Políticas preferenciales de compra de viviendas para funcionarios públicos en Shanghai

Análisis jurídico: 1. Según las regulaciones nacionales, para los empleados de Shanghai que no disfrutan de la política nacional de asignación de viviendas de bienestar social, o aquellos que han disfrutado de la asignación nacional de viviendas de bienestar social pero no cumplen con los estándares de área prescritos, sus subsidios de vivienda se incluirán en el subsidio único o mensualmente de acuerdo con los estándares de subsidio estipulados por el gobierno nacional o local. La cuenta de administración del fondo de previsión para vivienda de la unidad no está sujeta al impuesto sobre la renta personal por el momento.

2. Los empleados de Shanghai que han comprado viviendas con estándares de área específicos de acuerdo con la política de reforma de vivienda preferencial no reciben subsidios de vivienda; los empleados que alquilan viviendas públicas pueden disfrutar de subsidios de vivienda después de abandonar voluntariamente su vivienda alquilada.

Si el área de vivienda para empleados en Shanghai no cumple con los estándares prescritos, las medidas de subsidio de vivienda y los estándares del área de vivienda para empleados se implementarán de acuerdo con las regulaciones del gobierno local. asalariados será igual a la subvención por metro cuadrado de superficie de edificación y vivienda de los empleados, producto de la superficie subvencionada.

3. Las normas específicas para los subsidios de alquiler (es decir, subsidios de alquiler) son: 240 yuanes/mes a nivel ministerial, 210 yuanes/mes a nivel viceministerial, 130 yuanes/mes a nivel departamental, y 165.438 yuanes/mes a nivel de departamento adjunto, 100 yuanes/mes a nivel de departamento principal.

4. Subsidio de vivienda mensual, para los empleados en Shanghai de 1999 a 2004, el salario estándar del mes × el coeficiente de subsidio de vivienda mensual (0,66), se implementará una asignación fija: 800; yuanes para los que están por debajo del nivel de departamento; 800 yuanes para los que están en el nivel de subdirector, 1.400 yuanes; Un trabajador común y un técnico entre los trabajadores calificados puede alcanzar los 1.100 yuanes.

Base jurídica: El artículo 80 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China incluye salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de conformidad con las normas nacionales. Los salarios de los funcionarios públicos deben pagarse íntegramente y a tiempo.