¿Cuál es la situación actual de la industria del despacho de mano de obra en mi país?
El desarrollo de los servicios de mano de obra extranjera es relativamente estable.
En 2019, mi país envió 487.500 trabajadores para la cooperación laboral extranjera, una disminución interanual de 4.500. Al final del período, la fuerza laboral extranjera era de 992.000 personas, una disminución interanual de 4.000.
Las industrias competitivas todavía dominan la cooperación laboral extranjera.
El personal laboral extranjero de China se distribuye principalmente en tres industrias tradicionales: construcción, manufactura y transporte. En 2019, el número total de trabajadores migrantes en estas tres industrias fue de 718.900, lo que representa el 72,5% de la fuerza laboral migrante total, que fue básicamente el mismo que el 73% del año anterior.
Entre ellos, hay 425.500 personas en la industria de la construcción, una disminución interanual de 28.400 personas, lo que representa el 42,9%; respecto al año anterior; 134.900 personas en la industria del transporte, un aumento interanual de 17.100 personas representó el 13,6%.
En general, en comparación con el mismo período del año pasado, el número de personas fuera de la industria de la construcción ha disminuido, la industria del transporte ha aumentado significativamente, las industrias manufactureras y de alojamiento y restauración han aumentado, la agricultura, la silvicultura, la cría de animales y la pesca se han mantenido básicamente estables, y las industrias de servicios y software, ciencia, educación, cultura y salud y otras industrias han disminuido.
Las principales áreas de cooperación todavía se concentran en Asia y África.
En 2019, China envió 352.400 trabajadores de diversos tipos a Asia, una disminución interanual de 4.400, lo que representa el 73% del número total enviado ese año. Al final del período, había 711.100 trabajadores en Asia, lo que representa el 72% del número total de personas que abandonaron sus hogares al final del período. Se enviaron a África 73.200 trabajadores de diversos tipos, una disminución interanual de 7.500, lo que representa el 15%. Al final del período, la fuerza laboral africana era de 6.543,8+082.700, lo que representaba 654,38+09; %.
En el mismo período, China envió más de 665.438 millones de trabajadores a Europa, América Latina, Oceanía y América del Norte, lo que representa el 13%. Al final del período había 97.700 trabajadores de diversos tipos en los continentes antes mencionados, lo que representa el 9%.
Las empresas locales se han convertido en la fuerza principal en el desarrollo de negocios de cooperación laboral extranjera.
En 2019, los proyectos contratados en el extranjero y las empresas de cooperación laboral de las provincias (municipios y regiones autónomas) de mi país enviaron ese año 444.600 trabajadores de diversos tipos, un aumento de 6.543,8+3.600 personas año tras año. -año, representando 965.438 del total de personal laboral desplegado ese año +0,2%, lo que supone un incremento interanual del 3,6%.
Entre ellas, las empresas afiliadas a las provincias de Shandong, Guangdong y Jiangsu se ubicaron entre las tres primeras ese año. Seis provincias, incluidas Shandong, Guangdong, Jiangsu, Fujian, Henan y Zhejiang, enviaron más de 20.000 empleados ese año, una provincia menos que el año pasado; sus empresas afiliadas tienen oficinas en cinco provincias, incluidas las provincias de Tianjin, Beijing, Shanghai, Liaoning y Hubei. las ciudades enviaron entre 10.000 y 20.000 personas.
Muchos factores restringen el desarrollo de los servicios laborales extranjeros de China.
En Asia, además de China, los otros principales países exportadores de mano de obra son diez países, entre ellos Bangladesh, India, Indonesia, Nepal, Pakistán, Filipinas, Sri Lanka, Tailandia, Vietnam y Camboya. Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas, 2,5 millones de trabajadores subcontratados en Asia viajan cada año al extranjero para trabajar. Entre estos países, Filipinas y la India tienen el mayor número de habitantes, representando más de la mitad de la población total, seguidos de Indonesia y Tailandia.
China es el país con mayor población activa y población del mundo. Es lógico que el volumen de exportaciones de mano de obra de China ocupe el primer lugar en el mercado laboral internacional. Pero la realidad es que los abundantes recursos laborales de China no se corresponden con la posición de China en el mercado laboral mundial. Las exportaciones de mano de obra extranjera están muy por detrás de países como Filipinas y la India, y tres cuartas partes de ellas se concentran en el este y el sudeste de Asia. La exportación de personal a los principales mercados laborales, como los países desarrollados, representa menos del 1% del total. En la actualidad, todavía existen muchos factores restrictivos en el desarrollo de la cooperación laboral extranjera de China.
——Para obtener más investigaciones y análisis sobre esta industria, consulte el "Informe de análisis de planificación estratégica de inversión y pronóstico del mercado de la industria de envío de mano de obra de China" del Instituto de Investigación de la Industria Qianzhan.