Departamento de Organización Central para el Tratamiento de Estudiantes Seleccionados
1. Salario. La estructura salarial de los ministerios y comisiones es relativamente simple y no existen premios de desempeño local, premios de civilización, etc. , solo salario mensual y 13 sueldos extras al final del año. Los graduados de maestría que ingresen a ministerios y comisiones recibirán un salario de prueba de más de 5,800 y un salario de tiempo completo de más de 7,100. No hay mucha diferencia entre ministerios. Salario básico de rango y puesto, más algunas asignaciones, subsidios de manutención, subsidios de transporte, etc.
El mayor beneficio del ministerio es el alquiler y la asignación de casas. Generalmente, puedes alquilar un apartamento después de tres años de empleo, y hay más personas mayores en Dongcheng. Se necesitan un promedio de 10 años para organizar el reasentamiento de viviendas, y los departamentos poderosos del partido o del gobierno a menudo tardan entre 2 y 3 años más rápido. La tendencia actual es que las casas estén cada vez más alejadas. Ahora están fuera del Quinto Anillo Norte. Básicamente, solo los cuadros a nivel departamental tienen la oportunidad. No sé si puedo esperar a esa reunión.
En términos de promoción, la unidad organizativa más pequeña de un ministerio es el nivel departamental. En términos generales, los rangos militares se ascienden de acuerdo con los requisitos pertinentes antes del nivel de división, por lo que el ascenso antes del nivel de división no es particularmente difícil.
En resumen, la carga de trabajo de los ministerios y comisiones es escasa, las horas extras y los viajes de negocios son comunes y los individuos no tienen mucho tiempo a su disposición. Sin embargo, estas tareas tienen un gran efecto positivo en el cultivo de capacidades personales. , expansión del conocimiento y acumulación de conocimiento empresarial. Presentaré personalmente el trabajo de los ministerios y comités para su referencia. Espero que sea de ayuda para los estudiantes que estén interesados en ser admitidos en la Escuela Central de Estudiantes Seleccionados.
En segundo lugar, la formación de base.
De acuerdo con los requisitos, dentro de un año después de incorporarse al trabajo (el primer año es el período de prueba), los estudiantes seleccionados centralmente deben trabajar a nivel de base durante dos años. pueblo en el primer año y servir como subsecretario de la rama del partido del pueblo (generalmente, aquellos con una maestría o un doctorado o asistente de secretaria trabajarán en áreas rurales, y en el segundo año trabajarán en las agencias correspondientes en el condado y a nivel de distrito para participar en el trabajo empresarial. El contenido específico del trabajo es similar al de seleccionar estudiantes y dejarse guiar por cada provincia.
En mi primer año en la aldea, fui generalmente responsable de la renovación de la aldea, las encuestas de hogares, la creación de ciudades civilizadas y la prevención y el control de epidemias. El campo es como un gran "escenario" y el nivel de base es más como un "crisol". La selección de canciones es una etapa de "apagamiento", refinamiento y perfeccionamiento continuo. Durante el proceso de reelección de los "dos comités" de la aldea, podemos sentir el trabajo riguroso, meticuloso, eficiente y ordenado a nivel de base. Trabajos como la clasificación de basura, la redacción de manuscritos, el envío de información, la prevención y el control del aire, la remediación ambiental y la resolución de problemas relacionados con litigios también son un gran ejercicio para las habilidades de comunicación, organización y coordinación, redacción de documentos oficiales y capacidades de respuesta a emergencias. . Por lo tanto, ingresar al nivel de base, enfrentar un trabajo complicado y numerosos aldeanos, es un gran ejercicio para nuestra capacidad de coordinación organizacional, capacidad de comunicación y capacidad de autorregulación. Pero mientras aprendamos de los cuadros de la aldea y nos familiaricemos con el ritmo de las bases con el tiempo, podremos utilizar la capacidad de aprendizaje de todos para convertirnos en expertos en el trabajo de base.
El trabajo empresarial en el segundo año es básicamente el departamento comercial correspondiente del ministerio. El trabajo de este año es principalmente transformarnos de diseñadores de políticas de alto nivel a ejecutores de políticas. Al implementar políticas a nivel de base, podemos obtener una comprensión más profunda de las dificultades y problemas existentes en la implementación específica del diseño de alto nivel. Esto nos permitirá regresar a los ministerios y comisiones para considerar la situación real a nivel de base. hacer que la formulación de políticas sea más "práctica".
En tercer lugar, el trabajo empresarial.
En términos del contenido del trabajo, el trabajo empresarial de los ministerios y comisiones tiene las características de naturaleza general, holística y sistemática, centrándose principalmente en el diseño general de ideas comerciales relevantes, la promulgación de políticas, regulaciones y políticas nacionales. estándares, y la formulación de planes de trabajo, etc. Son líderes y tomadores de decisiones en el trabajo empresarial relacionado a nivel nacional, lo que requiere que tengamos un conocimiento integral del desarrollo, indicadores y problemas existentes de los negocios relacionados a nivel nacional.
Al mismo tiempo, el trabajo empresarial específico a menudo implica la división del trabajo y la cooperación entre muchos departamentos, y también hay muchos documentos entre ministerios y comisiones, lo que también es muy bueno para nuestras habilidades de comunicación y coordinación. habilidades de redacción de documentos oficiales y ejercicio de habilidades de formato de documentos oficiales. Al mismo tiempo, para lograr una comprensión general del trabajo comercial relevante en todo el país, no solo debemos comprender claramente el alcance comercial de cada departamento dentro de la unidad, sino también comunicarnos y consultar de manera oportuna cuando encontremos problemas que no lo entiendo. A nivel laboral general, el número de viajes de negocios es relativamente grande, lo que constituye una poderosa promoción para que las personas amplíen sus horizontes y aumenten sus conocimientos y habilidades.
Desde la perspectiva de la intensidad del trabajo, el trabajo de los ministerios y comisiones está relativamente saturado, con tareas pesadas, tiempos ajustados, tareas urgentes y altos requisitos. La mayoría de los departamentos trabajan horas extras entre semana e incluso los fines de semana. Sumado a los viajes de negocios irregulares, la intensidad del trabajo de los ministerios y comisiones no es mucho mayor que la de las unidades de base o incluso más lenta y laboriosa, como el Primero de Mayo y el Festival del Barco Dragón.
Finalmente, cada año muchos estudiantes se preocupan por optar por trasladarse a la Escuela Central. Desde la solicitud hasta la selección en el campus, pasando por el examen escrito, la entrevista y la revisión política, es realmente muy estricto. Para ser honesto, la posibilidad de aterrizar es muy baja, pero es más interesante tener un desafío~ ~