina de Comerciantes de China también brindó orientación efectiva y planes correctos de selección de tiendas.
Durante el proceso de promoción de inversiones, siempre me he adherido al concepto de calidad primero y cantidad primero, y presenté comerciantes únicos. Con la cooperación de los líderes y departamentos, el trabajo se llevó a cabo sin problemas y de manera ordenada. Se lograron nuevos avances, que también aclararon la dirección del desarrollo y las deficiencias. Trabajaré más duro para hacer bien mi trabajo y generar un mayor rendimiento para la empresa en el futuro.
2. Principales comerciantes en las negociaciones de inversión
El cine y el cine finalmente firmaron el contrato_ _El cine, se ha diseñado el plano;_ _El director de marketing de la sede negoció con el inversor y firmó el contrato en todo momento Contrato de arrendamiento; arrendamiento de marca de ropa masculina; _ _ banco, etc. Investiga el fabricante de tarjetas cuadradas. Después de la investigación, se descubrió que _ _el pago se utiliza ampliamente en _ _ ciudades y condados. Finalmente, elija _ _ pagar por la cooperación y discutir la cooperación dentro de 20 años en detalle. _ _ El área de arrendamiento de Square es _ _ metros cuadrados, * * cobra _ _% de depósito de _ diez mil yuanes y el alquiler restante es de _ diez mil yuanes, * * * ha firmado _ _ contratos, incluidos comercio minorista, catering, entretenimiento y otras industrias, con el fin de mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias del mercado, modelos de negocio y competidores.
3. Ingeniería de Fachadas
Investigar activamente el mercado, posicionarlo, cooperar con el gobierno para el diseño de proyectos de cerramientos y la producción de anuncios de servicio público, y firmar contratos con empresas de publicidad. Después de la publicación, verifique que no haya problemas de calidad y complete los procedimientos de pago de acuerdo con los procedimientos financieros.
Cuarto, deficiencias en el trabajo
1. Mejora tu nivel profesional, sal a practicar más, haz más amigos que te transmitan energía positiva, lee más información inmobiliaria, aprende más de los demás. , recarga constantemente, extrae la esencia de los libros, fíjate metas laborales difíciles, fíjate metas y estándares altos, entrénate para tener un corazón fuerte, estimula tu potencial, escribe más, mejora tus habilidades de redacción.
2. El nivel de gestión comercial de la empresa y el equipo y sus propias habilidades de redacción son insuficientes y puede haber algunas deficiencias en el proceso de mantenimiento del comerciante. La conciencia subjetiva es demasiado fuerte y es necesario fortalecer la gestión para que sea clara y organizada.
3. Es necesario fortalecer la conciencia del trabajo en equipo dentro de la empresa, aprendiendo de las fortalezas de cada uno, adquiriendo más experiencia laboral y enriqueciendo la experiencia en la industria.
V.20__ plan de trabajo anual y objetivos
1. Completar el arrendamiento de todas las tiendas en la plaza _ _, ayudar a los comerciantes en la decoración de la entrada y los planes de apertura, y manejar los asuntos relevantes relacionados. a los trámites de constitución de una sociedad de gestión comercial.
2. Completar la promoción de inversiones y ventas de proyectos, ventas de proyectos residenciales, ventas en tiendas ambulantes, firmar contratos y gestionar los trámites pertinentes.
3. Asistir al gerente del hotel en la gestión y planificación de la operación del hotel boutique.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes y compañeros de la empresa por su ayuda y apoyo. Gracias a su apoyo, nuestro departamento ha logrado avances y excelentes resultados. A medida que el negocio de la empresa continúa aumentando, expandiéndose, estandarizándose y mejorando, el trabajo de gestión posterior se volverá más arduo, los requisitos aumentarán y el conocimiento que se debe dominar se volverá más extenso. Para ello, estudiaré más, mejoraré mi calidad y mis habilidades, me adaptaré al desarrollo de la empresa, utilizaré toda mi pasión para crear valor y hacer que la empresa esté llena de vitalidad y vitalidad. Somos un equipo, cantamos una canción y pensamos en un objetivo. Nuestro departamento cooperará plenamente con todos los departamentos para trabajar juntos en la nueva era y hacer todo lo posible para crear mayores glorias y lograr el éxito inmediato.
Resumen personal de fin de año y plantilla de inicio 2
Este año, nuestro departamento ha mejorado varias reglas, regulaciones y procedimientos de rescate de emergencia en torno a los requisitos de la estandarización de obstetricia y ha fortalecido enormemente la calidad del departamento. la gestión del control. La seguridad médica se garantiza de forma más eficaz, sin errores ni accidentes durante todo el año.
Específicamente, se completó el siguiente trabajo:
De acuerdo con los requisitos estandarizados y la orientación de expertos, los requisitos de gestión de calidad de entrega se implementaron uno por uno, se formularon varias medidas de rectificación y se creó un sólido sistema de alerta temprana de riesgos de entrega y Se establecieron y mejoraron el sistema de evaluación previa a la cesárea, el sistema de gestión jerárquica de la cesárea de emergencia, el sistema de interrupción del trabajo de madre a hijo, el sistema de seguridad del recién nacido, el sistema de tratamiento de la placenta, etc.
Se han establecido y mejorado diversos procesos, como reanimación neonatal, hemorragia posparto, eclampsia, proceso de rescate de embolia de líquido amniótico, proceso de intervención laboral, proceso de interrupción madre a hijo, etc.
Fortalecer aún más la implementación de los quince sistemas centrales; lograr la estandarización de los servicios, las operaciones y la calidad. Obstetricia y ginecología es un departamento clínico médico de alto riesgo. Las responsabilidades laborales y las habilidades profesionales del personal médico están relacionadas con la salud y la seguridad de la vida de dos generaciones. Por tanto, es necesario establecer un sistema de responsabilidad de seguridad médica en el departamento, desde el director del departamento hasta la jefa de enfermería. El departamento ha establecido un equipo de gestión de calidad encabezado por el director del departamento para implementar estrictamente las reglas y regulaciones, procedimientos operativos y estándares de control de calidad para la gestión de la atención médica. Realizar una inspección exhaustiva de la calidad médica todos los meses, prestar atención a la seguridad médica todos los días, insistir en conocimientos profesionales semanales, conocimientos de primeros auxilios y capacitación en operaciones técnicas, y fortalecer el sentido de responsabilidad y la conciencia de primeros auxilios.
Resumen personal de fin de año y plantilla de inicio 3
En mi trabajo en 20__, con el cuidado y la ayuda del comité y los líderes del partido del hospital, participé activamente en estudios políticos y empresariales. estudiar y cumplir estrictamente Cumplir con diversas reglas y regulaciones y completar con éxito diversas tareas asignadas por el hospital. El principal informe de trabajo es el siguiente:
Centrarse en el estudio de la teoría política y fortalecer el cultivo del espíritu de partido.
Adhiérase siempre a la línea, los principios y las políticas del partido, estudie concienzudamente los conocimientos teóricos innovadores del partido, persista en aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, implemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, mejore constantemente su propio nivel de teoría política y participar activamente en el trabajo organizado por el hospital. En todas las actividades, debemos respetar el liderazgo, unir a los camaradas, tener buena ética profesional y profesionalismo, cooperar activamente con los líderes, establecer una visión correcta del mundo, una visión de la vida, y valores, y ser una persona sana y pura.
Trabaja duro para aprender conocimientos empresariales y mejorar tu nivel empresarial.
Estoy profundamente consciente de que para convertirme en un obstetra y ginecólogo calificado, debo trabajar duro para mejorar mi nivel profesional y fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial. En mi tiempo libre, a menudo aprendo sobre los conocimientos avanzados y el desarrollo tecnológico de este tema en China suscribiéndome a revistas y libros de negocios. En nombre del hospital, ha participado en numerosas ocasiones en capacitaciones de médicos obstetras y ginecólogos organizadas por condados y ciudades, enriqueciendo sus conocimientos y ampliando sus horizontes. Al mismo tiempo, me doy cuenta claramente de que sólo si no queremos quedarnos atrás no podremos ser eliminados por el desarrollo de los tiempos. Mientras estudiaba teoría profesional en mi tiempo libre, escribí un artículo académico basado en mi experiencia laboral. Trabajo académico "19 de octubre de 2008 al 19 de octubre de 2009, Universidad de Pekín
Resumen personal de fin de año y plantilla de inicio 4
En los últimos 20__ años, bajo el cuidado y apoyo de los líderes del hospital Con los esfuerzos de todo el personal médico del departamento y la unidad, cooperación, apoyo y ayuda de todos los departamentos, el departamento ha logrado ciertos resultados en construcción, desarrollo, beneficios sociales y económicos durante el último año, que se resumen de la siguiente manera:
Todo el personal médico de nuestro departamento respeta estrictamente el espíritu de gestión del departamento superior y del hospital, se adhiere a la ideología rectora de servir al pueblo de todo corazón, mantiene el liderazgo y participa activamente en diversas actividades políticas. , cumplir con las reglas y regulaciones del hospital y mejorar gradualmente nuestro departamento. No se han producido diversas reglas y regulaciones y las responsabilidades del personal en todos los niveles. No ha habido accidentes médicos importantes, errores ni disputas médicas importantes causadas por las responsabilidades del personal.
Implementar estrictamente las normas sobre calidad médica y seguridad médica del departamento de administración de salud superior, hospitales amigos del niño, planificación familiar y otras instrucciones de trabajo, y seguir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales. El departamento ha visitado el hospital muchas veces para inspeccionar diversas tareas de nuestro departamento, especialmente la política de implementación de planificación familiar, y ha sido reconocido por los líderes superiores. La buena ética profesional y el profesionalismo han sido la tradición del departamento de obstetricia y ginecología. Durante muchos años, seguimos estrictamente las normas pertinentes del hospital "sin sobres rojos" y rechazamos decenas de miles de sobres rojos (registrados). La tasa de satisfacción de las visitas posteriores es superior al 90%. Con el fin de mejorar el nivel profesional del personal médico del departamento y fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial, el personal médico del departamento a menudo organiza conferencias académicas, conferencias de capacitación y estudios realizados dentro y fuera del hospital. Expertos y académicos, amplíen sus horizontes y amplíen sus conocimientos. Insistimos en utilizar nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo profesional y capacitar a médicos jóvenes para que dominen las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades obstétricas comunes, frecuentes y difíciles. y ginecología lo antes posible, y complételos de forma independiente lo antes posible Cirugías obstétricas y ginecológicas comunes y diversas cirugías de planificación familiar
Resumen personal de fin de año y plantilla de inicio 5
Nosotros. Muchas veces nos lamentamos de las oportunidades o logros perdidos, pero muchas veces nos olvidamos de valorar lo que tenemos ahora.
Un escritor dijo una vez que lo que es una oportunidad es estar contento con lo que tienes, de lo contrario nunca tendrás la oportunidad. Ejercer nuestra voluntad, el trabajo que nos asigna nuestro jefe puede desarrollar nuestros talentos, la cooperación con colegas puede cultivar nuestro carácter y la comunicación con los clientes puede entrenar nuestro carácter. La empresa es otra escuela donde nuestra vida puede enriquecerse. nuestra inteligencia, por eso quiero agradecer a mis compañeros y a todos los que me han ayudado en mi trabajo.
Aprendí mucho en la empresa, lo que me dio una comprensión más amplia y firme de mi carrera, también enriquecí mis conocimientos y aprendí otros conocimientos, como algunas capacitaciones en etiqueta, capacitación en equipos, capacitación en Marketing. Las personas no pueden controlar la duración de la vida, pero pueden ampliar la duración de la vida. Más importante aún, cultivó mi hábito de resumir mis estudios. En los últimos tres años he aprendido mucho y mejorado mucho gracias a la formación y orientación que me dieron los líderes de la empresa, el impacto de la cultura del grupo en mí, los métodos y habilidades de comunicación, las formas de pensar, la forma de tratar. con la gente, el equipo de desempeño, etc. Crecer mucho. Un resumen del trabajo profesional y técnico de los últimos años es el siguiente:
Trabaja duro para aprender negocios profesionales y técnicos y hacer bien tu trabajo.
Me ha ido mejor desde que comencé a trabajar en una empresa de electricidad y mecánica. En el trabajo diario, con sólidos conocimientos profesionales y bases teóricas, se siente cómodo en el trabajo, desde el montaje de equipos hasta la instalación y depuración en el sitio, así como la tecnología de procesamiento mecánico, el dibujo mecánico, la tecnología de equipos mecánicos y otros aspectos del trabajo. Los documentos técnicos y diversos materiales de trabajo formados durante el trabajo tienen una estructura estricta, terminología estandarizada, conocimientos únicos y juicios sofisticados.
Los valores fundamentales de la cultura del Grupo Qiyuan son “amabilidad, trabajo duro, aprendizaje y armonía”, lo que nos da un criterio sobre cómo tratamos a los demás. Como personal de servicio técnico, cómo crear beneficios para la empresa y cómo hacer que tu vida sea perfecta y se refleje el valor personal. La bondad es la premisa y el fundamento, mientras que hacer y aprender son el proceso y el enfoque y, en última instancia, se convierten en el resultado inevitable. Teniendo en cuenta los intereses de los demás, me pondré en el lugar de los demás y crearé valor para ellos. Puedo ponerme en el lugar de los demás, hacer cosas buenas, ser honesto y sincero. Con esta premisa y mentalidad, debo trabajar muy duro, trabajar mucho, trabajar duro para la empresa, trabajar duro para los clientes, trabajar duro para mí, restar importancia a mi poder, fortalecer mis habilidades, hablar menos y hacer más, y luego hacerlo. primero y luego agregue sus propias habilidades e ideas. Adaptarse a los cambios sociales y a las necesidades de desarrollo de la empresa. Aprender, aprender y aprender de nuevo es el tema de la eterna lucha del pueblo Anqiyuan. Aprende a vivir, aprende a desarrollarte y aprende a cambiar tu vida. Aprenda de los libros, aprenda de los demás, reflexione y resuma constantemente y fortalezca el cultivo mental y la mejora de las habilidades a través del aprendizaje persistente. Mantenga siempre su competitividad central. La clave del éxito o del fracaso de una persona radica en su actitud ante la vida y en lo que hará cuando nadie lo sepa.
Resumen personal de fin de año y plantilla de apertura 6
20__ es un año en el que los líderes de la empresa superan diversas dificultades, llevan a todos a aumentar los ingresos y reducir los gastos, y hacen todo lo posible para expandir el negocio. ingresos y desarrollarse de manera constante. También es un año en el que nuestro departamento de logística se esfuerza por lograr avances a través de una gestión eficiente y un estricto control de costos de acuerdo con las instrucciones de los líderes de la empresa. También es un año en el que continuamos avanzando y creciendo con el cuidado y apoyo de nuestros clientes; colegas. Para solicitar las valiosas opiniones de los líderes de la empresa y de todos los presentes, ahora informaré mi trabajo específico y el de mi departamento de la siguiente manera:
Controlar estrictamente todos los gastos, con la generación de ingresos como prioridad secundaria y la reducción del gasto como objetivo principal.
Según la situación de nuestro departamento de logística, la posibilidad de código abierto es relativamente pequeña y, de hecho, reducir el gasto es la principal prioridad de este departamento. Esto se puede ver en los detalles de gastos financieros de este año.
Estado actual de los gastos del departamento de logística
La proporción de los gastos incurridos por este departamento con respecto a los gastos de la empresa este año está en aumento. Los costos de logística se pueden dividir en costos fijos y costos variables. Los costos fijos no cambian con el negocio de la empresa, mientras que la parte variable aumenta con el negocio de la empresa. Cuando la parte variable se reduce a medida que disminuyen los costos de otros departamentos de la empresa, la parte fija aumentará. El departamento de logística solo puede reducir la parte variable en el corto plazo, lo que resulta en una tendencia al alza en la proporción de toda la logística. coste a los gastos de la empresa.
Controlar los costes no es un asunto menor.
Controlar estrictamente los gastos necesarios y eliminar los gastos innecesarios. En cuanto a los costos de distribución, nuestro departamento de logística sigue estrictamente la ruta para minimizar los gastos de viaje y las tarifas de estacionamiento. Es de conocimiento de todos tomar la iniciativa para ahorrar tarifas de estacionamiento. El equipo fue enviado de regreso desde Gongming a _ _ y la compañía de transporte cotizó _ _ yuanes. De hecho, ahorramos un 80%. También comparamos precios de mantenimiento de diversos equipos. Por ejemplo, consultamos a varias empresas sobre el problema de la bomba de petróleo en Guangdong y el costo fue de aproximadamente _ _ _ yuanes, pero en realidad solo gastamos más de 300 yuanes, ahorrando más del 60%. También intentamos ahorrar dinero en cosas pequeñas, como pintar las ventanas del almacén de Shiyan. Todos compramos la pintura nosotros mismos y no le pedimos al administrador de la propiedad que la pinte por nosotros. La lista sigue y sigue, con ahorros de costos variables de más del 60%. Aunque no hizo contribuciones destacadas a la empresa, también hizo sus propios esfuerzos.
Resumen personal de fin de año y plantilla de apertura 7
El año 20__ ha pasado rápidamente. Después de casi un año de trabajo en logística, tengo las siguientes experiencias.
Tengo una comprensión más clara del significado de mi trabajo y de la importancia que tiene para la empresa el puesto de entrega del producto terminado.
Si no entiendes o entiendes tu puesto, tu trabajo será ambiguo y no podrás hacer bien tu trabajo. De ahora en adelante, continuaré entendiendo mis alcances y responsabilidades laborales a través de diversos conocimientos de logística, activaré y ejerceré mis debidas habilidades laborales, me ejercitaré y me mejoraré. Para descubrir y mejorar tus talentos y demostrar tu valía.
Fortalece continuamente tu aprendizaje y fortalece diversas habilidades en el trabajo de logística. Las habilidades laborales calificadas harán que tu trabajo sea más fácil y podrás comunicarte constantemente con los demás.
Adquirir diversas experiencias en logística y distribución. En el momento de la entrega, debemos inspeccionar cada detalle del trabajo.
Cuando se almacena la batería, debemos comprobar los distintos modelos de batería uno por uno. Cuando las baterías se envían fuera del almacén, se deben contar una por una y el número de serie y el número de modelo quedan claros de un vistazo. Antes de salir del trabajo todos los días, fortalece el autoexamen y no dejes dudas para mañana.
La gestión de los productos de baterías debe ser ordenada y clara, con las cuentas claramente visibles y claras. Al mismo tiempo, analice la experiencia laboral, desde cómo ahorrar tiempo, cómo mejorar la eficiencia, ¡e intente que el trabajo sea lo más programado, sistemático, organizado y orientado a procesos posible!
Resumen personal de fin de año y plantilla de inicio 8
20__ está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de un año, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela y, antes de que te des cuenta, se acerca un año lleno de expectativas con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 2008 es un año crítico para que la empresa promueva la reforma de la industria, expanda los mercados y logre un desarrollo sostenible. Las escenas laborales importantes de este año se resumen a continuación:
Primero, estudie con la mente abierta, trabaje duro y complete con éxito la tarea.
(1) Durante este año, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo, resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, dominando métodos constantemente y acumulando experiencia. Me concentro en tomar las tareas como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos mejorando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
(2) Las principales reparaciones de ingeniería en 2000 incluyen: alicatar la pared trasera del baño, reparar el techo, reparar las barandillas de los dos pasillos de los dormitorios y reparar las barandillas de los balcones de los dormitorios. ¡Miles de diversos tipos de reparaciones!
(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.
El segundo es concentrarse en su propio trabajo, realizar concienzudamente sus deberes, resaltar las prioridades de trabajo e implementar el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.
(1) En el primer semestre de 2008, la empresa formuló un completo reglamento y sistema de asistencia. En el segundo semestre de 2008, el Departamento de Administración organizó una reunión sobre los arreglos laborales de 2008 y llevó a cabo una evaluación situacional del cumplimiento de las metas de trabajo al final del año. Los resultados de la evaluación se incluyeron en el desempeño de fin de año de cada gerente de departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y ha promovido eficazmente la mejora general del nivel de gestión.
(2) El personal de limpieza será inspeccionado y calificado de vez en cuando cada semana, y los buenos serán recompensados y los malos serán castigados.
(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos de los dormitorios y supervisar, gestionar, reparar y mantener los activos fijos.
(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral en protección contra incendios. Con el fin de implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", la empresa ha establecido un sistema de inspección de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad contra incendios.
Tres. Principal experiencia y ganancias
En los últimos dos años de trabajo de seguridad, completé algunos trabajos y logré los resultados necesarios. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.
(2) Sólo uniéndonos activamente al grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y haciendo un inventario cuidadoso se puede completar la solicitud de compra de materiales.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(5) Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.
En cuarto lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga de la educación sobre seguridad uno de los materiales clave de inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.
(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para realizar cada trabajo y tengo una dirección de acción. Con el objetivo de trabajar, ¡realmente me siento confiado! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este año desde una ocupación infinita y salí de este año desde una simplicidad infinita. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con las personas. Por el contrario, lo importante que es la buena actitud, el entusiasmo por el trabajo y el sentido de responsabilidad.
(3) En resumen: durante el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, generé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, que han mejorado mi comprensión ideológica y Las habilidades laborales se mejoran y se mejoran aún más. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
En quinto lugar, debemos celebrar reuniones de trabajo periódicas, escuchar las opiniones de los subordinados, atrevernos a recomendar talentos, resumir los logros y problemas laborales y tomar contramedidas oportunas.
Sexto, deficiencias existentes
En general, aún existen deficiencias y algunos problemas que es necesario solucionar con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:
1. No aprendo suficientes cosas nuevas. A menudo hago cosas basadas en la experiencia en el trabajo y uso rutinas de trabajo anteriores para lidiar con los problemas, lo que demuestra que no soy lo suficientemente audaz en el trabajo.
2. Algunos empleados de este departamento tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo, desafían descaradamente el sistema de la empresa, siembran discordia entre compañeros y hacen comentarios sarcásticos. Estas escenas no favorecen la unidad entre los compañeros. Hay que educarlos o castigarlos ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.
3. Aunque hicimos mucho trabajo, como reforzar puertas y ventanas, y promover la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental, que luego llamó la atención de líderes superiores. En ese momento, el parque industrial instaló un sistema de videovigilancia de alta definición para prevenir mejor los robos.
7. Siguiente paso.
Ante las deficiencias en el trabajo del año 2008, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año debemos destacar los siguientes aspectos:
(1) Ser valiente en progresar y coordinar con los empleados el trabajo para enderezar aún más la relación.
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
(3) Fortalecer la construcción de obra básica, fortalecer las prácticas de innovación gerencial y promover la mejora de los niveles de gestión.
En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer a los empleados las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, exigirse estrictamente a sí mismos. en la gestión de la seguridad y servir a los empleados de la empresa. Dar ejemplo. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos. ¡Necesitamos unidad para fortalecer nuestro trabajo y colaboración para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! Creo: ¡Bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, el mañana será aún mejor!
Resumen personal de fin de año y plantilla de apertura 9
20_, este es mi primer año de trabajo. Durante este año, completé la transición de graduado universitario a empleado corporativo. Mirando hacia atrás en mi crecimiento durante este período, he ganado mucho, mi mentalidad se ajusta y madura constantemente, mi capacidad para tratar con las personas también crece constantemente y me he vuelto más fuerte en todos los aspectos.
Recuerdo que cuando entré por primera vez a la empresa, no sabía qué hacer. Después de completar el trabajo asignado por mi padre, no sabía qué hacer y mi mente se quedó en blanco. Desconéctate todos los días, presiona el terminal y quita los puntos. Resulta que esto es trabajo. Me senti muy mal. No pude aprender nada de lo que aprendí en la escuela y estaba muy confundida. Con el tiempo, descubrí que, si bien el cableado fuera de línea parecía aburrido y extremadamente fácil de realizar, era muy difícil hacerlo rápida y bien, sin ningún problema.
Entonces, poco a poco ajusté mi mentalidad y reexaminé este pequeño grupo, y gradualmente entendí que, de hecho, cada puesto tiene oportunidades para desarrollar talentos y aumentar mis conocimientos. Mientras seamos apasionados, las posiciones más ordinarias pueden producir los resultados más extraordinarios.
Resumo los resultados del trabajo de este año de la siguiente manera:
Primero, integridad y dedicación
Sin reglas, no habría radio. En el trabajo, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del equipo de la empresa. No llego tarde, no salgo temprano, hago preguntas si no entiendo y hago bien mi trabajo. Incluso en el trabajo más básico, estamos constantemente innovando y progresando.
En segundo lugar, el aprendizaje es infinito
La carrera profesional es la continuación de la carrera de los estudiantes. Después de ingresar a este gran grupo social, todavía descubrí que me faltaban conocimientos en muchos aspectos. Tres personas van juntas, debe ser mi maestro. Resulta que el gran grupo de la sociedad es muy rico y colorido, y no hay conocimiento que se pueda aprender.
Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Para avanzar mis conocimientos a un nivel superior y lograr un mejor desarrollo profesional, me animo a estudiar mediante exámenes y armarme de conocimientos más sólidos.
En tercer lugar, tratar con la gente
Nosotros, los que vivimos en la torre de marfil, vivimos ingenuamente en una especie de orgullo moralista, pensando que somos incomparables.
Después de trabajar, realmente entendí que si eres una sola persona, nunca serás un buen equipo. Nadie puede construir una isla. Para tener éxito, uno debe trabajar con otros y obtener su cooperación.
Este proceso, además de la tecnología, es la capacidad de tratar con las personas. No es astucia, sino un proceso de respetar la escucha y cambiar el corazón de la otra parte. Nuestro colectivo es armonioso y armonioso, el ambiente de trabajo es relajado, todos intercambian e imparten generosamente experiencias, el equipo tiene una fuerte cohesión y la eficiencia del trabajo es cada vez mejor.
Este año es el primer buen año de mi carrera. Personalmente he sentido la mejora y el progreso en mi comportamiento y pensamiento. Tengo una comprensión más clara de mis fortalezas y debilidades y estoy decidido a aprender más habilidades y destrezas necesarias para mi carrera. Sobre esta base, continuaré ajustando mi aprendizaje.
El final significa un nuevo comienzo, y estoy listo con toda mi ilusión.
¡Que el nuevo año y el nuevo proceso de aprendizaje comiencen temprano!
Resumen personal de fin de año y plantilla de apertura 10
Desde que entré a la empresa hace un año, con el apoyo de _ _ _ _ y la estrecha colaboración de todos mis compañeros, he Completé con éxito mi trabajo y otras tareas asignadas por el líder. Una breve reseña se resume a continuación:
Los negocios y las ganancias, el cansancio y la felicidad se han convertido en los temas principales del canto del corazón, que se escuchan con frecuencia. Para mí, el trabajo de _ años es inolvidable y tiene la impresión más profunda. Los cambios en el contenido del trabajo, junto con una serie de adaptaciones y ajustes en las ideas y métodos de trabajo (incluida la adaptación al trabajo y el ajuste de la mentalidad), provocan una sensación de fatiga, y la alegría de la cosecha también se integra a la fatiga.
1. Desempeño laboral de un año en la empresa
(1) Manejar correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, y apegarse a la dedicación. , integridad y dedicación. Después de un año de estudio y ejercicio, hemos logrado ciertos avances en nuestro trabajo, hemos estudiado cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregido nuestras propias deficiencias y humildemente hemos pedido consejo a líderes y colegas.
(2) Durante el último año, he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterio la sencillez, la voluntad de dar y la oscuridad, y siempre enfocándome en la construcción del estilo en ser riguroso, meticuloso, sencillo. a la tierra y trabajando duro. En el trabajo, utilizaré sistemas y disciplinas para estandarizar todas mis palabras y acciones, cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respetaré el liderazgo, uniré a los camaradas, seré modesto y prudente, aceptaré activamente opiniones de todas partes y mejoraré constantemente mi trabajo.
2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros
Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas deficiencias, debido principalmente a una insuficiente emancipación ideológica y a una insuficiente capacidad de trabajo. Y el servicio no es suficiente, todavía hay una cierta brecha con respecto a colegas experimentados y la comunicación con los clientes todavía es básica. En mi trabajo futuro, definitivamente resumiré mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor. Resumen de trabajo anual
(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante tareas de supervisión complejas y arduas, no tememos las dificultades, tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer, somos diligentes en ojos, boca, manos y pies, nos adaptamos activamente a diversos entornos difíciles, afinamos nuestra voluntad y hacemos crecer nuestra talentos en el trabajo arduo.
(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer mucho, prestar atención a recopilar información diversa mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente varios nutrientes al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir las actitudes de aprendizaje, mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse; cultivar una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo realista. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.
(3) Sé un buen asistente. Proponer sugerencias y soluciones racionales a diversas decisiones y problemas de manera oportuna para referencia del liderazgo.
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