Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - ¿Tiene China Railway Group una política de compras interna para sus empleados? Sí. Una consulta en el sitio web oficial de China Railway Third Bureau Group muestra que el grupo ofrece a los empleados alojamiento gratuito, descuentos en la compra de viviendas internas, subsidios para viajes, subsidios para comunicaciones, vacaciones anuales pagadas, exámenes de salud, beneficios de vacaciones, subsidios para la instalación de talentos y otros beneficios. Los empleados disfrutan de vacaciones anuales, licencia familiar y matrimonial y otros días festivos nacionales. La estructura salarial de los empleados incluye salario por puesto, salario por antigüedad, salario por desempeño, subsidio por título profesional, subsidio por pasantías, subsidio por construcción, subsidio por meseta, subsidio por alta temperatura, bonificación de fin de año, premio honorífico y tarifa de instalación (tarifa de equipo). Siete seguros y dos oros. Los empleados disfrutan de seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro contra accidentes laborales, seguro de pensión, seguro médico (incluido el seguro médico para enfermedades graves), seguro médico de ayuda mutua para empleados, fondo de previsión de vivienda y anualidad empresarial.