Política de introducción de talentos de Lishui
En primer lugar, proporcionar subsidios de vivienda a los graduados universitarios. Después del 5438 de junio + 1 de octubre de 2020, participarán en el programa los graduados universitarios que hayan firmado contratos laborales, contratos laborales con empresas e instituciones a nivel municipal, Liandu y la Zona de Desarrollo de Lishui, o que hayan iniciado sus propios negocios durante más de tres años. seguro social por primera vez en la ciudad de Lishui Aquellos que compren su primera vivienda comercial en la ciudad de Lishui (Liandu, zona de desarrollo de Lishui) dentro de cinco años y paguen primas de seguro social durante un año recibirán un subsidio de vivienda único. Entre ellos, los estándares de subsidio para estudiantes de posgrado y graduados de pregrado a tiempo completo de las 100 mejores universidades QS entre las universidades nacionales de "doble primera clase" y las famosas universidades extranjeras son 350.000 yuanes/persona y 250.000 yuanes/persona respectivamente, y los estándares de subsidio para estudiantes de posgrado a tiempo completo y graduados universitarios de otras universidades. Los estándares de subvención para graduados son 250.000 yuanes/persona y más de 65.438 yuanes/persona, respectivamente. Para los estudiantes de doctorado introducidos, se proporcionará un subsidio para la compra de vivienda de 500.000 yuanes según Li Weibanfa [2065 438+09] No. 54. Dentro de los 5 años posteriores a la introducción de talentos para disfrutar del subsidio de vivienda, la propiedad comprada no podrá cotizar en bolsa. Si el empleado se marcha antes de que expire el período de servicio, el subsidio de vivienda se reembolsará según el número de meses anteriores. el vencimiento del período de servicio.
En segundo lugar, animar a los graduados universitarios a postularse para Li. Según lo confirmado por el departamento de recursos humanos y seguridad social, los graduados universitarios (incluidos los estudiantes graduados) que sean invitados a nuestra ciudad para participar en actividades especiales de intercambio de reclutamiento y que estén dispuestos a trabajar en Lishui recibirán subsidios de transporte y alojamiento a un nivel de no Más de 1.000 yuanes cada vez.
En tercer lugar, anime a los estudiantes universitarios a venir a LI para realizar prácticas. Alentar a las empresas a firmar acuerdos de cooperación con universidades para atraer a estudiantes universitarios que estén en línea con la dirección de desarrollo industrial de la ciudad para que vengan a Lishui y participen en pasantías. Las unidades que ofrecen puestos de pasantías recibirán subsidios de pasantías de acuerdo con la base de pasantías laborales. política.
En cuarto lugar, apoyar a las empresas para que se globalicen y atraigan talentos. Se otorgarán subsidios de transporte y alojamiento a las empresas participantes en la organización y organizadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social. Los estándares de subsidio son: 1.000 yuanes cada vez dentro de la provincia, 2.000 yuanes cada vez en el este de China, 3.000 yuanes cada vez fuera de China oriental y 20.000 yuanes cada vez fuera de China oriental.
5. Realizar actividades típicas de selección de árboles. Cada año, se seleccionan 10 empresas de demostración que presentan a graduados universitarios y cada una recibirá una recompensa única de 300.000 yuanes; cada año se seleccionan 10 "graduados universitarios más bellos" y varios premios de nominación, y recompensas únicas de 10.000 yuanes. y 5.000 yuanes respectivamente.
Ámbito, objetivos y condiciones de introducción
(1) Ámbito y objetos de introducción
Personal que cumpla las siguientes condiciones y cumpla los requisitos pertinentes enumerados en el Plan de introducción. Cualquiera puede solicitar esta introducción de talento. Introduce principalmente dos tipos de talentos:
1. Graduados universitarios
(1) Graduados de maestría o superiores a tiempo completo (el certificado de título académico debe obtenerse antes del 30 de junio de 2022) Edad Para los menores de 35 años (nacidos después del 5 de mayo de 1986), el título de doctor a tiempo completo se puede relajar hasta los 40 años (nacidos después del 5 de mayo de 1981).
(2) No existe límite de residencia y lugar de origen.
2. Escasez de talentos en educación vocacional
(1) Los maestros en servicio que han recibido honores provinciales de maestros de grado especial o títulos profesionales superiores tienen menos de 50 años (nacidos después de mayo). 5, 1971); o un maestro en servicio que haya obtenido el título de director municipal, un maestro de enseñanza municipal famoso o un maestro municipal famoso, de 45 años o menos (nacido después del 5 de mayo de 1976); líder sujeto municipal, de 40 años y menos (Nacido después del 5 de mayo de 1981).
(2) Sin restricción de residencia.
(2) Condiciones de introducción
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la educación, respetar las disciplinas y leyes y tener buena conducta.
2. Estar sano físicamente, tener buena calidad psicológica y ser capaz de adaptarse a las exigencias laborales del puesto al que se postula.
3. Tener las calificaciones y habilidades requeridas para el puesto. Debe contar con el certificado de calificación de docente de la materia correspondiente. También pueden postular al puesto quienes no hayan obtenido el correspondiente certificado de calificación docente, pero deberán firmar la “Carta Compromiso para la Obtención del Certificado de Calificación Docente” (Anexo 4), la cual deberá obtenerse antes del 31 de julio de 2023, de lo contrario el la relación laboral se dará por terminada. Chino de primaria y secundaria, matemáticas de primaria y secundaria, inglés de primaria y secundaria, ciencias de primaria y secundaria, sociedad secundaria, educación física de primaria y secundaria. El certificado de calificación docente, título honorífico o título profesional superior obtenido por el solicitante deberá corresponder al puesto disciplinario al que postula. Para conocer otros requisitos, consulte el "Plan de introducción de talentos 2022 de la Oficina de Educación de Liandu" (Anexo 1).
4. Los empleados de empresas e instituciones estatales deben obtener el consentimiento por escrito de su lugar de trabajo actual y del departamento competente.
Política de Vivienda para Talentos de Lishui
1. Realizar el proyecto de vivienda para talentos.
En los próximos cinco años se levantarán nada menos que 5.000 viviendas para talentos. Los talentos calificados de alto nivel que compren viviendas comerciales en nuestra ciudad recibirán los siguientes subsidios de vivienda: 10.000 yuanes a nivel nacional, 800.000 yuanes a nivel provincial, 3,5 millones de yuanes para los mejores talentos, 650.000 yuanes para los principales talentos a nivel municipal. y 500.000 yuanes para talentos senior. Para los estudiantes universitarios que vienen a Li para encontrar empleo y comenzar un negocio dentro de los 3 años posteriores a la graduación y no poseen una casa, se proporcionará un subsidio de alquiler de 6.000 yuanes por persona por año durante no más de 3 años.
2. Optimizar y mejorar las garantías del servicio público.
Orientada por la reforma de "visita máxima", se lanzó la versión 2.0 de la Tarjeta de Servicio de Talento Lishui, que se actualizó de "servicio integral" a "servicio personalizado" para brindar a los talentos servicios de asentamiento, industriales y registro mercantil, tributación y servicios infantiles Admisiones y otros servicios. Establecer una serie de bases de recuperación y tratamiento de talentos de alto nivel para atraer académicos, planes provinciales de introducción de talentos clave, "plan de diez mil personas" y otros expertos para que vengan a Li en busca de ocio y atención médica. Una semana de alojamiento gratuito para expertos y 1-3 acompañantes cada año.
Política de Talento en Innovación y Emprendimiento
1. Reunir de forma vigorosa a equipos líderes en innovación y emprendimiento.
Según las tres categorías A, B y C, los subsidios son de 20 millones de yuanes, 654,38+ millones de yuanes y 5 millones de yuanes respectivamente. Además, se discutirán uno por uno los principales proyectos liderados por equipos de clase mundial y los mejores talentos.
2. "Plan de acción de liderazgo en innovación de élite de Green Valley"
Proyecto de talento empresarial: más de 6,5438 millones de yuanes, se otorgarán 5 millones de yuanes, 3 millones de yuanes según los principales proyectos A, B y C respectivamente. Diez mil yuanes, más de 6,5438 millones de yuanes.
Proyectos de talento innovador: Se otorgarán las siguientes subvenciones (subvenciones para la introducción de talento empresarial) según Categoría A, Categoría B y Categoría C: 70% para la Categoría A, 60% para la Categoría B y 50%. para la categoría C. Proyectos a largo plazo cada año El subsidio máximo no excederá de 800.000 yuanes, 500.000 yuanes y 300.000 yuanes, y el subsidio no excederá de 5 años el subsidio máximo anual para proyectos a corto plazo no excederá de 400.000 yuanes; 200.000 yuanes y 654,38 millones de yuanes, y la subvención no excederá de 3 años.
3. Fortalecer la construcción de plataformas de innovación científica y tecnológica.
Las nuevas estaciones de trabajo de expertos académicos nacionales, provinciales y municipales recibieron una financiación de 6,543,8 millones de yuanes, 500.000 yuanes y 200.000 yuanes respectivamente. Además, aquellos que aprueben la evaluación recibirán 6,543,8 millones de yuanes cada año. Los nuevos centros de investigación postdoctoral nacional y provincial recibirán financiación con 500.000 y 200.000 yuanes respectivamente. Además, cada investigador postdoctoral recibe 654,38 millones de yuanes como apoyo financiero diario cada año.
4. Reforzar el apoyo crediticio al emprendimiento de talento.
Establecer un fondo de capital de riesgo crediticio para empresas emprendedoras de talento de alto nivel para brindar apoyo de riesgo compartido para que las instituciones u organizaciones financieras otorguen préstamos crediticios a empresas de talento y tomen préstamos pignorados como capital, derechos de propiedad intelectual y derechos de marca. Lishui Talent Service Bank se estableció para proporcionar los siguientes préstamos de crédito a expertos en los planes de introducción de talentos clave nacionales y provinciales: los expertos en el plan de introducción de talentos clave nacionales recibieron un préstamo de crédito asequible máximo de 100.000 yuanes, y los expertos en el talento clave provincial plan de introducción recibió un préstamo de crédito máximo asequible de 5 millones de yuanes.
5. Ampliar los canales de financiación directa para la innovación y el emprendimiento.
Se creará el Fondo Municipal de Innovación y Emprendimiento de Talento para invertir principalmente en empresas fundadas por talentos de alto nivel a través de inversiones de capital, bonos convertibles, etc., con un enfoque en apoyar proyectos en el sector semilla y start-up. subir etapas. Fomentar talentos de alto nivel para establecer empresas que se conecten con mercados de capital de múltiples niveles y ofrecer las siguientes recompensas: 7 millones de yuanes para las empresas que consigan cotizar en acciones A, 5 millones de yuanes para cotizar en el extranjero y 2 millones de yuanes para cotizar en NEEQ.
6. Implementar políticas dinámicas de apoyo al talento.
Establecer un sistema de índice de evaluación de innovación y emprendimiento para rastrear y apoyar dinámicamente talentos de alto nivel en la creación de negocios o la transformación de logros fundamentales. En tres años, si los ingresos operativos anuales de una empresa o logro superan los 20 millones de yuanes por primera vez, la recompensa máxima es 600.000 yuanes; si los ingresos operativos anuales superan los 50 millones de yuanes por primera vez, la recompensa máxima es 6,5438+; 0,5 millones de yuanes; si los ingresos operativos anuales superan los 65.438+0 mil millones de yuanes por primera vez, la recompensa máxima es de 4 millones de yuanes. Durante la implementación de la política, si los ingresos operativos anuales superan los 200 millones de yuanes por primera vez, la recompensa máxima es de 5 millones de yuanes; si los ingresos operativos anuales superan los 300 millones de yuanes por primera vez, la recompensa máxima es de 6 millones de yuanes; si los ingresos operativos anuales superan los 500 millones de yuanes por primera vez, la recompensa máxima es de más de 654,38 millones de yuanes.
Base legal
Artículo 10 de la "Ley de registro de hogares de la República Popular China"* * *Si un ciudadano se muda fuera de la jurisdicción de registro de hogares, él o el jefe de el hogar debe registrarse en el registro de hogar antes de mudarse. La agencia solicita el registro de reubicación, obtiene un certificado de reubicación y cancela el registro de hogar. Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben solicitar su mudanza a la autoridad de registro de residencia permanente con un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de inscripción escolar o un certificado de aprobación de mudanza de la autoridad de registro de hogares urbanos. Los ciudadanos que se trasladen a zonas fronterizas deberán obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde vivan.