Materiales de escrituras personales avanzadas
El primero es centrarse en el autocultivo y mejorar el nivel profesional.
Para golpear el hierro primero hay que ser duro. Desde que Han Jianping comenzó a trabajar, se ha dedicado a aprender habilidades y está decidido a ser bueno en su trabajo. En su estudio diario, Han Jianping siempre combina el estudio teórico con el trabajo práctico. Durante más de diez años, ha estudiado detenidamente libros de texto como "Ingeniería eléctrica minera", "Gestión de corriente débil" y "Mantenimiento de abrazaderas eléctricas". Cuando encuentra algo que no entiende, siempre lo escribe en su cuaderno y humildemente pide consejo a los maestros que lo rodean durante el trabajo real. Gracias a sus métodos de aprendizaje adecuados y diversas formas de aprendizaje, rápidamente dominó la estructura, el rendimiento y los principios de funcionamiento de diversos equipos eléctricos y se convirtió en un raro "estudiante destacado".
En segundo lugar, fortalecer la gestión de la seguridad y sentar una base sólida para la seguridad.
La seguridad es un requisito previo importante para todo trabajo. Sabe que todos los aspectos del mantenimiento de equipos son complejos e implican muchos vínculos, y que la gestión de la seguridad debe ser más detallada. En el trabajo diario, exige estrictamente que los capataces estén a cargo de varios departamentos y realicen sus respectivas tareas, a fin de lograr una clara división del trabajo y la cooperación mutua. Una vez que se descubren peligros ocultos, se deben tomar medidas efectivas de inmediato para rectificarlos. En los momentos críticos, uno debe involucrarse personalmente y dejar siempre a uno mismo el trabajo más peligroso. Además, también exige estrictamente que los empleados operen de acuerdo con los estándares operativos estandarizados de sus puestos, controla estrictamente la seguridad y la calidad y garantiza que todos los empleados estén seguros y libres de accidentes, lo que promueve la mejora continua del nivel general de la equipo. Especialmente el año pasado, cuando nuestro equipo enfrentó varias veces dificultades especiales, como estructuras geológicas, tomó la iniciativa en practicar duras habilidades internas, guiando a todos los miembros del equipo de mantenimiento a enfrentar con valentía las dificultades y llevar adelante el espíritu de operación continua. La tasa de asistencia mensual se mantiene siempre en más de 25 turnos, asegurando el funcionamiento normal de todos los equipos y logrando un ciclo normal de producción segura.
En tercer lugar, organizar racionalmente el empleo y mejorar la calidad del equipo.
Organiza racionalmente el empleo para que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos. Dejemos que los empleados que son proactivos, tienen una gran capacidad empresarial y un alto nivel técnico ganen más, y que los empleados que son inactivos, tienen poca capacidad empresarial y un bajo nivel técnico ganen menos o incluso nada en absoluto. Los salarios de los trabajadores calificados a veces pueden exceder los de los capataces, lo que encarna efectivamente el principio de más recompensa por más trabajo y distribución según los resultados. A través de este mecanismo, el entusiasmo de los trabajadores por aprender tecnología y esforzarse por lograr tecnología avanzada ha aumentado significativamente. Han surgido varios líderes técnicos, como Yang Jun, quien se hizo cargo del mantenimiento, y Zhang Xinmin, un trabajador de mantenimiento eléctrico.
Concede gran importancia al papel de tutoría y tutoría de los trabajadores mayores. Al organizar el trabajo, prestó atención a la combinación de trabajadores antiguos y nuevos, emparejando a los trabajadores antiguos con los nuevos y enseñándoles paso a paso en el trabajo. Al mismo tiempo, pidió audazmente a los nuevos trabajadores que asumieran pesadas responsabilidades y los colocó en puestos importantes para la capacitación, lo que movilizó plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los nuevos trabajadores para aprender habilidades. Cada vez que un nuevo grupo de trabajadores se suma al equipo, selecciona específicamente a aquellos con especialidad en electricidad y los coloca directamente en puestos de mantenimiento de equipos. Reforza la capacitación específica y la orientación técnica en el sitio para que puedan adaptarse a sus trabajos lo más rápido posible. lo que ha paliado la grave situación de escasez de trabajadores de mantenimiento eléctrico de los últimos años.
En cuarto lugar, cultivar conceptos de mercado y realizar contabilidad en equipo.
El departamento de mantenimiento es un gran consumidor de materiales y accesorios. Para ello, a menudo enfatiza que los empleados deben "amar al equipo como a un hogar y ser diligentes y ahorrativos". Exija estrictamente a los empleados que reciclen lo que puedan reciclar, explique la situación si no pueden reciclar y nunca permita el desperdicio. A los empleados que se desempeñen bien en el trabajo de reciclaje, les dará ciertas recompensas de acuerdo con las regulaciones, y aquellos que no reciclen de acuerdo con las regulaciones, una vez descubiertos, serán severamente castigados de acuerdo con la situación real y no deberán abusar de su poder; . Bajo su liderazgo, cada equipo ha creado un buen ambiente de negocios donde todos son económicos y responsables. Al mismo tiempo, para mejorar aún más la contabilidad del equipo, sugirió que el equipo hiciera una caja de almacenamiento especial para reciclar artículos para evitar que artículos pequeños como cinco pequeños electrodomésticos, tractores rotos y ganchos de cables se pierdan durante el transporte. y garantizar que se reciclen en función de la cantidad. Además, también exigió a los empleados que sean cuidadosos y meticulosos en el mantenimiento de los equipos, que reduzcan al mínimo los problemas de manera oportuna, que eviten en la medida de lo posible grandes inversiones y consumos, y contribuyó positivamente a reducir el índice de costos del equipo.
5. Estudiar tecnología empresarial e innovar a nivel técnico.
En la práctica laboral, estudió cuidadosamente técnicas comerciales, mejoró continuamente su nivel técnico, hizo sugerencias activas para la transformación técnica del equipo e hizo contribuciones destacadas a la mejora continua de la eficiencia de la producción.
Durante más de un año ha participado en numerosas innovaciones tecnológicas y ha impulsado la mejora de la eficiencia productiva. Ha llevado a cabo con éxito la prueba industrial de soporte avanzado de la tuneladora 120 y la prueba industrial de la máquina integrada de excavadora y perno de roca. El soporte temporal del frente de trabajo del túnel siempre ha sido el principal problema de seguridad en la mina de carbón Rao. Basándose en su propia experiencia, mejoró la válvula de reemplazo de soporte avanzado y el sistema de enfriamiento de aceite, logró todos los récords de dos hileras, tres circulaciones y seis cobertizos y realizó exploraciones útiles para el soporte temporal de la minería totalmente mecanizada. También mejoró el sistema de control electrohidráulico de la vía fluvial de la máquina excavadora de anclas, la válvula hidráulica y la tubería del cilindro de elevación de la tuneladora, el sistema de carga de carbón de la tuneladora e innovó en la tecnología de operación de excavación de anclas. Por primera vez, utilizó tubos de perforación extendidos, mezcladores extendidos, correas de acero especiales y tuercas rápidas, lo que promovió efectivamente la mejora de la eficiencia de la producción.
6. Implementar la gestión 6S y mejorar el nivel de gestión.
En la actualidad, la empresa y toda la mina están llevando a cabo vigorosamente actividades de creación de cultura corporativa. Él es muy consciente de los beneficios que conlleva este trabajo. En su trabajo diario, cumple estrictamente las reglas de evaluación 6S, regula el comportamiento laboral de los trabajadores y les exige que realicen un trabajo estandarizado y trabajen con confianza. Concede gran importancia a la calidad de las ceremonias previas al trabajo y exige que los empleados traten las ceremonias previas al trabajo con buen espíritu, reflejando las características decididas y populares de la gestión militar. Al comentar sobre los empleados, exige estrictamente que todos hablen sobre sus propias experiencias, lecciones, entendimientos y entendimientos en el trabajo, para promover su propia mejora y también ayudar a otros a mejorar. Todo el taller ha formado un buen ambiente de aprendizaje mutuo, promoción mutua, mejora mutua y todos esforzándose por avanzar, lo que ha mejorado el nivel de gestión y promovido la formación de equipos.
Lo que pagas es lo que obtienes. El camarada Han Jianping influyó e influyó en todos los que lo rodeaban con su rigor en el trabajo, dedicación a la seguridad y lealtad a la empresa, forjando así un poderoso grupo de lucha y logrando resultados brillantes. ¡Precisamente con camaradas tan buenos que pueden hacer cosas prácticas, animamos y estimulamos a los camaradas que nos rodean a trabajar más duro por el desarrollo de la empresa y la construcción del gran grupo!
Personal Progressive Deeds 2 En 1993, me gradué de la universidad y comencé a trabajar. De repente, mirando hacia atrás, han pasado 14 años. A lo largo de los años, siempre me ha encantado la profesión docente. En el trabajo, debemos implementar concienzudamente la política educativa del Partido y cumplir eficazmente el deber de enseñar y educar al pueblo. Obedecer estrictamente las disposiciones laborales de la escuela, unir a los camaradas, cuidar a los estudiantes, trabajar duro, estar dispuesto a contribuir, ser estricto consigo mismo y ser amado por los estudiantes y respetado por los padres, ganarse los elogios de los colegas y la confianza de los líderes; reconocimiento de las autoridades de educación superior y afirmación. En 20XX, fue absorbido como miembro del partido por la organización del partido escolar y el Partido de Productores Chinos.
Primero, cuidar a los estudiantes y cultivar talentos sobresalientes
He sido profesora de clase en los últimos años y la gestión de mi clase ha sido muy eficaz. Pero ahora, mirando hacia atrás, cuando era profesor de clase en el primer año, mis colegas a mi alrededor tenían dudas e incluso los líderes de la escuela dudaban. Les preocupaba que yo, un joven de aspecto elegante, pudiera hacer el trabajo. No me desanimé ni retrocedí. Impresioné a la gente con mi arduo trabajo, mi confianza y mi logro final en menos de un año. Me derroté y gané.
“La moralidad del maestro es la base de un maestro”. Como maestro, el propio cultivo moral es el más importante. Ser maestro es ser ser humano, ser persona sincera y ser persona íntegra. Ya sea en mi trabajo o en mi vida diaria, ya sea frente a estudiantes o colegas, presto atención a mi imagen perfecta, impresiono e infecto a las personas con mi encanto de personalidad y establezco un elevado ideal de dedicación desinteresada a la educación y un espíritu profesional altamente responsable. . Transformando mi amor por los estudiantes y mi dedicación a mi carrera en acciones conscientes, bajo mi influencia, algunos estudiantes traviesos se volvieron dóciles, tercos y caídos desde el principio, y sus ojos llenos de odio se volvieron móviles. Han tomado conciencia de sus carencias y errores. No necesito “gritarles” ni tomar medidas duras o contundentes. También sienten que no hay razón para objetar y ser presuntuoso delante de un profesor como yo.
Como profesor de clase, presto atención a la construcción del estilo de clase y del estilo de estudio, me preocupo ideológicamente por los estudiantes, estoy cerca emocionalmente de los estudiantes, me preocupo por los estudiantes en la vida y hago todo lo posible para movilizar a los estudiantes. motivación de aprendizaje. La relación entre profesores y estudiantes es particularmente armoniosa, lo que estimula enormemente el entusiasmo de los estudiantes por aprender. Las clases con un estilo de clase positivo y un fuerte estilo académico han logrado excelentes resultados en varias evaluaciones, se encuentran entre las mejores en las evaluaciones de gestión diaria y están muy por delante en los exámenes de estudio normales en todas las etapas. Entre ellos, la clase de historia de la escuela secundaria 20xx se dividió en varias clases ese año. La situación de la clase era muy complicada, el rendimiento académico de los estudiantes era desigual y el desarrollo de la materia del mismo estudiante también era desigual. Más tarde, después de dos años de coordinación y arduo trabajo, en el examen de ingreso a la universidad 20xx, el puntaje promedio de la clase, el número de estudiantes de alto nivel y la tasa de inscripción de las universidades clave ocuparon el primer lugar en la clase ordinaria.
Si bien los estudiantes deben estudiar mucho, también deben aprender a comportarse y ser útiles a la sociedad. Presto atención a la mejora de la calidad política e ideológica de los estudiantes y cambio mi amor por la sinceridad de los estudiantes. Los estudiantes de secundaria están bajo una gran presión para estudiar y, a menudo, se sienten cansados de estudiar, faltan a clase o incluso quieren abandonar la escuela. Para estos llamados "estudiantes pobres", creo que lo primero no es compensar el "aprendizaje", sino la "fe". Sólo cuando tienen confianza y entusiasmo pueden encontrar su propio camino cuando no hay camino a seguir. A veces, para salvar a un ganso salvaje rezagado, a menudo renuncio a mi tiempo de descanso, realizo visitas domiciliarias, hablo con los estudiantes individualmente y entiendo su dinámica psicológica, me comunico en privado con los padres para comprender la situación familiar de los estudiantes, y con paciencia y paciencia; hacer meticulosamente un buen trabajo para transformar a los de bajo rendimiento. Con mi aliento y ayuda, muchos estudiantes recuperaron su confianza en el aprendizaje, izaron sus velas ideales y ingresaron a la escuela.
El amor es un tema eterno. El amor de un maestro por sus alumnos es una especie de sinceridad que dedica todo el corazón y talento a los niños. Este tipo de amor es desinteresado y debe dedicarse a todos los estudiantes sin reservas; este tipo de amor es profundo y está incluido en todo lo que hace por todos los estudiantes. Este tipo de amor es sagrado y puede condensarse en una mezcla de amistades. Me he ganado el respeto de los estudiantes y la confianza de los padres con mi amor. Incluso después de dividir las clases, algunos estudiantes ya no están en mi clase, seguirán hablando de mi clase y yo soy el maestro de la clase, algunos padres me llaman a menudo para hablar sobre la situación de sus hijos;
Después de graduarme de la universidad, un estudiante me escribió y comentó sobre mi educación como "escabullirme en la noche con el viento, hidratar las cosas en silencio". Esta es la mayor recompensa para mí y la mayor felicidad.
En segundo lugar, amar el trabajo y lograr excelentes resultados
Después de más de diez años de educación y enseñanza, entiendo profundamente que la educación es una gran responsabilidad. Desde una pequeña perspectiva, se relaciona con el futuro y destino de las personas y de las familias en general, se relaciona con la prosperidad y el desarrollo del pueblo y del país; Por lo tanto, nunca he considerado la docencia simplemente como una profesión para ganarme la vida, sino que me he dedicado de todo corazón a la carrera que he seguido a lo largo de mi vida.
Alguien me preguntó una vez: "¿Por qué no cambias de carrera?" Le dije sin dudarlo: "¡Me encanta este trabajo!" "Ser profesor es mi elección de vida; convertirme en un excelente profesor es mi elección". objetivo de vida: “El cinturón se está ensanchando y no me arrepiento. Me consumí por Irak. "No me arrepiento.
Material de acciones avanzadas personales 3 Desde que me desempeñé como secretario de la rama del partido de la estación de inspección de calidad de la Oficina de Carreteras xx en 20xx, siempre he insistido en tomar la dirección política correcta como punto de referencia. objetivo de mi trabajo 2006 Desde principios de año, siempre he hecho un buen trabajo en todo el trabajo relacionado con este puesto con el concepto de centrarme en el centro político, servir a la sociedad y pensar en la situación general de mi país. En mi trabajo, persisto en explorar e innovar, e integrar el trabajo ideológico y político con la gestión y el desarrollo de la xx Oficina de Carreteras. De hecho, la construcción de la civilización política y la civilización espiritual de nuestra oficina van de la mano. el desarrollo de la industria de carreteras y ha creado un desempeño eficiente. Desde entonces, tengo una capacidad de trabajo sobresaliente, un liderazgo eficiente, un pensamiento innovador y un desempeño sobresaliente. En los últimos años, he recibido este título por mi sólido desempeño laboral y. Estilo de trabajo noble. Estoy dedicado a mi trabajo.
Desde que comencé a trabajar, he persistido en estudiar mucho y me he adherido firmemente al principio de ser leal a mis deberes y servir a las personas con excelente tecnología. Siempre he insistido en estudiar y mejorar mis habilidades teóricas y técnicas después del trabajo. Centrarse en la práctica. Esforzarme por convertirme en la columna vertebral técnica e ideológica de nuestra rama del partido. En el proceso de desempeño de cada tarea, puedo adquirir experiencia con la práctica. enriquecer el desarrollo de mis habilidades después de años de práctica, estudio seriamente los conocimientos teóricos y mejoro continuamente mis habilidades para implementar las Tres Representaciones en el trabajo real de la Oficina de Carreteras.
2. e innovar
Años de experiencia laboral me han brindado fuertes habilidades de liderazgo y una rica experiencia en gestión de base. Doy pleno juego al papel de secretario de sucursal, sigo adelante, tomo en consideración la situación general y promuevo el desarrollo. El desempeño del partido y del gobierno de nuestra industria de carreteras continúa aumentando, y el nivel de aplicación de la ley en la administración de carreteras también ha mejorado considerablemente. En la ejecución del trabajo, puede aprovechar al máximo sus habilidades de gestión e implementar el partido y el gobierno. líneas con alta calidad y eficiencia.
En tercer lugar, estar dispuesto a ser un servidor público y hacer contribuciones desinteresadas.
En el trabajo, estoy decidido a cumplir todas mis responsabilidades con diligencia y arduo trabajo. Trabajo y un alto sentido de responsabilidad Para la continuidad y construcción del trabajo del partido y del gobierno de nuestra oficina, trabajo a menudo de manera irregular y durante toda la noche. Bajo mi dirección, todos los empleados de nuestra oficina comparten las alegrías y las penas, trabajan juntos. e implementar las últimas políticas del partido lo más rápido posible, asegurando el espíritu del partido y la buena imagen de nuestra oficina.
Cuarto, mejorar el mecanismo, un puesto con doble responsabilidad
En mi opinión. trabajo, insisto en cumplir concienzudamente el principio de "un puesto con dos responsabilidades" e incorporar el trabajo ideológico y político en los objetivos de gestión de las ramas del partido y en el sistema de evaluación del partido y del gobierno, insto a los cuadros de base a firmar cartas de responsabilidad, adherirme al grupo teórico central sistema de aprendizaje, fortalecer el desarrollo de capacidades de los grupos de liderazgo en todos los niveles, mejorar la conciencia del espíritu partidista, la conciencia general, la unidad y la conciencia ejemplar, y sentar una base sólida para el papel político central de las organizaciones partidistas. También he mejorado inquebrantablemente los aspectos ideológicos y mecanismo de trabajo político, estableció y mejoró el sistema de responsabilidad de objetivos de trabajo ideológico y político, formuló métodos de evaluación de objetivos ideológicos y detalles de implementación de los partidos y gobiernos, y realizó la estandarización, rigor y prudencia del contenido, los requisitos y la evaluación del trabajo ideológico y político, y mejorado Mejoró las capacidades generales de construcción ideológica de nuestra Oficina de Carreteras.
En los últimos 20xx años, he formado un buen estilo de trabajo y una actitud de trabajo con los pies en la tierra en mi trabajo a largo plazo, y he logrado un excelente desempeño laboral. También hizo una fuerte contribución a la construcción ideológica y política de nuestra Oficina de Carreteras, permitiéndole a nuestra Oficina mantener siempre la naturaleza avanzada y la pureza del partido.
Material de escrituras avanzadas personales 4 El camarada Zhang Ling es actualmente el subdirector de la Oficina de Servicios Públicos del Río Yangtze, a cargo de la Oficina de Administración de Propiedades, y ha logrado logros notables en el trabajo patriótico de salud que puedo forjar; adelante, trabajar con diligencia y trabajar en el trabajo patriótico de salud Predicar con el ejemplo, organizar, coordinar y movilizar eficazmente todas las fuerzas para participar en la campaña patriótica de salud y completar con éxito todo el trabajo patriótico de salud en la cuenca del río Yangtze. Los logros son sobresalientes. principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, nos centraremos en la construcción de infraestructura para eliminar las cuatro plagas en la comunidad.
Un ambiente residencial confortable e higiénico es una condición necesaria para la vida del propietario, y el trabajo de eliminación de las cuatro plagas en las zonas residenciales es particularmente importante. El camarada Liu Hui realizó muchas encuestas comunitarias en profundidad para obtener una comprensión profunda de la situación. Organizó e instó a las empresas inmobiliarias a hacer un buen trabajo para erradicar las cuatro plagas. Coordinó activamente y proporcionó más de 100 hoyos de cebo para ratas. algunas empresas inmobiliarias con dificultades financieras, y las guiamos para que utilicen pancartas y folletos. Llevamos a cabo trabajos de publicidad para eliminar las cuatro plagas a través de tableros de anuncios y otros formularios, e instamos a las empresas inmobiliarias a garantizar que no queden residuos ni callejones sin salida. . Al mismo tiempo, se organizará personal de la oficina de administración de propiedades para realizar auditorías cuidadosas en la comunidad, y se emitirán avisos de rectificación de inmediato a aquellos que no cumplan con los estándares y la rectificación se realizará dentro de un límite de tiempo.
Bajo la decidida implementación del camarada Zhang Ling, se han instalado trampas para ratas en las 32 comunidades cerradas y 23 comunidades no cerradas de la jurisdicción, y han sido bien recibidas en múltiples inspecciones provinciales y municipales.
El segundo es hacer un buen trabajo en el trabajo de "tres limpias y una limpia" en la comunidad
Las zonas residenciales están densamente pobladas y generan una gran cantidad de residuos domésticos. Si no se limpia a tiempo, es fácil infectarse con enfermedades epidémicas y poner en peligro la salud y seguridad de los propietarios de la comunidad. Para ello, el camarada Liu Hui lleva a cabo vigorosamente el trabajo de rectificación "tres limpiezas y una limpieza" en el trabajo diario de la comunidad, supervisando e inspeccionando las empresas inmobiliarias para retirar rápidamente todo tipo de basura doméstica en la comunidad, limpiando montones, limpiando recoger objetos flotantes en el césped, etc. Al mismo tiempo, a menudo promueve la concienciación sobre el saneamiento ambiental entre las empresas inmobiliarias, para que los propietarios puedan disfrutar de un entorno de vida confortable.
En tercer lugar, centrarse en proyectos de renovación comunitaria.
Algunas áreas residenciales se construyeron antes y tienen infraestructura obsoleta. En particular, los ladrillos cuadrados que rodean los edificios en algunas zonas residenciales están gravemente dañados y hay muchos baches, que a menudo dejan aguas residuales. Cada verano, el olor a aguas residuales está por todas partes, criando mosquitos, moscas y otros insectos. La falta de mantenimiento y manejo del césped en algunas comunidades no sólo permite que objetos flotantes vuelen por todas partes, sino que también se convierte en un lugar para que las aves de corral y los perros de compañía excrementen. Los residentes de los alrededores se sienten miserables y no se atreven a abrir las ventanas durante todo el año. Con este fin, el camarada Zhang Ling coordinó activamente con la ciudad para llevar a cabo vigorosamente el proyecto de renovación residencial de 2008 a 2011. En tres años, se renovaron básicamente 36 comunidades y 9 edificios individuales que se construyeron anteriormente y que tenían instalaciones de apoyo incompletas. La cobertura dura y blanda cubre 212.300 metros cuadrados. Durante los tres años de trabajo de reforma, el camarada Zhang Ling se fue temprano y regresó tarde. Es necesario no sólo planificar el proyecto y supervisar su calidad, sino también coordinar las opiniones de los residentes y trabajar duro, lo que demuestra plenamente el excelente carácter de los miembros del Partido Comunista en el servicio al pueblo. El proyecto de renovación de la comunidad ha mejorado por completo el entorno del edificio de administración abandonado y todo tipo de basura es gestionada por personal dedicado.
4. Hacer un buen trabajo en la promoción del saneamiento ambiental
A través de la inspección y supervisión del saneamiento ambiental, el camarada Zhang Ling a menudo promueve la importancia del saneamiento ambiental entre las empresas inmobiliarias y los residentes en varias ocasiones. , abogando sutilmente por el concepto de un entorno de vida saludable, que no solo mejora el estado de gestión de las empresas de administración de propiedades entre los residentes, sino que también logra un entorno de vida realmente limpio y hermoso para los propietarios. Sólo difundiendo este concepto de saneamiento ambiental en los corazones de cada residente podremos garantizar el progreso fluido y la persistencia a largo plazo del movimiento patriótico de saneamiento.
Material de acciones avanzadas personales 5 "Nosotros, los trabajadores, tenemos la fuerza para trabajar duro todos los días para construir rascacielos, ferrocarriles y minas de carbón, y transformar el mundo. ¿Aún recuerdas esta majestuosa y apasionada canción?" ? Lo recuerdes o no, mira nuestro Dou Tiecheng.
Dou Tiecheng es una persona común y corriente que es difícil de encontrar cuando camina entre la multitud. Tiene cabello gris y tez oscura, pero sus ojos son brillantes y persistentes. Su historia no es complicada. Se fue al campo a trabajar como agricultor, reclutando trabajadores, viajó por todo el mundo y permaneció en casa durante 30 años. Comenzó como un joven educado o un granjero con montañas y ríos en su corazón y planos en sus manos. Creció hasta convertirse en un experto en construcción de transformación y distribución de energía y se convirtió en nuestro famoso trabajador con medalla de oro.
Algunas personas dicen que no importa lo duro que trabajen los trabajadores, siguen siendo trabajadores. ¿Qué hay que aprender? Hoy en día, la tendencia de "valorar las calificaciones académicas por encima de las habilidades" es realmente grave. Los operadores de primera línea son despreciados y dependen de las calificaciones académicas para todo. También hay murmullos dentro de la empresa. ¡Mientras haya un proyecto, me temo que nadie lo hará! ¡Algunos son trabajadores inmigrantes!
¿Dónde está Dou Tiecheng? ¿Su valor está desactualizado e irrelevante?
En el sitio de construcción de doble vía del ferrocarril Wushaoling, el clima en marzo y abril es más frío que en marzo y abril, y la capa subterránea helada alcanza de 40 a 50 metros. Los datos del instrumento no se pudieron mostrar normalmente, pero Dou Tiecheng y nuestros trabajadores lo lograron. Éste es el espíritu de lucha más simple y más duro de los trabajadores. En el sitio de construcción de una subestación en la autopista Beijing-Zhuhai, Dou Tiecheng desafió la última tecnología del mundo y superó fallas de equipos, mostrando la elegancia de un trabajador chino frente a expertos franceses. Este es el espíritu de la época más confiado entre los trabajadores. En el camino, muchas personas han llamado a Dou Tiecheng su aprendiz, desde el subdirector general de su unidad, China Railway No. 1 Electric Power Co., Ltd., hasta electricistas comunes y corrientes. Enseña a la gente a pescar y progresan juntos. Este es el espíritu de equipo más distintivo entre los trabajadores.
Desde Dou Tiecheng, vio el poder de los trabajadores contemporáneos. ¡Utilizó sus acciones para romper malos hábitos, eliminar malentendidos, aprender a ganarse el respeto y obtener honor por su arduo trabajo! No importa adónde la empresa le pidió que fuera, él nunca se quejó. El nuevo problema fue bloqueado desde el frente, pero él persistió y fue asesinado a golpes primero. Dirige a estudiantes universitarios a realizar proyectos y establece estándares junto con expertos y profesores. Es un destacado representante entre los trabajadores. Usó sus propias manos, logros, dedicación y trabajo duro para demostrar el valor de los trabajadores, estableció las coordenadas de los trabajadores contemporáneos en el torrente de cambios y se mantuvo a la vanguardia de los tiempos. Detrás de Dou Tiecheng, hay muchos trabajadores comunes y corrientes de China Railway. Trabajan duro y tienen el coraje de innovar, que es la piedra angular y la fuerza impulsora del desarrollo sostenible de las empresas y la columna vertebral de la construcción de una empresa armoniosa.
¿Cómo es posible que una gota de agua no se seque? ¡Entonces únete al mar! Dou Tiecheng es una persona común y corriente. ¡Se ha integrado al excelente equipo de China Railway y es un excelente representante de nuestros trabajadores!
Material de acciones avanzadas personales 6 A partir de julio de este año, Du xx, un miembro del partido y cuadro de la Oficina de Asuntos Civiles de xx Banner, fue asignado a la aldea de Adaohai, en la ciudad de Hehongqing, para ayudar al equipo de promoción a llevar llevar a cabo el trabajo relacionado con el proyecto "Diez Cobertura Total". Ha pasado más de medio año. Mirando hacia atrás en su experiencia laboral, se fijó una motivación laboral de 21 palabras, que es "definir su mente, establecer su posición, estudiar más, trabajar más duro, hablar con constancia, coordinar más y hacer cosas prácticas".
1. Viva en paz, haga todo bien y sea amigo cercano de las masas.
Desde que se unió a la fuerza laboral en 20xx, siempre ha sido un "cuidador de oficina" a los ojos del público. Aunque normalmente necesita ir al campo a trabajar, no es fácil comer y vivir con los aldeanos. Por eso, el primer día que entró en el pueblo, se dio cuenta de que primero tenía que calmarse. Llegó al pueblo para servir y ayudar a promover los "Diez Proyectos de Cobertura Total". Sólo puedes calmarte y mantener la mente tranquila. Sólo así podremos comprender verdaderamente lo que quieren las masas y convertirnos en sus amigos más cercanos.
En segundo lugar, posicionate bien y dale pleno juego a tu papel de puente y vínculo.
Los cuadros de las aldeas se encuentran en una posición muy compleja y delicada en el trabajo de los "Diez Coberturas Totales". No sólo deben hacer un buen trabajo al conectarse con las unidades de apoyo, la ciudad y la aldea de He Hongqing, sino también hacer un buen trabajo al coordinar los comités de la aldea y a los aldeanos, y también deben hacer un buen trabajo para resolver los pensamientos y problemas de la gente. demandas. Él cree que sólo encontrando la propia posición podremos realizar varias tareas con mayor facilidad.
Recuerdo que el primer día que entró en el pueblo, las miradas de la multitud y los simples intercambios le hicieron entender algo. A los ojos de las masas, sentía que era un cuadro digno de ser entrenado en el estandarte. No quería causar problemas y no podía hacer nada más que quedarse un rato. El presidente Wang de la Séptima Sociedad habló con él. En el pasado, los cuadros que iban al campo gritaban esto o aquello, lo que puede tener algo que ver con los comités de aldea. Después de mucho tiempo, ellos sonrieron y respondieron que lo ayudaran a regresar a la ciudad...
Todo esto le hizo sentir que debía ponerse a trabajar lo antes posible, encontrar su propio puesto y llevar a cabo su trabajo de una forma sencilla y original.
En tercer lugar, obtenga más información y manténgase al tanto de las nuevas políticas.
Lea más libros y periódicos, y conozca algunas políticas y regulaciones nuevas en línea. Especialmente relacionado con las "Diez Coberturas Totales" y algunas políticas nuevas relacionadas con las masas. Por la tarde regresé del pueblo y fui a la ciudad para conocer algunas de las nuevas políticas y nuevos modelos de los diez empleos de cobertura total del distrito, aprender de ellos y esforzarme por mejorar mi calidad y nivel profesional.
Ser diligente y completar todo el trabajo a tiempo y con alta calidad.
Como llevas 12 años trabajando, no importa la tarea que realices, debes hacerlo con determinación. Esta es una de las razones por las que te han calificado como sobresaliente en los cuatro años desde que fuiste transferido. a la Oficina de Asuntos Civiles de Banner. El trabajo en la aldea requiere que él haga esto, ya sea coordinando las operaciones de las máquinas o ocupándose de los asuntos de los agricultores, puede hacerlo lo más rápido posible y puede hacerlo lo más rápido posible. Debido a la gran población de la aldea de Adaohai, aunque padecía gota, durante la investigación de "Diez Cobertura Total", utilizó líquido para sellar la reunión en la sala de actividades de la aldea y completó el trabajo a tiempo y con alta calidad.
En quinto lugar, hablar con firmeza y establecer rápidamente una buena imagen entre las masas.
Ahora, con la mejora del nivel cultural y la conciencia, las masas saben mucho sobre algunas políticas y regulaciones que están relacionadas con sus propios intereses vitales. Esto requiere que los cuadros de las aldeas tengan cierto grado de precisión y no hagan promesas a voluntad. Sin embargo, en algunas cuestiones más graves todavía tenemos que proponer nuestras propias ideas y políticas. Especialmente cuando se convoca un congreso de aldeanos, se debe hablar con firmeza y precisión. Las políticas actuales en beneficio del pueblo hacen que las masas siempre aprecien el cuidado del partido y de los departamentos de nivel superior. Algunas de estas políticas están relacionadas con los asuntos civiles, lo que también le resulta muy conveniente predicar diversas políticas de asuntos civiles a las masas. Después de varias reuniones, los ojos y las sonrisas de la gente le dijeron que lo habían aceptado y que se había convertido en miembro de la aldea Ataohai.
6. Coordine más y haga todo lo posible para comunicarse bien entre los niveles superiores e inferiores.
Hay muchas cosas en la aldea, especialmente la implementación del proyecto "Diez Cobertura Total", que requiere que los cuadros de la aldea hagan un buen trabajo de coordinación. Es necesario coordinar la relación entre el comité de la aldea y los aldeanos, la relación entre el comité de la aldea y la ciudad, y la relación entre los aldeanos y las unidades de asistencia. Una vez alguien no estuvo de acuerdo con el comité de la aldea, el comité de la aldea y la ciudad sobre el tema de los subsidios para la demolición de edificios en ruinas. En pocas palabras, el olor a pólvora es demasiado fuerte y no se pueden realizar los trabajos de demolición. Después de que Du xx conoció en detalle la situación específica, pasó una mañana entera haciendo dos viajes a la ciudad y a la aldea, organizando a todos los representantes de la aldea para estudiar nuevamente las políticas de subsidio de demolición relevantes, y el problema desapareció instantáneamente.
7. Haz cosas prácticas, haz feliz a la gente y no te arrepientas.
Desde el primer día que entró en el pueblo se marcó un objetivo firme, es decir, hacer cosas prácticas y conseguir resultados. Una vez dijo que todavía era joven y que el fracaso no era terrible. Mientras lo intente, será inocente. Lo mismo hizo en su trabajo en el pueblo. Desde ayudar a las personas con las cosechas de otoño y resolver conflictos vecinales, desde ayudar a las personas a vender productos agrícolas y ganaderos hasta resolver problemas de agua corriente en comunidades individuales, desde ayudar a las personas a mudarse y demoler casas en ruinas, desde ayudar a las personas a solicitar un seguro médico hasta proporcionar ayuda a hogares de bajos ingresos. , todos podemos ver su figura de logros. Eso es lo que dijo: no hagas pequeñas cosas con buenas intenciones. Todo comienza con cosas pequeñas, siempre y cuando hagas cosas prácticas, grandes y pequeñas, que sean dignas de tu corazón.
Es otra mañana, viéndolo correr hacia el pueblo, ¡esperamos que tenga mejores resultados y un mejor trabajo!
7 piezas de materiales personales de escritura avanzada, mujer, nacionalidad Han, famosa maestra de escuela primaria en la ciudad de Jintan. Desde que llegó a trabajar a nuestra escuela desde agosto de 2018 hasta agosto de 2008, sus superiores lo han elogiado muchas veces. Me mantuve en la primera línea de la educación, día tras día, año tras año, sin arrepentimientos, y capacité a miles de estudiantes. En mi corazón sólo hay una creencia: enseñar con el corazón y ser un maestro responsable. Educar a las personas con amor y ser un maestro que guste a los estudiantes. A los ojos de los demás, soy muy normal, pero mi historia es muy conmovedora.
Desde que se inició el trabajo de alivio de la pobreza, he sido responsable del trabajo educativo de alivio de la pobreza en la aldea de Xinzhuang. Junto con otros maestros, llevé a cabo debates en los hogares, visité a los pobres, les pregunté sobre sus sufrimientos y aprendí sobre las condiciones de los hogares pobres, lo que fue bien recibido por las masas, colegas y líderes.
Primero, verifique cuidadosamente para garantizar una identificación precisa.
Seguí estrictamente la lista emitida por la Oficina de Educación y la escuela central de la ciudad y, al mismo tiempo, identifiqué a nuevos estudiantes pobres y los informé de manera oportuna. Comprendí firmemente la primera etapa de identificación precisa y. formuló una lista pública de hogares pobres. Varios procedimientos están entrelazados, y la lista de 11 estudiantes pobres que aprobaron la revisión se publicará en la escuela durante mucho tiempo, y se anunciará que la línea directa de supervisión e informes de la Oficina de Alivio de la Pobreza del Condado aceptará la supervisión pública.
El segundo es depender de varios fondos de alivio de la pobreza para resolver las necesidades urgentes de los estudiantes pobres.
Desde que se inició el trabajo de alivio de la pobreza, he eliminado varias dificultades en mi trabajo. Con el cuidado y el apoyo de los departamentos pertinentes de niveles superiores, se entregaron a los padres varios fondos de ayuda financiera para estudiantes de manera oportuna y sin problemas. En el proceso de realización de nuestro trabajo también nos topamos con dificultades. Algunos padres recibieron subsidios, pero por diversas razones no pudieron revelar diversas circunstancias durante la investigación de los superiores. Para evitar que los padres no tengan claro el cobro por otros factores. No tengo miedo de que los problemas afecten los esfuerzos de financiación de nuestra escuela y lo explicaré una y otra vez hasta que lo entienda. El trabajo se realiza de forma minuciosa y sólida, y ha sido bien recibido por superiores, compañeros y público.
En tercer lugar, el espíritu de alivio de la pobreza y la confianza de cuidar de los hogares pobres.
Para los hogares pobres, sus corazones son muy frágiles, especialmente aquellos que se han vuelto pobres debido a una discapacidad o enfermedad, y algunos incluso han llegado al borde del colapso. Por lo tanto, al implementar diversas medidas de alivio de la pobreza, concedo gran importancia al asesoramiento psicológico para estos hogares pobres. Usa tu espíritu para ayudar a los pobres. Cada vez que visitamos hogares pobres, debemos alentar y educar a los estudiantes pobres. Por ejemplo, un estudiante de mi pueblo no estudiaba mucho en el pasado y sus calificaciones nunca fueron muy buenas. Gracias a nuestras visitas y conversaciones en profundidad con los niños, ¡los niños quedaron profundamente conmovidos! Ahora las notas del niño también han mejorado y es muy sensato. También dijeron que en el futuro les pagarán a sus padres y a todos los que han ayudado, ¡y también estarán agradecidos con la patria!
En el trabajo diario, cumplimos estrictamente las normas pertinentes de los líderes de todos los niveles, cumplimos concienzudamente nuestras tareas, somos diligentes, frugales, conscientes, alertas y motivados, implementamos estrictamente diversas reglas y regulaciones y cumplimos no violar ninguna disciplina. Como docente de primera línea para el alivio de la pobreza a nivel de base, me he ganado el reconocimiento de los líderes superiores y los elogios unánimes de todos los profesores y el personal por mi estilo de trabajo pragmático, mi actitud de trabajo seria y mi desempeño laboral sobresaliente.