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Cultura corporativa de la red de arrendamiento de maquinaria de construcción de China

Jerry tiene una cultura corporativa saludable y un grupo de empleados sobresalientes que aceptan la cultura de Jerry, dominan las habilidades profesionales y son diligentes y dedicados.

Descripción general de la cultura corporativa

Orientación de la opinión pública

Amar a la patria, amar a la gente, amar a la empresa, establecer una atmósfera saludable, defender la cooperación dedicada y abandonar la hipocresía y la astucia.

Orientación al pensamiento

Positivo, saludable, abierto e innovador.

Sentido de valor

Dedíquese a la empresa, dedíquese a la empresa y refleje su autoestima a través del éxito empresarial.

Perspectiva espiritual

Debes tener espíritu pionero y no limitarte a la autosuficiencia; debes tener espíritu innovador y ser bueno descubriendo cosas nuevas, debes tener una actitud cooperativa; espíritu y aprovechar al máximo las fortalezas de tu equipo debes ser dedicado y poner valores integrados en la empresa;

Estilo

Decente, pragmático, riguroso, meticuloso y seguro.

Actitud hacia los demás

Sinceridad, confianza, tolerancia, igualdad, amabilidad, cortesía, entusiasmo y comunicación.

Ideas

Unen sus manos sinceramente primero.

Objetivo

¡Convertir a Jerry en una marca grupal e internacional reconocida!

Normas de conducta

1. Proteger los intereses de la empresa y resueltamente no hacer nada que dañe la imagen corporativa

2. acatar la ética social, y ser ciudadanos calificados;

3. Ser honestos y dignos de confianza, no celosos, suspicaces, hipócritas, egoístas, aduladores ni sembrar problemas.

4. Sé serio y responsable, soporta las dificultades y soporta el trabajo duro, y cree que tus esfuerzos serán recompensados.

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