¿Cómo recluta mensajeros el centro comercial JD.COM?

Primero, vaya directamente al departamento de recursos humanos de la sucursal local para emitir BP. Tomemos como ejemplo el norte de China. El Departamento de Recursos Humanos distribuye BP en el edificio Yinfeng, calle Suzhou, Beijing. Si estás interesado, puedes ir directamente. Después de pasar la entrevista, debe dirigirse a la estación emisora ​​​​por un período de prueba de 2 días. Una vez que sienta que está calificado para el trabajo, debe asistir a la capacitación introductoria de la empresa. El tiempo de formación es de un día.

2. Una vez superada la formación, podrás postular al puesto y aceptar el puesto. Deberá presentar una copia de su documento de identidad, una copia de su página personal y de su página de inicio, y un certificado de no antecedentes penales emitido por la comisaría de policía local. Y debes pagar un depósito determinado (que te será devuelto cuando te vayas), entre 3.000 y 4.000 yuanes. Si tiene la garantía de alguien con un registro de hogar en Beijing o la garantía de un empleado de JD.COM, no necesita pagar ningún depósito.

Datos ampliados:

Primero, los vehículos eléctricos utilizados para la distribución después del empleo los compré yo mismo.

En segundo lugar, el principal requisito para este puesto es poder soportar las dificultades y ser práctico.

En tercer lugar, no existen requisitos de calificaciones académicas ni de experiencia. El salario mensual es el salario base más comisión. Cuanto más das, más ganas. El salario medio es de 3.500 a 7.000.

En cuarto lugar, cinco seguros y un fondo se pagan con normalidad. Se proporciona un subsidio para la prevención del resfriado o del golpe de calor durante seis meses al año (300 yuanes por mes), así como un subsidio telefónico mensual de 100 yuanes.

En quinto lugar, hay mucho margen de promoción para los mensajeros de JD.COM, y JD.COM es una empresa que valora las habilidades más que las calificaciones académicas, por lo que hay mucho margen de promoción para empleados subalternos.

Materiales de referencia:

Sitio web oficial de JD.COM