¿Cuánto cobra una agencia por presentar trabajo?

Actualmente hay muchas empresas de agencias de empleo en el mercado, y algunas empresas de agencias grandes y pequeñas se pueden encontrar en todas partes. Se dedican principalmente a la inserción laboral. Si está buscando trabajo en una agencia, debe pagar dinero y luego la agencia le proporcionará algunos puestos para entrevistas para promover el establecimiento de relaciones laborales entre los solicitantes de empleo y los empleadores. El éxito o el fracaso no tiene nada que ver con la agencia. Entonces, ¿cómo cobran las agencias de empleo? Hablemos de ello con todos los miembros de Guangdong Zhaocaitong Labor Service Company.

1. ¿Por qué tengo que cobrar una tarifa de agencia cuando encuentro trabajo en una agencia?

De hecho, los intermediarios laborales son un medio puente y un puente de información entre empresarios y trabajadores. A través de intermediarios, los empleadores pueden encontrar trabajadores rápidamente y los trabajadores también pueden encontrar rápidamente unidades de trabajo a través de intermediarios. Por supuesto, los intermediarios también son empresas de servicios que prestan servicios de información. Dado que se prestan servicios de información, procede cobrar las tarifas correspondientes. Porque los solicitantes de empleo de hoy confían en agencias para encontrar empleo o mano de obra más rápidamente, y las tarifas de las agencias también son más razonables.

Cabe señalar que existen estafadores en las empresas de servicios laborales, y quienes buscan empleo deben saber más sobre ellos a la hora de buscar trabajo. Sólo comprendiendo más podremos resolver el problema de no poder encontrar trabajo después de pagar la tarifa. También hay muchos internautas que no dependen del dinero para hacer las cosas.

2. ¿Cómo cobran las agencias de empleo?

Las tarifas que cobran las agencias de empleo tienen dos caras. La llamada tarifa doble se refiere a la tarifa de introducción que cobran los solicitantes de empleo y la tarifa laboral que cobran las empresas.

1. Si una empresa quiere reclutar talentos adecuados para trabajar en la empresa lo antes posible, entonces la empresa puede confiarle a una agencia que le ayude a reclutar los talentos que necesita. La cantidad de tarifa de información laboral que la empresa de servicios laborales extraerá de cada persona, el precio varía de un lugar a otro.

2. Si un individuo quiere encontrar más trabajos a través de un intermediario, el intermediario cobra una tarifa de introducción al solicitante de empleo y luego lo presenta a trabajar en la empresa. No existe relación entre la agencia y el solicitante de empleo.

En tercer lugar, la empresa de servicios cobra.

Creo que este es un lugar importante tanto para empresas como para particulares. ¿Cómo cobran las agencias de empleo? ¿Cuáles son los honorarios de la agencia? En realidad, no existe un estándar claro para los honorarios que cobran las empresas de servicios laborales, y los honorarios varían de un lugar a otro. Pongamos un ejemplo sencillo:

Una empresa encarga a una agencia la contratación de un grupo de empleados. ¿Cómo cobra la agencia de trabajo? En términos generales, los intermediarios realizarán cotizaciones en función de los puestos de estos empleados, la dificultad de contratación, el salario y los beneficios de los empleados, etc. El salario laboral medio es de 400 a 1.000 yuanes. (Los precios anteriores son sólo proporciones. Para obtener más detalles, consulte a Guangdong Zhaocaitong Labor Service Company).

Los solicitantes de empleo van a una agencia de empleo y solicitan presentaciones laborales. Luego paga el dinero y organiza una presentación laboral. El precio cobrado es de 100 a 500 yuanes. Los precios anteriores son sólo proporciones y los intermediarios son sólo presentaciones. No hay garantía de que se una a esta empresa. )